台风风暴潮应急工作预案Word文件下载.docx
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张英俊
副组长:
齐学清
成员:
安质组、业务组、综合组、调度员、平安员、当班所有人员。
二、组织机构职责
a、组长:
在接到应急信息后,了解把握应急进展局势,下达应急命令,下达解除命令,上报应急情形。
b、副组长:
在组长不在现场时履行组长职责。
c、调度、平安员:
在组长、副组长不在现场时履行组长职责。
d、通信组:
负责上下联络和对外求援联络及车辆配备,由现场调度任组长。
e、灾情操纵组:
负责设备固定、关闭门窗、切断电源,由平安员负责。
f、物资供给组:
负责物资供给,如临时用药品、包扎带、担架、草袋、铁锹、麻袋等;
负责人员损害的救护,灭火器的喷灭,消防沙的掩埋,麻袋的装运等。
由当班班长负责。
（二）台风风暴潮应急预案
一、台风、风暴潮警报
码头收到台风、风暴潮警报。
（目前风暴中心距平台1500千米,其以后趋势朝向码头区域运动。
）
值班人员作好记录.同时向码头治理中心汇报.
二、第一时期（绿色警报----风暴中心距码头1500千米）。
码头治理中心向码头所有工作人员通报台风、风暴潮警报。
当热带气旋有可能在四十八小时内要挟码头治理中心、特船治理中心和事业部办公地域平安时,应急机构须当即召开基地防热带气旋会议,实施基地防热带气旋应急打算。
船舶事业部相关治理部门、码头治理中心领导,召开防台风、风暴潮,紧急会议。
会议应讨论:
a.码头爱惜方法及打算;
b.落实防台风、风暴潮物资储蓄（捆扎带、水泥、草袋等）;
3.安排并部署以下工作:
码头值班人员要随时监听所在海域的天气预报,并将天气转变情形通报给码头治理中心与船舶维持通信畅通并做好输送人员撤离的预备工作。
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每6小时与事业部应急指挥中心办公室至少联系一次;
码头应急小组依照职责组织应急预备工作;
检查通信设备、手电及码头电器设备;
整理并加固码头上松散设备和器材。
将码头上的一些小件设备、器材尽可能搬入平安地域;
将码头活动物体进行固定,保证在热带气旋攻击下固定不松,结实靠得住。
向事业部和码头中心通报情形。
4.防台风、风暴潮第二时期（黄色警报--中心距码头1000千米）。
检查正常值班状况
检测码头水情。
维持通信联系,每3小时向事业部应急指挥中心办公室至少汇报一次情形。
5.防台风、风暴潮第三时期（台风、风暴潮中心距码头500千米--红色警报）。
码头治理中心组织全部员工不分班次,严格遵守纪律,服从组长指挥,增强巡视码头周围,检查码头上的设备、物资紧固情形,确保完成全数物质、设备紧固工作,如发生意外,当即进行抢修或抢救并报告应急机构。
检查码头电器设备,假设有必要可将岸电关闭。
检查关闭所有值班室门窗。
保所有的应急灯和通信正常。
息所有动力机械,检查值班房的楔快等。
本时期为码头防台风、风暴潮的关键时期,必需在防台风、风暴潮的八级风前沿抵达码头前的物资白天完成,在此期间要求每1小时向事业部应急指挥中心办公室报告一次情形。
码头所有人员到紧急集合点集合,听从上级命令随时预备撤离。
当联系中断,码头所在区域气象情形快速恶化,要求值班车到位,码头所有人员在紧急集合点集合,码头应急领导小组依照具体情形有权依据自己的处境,做出提早撤离人员的决定。
若是码头中心领导不能赶赴现场,码头现场调度和平安员履行码头中心主任职责。
6.当台风、风暴潮中心通过码头所在区域（距离）后,或台风、风暴潮警报解除后,码头进入防台风、风暴潮第四时期（解除警报）。
警报解除后,人员应迅速返回码头现场,并应进行认真检查。
各类设备、器材固定及损坏情形;
值班房及其底座;
设备及电缆;
码头基础设施损坏情形:
;
码头破损情形;
通信设备损坏情形;
码头应将检查情形及对后勤保障的要求,报告事业部值班室,以利于恢复正常作业,同时,应将防热带气旋方法情形进行总结,上报事业部。
事业部应将情形汇总后上报公司应急指挥中心办公室。
镇开展“法律进机关”、法律进单位”活动的实施方案
为深切贯彻县委、县政府转发的《县委宣传部、县司法局关于全县法制宣布道育第五个五年计划》、县人大常委会通过的《关于增强法制宣布道育的决议》和中共古田县委宣传部、古田县人事局、古田县司法局、古田县普法办制定的《关于在全县开展“法律进机关”、“法律进单位”活动的实施方案》,进一步提高领导干部、国家公事员和效劳单位治理者、职工依法治理和效劳社会的水平,大桥镇依法治镇领导小组办公室决定在全镇开展“法律进机关”、“法律进单位”活动。
具体方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神和“五五”普法计划,以“宏扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,落实“五五”普法依法治理工作计划和人大常委会决议,大力开展“法律进机关”、“法律进单位”活动,教育广大干部、职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,引导各级、各部门依法决策、依法治理、依法行政、依法办事,不断提高全社会法治化治理水平,为建设平安大桥,构建翠屏湖东岸中心集镇营造良好的法治环境。
