至述职述廉报告Word格式.docx

至述职述廉报告Word格式.docx

《至述职述廉报告Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《至述职述廉报告Word格式.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

通过持之以恒的学习，提升了自己的管理水平，提高了自己的政治觉悟和理论素质，增强了自己的政治敏锐性和辨别能力，坚定了自己的信念和理想，牢固树立了马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。

二、坚持尽职尽责努力做好本职工作

X年来，认真履行集团职代会、党建会赋予的各项工作职责。

以科学发展观为统领，紧紧围绕XX的目标，高举科学管理大旗，以“”为抓手，以企业文化建设为纽带，全面推进“”双向融合,深入挖掘发展潜能，努力拓展发展张力，持续提升公司执行力，积极开展思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和精神文明建设等各项工作。

在集团的正确领导下，通过全体干部职工的团结拼搏和真抓实干，企业各项党建工作有序开展，较好地发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业顺利完成各项工作任务提供了较为坚实的思想基础、组织保证和文化支撑。

（一）加强思想建设，增强改革发展动力。

一直以来，我始终注重思想建设，强化理论武装。

X年来，将理论学习制度化、经常化，强化了党委中心组学习制度。

2013年，企业党委还制定下发了《关于加强和改进党委中心组学习的意见》《关于加强和改进党委中心组学习的实施细则》等文件，精心组织了各类学习活动，深入学习党的方针、政策及重大理论，努力做到既系统全面掌握其精神实质和思想内涵，又力求做到把握重点将理论与实际相结合，不断增强领导班子和队伍的政治理论水平。

坚持做到了每年召开4次党委中心组学习（扩大）会议，切实增强领导班子和中层干部的责任感和执行力，提高认识，统一思想，凝聚力量，为实现“”的目标奠定坚实的思想基础，增强改革发展动力。

（二）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。

一方面，坚持强化组织建设及管理。

根据技改后的生产布局和组织机构的调整变化，并结合企业要求，企业党委对基层党组织机构进行了及时地成立和调整，目前全公司共设置x个党总支，x个党支部，做到了党的基层组织全覆盖，发挥作用全到位，切实加强了党的组织建设。

另一方面，坚持发展党员注重质量。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把入口关，坚持把政治标准放在首位的同时还注重“德、能、勤、技”。

此外，还坚持将入党积极分子和发展对象吸纳到党支部的“三会一课”中，不断增强他们对党的认识和了解，促进他们在思想上先入党，在工作生活中以党员标准严格要求自己。

2013年，我们共发展新党员x名，审批预备党员转正x名。

（三）深化双向融合，增强党政管理水平。

x年来，始终坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，以x为着力点，全面发挥党委保障作用。

xxxx年，以流程再造为契机，全面梳理和完善党建工作的各项制度流程。

xxxx年，以对标管理为手段，细化、分解和量化了包括x个对标项目、x项对标内容、x多个评分标准的党建对标指标体系，构建了《》，增强了党政融合。

xxxx年，以体系为抓手，组织编印了《》，细化目标x项，梳理和完善了各目标的工作制度、流程和标准，切实提升了党建工作科学化水平。

三年来，通过大力推行“”等工作，科学实施评价考核，整合完善信息化平台，企业进一步提升了党建工作的科学化水平。

（四）丰富宣传学习活动，增强职工思想素质。

多年来，企业始终坚持以丰富多彩的宣传学习教育活动为载体，不断激发党员和干部职工爱党、爱国、爱企业的热情，增强工作的积极性和主动性。

一方面以活动为载体，提升职工素质。

x年来，坚持以创建“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员为主要内容，固化基层总支（支部）创先争优的主要做法和经验，总结和提升创先争优活动；

