行政管理毕业实习周记Word格式.docx

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这次的毕业实习我不仅要在位于重庆龙头寺火车北站附近段机关进行实习，还要下到基层，去某个工区或者工作队进行实习和锻炼，我在之前听说过电务段的基层环境尤其是一些边远工区的环境比较艰苦，虽然我以前自认为还是比较能吃苦（主要指工作方面，生活方面我认为自己不太能吃苦），但我几乎没有去过那些真正偏僻的地区（如：

酉秀黔彭地区），对此我对自己还是有一些担心。

在这周，我每天的第一件工作就是给每个办公室派发报纸杂志。

派发报纸杂志的工作看上去很简单其实不然。

第一，除了《重庆时报》和《重庆商报》是每个办公室都统一订阅以外，各个办公室都有不同的报纸和杂志如：

行政、党委、工会办公室订阅的《新华文摘》、《领导文萃》，党委办公室的《党员文摘》、工会办公室的《工会博览》、《知音》，团委办公室的《中国青年》等。

第二，有的领导领导有自己单独订阅的杂志，如：

《第一财经》、《南风窗》等。

第三，领导办公室的杂志不能直接送到领导的办公室去，必须交给相关的办公室主任，让他进行转交。

第四，所有报纸（除了领导办公室外）必须在整理好后用报夹夹好，还需要取下昨天的旧报纸，以方便阅读。

第六，在发放报纸杂志后要让该办公室的接收人员签字确认。

在出现这虽然是我第一次从事发报纸的工作但我自认为干得还是不错的，因为指导的谭老师（该单位专门负责报纸、信件发放的工作人员）认为除了我不够熟练外没什么缺点。

毕业实习周记2

我在重庆电务段的毕业实习进入第二周，在这周段工会为了丰富职工的业余文化生活（由于点多线长，很多边远地区的工区干部职工业余生活较为单调，有的小站离最近的乡镇也要坐两个小时的汽车）。

工会庞主席要杨老师（段工会指导员）带领我和另外一个实习生去沙坪坝新华书店购买图书。

出发前庞主席交代我们，这次购书让我们两个实习生去的主要目的是针对段里年轻人尤其是年轻大学生越来越多的实际情况，要解决他们的业余文化生活问题，就必须找两个熟悉大学生的年轻人同去。

来到沙坪坝新华书店，杨老师向我们指出了图书选择的两点原则：

1.要对干部职工有较好的引导作用，尤其是对青年职工，所以禁止选择电脑、电子游戏和衣着比较暴露的书籍；

2.对于小说类书籍的选择要慎重，尽量不要选择玄幻类网络小说。

同时杨老师给我们分派了任务：

我去选择人物传记、历史和管理类的书籍，另一名实习生去选择财经、健康类的书籍。

按照庞主席和杨老师的要求指示，我运用所学的管理知识选择了具有代表性的一些书籍如：

《赢在执行》、《将心比薪》、《有效沟通》、《干部是关键》等。

同时还选择了一些人物传记和历史类书籍。

会合后我将抄录的书籍名单交给杨老师，他告诉我人物传记和管理类书籍每种选出六本、历史类书籍每种三本。

然后我又做了筛选和修改。

在付账时我发现杨老师是用自己的信用卡付款，她告诉我们单位的规定不管是采购什么东西（电脑等高价值物品由单位统一采购），一律个人先行垫付，再凭借发票由单位进行报销。

这给了我很大的警醒，因为我是一个不会存钱的人，如果我在以后的工作中遇到类似情况，我就麻烦了，所以我应该学会存钱，以避免需要用钱却无钱可用的尴尬局面的发生。

毕业实习周记3

我在重庆电务段的毕业实习进入第三周，在这周我被安排到重庆电务段中修队进行实习锻炼，协助中修队党支部沈书记开展工作。

中修队是重庆电务段的机动力量，与想象中的不同（我印象中跟机动沾边的大多是高质量的队伍），中修队因为工作条件艰苦，无任务时收入较低，有任务时虽然收入尚可但工作强度极大而无人愿意去，这导致中修队成了“发配”遭受处分或较严重违反劳动章程干部职工的组织。

在重庆电务段内部中修队被称为“劳改队”，队中多是桀骜不驯、爱惹是生非之人，管理难度较大。

前段时间该队党支部的组织委员（兼段工会分会办事员）奔丧回家，该队党支部和工会分会的一些工作耽搁了下来，党支部沈书记从工会庞主席处知道我在学校担任过党支部相关工作所以把我从工会借调过去帮他一段时间。

