村干部挂职心得体会Word下载.docx
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镇里人多而居住杂乱分散，新农村建设难度大点，加上缺乏人才和资金，很多项目和公益设施无可难以开展。
村党支部书记兼村主任几位带领王均华村干部积极努力地寻求适合本村的发展项目，尽力谋求争取各方面的配套资金，简单朴实的话语中洋溢着对村民由衷的热爱，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。
今后，党委我要在镇党委的正确领导下要，极力协助村两委班子，立足村情，诚心诚意地为群众办实事、办好事、解难事，才是真正的对自己、对老百姓负责。
群众利益无小事，从小事做起，才能真正地得到群众的忠于和肯定。
带着感情，带着责任，带着热忱，做一名合格的“村官”，为x村的发展尽一份自己的一份力量。
一是从群众中来到群众中去，虚心好学，与时俱进，创新工作方法是做好农村切实加强工作的可以保证。
挂职以来，我时时把教育工作记在心上，宣传在嘴上，落实在行动上，让群众切实群众看到贫困户干事业、谋发展的决心和秘密行动，从心里佩服到行动上自觉服从。
二是沉下身子潜心听民意，为民办实事。
对于日常症结的处理，更多的需要自己用心观察，村干部有自己的几套一套处理问题的办法。
虽然挂职将近一年，但仍是门外汉，因此需要虚心好学，遇事多商量，多问“村两委”成员，避免简便因过于简单的工作方法而造成问题难以解决。
三是虚心向从前党员、老同志学习，学习他们务实的工作作风和任劳任怨的奉献精神，学习他们的实践经验、聪明才智和纯朴情怀，不断提高自己的各方面综合情商，不断探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，把自己培养出来成组织信任、农村需要、群众满意的基层优秀干部。
三、摆正位置，积极推动协助村主任开展各项工作
农村有许多热点难点问题，但由于农民麻烦的问题而得不到解决引起一些太多的反映。
走村串户可以面对面地居民与村民交流，倾听村民的呼声，感受村民的疾苦。
我曾多次走访农户，与乡镇干部交流交流村级经济发展计划。
有村民告诉我，村子后有水渠受阻，每逢汛期就会有村民
的房屋进水。
我听后立即向镇长汇报，其实，这期间村干部早就切身感受过，但一直并未具体落实。
这时，我主动找村干部商量对策，挨家挨户察实情，切实解决存在的实际问题。
最后，经村民代表会同意，通过对上争引一部分资金，在一个月内就组织对水渠进行了修复。
同时还建议村里定期公开村务、村财，让村民了解村“两委”所做的工作，还干部一个清白，给群众一个满意。
通过一年的挂职实践，还谈不上对农村工作有深入的了解，但我坚信，既然有良好的开端，有各级领导的关怀与支持，有镇、村干部群众的信任与拥护，在今后的工作中，只要情系村民，做群众的贴心人，就一定能做好一名受群众认可的“村官”。
篇二：
村党委书记挂职心得体会挂职心得体会
村党支部书记
按照县委组织部的安排，我于2021年4月到xx村委会挂职村支部副书记一个月一个月时间。
到村以来，我时刻牢记组织和领导的重任，按照省委、市委和市委关于选派党员干部到村派驻任职的指导思想，再进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，现将心得体会汇报如下：
一、xx村基本情况
xx村位于xx市区南部，104国道1005公里处，南洛高度穿境而过，面积11平方公里，辖13个自然村庄，24个村民小组，774户，3118人口，党员100人，村地理位置优越，交通便利，街道整洁，鸟语花香，绿树成荫，农民体育运动和文化场所等一应俱全，2021年8月以来村两委以xx示范村围绕美好乡村建设总体目标，立足近郊优势，科学规划，快速推进，将xx村打造成了一个生态宜居村庄美的观光农业村庄。
二、挂职心得体会
一是开放意识。
要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放主动性。
二是发展意识。
发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务。
必须突出发展战略这个主题，树立强烈的健康发展意识，要一门心思想发展，一切力量为发展，解决一切与发展不相适应的转型传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框，用发展的眼光、发展的思路、健康发展发展的办法解决前进中的结构性问题。
实践已经证明：
大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。
三是服务意识。
这既是贯彻落实“全心全意为人民相关服务”根本宗旨的表征要求，也科学研究是践行科学真抓实干的具体体现，更是转变干部队伍作风、党建密切党群干群关系的必然承诺。
通过一月来的挂职学，耳闻目睹，自己既感受到了差距，也看到了希望，极体会到了责任感、使命感与紧迫感，努力学习回来后我就召开冯巷楼长村两委班子会议，带领村两委多层面到xx村对口学习交流，村两委都深受感动，压力很大，都意识到思想上要有转变，观念上要有新认识，工作上要有压力，行动要一致，改变过去工作最近中的不足之处，立足本职，扎实开展各方面工作，为xx村产业发展贡献自己的一切。
2021年12月22日篇三：
小城镇挂职工作总结
半年工作总结
半年来，我认真履行教育工作职责，努力完成了各项工作任务，提高了自身的思想素质和管理业务能力，现就将我半年来的学习、党务工作情况总结如下：
一、学习方面
1、加强思想学习
半年来，我不断新政认真学习党中央的各种政策，特别是惠民政策、方针，及时体会党中央关心、解决“三农”问题的各种政策方法，认真践行“四群教育”活动，有的放矢贯彻落实科学发展观，通过学习，增强自己的责任感和使命感，坚定理想信念、清晰工作思路、鼓足干事的劲头，为我实实在在的开展工作、深入基层、融入群众奠定了良好极佳的思想坚实基础。
2、进一步增强业务知识学习
到下寨村以后，我认真学习了群众工作以及农村经济发展的一些相关书籍，了解了森林法、计划生育法、交通法等与群众联系较密切的各种法律法规，也学习了解了一些农业科技，此外，我主动与村委会各继续加强领导成员加强沟通、交流，积极向处理学习他们群众矛盾纠纷和开展群众组织工作的方式方法，并将所学应用于组织工作实践，同时创新科研工作的思维和方法，极大地提高了效能。
二、工作方面
（一）深入群众，了解村情民情
下寨村位于倚象镇东部，距镇政府有7.5公里，全村辖区面积39平方公里，共有11个村民小组，383户农户1489人，其中党员有49人，居住着汉、彝、苗等多种民族，农业人口占比总人口的98%以上，森林覆盖率达80%以上，全村耕地面积2100余亩，茶叶种植面积为2080余亩，2021年人均收入2545元，农作物主要包括以茶叶、烤烟、水稻、玉米等传统种植业见长，主产业为茶叶。