大力开展“”活动，自觉将“”精神体现在实际行动上，进一步统一了价值取向、凝聚了职工力量、推动了企业建设上水平；

以加强党性修养为核心，引导广大党员和干部学习党的历史，坚定理想信念，传承党的优良传统，提高政治敏锐性和政治鉴别力，永葆党员先进性。

另一方面以宣传为主体，增强舆论引导作用。

xxxx年，做好了xxx活动工作，赢得了各方来宾的一致好评，充分展现了xx人的良好精神面貌和现代化企业形象。

Xxxx年，开展了“”主题实践活动和“”宣传活动，制作了“”宣传架，增设了墙体宣传栏、报刊赠阅架，编印出刊了《》等等，极好地宣传了企业文化和管理思想。

（五）增强企业文化建设，提升文化引领作用。

近年来，始终坚持将企业文化建设放在企业管理的关键位置，以“”为指导，制订了企业文化建设规划，完善了企业文化构架体系，打造了多形式的文化宣贯平台，从理念提炼到体系搭建，从文化宣贯到子文化建设，从文化建设到文化管理，企业文化建设日臻完善，使企业文化在职工中达到了“内化于心，外化于行”的目的，文化引领作用日益显现。

Xxxx年，以建厂xxx周年为契机，精心策划了三本关于企业发展历程书籍，全面回顾了企业文化积淀的历史过程，增强文化的感染力。

xxxx年，以提炼母文化、拓展子文化为核心，丰富大文化建设大系统。

一方面，经过系统总结，提炼出了以“”为理念的“”作为公司的母文化。

另一方面，以为重点，以为着力点，丰富拓展母文化。

（六）加强作风建设，增强工作执行能力。

多年来，始终坚持将作风建设作为加强党的自身建设的一项“基本功”来抓，以工作作风为着力点，通过组织各项活动，强化各项制度，重点解决工作中存在的不良风气，切实转变工作作风，提升工作水平。

Xxxx年是技改年。

在“”的关键时刻，开展了“”等活动，全面激发热情，转变工作作风，使全公司干部职工团结一致，攻坚克难，奋力拼搏，为新公司的技改中心工作作出巨大贡献。

（七）推进“和谐”建设，增强协调发展能力。

X年来，始终坚持以构建和谐为主线，以全面发展为重点，不断加强精神文明建设、工会工作、共青团工作和离退休管理工作，确保了企业能够和谐、健康、共同发展。

xxxx年，以第x次全国文明单位复查考核为契机，积极开展“五讲”活动，抓好企业的文明建设，顺利通过了考评和验收，被中央文明委批准为“全国文明单位”荣誉称号；

工会工作以丰富职工文化生活为突破口，认真做好了阳光建设工作，有效展现了企业民主管理特色，建立了职工职业技术协会，积极开展了各项文体活动；

共青团工作以建和谐、促发展为目标，围绕青年素质提升，持续开展“”，有效凝聚团员青年、助推企业发展；

离退委工作以“”为工作准则，实行“”模式，丰富老龄职工生活，全面落实“两项待遇”和“六个老有”，维护企业的和谐、稳定。

三、坚持以身作则，切实加强自身建设

作为企业领导班子的主要成员，加强自身建设是我义不容辞的责任。

管好干部，带好队伍，关键在于以身作则。

常言说，己身正不令则行，己身不正虽有令而不行。

一是带头践行党的宗旨，深入基层，服务职工。

X年来，坚持每周到生产一线进行调研，及时了解基层干部职工的工作情况，密切关注职工的思想动态，调整工作方式和方法，积极做好政策宣传和解释工作，想法设法解决职工最关心、最直接、最现实的问题。