我来到中修队的时候正好是铁路部门暑运预备工作开展时期，工作较为繁忙，因此我不得不和中修队一起到现场一线同吃、同住（我不懂相关信号技术所以不在一起劳动）。

在来到中修队的第二天我们来到了位于高兴站（位于四川境内靠近重庆的铁路襄渝线四等小站）附近一户租住的农家，今晚中修队的部分人员将在那里过夜，以方便明天的信号设备维护工作。

说实在话，这是我生平第一次在农家睡觉，我对此展现了极端的不适应，我在床上翻来覆去大概3个多小时都没有睡着，第二天顶着一对黑眼圈去沈书记那里领受工作，在农家小院里我遭到了中修队部分职工的嘲笑，但沈书记却安慰我说我第一次来

上向上级申请补发”“好嘛！

”。

在查询了臧XX的“三不让”资料以后，我对他说：

“哥子，去年你堂客脚受了伤没得工作，把你们屋头的人均收入拉低老，你一个人的工资养四口人，楞个国家才给你发困难补助，今年你堂客脚好了，找到个工作，虽然收入不高，但你已经不符合贫困职工的申请条件了，该发给你的像你娃儿的助学补贴还是发给你老的啥！

”“我娃儿马上要考初中老，要用钱交“益价”（择校费）朗格办嘛”“这个事情确实没得法的，这是铁道部的统一规定、铁路局的审核安排，我还不是没得法得，你娃儿无比非要读交‘益价’的初中嘛。

”不想我这句不经意的话严重了刺激臧XX，他脸色一红，对我吼道：

“你们这些干部的娃儿读书都交得‘益价’，我们这些工人的娃儿的档次就该低些嗦，你今天不管朗格必须把困难补助发给我，不然看我朗格收拾你。

”就在我一筹莫展之时，突然听到冉段长一声怒吼：

“臧XX，你要干啥子，小罗只是个实习生，又做不到主，你扭到别个费干啥子嘛，到我办公室来！

”替我解了围。

那天的时虽然没有了后续，但我一直比较自责，我认为我能力上还有所欠缺，尤其是应付突发状况和对付“浑人”的经验不足（能晓之以理不能动之以情），所以这方面还要加强锻炼。

毕业实习周记5

在上周五，我结束了我在重庆电务段中修队的“借调”实习。

本周，我回到了重庆电务段工会继续我的毕业实习。

这周我见识了一场特殊的考试，本周一，趁这各个工区和各个工作队党支部书记（兼工会分会主席）齐聚段机关办理“三不让”相关手续的机会，重庆电务段党委和工会将所有党支部书记兼工会分会主席召集到段小会议室开始了一次以党支部党务处理知识和工会分会事务处理知识的特殊考试。

这次考试的保密工作做得极好，从题目编撰到试卷的印刷至始至终只有党委刘书记、工会庞主席以及党委办公室和工会办公室的办公室主任四个人知道，这不仅让到场的十数位党支部书记兼工会分会主席大吃一惊，同时也让我深刻体会到了在行政管理工作中保密的重要性。

在这场考试中庞书记安排我和另外一个到党委助勤的实习生担任监考。

以前都是别人对我监考，现在突然变成了我去监考别人，在心态上我感到很不适应。

而且我只是一个连铁路编制都没有的实习生，而参加考试的都是重庆电务段各个工区、工程队的党支部书记兼工会分会主席，他们是重庆电务段的中层科级干部（重庆电务段是处级单位），这让我的心情更加的忐忑。

我和那名去党委助勤的实习生商量后，决定采取“睁一只眼闭一只眼的政策”，去执行这项任务（出于中国式等级观念的束缚，我始终不能对比自己职务、地位高的人采取较为严肃公正的态度）。