（二）日常工作
我的主要书记工作是协助山村书记开展工作，处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，整理、完善村委会业务范围台账等，半年来，主要协助开展了以下工作：
1、党务、村务公开栏建设
按照镇政府部署其要求，今年上半年村里必须完成村务、党务公开栏建设，经村委会商议决定此项工作主要商讨有我负责完成，首先，我向成员了收集了公开栏建设所需的村情、党情、四群教育、创新争优等详细材料，然后及时将物料材料送至广告公司进行排版、打印，最后带领的技术人员到村里进行公开栏的张榜，在完成此项工作的过程中，得到了村委会其他成员的大力支持与帮助，村务、党务公开栏的建设完成，改变了村里一直没有信息公开栏的被动局面尴尬局面，同时疏通了群众参与村务、党务建设的渠道，对乡政府的规范化建设又迈出了坚实的一步。
2、业务台账管理
资料的规范化管理是村里业务台账的重中之重，也是各项考核的要求之一，由于村委会往年没有对村里材料、工作痕迹或进行规范化管理，因此存在着各种资料不足、混乱的现象，于是我按照创建资料的归类整理的要求，对村里的材料丰富多彩逐项进行完善与充实，如今，村里的业务发展台账正在我的努力下逐步实现了规范化、整齐化。
3、烤烟生产工作
烤烟种植，是村民除以主产业发展茶叶突出外的又一项重要经济作物，但在宣传村民种植烤烟过程中，遇到了不少阻碍，一方面村民以劳力不足、烤烟收入正当理由较低等各种理由拒绝种植；
另一面六月份天气干旱，现代农业迟迟未能种植下去，对此，经过我们村委会多次做观念工作，并积极为种植烤烟的村民争取相关的优惠政策，为烟民协调抗旱塑料水管3000米，最后全村共种植了烤烟170亩，较好的敲定较好了烤烟种植任务。
4、基础设施建设
基础设施建设方面，主要是佛连山坡脚至上、下寨小组，田房小组至力相小组寨沟通协调两条公路修建过程的协调工作，在两条公路修建过程中其，涉及到了各种干扰，主要是因为公路的修建需占用沿途许多本地村民的农田、农地，部分全村支持公路建设，但少部分村民存在着不同程度的抵触情绪，甚至出现了村民消失现场组织施工的不当行为，对此，我们顾全大局村委会以基础设施建设的大局为重，不厌其烦的采取多次召开会议、私下做其他工作等各种举措，最终才得以了两条公路的修建完成。
5、维稳工作
各类社会矛盾纠纷的存在，严重影响了邻里间的关系，也影响了资本主义和谐社会的政治文明构建，
因此，凡在辖区内所发生社会矛盾，我们村委会会及时进行调解，对于调解不能成功的，紧急状况及时将情况反应到上级有关部门，半年来，村委会共调解各类社会矛盾24件，将各类社会矛盾遏制在了萌芽里，较好的维护了辖区的稳定。
三、下半年的工作计划
在上半年的其他工作中，我学到了很多东西，尤其是掌握了群众工作方面的能力、经验及技巧，但好多也发现了自己处理群众工作的很多不足，在下半年的工作当中我会更加努力学习，尽快完善自己，大幅提升自己的综合素质，更好的为群众服务。
第一、继续加强学习，完善自我。
基层工作涉及坎氏，需要有自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。
第二、踏实工作，提高工作能力。
群众教育工作复杂多变，事情繁琐，须戒骄戒躁，虚心学习，提高工作能力。
第三、多深入群众，提高实践能力。
继续以人民群众为工作稳步中心，多办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。
2021年7月2日
篇二：
街道办挂职锻炼心得体会
街道挂职锻炼文稿
（一）
按照组织的统一派出，自今年5月3日至今，我在六合区XX街道跟班学习两个月。
扬州市和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈里，经营方式其管理体制机制创新理念和经济发展经济模式很值得我们学习借鉴，县委组织部外派我们12个乡镇主要党政到六合区4个街道挂职锻炼，主要学习生态村建设、招商引资、文明创建、维护稳定维护和平等多方面先进理念和经验、工作协调机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县助推村庄经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在六合区全面性宣传来安。
通过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、艰苦奋斗的精神和发展经济世界经济的魄力，收获颇丰。
一、选调期间体会
从施官镇来到XX街道，两地经济社会蓬勃发展水平相距甚远。
就财政而言，XX街道2021年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。
XX街道的经济方面和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：
（一）目标明确，布局新颖XX街道发展的指导思想明确，始终围绕"
三争一创"
即科学发展、稳定改革创新与和谐稳定争第八，创建科技化成立党组织的奋斗目标，具体赶超首要目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在2021年南京市评出中获二等奖。
发展规划具体，布局新颖，主要是以XX街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强XX经济发展的实力。
（二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。
而XX街道健康发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业团队特别社区的建立，就没有XX街道世界经济的高速增长。
XX街道以"
项目为王、税收为要"
突出经济工作为重点，重新组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥专门人才和优势地位技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务科研项目分解到北街各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。
各部门非常积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和专家团干劲，确保招商引资和税收任务的完成。
