工会法律知识应知应会网络竞赛答题题库100题含答案解析Word格式.docx

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D.试用期满。

5、劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、十日

C、二十日

D、三十日

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按（）计算；

不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。

A、两个月、一年、半个月

B、两个月、一年、半个月

C、一个月、一年、半个月

D、一个月、半个月、半个月

7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A、一、二、六

B、一、二、三

C、二、三、六

D、二、三、六

8、劳动者提前（C）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、三日

9、同一用人单位与同一劳动者可以约定（A）试用期。

A、一次

B、两次

C、三次

D、无数次

10、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（B）月的平均工资。

A、三个

B、十二个

C、十个

D、六个

11、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。

A、不遵照执行B、宣布废止

C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

12、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。

A、30天

B、60天

C、1年

D、2年

13、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

14、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。

A、影响

B、不影响

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

15、致使劳动合同终止的情形包括：

（D）。

①劳动合同期满；

②用人单位法定代表人死亡；

③劳动者被人民法院宣告失踪；

④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；

⑤用人单位被依法宣告破产；

⑥用人单位发生严重经营困难；

⑦劳动者达到退休年龄；

⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧

B、①③④⑤⑥⑧

C、②③④⑤⑦⑧

D、①③④⑤⑦⑧

16、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止

17、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

18、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。

A、50万

B、100万

C、150万

D、200万

19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A、四二十四

B、四二十八

C、六二十四

D、六二十八

21、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的

D、被责令关闭、撤销的

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

23、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、二年

24、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民政府劳动行政部门

D.人民政府或者有关部门

25、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支付。

社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A.非专职委员，所在单位

B.专职工作人员，所在单位

C.专职工作人员，基层工会

D.非专职委员，基层工会

26、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A.应当，三分之二多数

B.可以，全体代表过半数

C.必须，全体代表过半数

D.必须，三分之二多数

27、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。

A.劳动合同制度、集体合同制度

B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D.集体合同制度、职工培训制度

28、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A.工会主席

B.企业上级主管部门

C.工会专职工作人员

D.企业主要负责人

29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.部门规章

30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：

（C）

A.由全国人大常委会规定

B.由国务院规定

C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定

D.由省、自治区、直辖市人民政府规定

31、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

32、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（B）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.终身合同

D.五年期的劳动合同

33、仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（A）。

A.中断

B.中止

C.终止

D.继续计算

34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（B）日。

A.10

B.15

C.20

D.30

35、女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应（D）。

A.变更为孕期、哺乳期劳动合同

B.续签无固定期限的劳动合同

C.顺延至孕期期满时终止

D.顺延到哺乳期满时方可终止

36、非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（B）小时，每周工作时间累积不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。

A.4,40

B.4,24

C.6,40

D.6,24

37、用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（B）。

A.由企业单方面决定

B.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C.由劳动行政部门决定

D.由用人单位工会决定

38、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%

B.75%

C.80%

D.90%

39、下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（C）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同

B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签

C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同

40、城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（B）年以上。

D.25

41、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立______或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。

A.联合职代会B.职代会联合会C.联合工会

42、《工会法》规定：

“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

_____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”

A.企业工会B.事业单位工会C.基层工会

43、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对_____的全面而精辟的概括。

A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德

44、《中国工会章程》规定：

“工会的最高领导机关，是____。

A.中华全国总工会

B.中华全国总工会执行委员会

C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

45、在_______中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动B.五卅运动C.二七罢工

46、1957年工会_____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A.七大B.八大C.九大

47、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程________创造性地开展工作有机结合起来。

A.富有成效B.独立自主C.生气勃勃

48、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的________，从根本上讲是一致的。

A.政治利益B.经济利益C.具体利益

49、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：

“我________加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。

A.申请B.自愿C.志愿

50、我国工人阶级诞生于_________。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后

51、中国共产党是马克思主义与__________相结合的产物。

A.工人运动B.农民运动C.知识分子运动

52、中华全国总工会成立于________。

A.1924年B.1925年C.1926年

53、工人阶级是我国的领导阶级，是_________的代表。

A.先进生产力和生产关系B.国家政权

C.人民民主专政

54、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指_________。

A.有理想、有知识、有能力、有纪律B.有理想、有道德、有文化、有纪律

C.有理想、有知识、有能力、有文化

55、企事业工会工作的原则是:

