厂新我荣心得体会Word格式文档下载.docx

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“我是你的，我的祖国！

都是你的，我的这心、这灵魂；

假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人？

”_______是国家的企业，作为国有企业的一名普通员工，我们应该把爱________的满腔热情落实到自己的实际工作中。

爱岗敬业，求实奉献；

为公司的发展，为公司的兴旺添砖加瓦；

为公司取得好的效益尽心尽力，兢兢业业的工作，这才是热爱______热爱祖国的具体表现。

我们都是华夏儿女，在我们心中永远都不能磨灭一个人的存在，他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。

他曾经说过：

“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

”作为中华人民共和国的一个公民，作为东方航空公司的一名员工，个人的命运与公司的命运和国家的命运密不可分。

公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。

人人努力工作，公司才能兴旺发达，公司发展的好，个人才能有发展的空间，有强大的祖国作坚强后盾，公司和个人的发展才能有保障。

　　作为______的每一位员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所，使自己获得成功的力量，奋斗于______事业。

伟大领袖恩格斯曾经说过：

“为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上”。

所以我们应该把我们的每一份力量都融合在一起，同舟共济，为_______为国家的航空事业做出无私奉献。

工作是自我实现的需要，那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。

在舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩，因为那时候的舞台才是最灿烂的，那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。

表演需要喝彩来衬托才能显示出这是一场精彩绚丽的演出，而我们在舞台上也需要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目，让人流连忘返的。

我们和舞台有着同样的目标，有着共同的命运。

能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准，也是量化每位员工是否具有卓越能力的尺度。

在企业竞争激烈的今天，如果与公司共命运的理念能够根植于每个员工的心里，而不是将这一誓言仅仅贴在墙壁上，那么，每位员工就会激发出极大的潜能，我们的公司，我们伟大的______，就会创造出惊人的业绩。

　　公司的赢利来源于为顾客创造价值，赢利的大小取决于每位员工为顾客创造价值的大小。

公司的赢利和每位员工是密切相关的，只有公司的效益不断提高，员工的收入才能不断的提高，这些都是显而易见的。

在我们每位______儿女的心中应该有这样一个过程：

国家→企业→个人→价值

　　有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；

有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

那就是：

我的企业我做主！

　　只有国家强大了，企业发展了，个人业务技术提高了，才能创造出高的价值，而价值越高，国家就越强大，企业发展越快赢利越高，个人的收益也就越大。

所以在我们_______的每一名员工心中应该有着我与______共命运的坚定信念。

　　企业要生存、要发展，关健在人，人是决定因素。

从我们踏入_______的第一步开始，是公司给了我们这样的学习、锻炼机会。

作为_______的每一名员工，都应加倍努力工作，不断克服困难，迎接新的挑战，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，适应公司快速发展的要求，与公司共成长。

如果我们国家的每个企业，每个员工，都在不断成长，不断进步，屡屡获得丰收的果实，国家才能不断的富强，我们的人民才能不断的提高生活质量，我们才能拥有一个和谐的社会，才能拥有一个美丽而富饶的祖国。

就让_______带领我们展开翱翔的翅膀，在广阔的天地之间遨游。

　　篇二：

队兴我荣心得体会

　　“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动心得体会

　　当前，打造公安消防“铁军”、构筑社会消防安全“防火墙”工程、消防执法监督“问廉制”建设等专项工作进展如火如荼，而且到了一年一度兵员补选退的敏感时期，省总队在这样关键时刻提出了集中开展为期40天的“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，力求实现在思想认识上、风气建设上、推动发展上、服务基层上、塑造形象上有大突破即“五个突破”，推动消防工作和部队建设呈现跨越式发展。

“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动是全省消防部队继开展社会主义荣辱观、培育当代革命军人核心价值观、学习践行胡锦涛总书记“三句话”要求等一系列主题教育后又一项具有特殊意义的活动，与上述教育活动是一脉相承的，是整体思想政治教育活动的重要组成部分，对提升广大党员和领导干部思想道德素质、养成良好社会风气发挥着重要作用，对广大消防官兵更好地履行新世纪新形势下消防部队的历史使命具有十分深远的指导意义。

在消防官兵中牢固树立“队兴我荣、队衰我耻”的坚定信念是十分必要和及时的，笔者认为，消防部队如何开拓思路，引导和教育广大官兵正确认识“队兴我荣、队衰我耻”，必须坚持“五个强化”，努力塑造五个方面的思想品格，从而使官兵们更好地履行党和人民赋予的神圣职责，更好地服务经济社会发展，真正使消防部队的光辉形象走在全社会前例。