二、整体要求
“法律进机关”、“法律进单位”的整体要求:
通过开展“法律进机关”、“法律进单位”活动,使本级领导干部和公事员,效劳单位领导干部、治理者和职工进一步增强社会主义法治理念,提高依法办事能力和水平;
使各级机关、单位及其工作人员熟悉把握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识,做到诚信遵法、依法办事,不断提高依法治理和效劳社会的质量,为全面推动法治化建设进程奠定坚实的基础。
三、要紧内容
“法律进机关”的要紧内容:
《宪法》、《公事员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政惩罚法》、《行政许可法》、《国家补偿法》、《物权法》和与本行业工作相关的法律法规。
“法律进单位”的要紧内容:
《宪法》、《反不合法竞争法》、《消费者权益爱惜法》、《价钱法》和《物权法》等与单位效劳相关的法律法规。
机关教育对象分两类:
一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员,要增强对机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关联的法律法规的教育学习。
各行业（司法）主管部门应针对本行业工作需求,编辑本行业《法律知识学习手册》进行宣布道育。
二是非执法类人员（党政群各类机关）的学习,要完成正常的通用法律教育学习时刻和内容。
单位教育对象指具有效劳职能的窗口单位和各类中介效劳机构的干部、治理者和职工要进行法律知识教育学习。
四、要紧方法
（一）完善制度。
一是继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、领导干部任职前法律知识考试制度,充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
二是镇党校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程,增加法律知识在公事员培训学习中所占的比重。
三是镇直机关要成立法制学习园地,统一印制学法笔记本,把专题讲座与法律知识的自我学习相结合,保证完成规定的学时任务。
（二）开拓创新。
一是充分利用社会和行业部门的网络平台,办好法制宣布道育网站,创新网络教育形式,为领导干部和公事员,效劳单位治理者和职工学法提供便利条件。
二是注重机关、单位法治文化建设,组织、和谐好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作,推动法律知识的普及和法治文化的创新。
（三）注重实效。
要整合伙源,不断充实普法讲师团队伍,合理设置法制教育学习专题,最大限度地发挥讲师团在“法律进机关”、“法律进单位”活动中的作用,不断探讨完善鼓励机制,确保普法讲师团队伍的稳固。
（四）面向基层。
组织开展与本单位、本部门（行业）相关的法律法规的宣传工作,依照依法治镇办的要求,本着面向基层、面向群众的原那么,适时开展送法下基层活动。
（五）创优评先。
依照“模范公事员”等工作标准,踊跃开展“学法用法示范机关”、“学法用法模范公事员”和“学法用法示范单位”、“学法用法模范职工”创优评先活动。
（六）建章立制。
健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员按期培训考试考核制,强化对各级机关单位的考核力度。
把执法水平和执法成效,依法治理和依法办事水平作为“法律进机关”、“法律进单位”工作的重要考核内容,使机关、单位的工作作风不断优化,效劳质量不断提升。
五、时刻安排
“法律进机关”、“法律进单位”活动分三个时期进行。
第一时期:
预备时期（XX年3月至6月）。
一是开展调查研究,摸清“法律进机关”、“法律进单位”的工作底数。
二是研究制定方案。
各机关、各单位要结合实际,研究制定“法律进机关”、“法律进单位”实施方案和具体步骤,明确工作重点,进行任务分解。
第二时期:
组织实施时期（XX年7月至XX年12月）。
一是要依如实际需要,各机关、各单位要制定“法律进机关”、“法律进单位”重点工作推动表。
XX年要有10%的机关、单位达到上级制定的“法律六进”活动达标创建要求。
二是抓好试点,培训骨干,落实组织、宣传和发动等项工作。
三是采取坚决的方法和富有成效的手腕,认真抓好各项工作的落实。
第三时期:
总结验收时期（XX年1月至XX年6月）一是各级、各部门要依照细那么确信的目标和任务,认真开展自检自查工作。
二是依法治镇办将联合相关部门,对各级、各部门开展“法律进机关”、“法律进单位”活动进行考核,表彰“法律进机关”、“法律进单位”先进集体和先进个人。
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