企业所得税税务筹划及案例分析Word文档下载推荐.docx

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一是落脚于上述的计税公式。

即“应纳税额＝（收入总额－准予扣除项目金额）×

税率”。

另一方面就是利用税法规定的其它政策，如税收优惠政策、亏损弥补政策等。

一、应纳税额＝（收入总额－准予扣除项目金额）×

该计税公式很直观的告诉我们，要少缴税，需要账面的收入总额尽量少、准予扣除项目金额尽量多、税率尽量低。

收入总额是操作弹性较小的。

而准予扣除项目金额就是我们操作的主要目标。

税法对准予扣除项目金额做了许多限制规定，以下我们从几个方面来简单说明怎样可以在税法允许的范围内充分利用扣除项目金额，以使应纳税额尽量少。

1．工资薪金支出

税法对工资薪金支出的扣除标准是有限定的。

无论企业是采取计税工资扣除办法还是实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法，也只是能在扣除标准内扣除工资薪金支出费用。

所以，我们在进行税务筹划时，应尽量利用上这个限额。

【案例】

某企业2003年度应发职工工资100万元。

但由于当年货款不能及时收回，资金周转困难，所以当年只发了50万。

会计只对所发的50万计入了费用。

2004年度资金收回，企业把2003年度所欠的50万全部补发。

加上本年度的应发工资100万，2004年一共发放工资150万。

（2003、2004的计税工资均为100万）

这种情况下，2003年计算所得税的时候，工资扣除额只为计入费用的实际发放工资50万。

而在2004年补发所欠的50万时，因其超过2004年的计税工资标准，所以超过的部分，即补发的50万工资，是不能在税前扣除的。

换句话说，企业多交了50万×

33％＝16.5万的所得税。

如果我们在2003年的时候，对企业的财务做一个这样的筹划：

向外借款50万来发放职工的工资，或者直接把拖欠职工的工资变为向职工的借款。

那么，就可以在2003年直接扣除100万的工资费用，可减少纳税16.5万元。

当然这样做要考虑到借款利息支出跟节约的所得税孰多的问题。

如果借款利息比所得税节省还多，那么这种做法显然是不可取的。

但一般情况，利率不太可能高于所得税率的33％。

另外需要指出，职工工会经费、职工福利费、职工教育费分别按照工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除。

这三项费用属于标准抵扣项目，不是限额抵扣项目，不得多扣，也不需要少扣。

所以，企业在经营活动中要注意足额抵扣，以最大程度减少应纳税款。

2．业务招待费用

税法规定，纳税人发生的与其生产、经营业务直接相关的业务招待费，可在一定范围内据实扣除。

超过标准不得在税前扣除。

该扣除标准是：

全年销售（营业）收入净额在1500万及以下的，不超过销售（营业）收入净额的5‰；

全年销售（营业）净额超过1500万的部分，扣除额不得超过该部分的3‰。

收入净额是指纳税人从事生产、经营活动取得的收入扣除销售折扣、销货退回等项支出后的收入额，包括主营业务收入和其他业务收入。

纳税人从联营企业分回的税后利润或从股份企业分回的股息等，因其在对方企业已经计提了业务招待费，不再作为计提业务招待费的基数。

在利用业务招待费避税的规划上，我们的出发点跟利用其它方法是一样的。

也就是尽量的利用扣除限额。

若企业有子公司或其它关系非常密切的企业，应把本企业超过限额的业务招待费设法转移到其它关系企业中，以达到避税的目的。

A股份有限公司执行《企业会计制度》和现行企业所得税政策，企业所得税税率为33％。

2001年主营业务收入1800万。

“管理费用”中列支的业务招待费为20.5万，“其他应付款”账户中，企业提取业务招待费4万元，账户处理为：

借：

管理费用――业务招待费40000

贷：

　其他应付款――业务招待费40000

2002年3月，税务机关稽查局进行所得税检查时，对上述事项进行所得税纳税调整。

税法规定，企业只应就“发生的与其经营业务直接相关的业务招待费”据实扣除。

“必须分清本期成本、费用和下期成本费用的界限，不得任意预提和摊消费用”。

因此，该企业2001年的费用应该是当年实际发生的业务招待费，不能预提费用。

所以，对多计入的业务招待费应作调整，应调增当年的损益：

　以前年度损益调整40000

该企业本期实际发生的业务招待费＝20.5－4＝16.5万；

另外，业务招待费的扣除限额＝1500×

5‰＋（1800－1500）×

3‰＝8.4万；

所以，企业有16.5-8.4＝8.1万元时不得在税前扣除的。

所以，A企业的业务招待费可抵税8.4×

33％＝2.772万元。

若A公司设立有销售公司，将产品以1500万的价格出售给设立的销售公司，销售公司再以1800万的价格对外销售，假设A公司与设立的销售公司的业务招待费分别为8万和8.5万元（该假设基于原A企业实际业务招待费为16.5万，现将该16.5万分配给A企业和它所设立的销售公司）。