一是强化责任意识，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格。

热爱祖国、服务人民，说到底要有责任意识，要有忠诚奉献的政治品格。

长期以来，广大消防官兵牢记党的服务宗旨，英勇善战，公正执法，为保护人民生命财产安全和促进经济社会发展作出了突出贡献，涌现出江西井冈山大队、西藏布达拉宫大队、山东泰山中队、大连“7.16”灭火抢险英雄群体和金春明、郑忠华、宋文博、杨丹等为代表的一批又一批不同类型、不同层次的先进典型和英模群体，树立了消防部队的良好形象。

但是，我们也应该清醒地看到，随着经济社会的发展，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，少数官兵的责任意识、奉献意识有所减弱，理想信念有所淡化。

这些现象既贻误了消防事业发展，也影响了个人进步。

一个思想不稳定、工作不勤奋、作风不扎实的人，必然不会有大的发展。

这些现实问题和思想波动，既需要各级组织切实解决实际问题，做好心理疏导，更需要全体官兵强化职责使命意识。

通过此次为期40天集中开展“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，有利于进一步引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升道德情操，构筑抵御不良风气的思想道德防线，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格，从政治和大局的高度讲忠诚，铸警魂，比奉献，解决好为谁干事业、怎样干事业的问题，时刻把党和人民的利益摆在首位，始终保持对党忠诚的政治本色、公正执法的职业操守、无私奉献的高尚风格。

　　二是强化团队意识，塑造团结一致、荣辱与共的思想品格。

团结就是力量，团结出战斗力。

一个班子需要团结，一支队伍更需要团结。

“队兴我荣、队衰我耻”，顾名思义表现的即是团结出绩效。

此次通过开展“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，进一步强化各级党员领导干部要带头垂范，自觉做维护团结的表率，相互尊重，主动配合，不搞龙虎斗，唱好将相和；

强化各级班子成员要自觉维护组织威信，讲全局求共识，以公心论长短，不搞背后议论，保持健康向上的心态，乐于看到其他同志进步，积极参政议政，大胆建言献策；

强化战士之间要相互团结，不以兵龄长短、职务高低划界限、论英雄，相互关心，相互帮助，和谐相处，共同为促进部队全面建设贡献自己的力量。

　　三是强化服从意识，塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格。

军人的天职在于服从命令。

服从命令的核心在于一以贯之，不变通、不抵触。

当前，受个人自由主义的影响，少数官兵的军人服从意识有所减退，对上级发出的命令，或讨价还价，或推三拉四，或搞上有政策、下有对策，或干脆以不懂干、不会干为理由拒绝接受命令等等。

这些有令不行、有禁不止，或执行政令警令不彻底现象的出现，说到底就是消极心理、畏难情绪在作祟，既严重制约部队战斗力的生成，又直接影响到各项工作的顺利完成。

因此，广大消防官兵要以深入学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求为指针，突出“队兴我荣、队衰我耻”主题教育活动向纵深方向深化开展，采取一切行之有效的措施不断增强消防官兵的责任感、使命感、荣辱观和集体主义精神，努力塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格，积极主动接受上级命令，一以贯之地贯彻上级要求，迎难而上，攻坚克难，坚决完成上级交给的各项工作任务。

　　四是强化服务意识，塑造心系群众、执法为民的思想品格。

“队兴我荣、队衰我耻”为公安消防部队的思想道德建设指明了正确的方向，同时也是新时期公安消防部队思想道德建设的重要内容，是学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求的缩影。

当前，个别官兵民主法制观念淡薄，特权思想严重，执法不严、不公、不廉、不文明的现象还一定程度存在，伤害了人民群众的感情。

“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动进一步明确了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一基本问题。

消防官兵能否树立“队兴我荣、队衰我耻”的坚定信念，直接关系到广大人民群众的切身利益，直接关系到能否坚持“立警为公、执法为民”。

因此，广大消防官兵务必打牢“立警为公、执法为民”的思想道德基础，与当前构筑社会消防安全“防火墙”工程有机结合起来，把“人民消防为人民”的服务宗旨量化，真正融入和运用在日常行政许可、防火监督、灭火救援各项中心工作中，强化为民服务意识，塑造心系群众、执法为民的思想品格，正确运用手中的权利，回应新时期广大人民群众的新期待和新要求。