_________。

A.“合作互利，促进发展”B.“促进企事业发展，维护职工权益”

C.“共同发展、争取共赢”

56、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会______机构。

A.权力B.办事C.工作

57、工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是:

_________工会工作的重大问题.

A.讨论建议B.贯彻执行C.讨论决定

58、工会会员_______制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.代表大会B.全国代表大会C.全国大会

59、罢免工会主席、副主席______召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会_______通过，不得罢免。

A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数

C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数

60、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，_________。

A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席

C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席

61、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A.二分之一以上B.三分之二以上

C.三分之一以上D.四分之一以上

62、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；

不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人

C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五人

63.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立_A__,作为公开领导工人运动的工作机构。

A.中国劳动组合书记部

B.中国劳动协会

C.中共中央职工运动委员会

64.中国工会的基本职责是__C__。

A.组织安全生产

B.教育引导职工

C.维护职工合法权益

65.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A__,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者

B.社会主义事业建设者

C.爱国者

66.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:

__C_。

A.权利重于义务

B.义务重于权利

C.权利和义务相辅相成

67.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;

劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据_A_,吸收劳务派遣工加入工会组织。

A.事实劳动关系

B.工龄长短

C.工作岗位

68.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,_A_的原则。

A.以同级党组织领导为主

B.以上级工会领导为主

C.根据实际情况需要决定以哪个为主

69.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_B__召开一次。

A.4年

B.5年

C.6年

70.临时工__C__加入工会。

A.不能

B.必须

C.可以

71.工会会员劳动（工作）关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转。

调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;

《工会会员登记表》__B_。

A.由调出单位留存

B.随个人档案一并移交

C.交个人保管

72.工会会员最基本和最重要的权利是__A___。

A.选举权、被选举权和表决权

B.批评权和监督权

C.言论自由权

73.工会会员应该遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按_C_交纳会费。

A.年

B.季度

C.月

74.基层工会委员会每届任期__C__。

A.3年

C.3年至5年

三、多选题（11题）

1、宪法具有最高的法律效力，（ABCD）都不得同宪法相抵触：

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.自治条例和单行条例

2、依据《宪法》规定，以下选项中，（ABCD）是我国公民依法享有的自由。

A.言论、出版

B.集会、结社

C.游行、示威

D.宗教信仰

3、依据现行《宪法》规定，关于中华人民共和国公民的基本权利和义务，下列选项中说法正确的是（ABD）。

A.公民有受教育的权利和义务。

B.公民有劳动的权利和义务。

C.年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权。

D.公民有维护国家统一的义务

4.《工会法》中“以工资收入为主要生活来源”是指生活费用大部分依赖于个人的（ABCD）。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.其他工资性收入

5.根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

（CD）

A.职工甲与职工乙

B.用人单位与劳动行政主管部门

C.外资企业与外籍职工

D.国有企业与国企职工

6.违反《工会法》规定，有下列（ABCD）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

A.妨碍工会组织职工依法行使民主权利

B.非法撤销、合并工会组织的

C.妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理

D.无正当理由拒绝进行平等协商的

7.企业、事业单位在召开讨论有关（ABCD）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A.福利

B.劳动安全卫生

C.工资

D.社会保险

8.对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职单位共同缴纳的？

（ABD）

A.基本养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

9.保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。

（ABCD），应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

A.国家机关

B.社会团体

C.企业事业单位

D.城乡基层群众性自治组织

10、在县级以下区域内哪些行业，可以由工会与企业方代表进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合同。

（ABCD）

A.建筑业

B.采矿业

C.餐饮业

D.休闲娱乐服务业

11、集体合同中的补充保险和福利主要包括：

A.补充保险的种类、范围

B.基本福利制度和福利设施

C.医疗期延长及其待遇

D.职工亲属福利制度