附属医院耳鼻喉科工作制度完整版Word下载.docx

附属医院耳鼻喉科工作制度完整版Word下载.docx

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本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　附属医院耳鼻喉科工作制度

　　1、鼻科工作制度

（1）设立鼻科专科门诊，由副主任医师以上医师出诊，进行门诊鼻科病人的诊治工作。

（2）针对鼻科门诊病人需要完善相应的鼻科学检查，详细检查鼻部病变，如鼻内窥镜检查，过敏原筛查及嗅觉检测等。

对于需要手术或住院治疗的鼻科病人，及时将其收入住院。

　　（3）设立鼻科为主的住院病区，加强专科专治，并培养一批以鼻科为主的专业临床医师，并及时完成病历书写工作。

要有三级医师查房制度，住院医师每日查房，主治医师至少每周查房两次，副主任医师以上至少每周查房一次。

　　（4）对于需要手术治疗的鼻科病人，必须完善术前的各项常规检查以及影像学检查，无手术禁忌症方可安排手术。

术前进行宣教工作，并认真向病人解释手术中及手术后的常见并发症及处理方法，签署手术同意书。

对于重大鼻科手术需要进行术前讨论，并请相关科室会诊，保证手术安全。

做好相关术前准备，如备皮、插导尿管等。

手术者必须熟悉鼻部解剖结构，认真细致，减少并发症的发生。

手术完毕后由手术者或助手护送病人返回病房，观察病人生命体征变化情况，有无术后并发症，并下术后医嘱，及时完成术后病历书写工作。

术后根据患者情况进行伤口换药、拆线。

达到出院标准可给予出院，并进行术后随访。

　　（5）对于需要保守治疗的鼻科病人，完善入院各项常规检查，及时、合理用药，贵重、自费药品均需要签署知情同意书，规范医疗程序。

患者病情好转要求出院，或患者病情并未好转但自行要求出院者，需由副主任医师及以上批准，住院医师无权决定是否办理出院。

　　（6）在鼻科主任的领导下，及时了解本学科国内外学术动态，诊疗工作要与时俱进;

结合鼻科临床积极进行科研探索工作。

　　2、咽喉科工作制度

（1）、设立咽喉科专科门诊，由副主任医师以上医师出诊，进行门诊咽喉科病人的诊治工作。

（2）、针对咽喉科门诊病人需要完善相应的咽喉科检查，详细检查咽喉部病变，如电子喉镜、动态喉镜、嗓音分析、睡眠监测等检查。

对于需要手术或住院治疗的咽喉科病人，及时将其收入住院。

　　（3）、设立咽喉科为主的住院病区，加强专科专治，并培养一批以咽喉科为主的专业临床医师，并及时完成病历书写工作。

　　（4）、对于需要手术治疗的咽喉科病人，必须完善术前的各项常规检查，无手术禁忌症方可安排手术。

对于重大咽喉科手术需要进行术前讨论，并请相关科室会诊，保证手术安全。

手术者必须熟悉咽喉部解剖结构，认真细致，减少并发症的发生。

　　（5）对于需要保守治疗的咽喉科病人，完善入院各项常规检查，及时、合理用药，贵重、自费药品均需要签署知情同意书，规范医疗程序。

　　（6）在咽喉科主任的领导下，及时了解本学科国内外学术动态，诊疗工作要与时俱进;

