机关作风建设总结三篇文档格式.docx

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本月8日，人教股有两名工作人员，上班时间听音乐、看电视剧被市作风办查获，对此，我局班子思想高度统一，即时召开班子会实行处理，除责令其在全局干部职工大会上做出公开检讨外，还取消这两名同志的年终评先评优资格和年终第14个月奖励工资，以此引起全局的警醒，莫踏“红线”。

三是针对工作不实实行整改。

我局是主管全市商贸流通和对外贸易、地区经济合作的政府组成部门，很多的工作都体现在为企业服务上，所以，我局鼓励机关干部多下基层，下企业，了解情况搞调研，切切实实为企业、为基层排忧解难。

对来局办事的群众，提倡热情接待，主动服务，严格按《首问责任制》、《办结制》实行管理，促动了机关作风建设的根本好转。

　　三、突出长效性，严格绩效考核。

　　一是推行政务公开。

政务公开是建设廉洁高效政府的重要内容。

我局通过宣传单、政务公开栏、冷江商务网站等把我局的行政许可，行政审批即时对外公布，同时对相关商务法律法规和国家惠民政策通过12312商务举报投诉服务平台予以发布，让群众充分了解我们的工作，对我局的工作实行监督。

二是依法行政。

增强党风廉政建设，出台了《错案追究制》、《机关工作人员十不准》，严查不作为、缓作为、乱作为行为，严禁机关工作人员和商务综合执法人员在工作过程中利用职务之便索拿卡要，以人情代替法规，执人情法，损害国家利益和商务局的形象。

三是严格绩效考核。

我局将今年市委、市政府下达的各项工作实行细分，下达到各相关职能股室，划分一定的分值，每个季度召开一次进度调度会，对完成任务好的实行表扬，对完成情况不好且没有正当理由的提出批评，对存有的问题即时实行分析，找出症结，予以解决。

如我市第一季度的社会商品零售总额完成不理想，在娄底市排在末位，经过度析，主要是我市限上企业在报送过程中不取报，怕如实报税务部门找麻烦，我局即时做好解释工作，第二季度，我市社会商品零售总额在娄底市当前排名在前。

上半年，我市的对外贸易、固定资产投资、商务综合执法、酒类管理、市场调控和市场建设工作都取得了较好的成绩；

党风廉政建设稳步推动。

　　三、下步的工作打算

　　下半年，我局要在巩固上半年作风建设的基础上，紧紧围绕今年的各项目标任务，继续狠抓机关作风建设，着力解决好群众最关心、最直接的问题，积极探索机关作风建设的新方法，统一思想，提升理解，以作风建设的新成效推动商务工作的发展。

　　篇二

　　县建设局按照州委、州人民政府关于增强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自20XX年11月27日起，启动了建设局系统干部职工增强机关作风建设工作，至20XX年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。

　　一、机关作风建设的基本情况

　　结合实际，制定了《县建设局增强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段实行，时间为3个月。

（一）成立领导小组，确定参学对象

　　我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利展开。

领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实增强领导建设系统内的机关作风建设。

局属各单位相对应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。

建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。

（二）组织学习动员，提升思想理解

　　领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。

会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了展开机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。

号召大家要进一步增强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。

并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想理解，提升了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。

此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。

　　（三）对照州县要求，查找存有问题

　　围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存有问题。

发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。

针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；

班子5名领导征求到意见建议20条；

局5个股室征求到意见建议18条。

局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存有的问题，认真查找自身在机关作风上存有问题，形成材料按要求上交。

各单位分别召开互查会议，每人发言，实行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存有的问题全面细致地查找出来。

　　查找出建设系统在作风建设上存有的主要问题是：

　　1、学习制度坚持不够。

主要原因是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

　　2、思想解放不够、思路创新不多。

原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

　　3、领导深入下属单位调查研究不够。

原因是因为工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。

在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。

　　4、对乡镇集镇建设工作指导不力。

原因是因为人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。

　　（四）制定切实措施，抓好作风整改

　　对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

　　1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。

　　2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提升工作效率。

　　3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。

力争每位领导一年下基层时间很多于25天。

　　4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，增大对乡镇集镇建设的技术指导。

　　确定问题整改力争在2月13日前完成。

　　同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和相关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。

　　增强了对各单位作风建设工作的督察。

在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，对2003年度各单位工作目标责任实行检查，展开各单位干部民主测评和考核工作。

　　（五）完善监督机制，强化督查落实

　　按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

　　1、在贯彻落实整改措施上：

一是努力坚持周一学习制度。

采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨书记在中国共产党XX县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。

　　二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。

适合新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

　　三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。

保证每位领导一年下基层时间很多于25天。

　　四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。

结合我县实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，增大对乡镇集镇建设的技术指导。

　　同时围绕《公务员八条禁令》和相关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。

　　2、在督促检查作风工作上：

增强了对各单位作风建设工作的督察。

采取“听、查、看、评”的方式，在对20XX年度各单位工作目标责任实行检查，展开各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作实行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。

　　此阶段初步整理归类了局展开机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分肯定。

　　（六）作风评议总结，坚持巩固提升

　　各单位机关作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结单位机关作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。

各单位的总结报告上报局机关作风建设领导小组办公室。

　　至此，局各单位机关作风建设开始转入正常的轨道，确定了局分管领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，局办公室实行日常的督促检查。

