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三、职业健康
1、做好2021年度新员工岗前体检和在职员工的复检工作,并把体检资料及时归档
2、对劳保用品的配置和流程进行修订。
并负责对员工的职业承载能力进行评估。
四、其他
1、配合各职能部门完成公司临时下达的工作。
2、增加2名专职安全员。
篇二:
EHS2021年度安全培训计划
2021年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好公司安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使XXXXXX有限公司2021年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。
主要有:
安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
安全教育光碟、安全讲座录像等。
(4)现场观摩演示形式。
安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全法律法规、消防知识技能、劳动防护用品使用、安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间共计不少于24学时。
二、主要的培训内容计划:
三、要求
1.培训结束后,要对培训的效果进行总结。
2.因公出、假期未参加安全培训人员在回来后补学。
3.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
篇三:
EHS审核清单及培训计划
EHS审核清单EHS是英文单词Environmental,Health,Safety的首字母缩写。
EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。
EHS管理的目标就是创造安全、整洁、有序的工作的工作环境,为生产管理提供支持和保证。
E-环境→即保证生产环境处于良好的状态,如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置,也就是保证生产现场秩序井然、布局合理,为员工提供良好舒适的工作环境;
H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题,如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。
如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱,从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。
S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素,并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。
E、H、S并不是各自独立的部分,而是紧密联系在一起的三个环节,因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。
EHS管理的核心是在预防,这也正符合了凡事预则立,不预则废的道理。
无论从EHS的工程层面还是管理层面,EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的,比如我们的生产环境存在很大的问题(现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等),那么将直接影响员工的心理和生理健康,在不良的身体状况下(如烦躁不安、疲劳困顿)发生事故的概率就会增大,最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。
因此,可以说如果不能创造良好的现场环境,员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。
上面说到EHS管理的核心是在预防,那么还有一个方面需要考虑的,就是任何的预防控制管理都不可能杜绝事故的发生,当在事故发生的阶段,如何处理呢,这就需要我们考虑可能发生的事故,并针对这类事故的发生采取现场的控制管理,以减少事故的扩大化。
我们可以把其称之为紧急事件的处置管理。
因此从EHS的管理阶段来分,可将EHS分为预防管理和事后处置管理。
2021年EHS(环境管理体系&健康&安全)培训规划
一季度:
(1-3)
1.第一周:
现场报警及应急反应。
2.第二周:
安全手册的培训。
3.第三周:
对急救人员的培训。
4.第四周:
对消防人员消防知识的培训。
5.第五周:
对食堂人员的卫生操作知识培训。
6.第六周:
组织HSE内部体系人员培训。
7.第七周:
进行关于化学品防护知识培训,主要是镪水和机油。
8.第八周:
关于临时用电安全知识教育。
9.第九周:
对所有员工进行“HSE—健康、安全、环境”知识讲座,讲述最基本的安全知识要求和规定。
10.第十周:
环境保护知识培训。
11.第十一周:
对司机的道路安全培训。
12.第十二周:
劳保用品的正确使用。
二季度:
(4—6)
1.第一周:
雨季来临,对厂区防洪进行安全知识培训;
2.第二周:
裁床电锯手安全培训;
3.第三周:
对所有维修人员进行文明维修工作知识培训;
4.第四周:
对所有员工进行防高温中暑知识教育;
5.第五周:
对保安的安全反恐进行培训;
6.第六周:
防切割手套的正确使用知识培训;
7.第七周:
仓库、包装班搬运工人的反恐培训;
8.第八周:
货梯使用注意事项培训;
9.第九周:
夏季病的防治知识教育;
10.第十周:
中暑及暑病知识讲座;
11.第十一周:
化学品防护及防火知识培训;
12.第十二周:
工具安全知识讲座;
三季度:
(7-9)
对所有人员进行安全知识的培训。
对义务消防小组及应急救护小组的消防救护培训。
防火紧急疏散演习。
对电工及维修安全进行培训。
对所有司机进行安全行车禁令和行车规定培训。
劳保用品的正常使用。
防止违章和事故的N项操作要求教育。
进行货梯安全运转的培训。
公司环境因素的培训。
反走私、反转运控制培训。
11.第十一周:
化学品安全使用的培训。
12.第十二周:
锅炉工安全操作培训。
四季度:
(10-12)
班前安全检查讲话知识讲座;
防止食物中毒培训;
缝纫设备使用基本注意事项;
服装加工常见事故剖析;
废弃物的管理和对废弃物的分类处理要求;
年度安全总结及奖励HSE优秀班组和个人;
仓库、包装、保安等相关反恐部门的反恐培训。
法制教育(法律赋予的责任,权利和义务);
车间现场应急及救护知识;
紧急疏散演习培训;
紧急疏散及消防演习演练;
节假日安全意识教育。
EHS审核清单
1.EHS架构
2.EHS委员会组成及会议记录,成员培训记录
3.EHS年度目标及政策
4.员工入职EHS培训
5.紧急应变计划
6.员工接受紧急培训应变的记录和培训材料
7.安全主任资质证书
8.建筑、消防验收报告证书
9.消防队队员培训记录
10.消防演习报告和点名记录,走火路线图
11.工厂巡查记录
12.化学品清单
13.化学品使用培训
14.化学品区域检查记录
15.动火作业程序和记录
16.能源隔离程序
17.密闭空间管理程序
18.电工证,特种设备操作人员证(电梯、烧焊、*车、吊机)
19.特种设备年检记录(电梯、压力容器、*车、吊机)
20.高温、低温工作程序,温度检测记录
21.灯光检测记录
22.噪声检测记录
23.室内空气检测报告
24.职业健康检查报告
25.急救员证书和培训记录,急救箱检查记录(厂医的资质)
26.工作危害性分析报告
27.员工个人防护用品使用培训记录
28.个人防护用品清单和领取、归还记录
29.洗眼站检查记录
30.机器防护检查记录(断针记录)
31.电力安全检查记录
32.工伤记录
33.工伤调查报告
34.工伤培训
35.承包商管理程序
36.承包商协议和记录
37.人机工程学分析报告
38.饮用水检测报告
39.饮水机检查记录
40.环保局环评报告
41.工业废水检测报告,排放许可
42.废气检测报告,排放许可
43.RoHS证书
44.石棉\铅\聚氯联苯\汞\六价铬\镉管理程序
45.危险废物处理协议和转移联单,危险废物处理单位资质
46.固体废物记录(环卫站记录)
47.能源消耗记录(水、电、天然气或煤气、汽油、柴油)
48.杀虫记录
49.化粪池、隔油池清理记录