电大劳动法学期末复习资料精编Word文档下载推荐.docx

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C.用人单位和职工D.专门的保险机构

9、世界上第一部《工会法》是1871年在‘（A）颁布的。

A.英国B.法国C。

美国D.德国

10.、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（D）

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B.用人单位劳动合同的订立和履行情况

C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D.用人单位负责人的领导能力

11、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。

A.1880年瑞士会议

B.1900年柏林会

C.1880年柏林会议

D.1990年瑞士会议

12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是（D）。

A.行政法B.经济法

C.民法D.社会保障法

13、集体谈判起始于（C）英美等工业化国家。

A.19世纪初

D.18世纪中叶

14、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D）

A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同

15、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D）

A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少

16、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

（C）

A.50B.45C.44D.40

17、下列选项中没有正确描述我国职业纪律（又称劳动纪律）特征的是（A）。

A.职业纪律是由劳动行政部门制定B.职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的

C.职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.职业纪律是劳动者自愿执行的纪律

18、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。

A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构

19、世界上第一部《工会法》是1871年在（A）颁布的。

A.英国B.法国

C.美国D.德国

20、劳动争议调解委员会主任由（B）担任。

A.职工代表B.企业工会代表C.企业代表D.企业法定代表人

21.以下说法错误的是（C）。

A.任何一个民族，如果停止劳动不用说→年，就是几个星期，也要灭亡

B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C.劳动法的劳动，是指一切劳D.劳动法都是和劳动有关的法律

22.与劳动法相邻的法律部门最密切的是（D）。

A.行政法B.经济法

C.民法D.社会保障法

23.以下说法错误的是（A）。

A.我国《劳动法》中的"

拒绝作业权"

就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录

用妇女或者提高对妇女的录用标准

24.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体

25.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。

A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款

26.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职

工的同意。

A.五分之-B.四分之一

C.二分之一D.半数

27.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订"

基本生活保障和再就业协

议"

，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议

期限原则上不超过（C）。

A.1年B.2年

C.3年D.5年

28.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（B）支付的保

障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

29.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（A）。

A.英国《学徒健康与道德法»

B.英国《工厂法》C.美国《职业安全和卫生法»

D.日本《工人赔偿法》

30.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人进行（C）。

A.警告B.罚款

C.行政处分D.拘留

31.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。

A.14周岁B.15周岁

C.16周岁D.18周岁

32.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。

A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.既有成文法的形式又有判例法形式

33.特殊就业群体人员不包括（C）。

A.妇女B.残疾人C.儿童D.少数民族人员

34.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该

厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不

能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。

A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B.继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D.不得解除劳动合同

35.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。

A.工会具有唯一性B.所有工会组织都具有法人资格C.工会具有独立性

D.地方总工会具有社会团体法人资格

36.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。

A.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制

37.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。

A.30分钟B.40分钟

C.60分钟D.90分钟

38.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

（C）

A.3个月B.5个月

C.7个月D.8个月

39.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。

A.养老保险费B.工伤保险费C.失业保险费D.医疗保险费

40.提供职工福利的义务主体是（B）。

A.国家B.用人单位

C.企业工会D.劳动者

41.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。

A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织

42.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系

的干预而从传统（A）中独立出来的o

A.民法B.经济法

C.行政法I）.社会保障法

43.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。

A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

44.我国全日制用工劳动合同的订立，（A）。

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.采取口头形式

D.必须书面形式和口头形式同时使用

45.集体合同的效力范围及于（D）。

A.企业工会的全体会员B.参加签订集体合同的职工代表

C'

.参与合同讨论的企业职工D.工会所代表的全体劳动者

46.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。

A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用

47.根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。

A.一次6小时不间断的休息B.一千欠12小时不间断的休息

C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息

48.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职

职工总数的（B）。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

49.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A）。

A.职工B.用人单位C.用人单位和职工D.专门的保险机构

50.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人

知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

51、引起劳动法律关系消灭的合法行为有（B）

A劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被除名D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

52.劳动法与民法的区别在（A）

A.调整对象不同B.主体不同C.调整的原则不完全相同D.内容不同

53.我国目前职业培训的种类主要有（C）

A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训

54.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（A）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月

C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

55.集体协商一般要经过的阶段有（D）。

A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段

C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同

56.津贴的具体作用主要表现在（D）。

A.平衡作用B.补偿作用C.调节作用D.激励作用

57.劳动法上所指的工作时间包括（C）。

A.职业培训时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间D.用于上班的交通时间

58.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（B）。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

