轨二第四次团代会文件Word文件下载.docx
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时间：
2011年3月4日（星期五）
地点：
轨二分公司2楼会议室
具体安排：
13：
30报到
30～14：
30主持人：
潘冰峰
1、宣布大会开幕：
奏唱《国歌》
2、宣读大会注意事项李臻
3、汇报大会筹备情况潘冰峰
4、宣读代表资格审查组名单郝翔宇
5、通过第四次团代会表决办法文利
6、通过《代表资格审查报告》余洋
7、通过《大会主席团成员名单》朱冏阳
8、通过《大会秘书处成员名单》李臻
9、通过《大会选举办法》石培培
10、通过《总监票人、监票人和计票人名单》刘鹏涛
11、作共青团上海第二市政轨二分公司第三届委员会工作报告潘冰峰
12、通过《共青团上海第二市政轨二分公司第三届委员会工作报告的决议》
黄小鹏
13、汇报第四届团委委员候选人产生经过郝翔宇
14、宣读第四届团委委员候选人简历文利
15、第四届团委委员候选人作竞选承诺
16、大会选举
（1）核定到会代表人数；
（2）监票人当场检查票箱，工作人员分发选票；
（3）宣读填写选票的注意事项；
（4）选举人填写选票；
（5）进行投票；
（6）监、计票人清点选票，进行计票；
（7）宣布候选人的得票情况。
17、宣布选举结果潘冰峰
18、新当选委员代表发言郝翔宇
19、分公司党支部书记陈江锴发言
20、公司团委书记彭丽瑾发言
21、宣布大会闭幕：
奏唱《团歌》
共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司
第四次代表大会秘书处
2011-2-22
第四次代表大会文件之二
第四次代表大会注意事项
一、全体代表必须遵守大会纪律，服从工作人员的指挥。
二、全体代表会议期间不得随意走动，不准大声喧哗。
三、全体代表要以主人翁态度参加会议，坚持民主集中制原则，正确行使代表的权利，认真审议各项报告决议，慎重负责地投好选票，圆满地完成大会各项议程。
四、共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会采用无记名投票方式，选举产生轨二分公司第四届团支部委员。
五、大会期间，代表对大会的意见、建议及其他问题，须通过正常程序向大会秘书处反映，有关会议的问题由大会主席团或主席团授权大会秘书处全权处理。
六、大会期间，为不影响大会秩序，请将所有通讯工具关闭或调至震动档。
七、与会者要保持会场清洁卫生，爱护公共财物，妥善保管随身携带物品。
第四次代表大会文件之三
第四次代表大会筹备情况报告
各位代表、同志们：
我受共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第三届委员会和本次大会秘书处的委托，向各位代表汇报轨二分公司第四次团代会的筹备情况，请代表们审议。
共青团上海市第二市政工程有限公司第三次代表大会于2009年1月召开，选举并产生了共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第三届委员会，至今已满两年任期，根据《团章》及团市委有关换届改选的精神和规定，分公司团支部于2010年2月向分公司党支部、公司团委递交了《关于召开共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会的请示》，提出了大会的主要任务和议程。
经分公司党支部和公司团委的同意，共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会于2011年3月4日召开。
在此期间，分公司团支部起草了各类会议文件，并就大会筹备情况向分公司党支部多次作了专题汇报。
轨二分公司团组织在同级但组织的领导下，选举产生团代会代表，并经分公司团支部代表资格审查组审查通过。
通过自我推荐、组织推荐和联名举荐，经过党支部、团支部推荐考核，产生了6位轨二分公司第四届团委委员候选人，提交本次大会选举。
在分公司党支部、团支部及工程团小组的密切配合和积极支持下，共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会的各项筹备工作已顺利完成。
第四次代表大会文件之四
第四次代表大会代表资格审查组名单
组长：
潘冰峰轨二分公司团支部书记
组员：
郝翔宇轨二分公司团支部副书记
李臻轨二分公司团支部委员