　　二、作风建设取得的成效

　　通过展开建设局机关作风建设以来，建设系统的作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。

　　一是四风转变上见成效。

广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。

办公环境整洁有序，机关工作快速规范。

埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；

主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。

干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。

持续提升服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。

　　二是团结干事上见成效。

党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；

强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体。

各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。

　　三是廉洁自律上见成效。

广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。

领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。

求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，实行准确指导；

准确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；

牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

　　四是思想解放上见成效。

大胆开拓，与时俱进，以实施中部城镇群建设为重点，全面开创建设事业新局面。

在城市建设上利用多种多样投资，利用国家开发银行政府信用贷款，吸引外来资金投资，盘活土地存量，开发建设了湖滨路，实施了汇源路改造、县城灯光工程，建设县中部城镇群，为全面建设小康社会打下坚实基础。

　　五是工作实绩上见成效。

做到“两不误、两促动”，广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏，奋战在各施工现场，春节前努力完成了国家开发银行政府信用贷款的三大重点工程，即湖滨路、汇源路改造和灯光工程。

全面完成了20XX年度各项既定的工作任务，并且确定了2004年度工作目标。

州建设工作指标完成情况考核被考核为第一名。

　　在今后的工作中，我局将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实县委、政府各项工作任务，胜利完成州建设工作各项指标，建设县中部城镇群。

　　篇三

　　根据县委《西丰县机关作风建设年活动实施方案》（西委发[2014]6号文件）安排和我局机关作风建设年活动安排，我局分三个阶段（第一阶段：

学习部署、组织动员阶段；

第二阶段：

对照检查、集中整治阶段；

第三阶段：

完善提升、建章立制阶段）积极展开机关作风建设年活动，活动从6月21日开始至9月21日结束。

我局对展开机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委、县政府确定的指导思想展开一系列活动，结合实际制定实施方案，有组织、有步骤，扎实展开各阶段工作，取得了较好的成效。

　　一、主要做法

（一）局领导高度重视，精心部署动员。

我局对机关作风建设年活动高度重视，实行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；

制定了了活动方案，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；

召开了机关作风建设年活动动员大会。

局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分理解新形势下增强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委、县政府作风建设年活动方案，扎实推动我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；

发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。

持续增强宣传，展开形式多样、生动活泼的宣传发动。

广泛深入地展开宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。

为机关作风建设年活动的深入展开和顺利推动打下了良好的思想基础

（二）继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实增强思想教育。

坚持增强思想建设与推动作风建设相结合，把学习教育贯穿始终是县委、县政府的要求，也是展开好机关作风建设年活动的基础工作。

局领导班子充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人对党的作风建设的重要论述、学习《党章》和中央相关增强作风建设的“八项规定”等重要文件，并结合实际增强宣传，大力宣传“作风建设年”活动的重大意义、任务要求和活动展开情况及先进典型，丰富和充实了学习教育内容。

全体干部职工集中学习与个人自学相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观点的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

　　通过持续的学习教育，进一步提升了我局干部职工的思想理解，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。

特别是通过兴起学习贯彻作风建设重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻作风建设新高潮的重大意义，深刻领会了作风建设的基本精神，全面把握学习贯彻作风建设要着力解决实际问题的要求，思想理解得到了进一步提升，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。

通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

　　二、抓重点难点，认真解决突出问题

　　问题查摆得是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节。

我们围绕这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：

思想方面，主要解决在机关中存有的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；

观点更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神等问题。

作风方面，主要解决在机关中存有的：

缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；

对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。

纪律方面，主要解决在机关中存有的组织纪律观点不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；

做事主观武断，不受约束，我行我素；

纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。

从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

　　三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

　　在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存有问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存有问题实行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。

通过一系列的调查研究，查找了一系列影响科技工作的深层次问题，即时并要求各股室在讨论中认真实行了对照检查，继续查找、补充。

收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经局领导进一步讨论研究，归纳了以下突出的问题：

一是如何提升科技服务效率和质量，更好地为政府、基层和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。

针对查找出来的突出问题，明确整改内容、措施、责任人。

对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，完善相关制度。

局长承担整改第一责任人，负总责，经常检查督促并带头实行整改。

整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，取得实实在在的成效。

对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改；

对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。

坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。

结合本局职能转变，清理完善规章制度，增强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。

经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改措施；

通过整改基本解决了机关工作效率较低、工作作风懒散等问题。

　　四、认真总结，搞好评议，巩固提升

　　总结提升、巩固成果阶段是检验展开机关作风建设年活动取得成效的有效方式。

我局对局各股室实行了评议。

评议本着按照县委《西丰县机关作风建设年活动实施方案》要求，以坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭新形象的指导思想，认真总结三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各股室实行评议。

为了做好作风建设年活动的全程总结工作，全体职工对展开机关作风建设年活动实行了全面书面总结，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存有问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为我局顺利完成各项工作任务提供作风保证。

　　通过三个阶段广泛深入地展开机关作风建设年活动，进一步提升了广大党员、干部、职工的思想理解，促动了机关职能的转变，提升了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，持续改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；

转化为与时俱进的精神状态；

转化为全面建设新西丰、早日脱贫的目标而奋斗的理想信念，进一步提升我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。