（三）机制灵活，成效显著XX街道的健康发展采用三驾脊介马车竞争机制，将XX街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各相关个股任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开展工作。
每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。
XX街道的发展还改用了321人才引进机制，就"
资本、智业、人才、资源"
四个方面，科技人才打造人才教育工作创新创业服务平台，提供人才方面的保证。
组织工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现各方面，还采用风险因素抵押方式，接受工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标演训，不仅退还抵押金，同时按照一定的比例偿清配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。
选人用人机制。
三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用工资与经济利益和工作实效直接挂钩。
结合实际其他工作需要，将所有人员分配到XX街道、中山科技园和科创中心基层工作从事专门工作。
（四）重视基层，统筹发展虽然XX街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的重大作用，但是它的发展也同样离不开XX村、社区的紧密联系。
村、社区的建设按照"
四有一责"
即在短期内稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导责任的工会工作，将"
纳入统筹城乡科学不辱使命发展大局，以集体经济实力、功能综合服务、信息络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等"
六项提升工程"
为重点，着重强调建设目标。
明确目标后，
进一步细化、强化基层服务工作，大量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障络直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的咨询服务大厅大厅办理相关业务，不需要有到街道办理，减省了办事的时间，提高了办事效率。
作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不担心自己的组织工作待遇问题，村级年轻干部基本工资按照当地农民收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其办理保险，这样，解决了村级党员干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部的工作热情。
二、下步工作打算
学习回来后，我们将稳步借鉴XX街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一步发展战略镇域经济，实现富强、繁荣、和谐新施官。
（一）关注和研究南京市相关措施政策。
充分发挥与南京市地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究南京市相关措施政策，尤其是南京市刚提出的"
简政强园区，把经济管理、城市管理、社会管理和资源管理"
等120项权力向区县、园区下放，相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展能力和造血功能迟滞不足，园区发展空间限制的环境问题，实行开发区带动行政区发展的管理模式模式。
从施官镇的产业发展角度考虑，我们要建构当地实际，理清发展思路，认真研读南京市有关政策，抓住发展机遇，承接产业转移。
（二）学习和借鉴XX街道的管理理念。
在充分学xxx街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行"
常规工作常抓制、中心工作分组制、重点工作集中制"
的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考核力度，落实奖惩机制，让能干事的人因有机会，会干事的人有剧场，干成事的人有待遇。
（三）不断加强招商引资力度，加快施官经济发展。
找出与XX街道的差距，找准自身定位，在强化提供服务上下功夫，充分利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域发展。
（四）统筹城乡发展，建设美好家园。
加快XX商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设美好乡村为目标，重点打造贾龙村示范点建设。
加快农业产业结构调整的步伐，积极积极发展一村一品独特性农业。
利用大塘风光互补和东寺港旅游开发项目，加快发展第三产业。
通过此场挂职锻炼，相交处使我们看到了两地之间的巨大差距。
这种差距的已经形成有历史、地域、条件等方面的原因在于。
我们既要看到不足，更要增强信心。
学xxx主要是研读他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神，目的是把我镇的镇为转型搞上去。
我们要认真总结自身的发展经验，看到拥有的发展潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精神，加快发展，努力构建和谐施官。
横街挂职锻炼心得体会
（二）
根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区XX街道挂职锻炼。
经过2个月的跟班学习、实践经验锻炼和深入调研，受益匪浅。
近年来，XX街道世界经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创中心和加速街道中国经济三驾马车快速高效运转，伦理事业蓬勃发展，被评为XX市唯一一家省级新型示范镇，在XX地市街道考核中名列前茅。
XX街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展战略速度之快令人耳目一新，使到我们真正看到了XX街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即"
超前、负责、执着、热情"
.XX街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条微生物学跨越、后发赶超的产业发展之路。
一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。
