职业病防治及防护用品使用培训课件企业版.ppt

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职业病防治法律法规及防护职业病防治法律法规及防护用品如何使用用品如何使用重点内容重点内容1.职业病相关知识；2.2.职业病防治法与职业卫生健康检查及检职业病防治法与职业卫生健康检查及检测等相关法律依据；测等相关法律依据；3.3.个人防护用品的如何使用个人防护用品的如何使用和功能；和功能；今天讲哪几今天讲哪几个问题？

个问题？

第一个问题第一个问题职业病防治法相关知职业病防治法相关知识篇识篇人体对职业病危害因素的反应过程人体对职业病危害因素的反应过程nn接触职业病危害因素接触职业病危害因素健康健康疾病疾病代代偿偿职业病的概念职业病的概念n立法意义上讲立法意义上讲,职业病患者需要国家进职业病患者需要国家进行赔偿，考虑到目前我国经济发展水平，行赔偿，考虑到目前我国经济发展水平，职业病防治法职业病防治法作了限制性规定作了限制性规定职业病是指企业、事业单位和个体经济职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的的劳动者在职业活动中因接触粉组织的的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

等因素引起的疾病。

职业病防职业病防治法治法第二条第二款第二条第二款构成法定职业病必须具备四个要件构成法定职业病必须具备四个要件n患病的主体必须是企业、事业单位或个体经患病的主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；济组织的劳动者；n必须是在从事职业活动过程中产生的；必须是在从事职业活动过程中产生的；n必须是在接触粉尘、放射性物质和其他有毒、必须是在接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的；有害物质等因素引起的；n必须是国家公布的职业病分类和目录所列的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病。

职业病目录职业病目录n根据卫生部根据卫生部,劳动和社会保障部劳动和社会保障部关于印关于印发发的通知的通知（卫法监发卫法监发20022002108108号）号）,目前法定职业病共有法目前法定职业病共有法定职业病定职业病1010类类115115种。

种。

接触职业病危害因素，接触职业病危害因素，是否就一定会发生职业病是否就一定会发生职业病n接触职业病危害因素的职工，不一定每个人都接触职业病危害因素的职工，不一定每个人都得职业病，这和防护措施的好坏，每个人接触得职业病，这和防护措施的好坏，每个人接触有害因素的量（或强度）的大小，侵入到机体有害因素的量（或强度）的大小，侵入到机体内量大小、接触者的年龄、性别、健康状况有内量大小、接触者的年龄、性别、健康状况有关。

防护措施不好，个人接触量大、不重视个关。

防护措施不好，个人接触量大、不重视个人防护、健康状况差，就容易的职业病。

因此，人防护、健康状况差，就容易的职业病。

因此，强调改善生产环境，加强个人防护和健康体检强调改善生产环境，加强个人防护和健康体检的重要性的重要性。

职业病的发病现状职业病的发病现状nILOILO推算中国跟职业有关的事故造成的死亡每推算中国跟职业有关的事故造成的死亡每年有年有7.367.36万人，中国万人，中国20032003年报道全国发生各类年报道全国发生各类事故有事故有107107万起，死亡了万起，死亡了3.93.9万人（包括跟职业万人（包括跟职业无关的）。

无关的）。

n中国报告的疾病数很低很低，因病死亡的人数中国报告的疾病数很低很低，因病死亡的人数也是很少。

每年中国有也是很少。

每年中国有1.521.52万例新的尘肺病万例新的尘肺病人发生，因为漏报情况非常严重，所以报上来人发生，因为漏报情况非常严重，所以报上来的数字只是病例里头很少的一部分。

的数字只是病例里头很少的一部分。

n20072007年济南市职业病报告的数据：

新诊断年济南市职业病报告的数据：

新诊断8585例。

例。

正己烷中毒正己烷中毒三氧化二砷中毒职业病的社会危害职业病的社会危害-社会影响恶劣社会影响恶劣n各种急性中毒以及中毒所波及的后果往往导致恶劣的各种急性中毒以及中毒所波及的后果往往导致恶劣的社会影响；由于职业危害具有群体性，致死、致残率社会影响；由于职业危害具有群体性，致死、致残率高，以及难以治愈的特点，社会影响非常恶劣，造成高，以及难以治愈的特点，社会影响非常恶劣，造成许多家庭、地区乃至社会的不稳定，甚至引发诸多社许多家庭、地区乃至社会的不稳定，甚至引发诸多社会矛盾，同时在国际上造成不良影响。

会矛盾，同时在国际上造成不良影响。

广东发生一宗醋酸乙烯酯接触反应导致广东发生一宗醋酸乙烯酯接触反应导致18001800多工人静多工人静坐，坐，30003000多家属包围工厂多家属包围工厂n职业病危害因素引起的职业病和职业性疾患是影响劳职业病危害因素引起的职业病和职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素n根据国际有关组织的估计，由于职业病和职业外根据国际有关组织的估计，由于职业病和职业外伤造成的全球经济损失高达世界各国国民生产总伤造成的全球经济损失高达世界各国国民生产总值的值的4%4%。

n研究表明，一例尘肺病人每年的经济损失约为研究表明，一例尘肺病人每年的经济损失约为3.413.41万元，如果按照目前尘肺病现患万元，如果按照目前尘肺病现患4444万人计，万人计，直接经济损失就达直接经济损失就达140140多亿元，新增尘肺病例的经多亿元，新增尘肺病例的经济损失也在以每年济损失也在以每年66亿元左右的速度增加。