结合咽喉科临床积极进行科研探索工作。

　　3、耳科工作制度

（1）、设立耳科专科门诊，由副主任医师以上医师出诊，进行门诊耳科病人的诊治工作。

（2）、针对耳科门诊病人需要完善相应的耳科学检查，详细检查外耳及中耳病变，如电耳镜、耳内窥镜检查，以及相关的听力学检查。

对于需要手术或住院治疗的耳科病人，及时将其收入住院。

　　（3）、设立耳科为主的住院病区，加强专科专治，并培养一批以耳科为主的专业临床医师，并及时完成病历书写工作。

　　（4）、对于需要手术治疗的耳科病人，必须完善术前的各项常规检查以及听力学检查，无手术禁忌症方可安排手术。

对于重大耳科手术需要进行术前讨论，并请相关科室会诊，保证手术安全。

手术者必须熟悉耳部解剖结构，认真细致，减少并发症的发生。

　　（5）、对于需要保守治疗的耳科病人，完善入院各项常规检查以及听力学检查，及时、合理用药，贵重、自费药品均需要签署知情同意书，规范医疗程序。

对于耳聋的病人需要入院后第7天复查电测听，以后每7天复查一次，患者自觉听力提高时随时复查。

　　4、听力科工作制度

（1）、设立门诊听力室，配有主任医师1名、副主任医师1名，护士1名，技师2名。

由主任医师担任听力科主任工作，负责听力室检查、报告、评估等听力方面的工作。

（2）、听力室内需要保持室内和环境安静、整齐、清洁，防止一切噪音干扰，以保证检测的准确性。

　　（3）、住院病人行听力检查要先预约，有5人以上的听力检查，要与该室医师联系安排检查时间。

　　（4）、听力室配有专门的助听器验配室，由专人进行助听器的验配工作。

　　（5）、听力室负责新生儿听力筛查工作，并进行职业性听力评估工作。

　　（6）、听力室需要定期进行仪器保养和资料整理工作，并做好记录。

　　（7）、听力报告应每天下午下班前发送至临床科室，整批的体检结果要在一周内发出。

　　（8）、听力室必须注意安全，操作前检查电源开关，仪器性能，下班前切断仪器电源。

　　（9）、设立听力科专科门诊，由副主任医师以上医师出诊，进行门诊听力科病人的诊治工作。

　　（10）、针对听力科门诊病人需要完善相应的耳科学检查，详细检查外耳及中耳病变，如电耳镜、耳内窥镜检查，以及相关的听力学检查。

　　（11）、设立听力科为主的住院病区，加强专科专治，并培养一批以听力科为主的专业临床医师，并及时完成病历书写工作。

　　（12）、对于需要手术治疗的听力科病人，必须完善术前的各项常规检查以及听力学检查，无手术禁忌症方可安排手术。

　　（13）、对于需要保守治疗的听力科病人，完善入院各项常规检查以及听力学检查，及时、合理用药，贵重、自费药品均需要签署知情同意书，规范医疗程序。

　　5、耳鼻喉器械管理细则

（1）严格将每一台器械编号，规定专人分别管理，每人管理5~8台器械较为合理，如果有损坏责任到人。

（2）每次使用后由使用者自己进行维护，并进行维护登记，不允许交给护士维护，但护士有督促医生进行维护的权利。

　　（3）对于耳科电钻、鼻科切割钻、耳鼻喉治疗台等大型消耗性设备，应该经常请专人进行保养，每次使用后必须进行清洗。

　　（4）不经常使用的设备应该密闭封存，以免受潮。

　　（5）喉镜、鼻咽镜等有玻璃镜面的仪器应该采用冷消毒，高温消毒容易使镜面变花、模糊;

考虑到冷消毒成本高，可用40%甲醛熏蒸20分钟。

　　6、耳鼻喉术前讨论管理细则

（1）、重大手术、疑难手术、创新技术、器官切除、损伤神经这5类手术必须通过全科讨论，科主任、分科主任、主治医师以上人员应该积极会诊，发表自己的见解，必要时可请院长、其他相关科室、外院专家实行全院讨论，讨论前做好幻灯演示。

（2）、创新技术必须首先向医务科备案，根据法律文件获批准才能实行。

　　（3）、手术医疗器械和植入器械必须得到国家相关部门认证许可，得到其合法性。

　　（4）、一般择期手术应在入院第三天或以后进行，手术通知单上交手术室前，住院总医师应检查手术前各项检查结果是否到位，是否有手术禁忌症。

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