59.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（A）。

A.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会组织D.其他群众性组织以及个人

60.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任（C）

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位解除劳动合同

C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬D.计算劳动者工作年限

61.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（B）。

A.是不平等的B.是平等的C.大部分是平等的D.大部分是不平等的

62.与劳动法相邻的最密切的法律部门是（D）。

A.行政法B.经济法C.民法D.社会保障法

63.以下说法错误的是（A）。

A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进人诉讼程序

D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录

64.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A.用人单位B.事业单位C，企业D.团体

65.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。

A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款

66.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。

A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数

67.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（A）。

A.50万B.10万C.30万D.100万

68.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（B）支付的保

A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门

69.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（C）。

A.美国《职业安全和卫生法》B.英国《工厂法》C.英国《学徒健康与道德法》D.日本《工人赔偿法》

70.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C）。

A.警告B.罚款C.行政处D.拘留

二、多项选择题：

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有（ACD）

A.政府B议会C.雇主D劳工E.中立的民间组织

2、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E.劳动既是一种权利，也是一种义务

3、按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为（BC）

A.工人劳动法律关系B.本单位劳动法律关系C.兼职单位劳动法律关系D.技术人员劳动法律关系E.集体劳动法律关系

4、下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ABCD）

A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C.劳动合同属于双务合同D.劳动合同属于有偿合同E.劳动合同属于实践性合同

5、目前，我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。

A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴E.抚恤金

6.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有（ABCDE）。

A.国庆节B.春节C.中秋节D.国际劳动节E.元旦

7、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。

A.记功和记大功B.通令嘉奖C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号D.授予劳动模范的荣誉称号E.晋级

8、我国现行社会保险的项目具体包括（ABCDE）

A.养老保险B.用人单位与劳动行政主管部门C.失业保险D.外资企业与外籍职工E．生育保险

9、世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（ABC）

A.机构参与B.个人参与C‘岗位参与D.代表参与E.政府干预

10、之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

（DE）

A.职工甲与职工乙B.用人单位与劳动行政主管部门C.用人单位甲与用人单位乙

D.外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工

11、劳动者的集体权利主要包括（ACD）。

A.结社权B.提请劳动争议处理的权利C.集体谈判权D.罢工权E.接受职业培训的权利

12、下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ABCD）。

A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同属于双务合D.劳动合同属于有偿合同E.劳动合同属于实践性合同

13、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E.劳动既是一种权利，也是一种义务

14、目前我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。

A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴E.抚恤金-

15、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）

A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B.从事夜班工作的职工C.哺乳未满12个月婴儿的女职工

D.工资收人低于国家最低收人标准的职工E.16岁至18岁的未成年劳动者

16、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。

A.记功和记大功B.通令嘉奖C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号

D.授予劳动模范的荣誉称号E.晋级

17、我国现行社会保险的项目具体包括（ABCDE）。

A养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

18、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（ABCD）。

A.机构参与B.个人参与C.岗位参与D.代表参与E.政府干预

19、（BDE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A.职工甲与职工乙B.用人单位与职工C.甲用人单位与乙用人单位

D.在中国境内设立的外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工

20.从工人运动角度，可以将劳动关系分为〈ABD〉

A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系C.利益分配型劳动关系

D利益协调型劳动关系E.利益分裂性劳动关系

21.劳动管理法的主要内容是（BD）

A.对劳动合同进行审查B.劳动管理机构的设置

C.对劳动争议进行仲裁D.劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判

22以下说法正确的是（CDE）。

A.劳动关系是属于上层建筑的范畴B.劳动关系是一种思想关系C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

E.劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力

23.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（CDE）

A.双方履行原则B.按期履行原则C.实际履行原则D.全面履行原则

E.合作履行原则

24.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）

A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.一揽子集体合同E国家集体合同

25.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（ABCDE）

A.工资指导线制度B.工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价位制度

D.人工成本预测预警制度E.企业经营者年薪制度

26.我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括（ABC）。

A.对相关企业资格的认证B.对相关工作人员资格的认证

C.对特殊产品的认证D.对安全操作规范的认证E.对伤亡事故报告制度的认证

27.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期

进行健康检查（ACD）。

A.安排工作岗位之前B.工作满半年C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

28.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（ABD）

A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会

B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动

C.全国所有的工会组织都具有法人资格

D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

E.工人可以自由组织各类工会组织

29.违反劳动法的法律责任，主要包括（ABCD）

A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任E.劳动责任

30.狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）

A.国际劳工组织章程B..国际劳工宪章C.国际劳工公约D.国际劳工建议书

31.根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。

A.劳动实体法B.劳动程序法C.劳动标准法D.劳动关系法

32.与《劳动法》相比下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（CD）

A.宗教信仰歧视B.民族歧视C健康歧视D.户籍歧视

33.有权确认劳动合同元效的机构