文利轨二分公司团支部委员
第四次代表大会文件之五
第四次代表大会表决办法
（草案）
一、凡共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会全体正是代表有表决权。
二、大会表决采用举手表决方式，代表在每次大会表决中，对“同意”、“反对”、“弃权”这三项表决意见，必须而且只能行使一次表决权。
三、大会每次表决均按“同意”、“反对”、“弃权”三种情况统计表决结果，大会表决结果由大会工作人员统计，并当场宣布。
四、大会表决均以获得到会代表半数以上赞成票为通过。
五、大会表决时，代表不能随意走动。
六、本办法经共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会全体代表审议通过后实施。
第四次代表大会文件之六
第四次代表大会代表资格审查报告
各位代表：
共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会代表的产生是根据《中国共产主义青年团章程》及团市委有关文件精神要求进行。
依据分公司团支部研究提出的轨二分公司第四次团代会代表名额方案，以及代表产生的方法和条件，产生出席轨二分公司第四次团员代表大会正式代表39名。
本次团代会代表的平均年龄为25周岁；
具有大专以上文化程度的23名，占总人数的59%；
女代表7名，占总人数的18%；
党员6名，占总人数的16%。
本次代表大会的代表构成充分体现年轻化、知识化的特点。
大会代表资格审查组对39名代表进行认真审查，认为所有正式代表的产生均符合轨二分公司第四次团代会代表规定条件，39名正式代表的资格全部有效。
以上审查意见，已经得到共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会讨论同意，特此报告。
第四次代表大会代表资格审查组
第四次代表大会文件之七
第四次代表大会主席团名单
（以姓氏笔画为序）
文利轨二分公司崇启I标工程总工
石培培（女）轨二分公司办公室宣传干事
李臻轨二分公司崇启I标工程副总工
余洋轨二分公司崇启I标工程质量主管
朱冏阳轨二分公司驻一项地铁11号线9标工程施工员
刘鹏涛轨二分公司崇启I标质量员
郝翔宇公司团委委员、轨二分公司团支部副书记
黄小鹏轨二分公司奉贤工程项目副经理
第四次代表大会文件之八
第四次代表大会秘书处名单
秘书长潘冰峰轨二分公司团支部书记
秘书（以姓氏笔画为序）
赵玉玲（女）轨二分公司工程科科员
郝翔宇轨二公司团委委员、分公司团支部书记
第四次代表大会文件之九
第四次代表大会选举办法
一、根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，结合分公司的具体情况，特制定本选举办法。
二、共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会由共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会选举产生，会议的选举工作在大会主席团的领导下进行。
三、经团市委和集团党委同意，共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会由5名委员组成，本次选举实行差额选举，委员候选人为6名。
四、在民主推荐的基础上，经分公司党支部原则同意，提出共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会6名候选人名单，交代表酝酿讨论，然后提交轨二分公司第四次团代会选举产生共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会。
五、共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四届委员会委员采取代表无记名投票，直接差额选举方式产生。
委员候选人按姓氏笔画为序排列。
凡出席本次团代会的正式代表都有选举权，因故未能出席大会的代表，需经团支部同意方可委托他人代为投票。
六、大会设总监票人1名，监票人2名，计票人1名。
监票人人选由第三届团支部提名，经主席团审议后，提交代表大会表决通过。
委员候选人不能作为监票、计票人员。
七、代表有权对选票中的候选人表示同意或不同意，如果同意，就在候选人姓名上方空格内画圈，如不赞成或弃权，不要书写任何符号；
