工会法律知识应知应会网络竞赛答题题库100题含答案解析Word格式.docx

1、D.试用期满。5、劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A、一、二、六B、一、二、三C、

2、二、三、六D、二、三、六8、劳动者提前（C）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十日B、十五日C、三十日D、三日9、同一用人单位与同一劳动者可以约定（A）试用期。A、一次B、两次C、三次D、无数次10、劳动合同法中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（B）月的平均工资。A、三个B、十二个C、十个D、六个11、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚12、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。A、30天B、60天C、1年D、2

3、年13、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效14、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响15、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位发生严重经营困难；劳动者达到退休年龄；法律、行政法规规定的其他情形。A、B、C、D、16、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A、即时终止B

4、、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止17、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的18、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。A、50万B、100万C、150万D、200万19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、半年B、一年C、二年D、三年20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A、

5、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八21、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十23、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。A、三个月B、六个月C、一年D、二年24、工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，

6、有权提请（D）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门25、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会26、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数27、工会法规定在社

7、会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D.集体合同制度、职工培训制度28、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.工会主席B.企业上级主管部门C.工会专职工作人员D.企业主要负责人29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。A.宪法B.法律C.行政法规D.部门规章30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）A.由全国人大常委会规定B.

8、由国务院规定C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定D.由省、自治区、直辖市人民政府规定31、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位32、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（B）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.终身合同D.五年期的劳动合同33、仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（A）。A.中断B.中止C.终止D.继续计算34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（B）日

9、。A.10B.15C.20D.3035、女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应（D）。A.变更为孕期、哺乳期劳动合同B.续签无固定期限的劳动合同C.顺延至孕期期满时终止D.顺延到哺乳期满时方可终止36、非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（B）小时，每周工作时间累积不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。A.4,40B.4,24C.6,40D.6,2437、用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

10、者重大事项时，应当（B）。A.由企业单方面决定B.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定C.由劳动行政部门决定D.由用人单位工会决定38、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.70%B.75%C.80%D.90%39、下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（C）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者

11、调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同40、城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（B）年以上。D.2541、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立_或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。A.联合职代会 B.职代会联合会 C.联合工会42、工会法规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。_组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会43、信念坚定、立场鲜明

12、，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对_的全面而精辟的概括。A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德44、中国工会章程规定：“工会的最高领导机关，是_。A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会45、在_中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A. 五四运动 B. 五卅运动 C. 二七罢工46、1957年工会_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A. 七大 B. 八大 C. 九大47、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程_创造性地开

13、展工作有机结合起来。A. 富有成效 B. 独立自主 C. 生气勃勃48、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的_，从根本上讲是一致的。A. 政治利益 B. 经济利益 C. 具体利益 49、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我_加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。A. 申请 B. 自愿 C. 志愿50、我国工人阶级诞生于_。A. 1840年以后 B. 1861年以后 C. 1911年以后51、中国共产党是马克思主义与_相结合的产物。A. 工人运动 B. 农民运动 C. 知识分子运动52、中华全

14、国总工会成立于_。A. 1924年 B. 1925年 C. 1926年53、工人阶级是我国的领导阶级，是_的代表。A.先进生产力和生产关系 B.国家政权C.人民民主专政54、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指_。A.有理想、有知识、有能力、有纪律 B.有理想、有道德、有文化、有纪律C.有理想、有知识、有能力、有文化55、企事业工会工作的原则是:_。A.“合作互利，促进发展” B.“促进企事业发展，维护职工权益”C.“共同发展、争取共赢”56、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会_机构。A.权力 B.办事 C.工作 57、工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是:_工会工作的重大问题

15、.A.讨论建议 B.贯彻执行 C.讨论决定58、工会会员_制定或者修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会 B.全国代表大会 C.全国大会59、罢免工会主席、副主席_召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会_通过，不得罢免。A.应当，三分之二多数 B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数 D.必须，三分之二多数60、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，_。A.应当设专职工会主席 B.不必设专职工会主席C.可以设专职工会主席 D.应当设兼职工会主席61、经工会基层委员会或者_的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工

16、会工作的重大问题。A.二分之一以上 B.三分之二以上C.三分之一以上 D.四分之一以上62、企业、事业单位、机关有会员_的，应当建立基层工会委员会；不足_的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.二十五人以下，十人 B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人 D.十五人以上，十五人63.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立_A_,作为公开领导工人运动的工作机构。A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会64.中国工会的基本职责是_C_。A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职

17、工合法权益65.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的_A_,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者66.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:_C_。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成67.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据_A_,吸收劳务派遣工加入工会组织。A.事实

18、劳动关系B.工龄长短C.工作岗位68.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,_A_的原则。A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以哪个为主69.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_B_召开一次。A.4年B.5年C.6年70.临时工_C_加入工会。A.不能B.必须C.可以71.工会会员劳动（工作）关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;工会会员登记表_B_。A.由调出单位留存B.随个人档案一并移交C.交个人保管72.工会会员最基本和最重要的权利是_A_。A.选举权、被选举权和表决权B

19、.批评权和监督权C.言论自由权73.工会会员应该遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按_C_交纳会费。A.年B.季度C.月74.基层工会委员会每届任期_C_。A.3年C.3年至5年三、多选题（11题）1、宪法具有最高的法律效力，（ABCD）都不得同宪法相抵触：A.法律B.行政法规C.地方性法规D.自治条例和单行条例2、依据宪法规定，以下选项中，（ABCD）是我国公民依法享有的自由。A.言论、出版B.集会、结社C.游行、示威D.宗教信仰3、依据现行宪法规定，关于中华人民共和国公民的基本权利和义务，下列选项中说法正确的是（ABD）。A.公民有受教育的权利和义务。B.公民有劳动的权利和义务。C

20、.年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权。D.公民有维护国家统一的义务4.工会法中“以工资收入为主要生活来源”是指生活费用大部分依赖于个人的（ABCD）。A.工资B.津贴C.奖金D.其他工资性收入5.根据劳动法规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（CD）A.职工甲与职工乙B.用人单位与劳动行政主管部门C.外资企业与外籍职工D.国有企业与国企职工6.违反工会法规定，有下列（ABCD）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A.妨碍工会组织职工依法行使民主权利B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理D

21、.无正当理由拒绝进行平等协商的7.企业、事业单位在召开讨论有关（ABCD）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.福利B.劳动安全卫生C.工资D.社会保险8.对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职单位共同缴纳的？（ABD）A.基本养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险9.保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（ABCD），应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。A.国家机关B.社会团体C.企业事业单位D.城乡基层群众性自治组织10、在县级以下区域内哪些行业，可以由工会与企业方代表进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合同。（ABCD）A.建筑业B.采矿业C.餐饮业D.休闲娱乐服务业11、集体合同中的补充保险和福利主要包括：A.补充保险的种类、范围B.基本福利制度和福利设施C.医疗期延长及其待遇D.职工亲属福利制度