则：

A企业业务招待费扣除限额＝1500×

5‰＝7.5万；

销售公司业务招待费扣除限额＝1500×

则对于整个利益集团来说，业务招待费可抵税＝（7.5＋8.4）×

33％＝5.247万。

因此，整个利益集团通过该避税筹划可避税5.247－2.772＝2.476万元。

例子说明两件事：

a）发生的与其经营业务直接相关的业务招待费方可据实扣除；

b）在限额内的业务招待费方可扣除。

显然，例子是理想化的。

它对说明问题很有帮助，但具体业务发生时，也许还要考虑很多方面的问题。

例如，当A公司设立有销售公司的时候，整个利益集团的费用应该会相应的增加。

也就是说，在利益集团能更大程度的利用业务招待费避税的同时，其税前会计利润会相应的减少。

所以，具体情况我们还应该具体的计算利弊，以做出合理的决策。

3．广告费和业务宣传费

广告费和业务宣传费同为企业为了扩大自己的产品销量，提高品牌知名度所花费的费用。

但税法严格区分了企业经营过程中的广告费和业务宣传费。

并且，两种费用准予扣除的额度相距甚远。

只有符合规定的条件才能作为广告费支出列支。

其条件为：

a）广告是通过经工商部门批准的专门机构制作；

b）已实际支付费用，并取得相应的发票；

c，通过一定的媒体传播。

由于两种费用的扣除额不同，这就给了我们避税筹划的空间。

某食品制造企业2002年度企业收入70万元，税前会计利润15万元。

为巩固已有市场，在一县城用悬挂条幅方式宣传自己的新产品。

企业当时有两种方案可以实施。

其一，自身策划来实施，委托某一单位加工该条幅，再向当地有关部门申报广告审批，之后悬挂条幅。

此方案所需费用为10万元。

其二，委托当地瓜广告公司来制作，委托广告公司费用12万元。

企业选择以方式一是否合理？

方案一：

自身策划

根据税法相关规定，企业自身操作只能作为业务宣传费在企业所得税前列支，而业务宣传费的列支限额为不超过销售（营业）收入的5‰。

所以，企业能税前抵扣的业务宣传费为700000×

5‰＝3500元。

企业税前利润应该调整为150000＋（100000－3500）＝246500；

那么税后利润＝150000－246500×

33％＝68655元。

方案二：

通过广告公司

依据税法规定，食品企业的广告费当年抵扣限额为销售（营业）收入的8％，超过部分可无限期向以后年度转结。

所以，企业当期税前能抵扣的广告费限额为700000×

8％＝56000元。

企业税前利润应调整为（250000－120000）＋（120000－56000）＝194000元

式中的250000是还原企业不作广告的税前会计利润。

那么当期税后利润＝130000－194000×

33％＝65980元。

可见，如果企业只考虑当期的效益，选择方案一是合理的。

但由于作为广告费的超过部分可以向以后年度无限转结，而作为业务宣传费则不可以。

所以，如果长期考虑，把以后的利益视为当期考虑的话，则120000的广告费视为全额扣除。

有：

企业税后利润＝130000－130000×

33％＝87100元。

所以，如果考虑上以后收益，选择方案二才是合理的选择。

如果再考虑上广告效益效果的话，选择方案一无疑是费时费力，且效果不佳的选择。

4．采用折扣方式促销

企业在利用折扣进行促销时，应注意两个问题以充分避税。

第一，税法规定，折扣额不在同一张发票上分别注明，而是另开发票的，不能从销售额中扣除。

也就是说，这样的折扣不能在税前抵扣。

第二，税法规定，价值形态的折扣可以在税前扣除，而实物形态的折扣，不仅不能扣除，还应该视同销售处理。

这样反而会增加收入项，增多应纳税额。

某商业企业采用“买一送一”方式销售空调，随机赠送热水器一台。

空调销售价格2000元，同类热水器销售价格300元。

企业将热水器的赠送在“营业外支出”中核算，并没有计入当期的销售收入。

每台空调销售成本费用及销售税金支出为1600元，热水器为250元。

当期共销售了10台空调。

不考虑纳税调整因素，计算当期企业所得税。

按照税法规定，企业采用实物折扣方式，其所赠送的货物应视同销售处理。

这样，纳税人不仅不能减少纳税，反而要增加收入项，增加应纳税额。