如果另选名单以外的其他人，应将另选人的姓名填写在预留的空格内，并在其姓名上方的空格内画圈。
选票一律用钢笔或黑色水笔填写，字迹模糊不清，无法辨认的部分不计票数。
选票涂改无效。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。
投票结束后，由监票人起封开箱，计票人清点票数，并由总监票人报告清点结果。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；
收回的选票多余发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
九、被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的板书以上当选。
如果得赞成票数超过半数的候选人数多于应选名额时，按得票数由高到低的顺序取足应选名额为止。
如候选人得票相等无法确定谁当选，应就得票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
如当选人数不足应选人数时，由大会主席团提出处理建议交代表大会通过。
十、计票结束后，由总监票人按姓氏笔画顺序宣布计票结果，大会主持人按得票多少宣布选举结果。
本选举办法经共青团上海市第二市政工程有限公司轨二分公司第四次代表大会全体代表审议通过后实施。
第四次代表大会主席团
第四次代表大会文件之十
第四次代表大会总监票人、监票人、计票人名单
总监票人：
潘冰峰轨二分公司团支部书记
监票人：
计票人：
赵玉玲轨二分公司工程科科员
第四次代表大会文件之十一
凝聚青年力量服务企业发展开拓创新局面
努力开创上海市第二市政工程有限公司
轨道交通二分公司共青团工作新纪元
尊敬的领导，各位团员青年们：
大家好！
现在，我代表共青团上海市第二市政工程有限公司第三届委员会向大会作工作报告，请各位审议。
两年工作的回顾
两年来，我轨二分公司的共青团工作在分公司党支部和公司团委的领导、关心和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻团代会精神，认真落实科学发展观，紧密围绕我分公司党政中心工作，坚持以“青年为本、服务青年”为主题的工作理念，通过强化活动、强化建设、强化服务三位一体，实现了努力建设一个有凝聚力的共青团组织，引导广大团员青年为实现公司的可持续发展建功立业。
现就两年来的工作总结如下：
一、抓好理论教育，提高团员青年思想素质
1、全面地开展思想教育工作，我们努力做到“双学”与时势教育相结合，以灵活的形式推进形式教育和组织教育。
两年来，我团支部通过集中学习、座谈、培训等形式，组织团员青年开展爱党、爱国、爱企业的主题教育活动，提高团员青年的政治素质和主人翁意识。
在开展思想教育的过程中，团支部注重内容的具体化和形式的时代特点，有力调动了青年参与企业生产经营和爱岗敬业的积极性和主动性。
2、教育引导广大团员青年“永远跟党走”。
在分公司各大力开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识主题教育活动。
通过开展“双学活动”、“青年月讲堂”大讨论、等一系列活动，巩固了共青团组织的凝聚力，切实增强了广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，增强了基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、完善组织建设，增强团组织生命力
1、强化青年人才团结意识。
我团支部逢节假日，有计划、有规律的定期就地举办工地联欢会，丰富了青年员工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力和青年员工对公司的认同感，使广大员工真切的体会到，公司就是员工的家；
并每月举办集体生日会，为身系工程的青年员工们庆祝生日。
2、注重团干部队伍建设。
团干部是团员青年队伍的中坚力量，本届团支部自成立以来，已先后参加了公司团委及集团团委主办的各类团干部活动及训练，通过各种形式的学习和交流，既加强了团干部团的工作理论知识，也帮助团干部学习合作、拓展思路、拓宽视野，为团工作的开展奠定了基础。
3、加强“推优”工作实效性。
在党支部的领导下，建立了完整的推优计划，通过与入党积极分子谈话和跟踪调查等形式，真正把推优工作落到实处。
