项目管理人员评价表Word格式.docx
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宋文琦评价时间:
被评价人:
于雨
职务名称:
评价结果:
□优□良□差
请结合评价结果列举事实依据,侧重团队协作、工作态度、为人处事、执行力、领导能力等方面做事件举例。
(事件列举清晰简练,至少2件,多则不限)
1工作态度积极,理解能力较强,对事判断正确。
工作认真,积极主动,注重个人成长。
工作中收到良好效果,悟性较强。
于雨在工作中接到甲方宴请通知时,能及时全面准确的与甲方沟通具体宴请细节情况,并在宴请开始时反复确认相关信息准确程度,宴请中能做到机智,快捷。
保证宴请工作顺利进行,避免了甲方在宴请时发生的各种突发情况。
2执行力较强,为人正直,能认真完成领导交代的事项。
能认真完成本职工作,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
一次在工作中,院方领导外出学习,即将返程时,于雨接到公司领导通知,得知此消息后,主动加班,利用个人休息时间,带领三名员工在最短的时间内将领导工作生活的环境设施(四楼干警餐厅)80张餐桌的桌布全部更新并将餐厅卫生及时清理,不仅执行力强,而且还认真完成领导交代事项。
并得到好评。
3团队协作力较强,善于学习。
人品端正、德行优良,能够虚心接受同事给予的建议并改正,学习进步较快,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己。
能在业余时间补充业务知识提高工作能力。
一次院方举办的新闻发布会,于雨带领会服部四名员工配合保洁部门清理布置会议现场,在俩个部门配合中,于雨遇见保洁员清理演讲台时,主动询问其清理的方法及注意事项,保洁员细心讲解,于雨并对保洁员给予摆台讲解,使俩个部门齐心协力。
从而体现于雨注重团队配合,学习不耻下问的精神。
评价时间:
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