根据我亿元左右的速度增加。

根据我国有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工国有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达伤事故产生的直接经济损失达10001000亿元，间接经亿元，间接经济损失济损失20002000亿元亿元用人单位控制、消除职业病危害用人单位控制、消除职业病危害用用人人单单位位把把住住了了以以下下几几关关，就就可可最最大大限限度度地地控控制制、消除职业病危害。

消除职业病危害。

n（11）把住）把住“三同时三同时”关关n执行建设项目执行建设项目“三同时三同时”规定，将职业卫生防规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的建设项目，必须向卫生行政部门提交职业病害的建设项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。

门验收合格后方可投入运行和使用。

用人单位控制、消除职业病危害用人单位控制、消除职业病危害n（22）把住可能产生职业病危害设备和化学材）把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关料的使用关n优先采用有利于职业病防治和保护劳动者优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

用人单位控制、消除职业病危害用人单位控制、消除职业病危害n（33）把住职业卫生培训关）把住职业卫生培训关n对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。

保护意识。

用人单位控制、消除职业病危害用人单位控制、消除职业病危害n（44）把住职业卫生管理制度落实关）把住职业卫生管理制度落实关n要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。

到每一个车间，每一个岗位。

n（55）把住监督检查关。

）把住监督检查关。

n用人单位工会、职业卫生管理机构应加强对职用人单位工会、职业卫生管理机构应加强对职业病防治工作的督促检查业病防治工作的督促检查用人单位用人单位用人单位用人单位劳动者劳动者劳动者劳动者履行保护健康义务履行保护健康义务主张健康权利主张健康权利政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业病防治法有关当事方法律关系职业病防治法有关当事方法律关系用人单位的义务用人单位的义务n11、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保护劳动者职业健生要求的工作环境和条件，保护劳动者职业健康的义务康的义务n22、向劳动者告知职业病危害和防护措施的义、向劳动者告知职业病危害和防护措施的义务（包括合同告知、作业场所公告、危害警示务（包括合同告知、作业场所公告、危害警示标志、标志、培训教育等培训教育等）告知后劳动者严格遵守，告知后劳动者严格遵守，出问题单位负责，否则劳动者自负出问题单位负责，否则劳动者自负对劳动对劳动者进行职业卫生教育和培训的义务者进行职业卫生教育和培训的义务n33、对劳动者进行健康监护的义务、对劳动者进行健康监护的义务n44、对女工、未成年进行特殊职业卫生保护的、对女工、未成年进行特殊职业卫生保护的义务义务用人单位的义务用人单位的义务n55、依法为劳动者参加工伤社会保险的义务、依法为劳动者参加工伤社会保险的义务n66、对职业病患者安排诊疗、康复，依法赔偿、对职业病患者安排诊疗、康复，依法赔偿的义务的义务n77、接受行政监督检查的义务、接受行政监督检查的义务n88、接受工会组织、劳动者的民主监督的义务、接受工会组织、劳动者的民主监督的义务n99、履行职业病报告义务、履行职业病报告义务n1010、落实职业病危害治理和职业病防治经费、落实职业病危害治理和职业病防治经费n1111、对未成年工和女工等特殊群体进行保护的、对未成年工和女工等特殊群体进行保护的义务义务用人单位的权利用人单位的权利n11、督促检查劳动者遵守职业病防治、督促检查劳动者遵守职业病防治法律法规和用人单位职业卫生规章法律法规和用人单位职业卫生规章制度的权利；制度的权利；n22、制止违章操作的权利。

、制止违章操作的权利。

劳动过程中的劳动者的权利劳动过程中的劳动者的权利劳动者劳动者权利：

获得职业卫生培训教育获得职业卫生培训教育-受教育、培训权受教育、培训权获得职业卫生保护获得职业卫生保护-生命健康权生命健康权接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务-职业健康权职业健康权了解作业场所职业病危害、危害后果、防护条件、措施了解作业场所职业病危害、危害后果、防护条件、措施-知情权知情权要求改善工作条件提供职业病防护措施和个人防护用品权要求改善工作条件提供职业病防护措施和个人防护用品权拒绝强令违章操作、冒险作业权拒绝强令违章操作、冒险作业权对单位违反职业病法的行为批评、检举、控告权对单位违反职业病法的行为批评、检举、控告权-批评、检举、控告权批评、检举、控告权参与单位职业卫生民主管理的权利参与单位职业卫生民主管理的权利-参与决策权参与决策权享受国家规定的工伤保险待遇享受国家规定的工伤保险待遇要