两年来，已有2人光荣地加入中国共产党。
三、抓好人才培养，树立青年典型
1、开展青年职业生涯导航活动。
在公司团委全面指导下，分公司团支部积极配合公司团委，在原有“321”青年人才登高计划的基础上，在企业内部全面推行公司“233”青年职业生涯导航活动。
在分公司党政的直接安排下，团支部先后多次组织开展了青年职业生涯导航推进活动，所有3年内进单位的新进青年人才都进行了导师带教，签订带教协议并明确了带教目标。
在人才培养过程中，我们注重对企业内部的优秀青年干部、专业技术人员的举荐、培养，加强对企业中重要、关键岗位人才的培养力度，不断提高青年人才队伍的整体素质。
2、开展青年职业技能大比武活动。
为进一步提高青年职工职业技能水平，以及对“师徒带教”活动的检验，我分公司特举行了“青年职业技能大比武”活动。
通过开展技术比武活动，充分调动了团员青年学技术、学好技术的热情，从而一批操作能手脱颖而出，在常州高架二期工程建设中，参加了集团级的比赛中活动第二名的好成绩。
3、在项目上分公司成立以青年人为主体的技术攻关小组，深入开展“项目科技攻关责任制”活动。
根据“责任制”要求，分公司在建项目部先后明确了“封锚混凝土外观质量控制”、“众恒桥现浇箱梁施工技术研究”等8个课题。
其中由青年技术人员撰写的“提高现浇箱梁地板外观质量”、“提高箱梁体内排水管通畅率”2个课题获得了全国市政协会QC成果发布二等奖、上海市QC成果一等奖。
在常州工程钢箱梁施工中，青年技术人员积极开展攻关活动，对多种钢箱梁节段分块方法进行理论分析、实际施工可行性分析和安装费用合理性分析，最终进一步优化了方案，节约成本近30万元。
在崇启通道1标工程中，全长9.2公里的路基全部采用从长江里挖出的细砂填筑，项目部代表集团联合同济大学、长江隧桥公司等首次在全国范围内进行了针对长江细砂的APT路基加速加载试验，取得了重要的科研数据，陈宫解决了相关施工难点，节约种植土81万方。
四、参加公益活动，展示青年形象
近年来我国自然灾害频发，分公司团支部积极响应团中央、团市委以及公司团委号召，在第一时间多次开展爱心募捐公益活动。
分公司团支部从08年“5·
12”汶川大地震的募捐活动及援建工作的开展实施，到2010年青海玉树地震募捐公益活动，广大青年职工们积极参与，奉献爱心。
特别在援建工作中，一批批优秀青年舍小家为大家，纷纷不顾一起投身于建设项目的第一线。
在无私的爱心活动中彰显了雄鹰青年们的社会责任感和奉献精神，体现着当代新青年崇高的人生观、价值观、世界观，无形中增强了团员青年的意识教育。
2、2010年世博会召开之际，为了切实做好安保工作，我分公司团员青年积极响应，主动申请参与世博，放弃节假日休息时间，坚持在岗值班，为我分公司青年职工树立了良好的形象。
团员青年们，回顾这一届的工作，我们还是应该清醒地认识到工作中还存在着很多的不足，我们也清醒地看到，团的工作与党的要求、青年的期望还存在着不小的差距，主要是：
在青年思想活动独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的情况下，提高思想教育感召力和有效性的手段还不够多；
在青年需求日益丰富、日趋多样的情况下，为青年成长成才服务的途径还不够多；
支持项目部工作、关心青年人才发展的举措还不够多；
这些问题将是新一届团支部工作的首要任务，需要我们认真思考、深入研究，在今后工作中不断加以解决。
未来工作的展望与规划
在接下来的团支部工作中，新一届团支部将以科学发展观为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司战略思想，认真学习市委九届十次全会、团市委十三届四次全会精神，结合公司新一轮的发展规划及分公司发展方向，明确团支部工作的着力点，把“激活基层组织、强化基础工作、巩固基本职能”作为团建工作的努力方向，牢固树立以青年为本的工作理念，不断增强共青团的吸引力和凝聚力，团结带领广大团员青年为我分公司发展作出贡献。
主要工作思路：
一、进一步加强团员青年的思想教育，坚持“党建带团建”的工作方向，加强“推优”工作的开展，以正确思想来引导青年
青年是祖国的未来、民族的希望、社会的栋梁。
加强青年思想政治教育，构筑新一代青年崇高的精神支柱，始终是共青团工作的首要任务。
