环保技能职务评审标准Word格式文档下载.docx
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标
把握和运用本专业及相关专业理论知识和实践体会，能杰出地完成本岗位工作任务
一五
所在
部门
能够熟练使用网络、等工具，查找相关有价值资料，并能够通过沟通、交流，为部门提供有价值的信息；
5
严格遵守公司的各种规章制度，没有在本专业工作上显现事故的
10
了解公司部门生产现状，能够配合部门进行技改创新
职员环保优质培训课许多于6次
能够熟悉涉及岗位的«
安全、消防规程及事故预案»
并能在工作中正确使用
所在部门
能够使用、、等工具，完成专业工作需要
能够将直截了当上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发觉的专门现象及时反馈上来，配合及时修正方案
硬
有2年以上环保工作体会，把握2套以上污水处理工艺技能，
30
技术
合计得分
备注：
按标准得80分以上者可举荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评
100
2、副主任环保工程师
软指标
把握和运用本专业及相关专业理论知识和实践体会，能杰出地完成本岗位工作任务，并熟练应用进行工艺制图
能够熟练使用网络、等工具，查找相关有价值资料，并能够通过沟通、交流，给部门生产提供可执行信息
能运用专业技能，解决岗位解决问题，每年提出2项可行性实施方案
积极完善公司环保治理制度或污水操作规程的修订
能够对所从事岗位所涉及的化学品物化知识熟知
职员环保优质培训课许多于10次。
硬指标
具有三年及以上环保工作体会，把握公司全部污水处理装置的操作操纵，独立完成1项及以上投资一五0万以上的工程或配合完成过2项及以上投资500万以上的工程
技术部门
3、主任环保工程师
把握和运用本专业及相关专业理论知识和实践体会，能杰出地完成本岗位工作任务，并熟练应用进行制图
熟知公司各项环保治理制度及相关国家法律法规、行业标准、规范。
能运用专业技能，解决岗位解决问题。
把握公司车间生产现状，通过技改能够逐年降低生产成本
能够准确辨识公司要紧污染源和要紧环境因素，对公司重大环保隐患能够及时发觉，提出纠正与预防措施
职员环保优质培训课许多于12次
能够将直截了当上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发觉的专门现象及时反馈上来，并提出修正方案
具有5年及以上环保工作体会，能够进行专业工艺设计运算，独立设计过2项及以上投资一五0万以上的工程或配合完成过3项及以上投资500万以上的工程
二、操作类职务评审标准
1、污水、原水操作师
把握和运用本专业及相关专业理论知识和实践体会，能杰出地完成本岗位工作任务，年底评比前三名。
技术部门考试执行百分制
能综合利用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题
解决一项被认可5分，封顶10分
组织专业培训许多于3次/年，
车间治理人员考评议
能够熟练把握岗位事故应急预案
了解车间生产现状，能够配合车间发觉生产中不正常的因素
提出一项2分，封顶为止
能够熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知«
安全、消防规程»
并能在使用中正确使用
安全部评议
能够结合实际生产情形提出节能减排合理化建议
一次5分，封顶为止
车间治理人员评议
目前岗位操作是同岗位中连续2年表现最好者
20
车间评议
能够独立进行2个及以上岗位操作
合计
2、副主任污水/原水操作师
把握和运用本专业及相关专业理论知识和实践体会，能杰出地完成本岗位工作任务，年底评比第一名。
组织专业培训许多于6次/年，
把握车间生产现状，能够配合车间发觉生产中不正常的因素
能够独立进行四个及以上岗位操作
3、主任污水操作师
能综合利用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题。
组织专业培训许多于10次/年
目前岗位操作是同岗位中表现最好者
能够独立进行五个及以上岗位操作
三、技工职务评审标准
1、电气技师
组织专业培训许多于3次/年
2、副主任电气技师
组织专业培训许多于6次/年
10分
能够培训合格电气操作师2人及以上
3、主任电气技师
一五分
能够培训合格电气操作师10人及以上
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