应纳税额＝（2000+300-1600-250）×

10×

33％＝1485元

如果企业采用价格折扣方式，每台空调折扣300元，并在同一张发票上注明，其纳税所得的情况就完全不同了。

应纳税额＝（2000-300-1600）×

33％＝330元

可见，纳税人为了较少交纳所得税，应该选择价值形态的折扣销售方式。

当然，例子也是片面的，只考虑了减少纳税一个方面的因素。

如果热水器处于积压状态，而商场又需要现金回笼，或者还有别的因素要考虑的华，那问题就需要另外具体分析考虑了。

5．利用固定资产折旧

固定资产折旧在企业会计里我们计入“管理费用”。

所以，折旧越多，“管理费用”越大，准予扣除项目金额也就越大。

一般情况下，我们希望折旧早点实现，尽早得到折旧带来的抵税收益。

所以，一般我们倾向与利用加速折旧，让折旧收益早日实现。

但如果存在其它考虑因素，结果则会有所不同。

例如，如果存在税收减免期，那么在减免期内多摊折旧就是一种不利的做法。

某公司1998－2002年每年不提折旧前的应纳税所得额为1000万，没有其它纳税调整事项。

1998、1999为免税期。

如果采用平均年限法，每年的折旧额为400万；

采用双倍余额递减法，各年折旧分别为800万、480万、288万、216万、216万。

如果采用评价年限法，5年一共纳税

2×

（1000－400）×

0％＋3×

33％＝594万；

（前两年免税）

如果采用加速折旧，5年一共纳税

（1000-288）×

33％＋（1000-216）×

33％＋（1000－216）×

33％＝752.4元

可见，在这种情况下，采用加速折旧反而会增加税收负担。

在利用折旧做纳税筹划时，还应该考虑其它各种因素。

例如税法规定允许的5年补亏期。

道理与上例是大同小异的。

除了上述的几种通过增加“准予扣除项目金额”避税的方法外，税法规定的各项扣除项目几乎都是可以做避税筹划操作的。

有许多需要符合某种条件方可实现。

例如利用利息费用。

若一个企业用借入资金投资生产，其利息费用就可以税前扣除。

当然，这样企业要承担利息负担。

但如果企业向自己的子公司或母公司，或者是向利益共同的关系密切的企业借入资金，那么，企业的利息负担也就是等于向自己集团负担，就可不作考虑。

当然，这样操作，收到利息的一方也是要就收到的利息交所得税。

但如果又进一步假设，借出资金的一方刚好处于纳税减免期，这样，对整个集团来说，就可以实现少纳税了。

所以，对具体的情况，我们还要做具体分析。

6．对税率的选择

税法规定，年应纳税所得额在3万（含3万）以下的企业，按18％征收企业所得税；

年应纳税所得额在3万－10万（含10万），按27％征收企业所得税。

可以通过选择税率以达到避税目的纳税人，指的是年应纳税所得额在这两个分界点附近的企业。

方法是简单且明显的，如果一企业年应纳税所得额为3.01万元，企业当然应该想办法把那100元在税前扣除出去，这样企业就可以从适用27％的税率变成适用18％的税率。

直接在账上涂掉这100元是违法的，我们应该通过合法的手段扣除这100元。

例如捐赠到税法允许扣除的捐赠项目；

扩大技术改造费用；

适当提高部分职工工资等。

二、利用税法规定的其它相关政策

从这方面考虑问题比较直观。

因为税法具体规定了各种优惠政策。

企业只需考虑是否做税法规定的优惠项目，或者是否努力使自己符合税法规定的优惠条件即可。

例如，税法规定了可减按15％征税的高新技术产业开发区。

那么企业要考虑的就是是否把企业设立在该开发区内；

又如，税法规定，对在我国境内投资于符合国家产业政策的技术改造项目的企业，其项目所需国产设备投资的40％，可从企业技术改造项目设备购置当年比前一年新增的企业所得税中抵免。

那么企业要做的就是考虑是否选择以国产设备投资。

优惠政策条款还有很多，这里不再一一列出。

需要再次强调的是，对企业所得税的避税筹划，应该通盘考虑。

某种能减少企业所得税的做法，很可能会导致其它费用的增加。

在具体筹划时，要从各方面详细计算，以使得企业效益最大化。

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