在刘书记和庞主席走后没多久，最年轻的一名参考人员就拿出了手机，用手机上网查询考试答案。

我没有去提醒他注意，也没有制止他的行为。

后来，庞书记在监控录像中发现了那名作弊的参考者，同时也发现了我的不作为行为。

事后，刘主席和庞书记宣布那名党支部书记的考试成绩作废，择期补考，并扣除他3月的全部奖金。

而我和另一位实习生这遭到了庞主席的严厉批评。

对此我悟出两个道理，第一规章制度只有严格执行才能形成效力；

第二虽然俗话说“阎王好见小鬼难缠”，但是发火的“阎王”绝不是“小鬼”可以比拟的，所以还是要遵从最高领导的指示。

毕业实习周记6

作为每年的3、4月份都是中国铁路部门进入汛期前的准备时期，在本周我作为重庆电务段工会的一名“小跟班”，参加了重庆地区铁路系统联合开展的汛前联合安全大检查。

这次安全大检查包括了铁路系统在重庆地区除了特等站、一等站、客运段、多元运营以外的所有站段。

检查组兵分三路，分别检查襄渝铁路、渝遂铁路及渝黔铁路（以前叫川黔铁路）、渝怀铁路，我跟随检查襄渝铁路的检查组踏上了检查的路程。

我们从重庆出发一路沿着襄渝线前行，有时候乘坐从公交公司租来的大巴车、有时候乘坐铁路轨道交通车、还有的时候需要依靠步行。

这周中的一天给我的印象极其深刻，那天天下着雨，但出于安全的需要不能打伞，所有的领导干部（这个检查组大概有十几个处级干部）全部拒绝披上雨衣，他们把雨衣让给了奋战在第一线的普通工人，在这种时候我才明白了什么叫同甘共苦，什么叫“军井未汲将不言渴，军饭未熟将不言饥”。

在这群领导干部身上我更加看出了一名共产党员应有的品质。

这对我启示很大，我以前认为但大多数的领导应该是揽功推过、撤退在前冲锋在后的人。

但是那个时候我才知道作为一名领导，要让组织怎样良性发展，要让部属心服口服必须其自身作出一个良好的表率作用。

揽功推过、撤退在前冲锋在后的领导只会让大家离心离德，增大事故的发生机率。

在这次检查中，还有一件事让我印象深刻，那就是检查组组长成都铁路局X处长的秘书，他让我看到了什么是真正成熟的秘书，至少是在工作的部分方面：

每次他总是提前到达当天工作的场所附近，给检查小组准备工作餐和住宿、他可以说出小组每个领导在饮食上的偏爱、也知道在自己的手提箱里替领导准备怎样的药品。

在这个星期通过对他的观察我学到了很多在课堂上学不到的实践经验，对我以后的工作大有裨益。

毕业实习周记7

在这个星期，我参加了重庆电务段工会的一次工会分会主席的培训会议，工会管理作为行政管理的一个组成部分，这次会议让我学会了很多课堂上学不到的东西。

在会议开始前，我随杨老师开始了这次会议的筹备工作。

首先是解决会议代表的生活问题，参加这次会议的与会人员有一半都需要在重庆解决住宿问题。

周二上午，我和杨老师来到了离龙头寺火车站附近的重庆君座商务酒店给代表们预定房间，这里的豪华双人间每晚210元，杨老师告诉我，住店的与会人员大都在较为边远艰苦的地方工作，他们来一次重庆不太容易，要让他们住好一点。

然后我和杨老师去位于渝北区加州路加州城市花园10栋的巴味堂酒楼加州店给代表们预定晚宴（午餐在单位食堂解决），在预定晚宴，杨老师告诉我这样的宴会不仅要定好时间、包间，还要会点菜，包括几个荤菜、几个素菜、几个凉菜、几个热菜、几个口味比较重的菜、几个口味清淡的菜、什么汤、甜品小吃等都有讲究，最重要的是要点几个领导爱吃的菜品，餐桌上更不能出现领导忌讳的菜品。

下午，我和杨老师又去单位车队联系代表的交通问题，最后确定一辆南京IVECO来解决代表们的交通问题。

星期三会议开始，在会议上段工会庞主席提出了段工会和各分会的职责。

基层党支部的主要职责是：

（1）围绕服务安全生产，开展好分会各项活动；

（2）抓好分委会的自身建设；

（3）抓好职工日常的教育管理；

（4）组织和发动职工做好本职工作。

段工会的职责是

（1）研究制定分会建设实施细则和具体措施；

（2）联系指导分会开展工作：

（3）进行分会动态检查考核；

（4）根据行政生产机构变化，不断优化分会设置；

（5）选拔培养好分会主席；

（6）做好职工的教育管理和发展工作。

同时庞主席提出:

段工会每半年结合“五好”分会的考核认定进行检查考核，并将考核结果作为绩效记录在案，与奖惩和提拔使用挂钩，激发各分会主席及相关人员抓工会分会建设的内动力。