对于基层反馈的意见和建议，我都高度重视，认真分析，仔细研究，不回避矛盾，与职工进行面对面的沟通交流，向上级及时汇报并做好相关工作。

二是切实强化工作作风。

本人牢固树立“”，严格按照提出的“”工作作风，切实做到：

贯彻落实上级党委的各项工作时系统思考、当机立断、周密部署，绝不拖沓散漫、效率低下；

对工作质量要求精益求精、持续完善，绝不敷衍了事、得过且过；

工作过程和方式方法上做到真抓实干、力求实效，绝不流于形式、注重表面；

工作状态追求满腔热情，富有激情，绝不昏昏沉沉、不思进取。

三是积极改进工作方法。

如在开展思想政治工作时，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导,创造条件和环境。

在解决职工实际困难和维护好职工根本利益的同时，以“三贴近”的工作要求，积极引入心理疏导机制，改变以往一味宣传教育为主的单一模式和传统做法，充分体现人文关怀，努力提高思想政治工作的吸引力、亲和力和感染力。

四、坚持民主团结，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力

为营造“民主、团结、和谐”的共事氛围，不断增强企业领导班子的凝聚力和战斗力，我时时以团结为主，事事以大局为重。

一是强化企业领导班子建设。

以创建“四好班子”为目标，不断加强班子成员的思想、组织、作风、制度和廉政建设。

坚持定期学习制度，积极参加集团的党委中心组学习活动，每个季度组织召开公司的党委中心组学习会。

按照相关要求，结合公司实际，定期组织召开了领导班子专题民主生活会，在会上班子成员进行深入的自我检查和剖析，开展批评和自我批评，认真听取职工的意见和建议并及时整改。

严格执行民主集中制。

严格实行重大事项集体研究制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥班子成员的集体智慧，做出正确决策。

同时，严格实行个人分工负责制，各负其责、各尽其职，让班子成员大胆开展工作，提高班子成员指导和驾驭工作的能力。

二是加强团结协作。

在工作中，注重加强班子成员之间的相互交流、相互沟通，引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持、平等相处，大事共同商量，小事相互通气，做到相互补台不拆台，维护好班子的整体权威。

三是率先垂范、以身作则。

在工作中，始终自觉拥护公司的领导，坚决贯彻集团的决策和部署，做到重大问题及时主动向集团请示和汇报。

同时，坚持与人为善，待人真诚，加强与领导班子成员之间的感情沟通，平时与他们多交心谈心、沟通情况、增进理解、增进感情，处事不偏不倚，不搞亲疏，通过团结班子成员来切实增进班子的凝聚力与战斗力。

五、坚持廉洁自律，全面落实好党风廉政责任制

作为党风廉政建设的第一责任人，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求，带头讲党性、重品行、作表率，克己奉公，遵章守法，廉洁自律，廉洁从政，做到了“四自”（自知，自觉，自信，自省）。

带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，时刻保持清醒头脑，自觉远离和抵制各种诱惑和不正之风。

时刻牢记组织的重托、领导的教诲、同志的提醒，洁身自好，严于律己。

认真执行党内监督条例，自觉接受组织监督和群众监督，不滥用权力，不谋取私利。

始终做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。

同时，在平时的工作生活中，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，加强对身边工作人员和家人的教育、管理和监督工作。

特别是自2012年“八项规定”“六项禁令”出台以来，我严格按照规定和禁令，切实做到了多深入一线，多同职工座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、职工意见多的部门去，不走过场、不搞形式主义；

轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请；

提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话；

严格控制接待对象和接待标准，坚决杜绝铺张浪费；

全面清理超标公务用车和办公用房等等，在落实党中央要求的同时也提升了自身的廉洁自律意识，强化了自己廉洁从政的决心。

回顾三年来的工作，自身还存在一些不足和问题需要改进，主要表现在：

一是理论学习的深度和广度还不够，在学习社会主义新理论方面深度和广度偏少，未能切实做到将理论作用于实际工作。

二是系统思考的全局性还不够，在安排部署工作前对公司的生产运行情况、工艺技术等方面了解还不够详细和全面。

三是工作中仍然存在急躁情绪，对安排部署的工作急于求成，未能深入了解实际情况和存在的客观问题。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，更加扎实工作，更加拼搏进取，把所有的精力投入到各项工作中去，不断提升自身的工作能力和水平，为“”作出自己应有的贡献。