分公司团支部要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年，用党的精神统一广大青年的思想和行动，教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，用共同的理想凝聚青年，引导青年成长发展。
1、坚持以科学发展观为统领，通过系列主题活动，来审视和推动团的各项工作。
以学习贯彻党的十七大、团的十六大会议精神为契机，以学习型团组织建设和构建“长期受教育、永远跟党走”长效工作机制为载体，以团员、青年为重点，围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，利用参观学习、交流座谈等多种形式，开展主题学习和社会实践活动，不断巩固团员意识主题教育活动成果，提高青年思想教育的成效，增强青年的使命感和责任感。
同时，分公司团支部也将不断改进和创新青年思想教育的方式方法，注重对青年的引导和联系，坚持“贴近青年、贴近生活、贴近工作”，把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，针对青年特点，寻找能激发青年兴趣和共鸣的切入点，启发青年、教育青年、提高青年，使团员青年能学有所获、学以致用。
2、进一步加强“推优”工作，为党输送新鲜血液，为企业增强活力。
“推优”工作是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现。
按照“立足教育、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，进一步完善“推优”工作的内容、方法和程序，通过组织团员青年参加党章学习小组、邀请党支部书记给团员青年上课等形式，对青年团员进行爱党爱国教育、爱岗敬业教育、革命历史和革命传统教育，使广大青年更加坚定理想信念，不断提高他们对党的认识，引导团员青年积极向党组织靠拢。
通过推优工作，使广大优秀团员加入党组织，充分发挥共青团组织是党的助手和后备军的作用。
二、进一步加强团的自身建设，规范团务工作的管理，树立以青年为本的工作理念，以有效的服务来吸引青年
1、抓实工作态度，优化服务质量，增进团组织与团员的联系。
始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，要带着感情、带着责任做工作，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的行动，在团的岗位上成就事业、经受锻炼。
将广大团员青年的根本利益作为工作的出发点和落脚点，牢固树立以青年为本的理念，强化服务意识，优化服务质量，提高服务青年的主动性、针对性和预见性，注重加强与团员青年之间的联系，要经常深入青年，了解青年在想些什么、做些什么，掌握真实情况，提高工作的针对性，切实关心青年的工作、学习、和生活，多为青年办实事，增进青年对团组织的归属感、认同感。
2、抓实基础工作，落实责任目标，形成团组织自己的品牌。
以“内容规范、程序规范、管理规范”的要求，夯实团务工作的基础，重点抓好共青团员的发展、教育、管理等工作，使团建工作走向科学化、规范化、制度化。
3、抓实工作作风，务求工作实效，提高团干部的素质和能力。
作为团干部应始终保持政治上的清醒与坚定，严于律己，坚持真抓实干，发挥模范带头作用，围绕本职工作，加强学习实践，提高自身的素质和能力。
同时，要在团员青年中积极挖掘一批思想正、积极性高、责任心强的年轻力量，不断培养他们“学习能力、创新能力、服务能力、实践能力、合作能力”，进一步充实团干部后备力量。
三、进一步搭建青年成长进步的舞台，以“三青”工作为基础，多角度、全方位地培养团员青年，助推青年实干成才，以建功实践来成就青年
青年是企业发展的希望，培养人才将始终是共青团工作的落脚点和出发点。
如何让青年人才在企业发展中成才、为企业发展服务，是公司团委工作的重中之重。
1、为团员青年提供并创造展示青年人活力、能力的舞台，以竞赛促进效益，以活动提升能力。
积极开展青年立功竞赛活动，组织团员青年、青年队伍与先进个人、先进集体多交流多沟通，通过拜师学技、结对互助等相关活动，不断提高他们参与立功竞赛活动的积极性和主动性，让团员青年在技能实践中逐步成熟起来，培养一批责任心强、业务精通的青年岗位能手和在“急、难、险、重”中发挥出生力军作用的青年突击队，激发他们开展青年立功竞赛活动创造力和创新力。
2、牢固树
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