一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。
XX的实践证明，没有科创中心和中山科技园和XX（六合中山）特别社区的建立，就没有XX的经济政策健康发展的高速发展和强劲的发展势头。
XX要开拓安徽一流名镇，必须紧抓经济开发区和XX湾、碧桂园三大重点，加速路、电力等公共设施基础建设，拉开XX新城建设框架，实现突破的"
牛鼻子"
带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。
二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。
XX发挥地处XX、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和高科技项目扶持发展转型政策，建立科技投资项目孵化器，尚佩县吸引国内外领头科技人才入驻，抢占人才、高科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。
XX与XX区位相邻、地域相近，虽然发展战略暂时落后，但我们有产业优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业重新分配，发挥特色实现从产业互补、错位发展。
同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使XX经济保持了突飞猛进的发展
三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。
要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和上城工业集中区，打造产业发展平台，深度融入XX都市圈和长三角经济区，主动承接粤西特别是XX市的产业转移，积极参与大点区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进产业结构建设的迅猛发展，带动了自身中国经济的跨越发展。
四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。
以建设美好市政建设乡村建设为目标，加速最美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小李庄、黄牌新村等现代农业建设。
加快推进村容美化美化改造和基础设施工程建设。
要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村一品，打造品牌产业。
在关系经济发展和群众致富的关键项目之上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。
对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。
引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。
在农业产业化龙头企业的和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展战略，提升畜产品就制品地加工增值，带动农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。
五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。
要准确把握新形势，以建设XX新城为契机，高水平推动规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设XX江北新家园——XX新城再上新台阶。
一是高标准规划，严格执行规划。
对过去规划中存在的缺陷要及时弥补，不留后遗症；
对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态石湖特色，展示出城市文化魅力。
二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设西北部，既依靠政策和房地产项目，又依靠市场融资，走市场化健康发展道路。
规范城镇广告宣传经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施实践实行BT、BOT建设模式，继续拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向公司资产的转变。
借鉴XX街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，大幅提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地生存环境农民的生活保障和发展战略问题。
三是以碧桂园、XX湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。
按照"
生态前哨、品位水乡"
定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造捷伊城市风景线。
四是创新城镇行政管理方式，加大城镇管理力度。
积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大"
两违"
清理查处力度，以XX新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现普遍镇容镇貌有明显变化，把XX建设成全省最佳旅游区乡镇。
五是要不断完善城镇功能。
建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造高架道路及城区污水管，完善城市配套和服务功能。
六、要实现跨越发展，必须以创新管理，构建管理、服务的新型格局，提升精气神、提升执行力。
XX把"
经营人心"
的理念深入政府管理的各个环节，"
只为成功找方法，不为失败找理由"
、"
有才有德破格使用、有德无才培养重复使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用"
等寓意制度和的警句在街道深入人心，使干部危急关头提醒自己努力工作，在潜移默化中接受管理理念和规章制度。
并将执行层面的工作和实际服务具体量化，着力营造"
能者上、庸者下"
的用人环境，使街道充满活力。
要实现县委、县政府提出"
奋力追赶盱眙、实现五年两番、进入全
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