　　五是强化进取意识，塑造开拓创新、敢为人先的思想品格。

面对新形势新任务要求，消防事业的发展不能因循守旧，照搬照套，否则，就会停滞不前。

坚持开拓创新，坚持敢为人先，部队的全面建设就会快速、协调和持续发展。

近年来，在“三基”工程建设、打造公安消防“铁军”、构筑社会消防安全“防火墙”工程等部队建设和消防工作中，泉州支队先后被省委省政府省军区授予“拥政爱民模范单位”、市委市政府授予“侨乡忠诚卫士”，下辖晋江大队被公安部消防局授予“全国公安消防部队先进集体”、全市十二个大队均被当地人大授予“人民满意消防队”称号，涌现出“全国优秀人民警察”—陈君振、“特级优秀人民警察”—关朝弟，荣立福建省公安厅个人一等功—丁海峰等一大批先进典型集体和英模群体。

这些事实实例就是坚持开拓创新、敢为人先的最有力的说明。

在当前预防和遏制重特大火灾的任务日益繁重，部队教育管理的难度日益加大的严峻形式下，广大消防官兵务必强化进取意识，努力塑造开拓创新、敢为人先的思想品格，变被动应付为主动出击，把解决制约部队建设和消防工作的“瓶颈性”问题作为开拓创新、敢为人先的第一需要和第一任务，找准切入点，把握平衡点，始终以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目标不罢休”的狠劲，团结协作，身体力行，真抓实干，奋力推动消防部队全面建设又好又快发展。

　　篇三：

厂兴我荣__厂衰我耻

　　厂兴我荣厂衰我耻

　　——心得体会

　　时光飞逝，日月如梭，眨眼间进入天元锰业已经5个年头。

一路见证了企业跨越式发展的欣喜，也经历了发展困顿期的艰难困苦。

回想当年刚刚进入天元至今还像是历历在目。

从当初的荒山乱石到今天的花园式工业园区，从当初的几百人到现在的上万人；

每一次发展无不凝聚着我们这些员工的心血和汗水。

“厂兴我荣，厂衰我耻”我们的荣誉和这个光荣集体是同呼吸共命运的。

　　五年前，刚进入天元我们现在脚下的这片土地还是荒山，满眼的沟壑乱石。

公司组织我们在机械平整后的土地上挖抗植树，一干就是两个月，天天与风镐铁锹相伴，汗水和着泥土风沙将我们折磨的疲惫不堪，那时候怨天怨地怨公司，我们是来当产业工人的，现在却成了农民了！

可现如今走在绿树如茵的园区，看着当年亲手栽下的树木茁壮成长，已能遮风挡雨，除了感叹更惊佩公司董事长为营造优良生产生活环境改造的大手笔。

几年间锰二期、镍铁厂、污水厂建成投产，彩钢厂拔地而起，环境更加友好，产能更大的锰二厂西区正常生产营运，东区建设也更是日新月异令人自豪，成绩的取得所有“天元人”共同努力奋斗的硕果。

但是，近年来国家经济大环境的疲软对公司发展产生了巨大的冲击，跨越式的发展使公司紧绷的弦一度发生断裂，企业发展一度停滞并收缩，虽然公司一直强撑着生产没有停止，但工人工资拖延迟滞了，最长时期达到6个月。

于是说企业资不抵债即将倒闭的有之，说老板跑路被拘的有之，说公司被收购清算的有之，一时间蜚言流语甚嚣尘上，诬蔑讽刺

　　遍传网络。

职工大批辞职，骨干纷纷跳槽，工作气氛十分低迷，管理执行难度增大，员工对抗情绪十分突出。

流言止于智者，但过程杀伤力不小。

总体上说大多数职工选择相信企业相信老板，与企业共同承担市场的冲击和困难，但也有很多人选择了离开和撤退。

所幸，公司没有令我们失望，老板始终是那样给力。

从20XX年9月份以来公司从最艰难的困境中做出来，涅槃重生。

公司刚刚有所起色，老板及公司高管依然决然的在一个月内补发了所有工资。

“企业离不开员工（:

厂新我荣心得体会），员工更离不开企业”。

一个企业的兴旺与否在某种意义上说是由这个企业的员工所决定的,企业不能没有员工。

同样，企业是员工赖以生存的母体，员工也是离不开企业，他们是同命相连的。

换句话说只有公司发展好了，自身才能更好。

然而公司的发展靠谁?

你?

我?

他?

不，是我们。

但是为了厂兴我们应该做些什么呢?

　　企业离不开员工，员工更离不开企业。

今天取得的辉煌，是每个天元人的骄傲，我们只有义务去维护公司的形象，去分担公司所面临的各种压力，并无条件地支持企业的转型和变革，牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想意识。

我们没有为公司抹黑的权力，更不能为了一已私利而损害公司的形象。

员工也必须“以厂为家”，紧跟企业发展的脚步，才能使企业做大做强。

因为员工才是企业的主人，是企业最重要的资源，每位员工所拥有的智慧、才华和忠于职守的敬业精神才是决定企业发展的潜力和方向。

　　人资处——韩炜