年终绩效年终绩效考核方案通用版Word文档下载推荐.docx
《年终绩效年终绩效考核方案通用版Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年终绩效年终绩效考核方案通用版Word文档下载推荐.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
详见附件三：
《指标的评分标准》
、考核程序
程序
内容
日期
执行人
直接上级考核
进行考核评分、评语与被考核者面谈，并签名确认，将考核表交于人力资源部
2014.1.4—1.6
被考核者的直接上
级
用人部门、各部门主
管副总签署意见
人力资源部收集汇总各部门的绩效考核情况，填写员工绩效汇总表，
2014.1.9—1.11
人力资源部/各副总
报用人部门主管副总签
署意见
成绩统计
人力资源部统计考核成绩并将结果报总经理审批
2014.1.12—1.13
人力资源部/总经理
情况分析
人力资源部总结本次考核情况，向总经理汇报
2014.1.16—1.18
人力资源部
三、考核结果处理
按照下表基本工资从2014年元月开始做相应调整，
考核分值
考核级别
工资调整比例
备注
96分以上
A
10%
86分95分
B
8%
76分85分
C
6%
60分75分
D
4%
59分以下
E
四、绩效投诉与处理
如员工对个人绩效结果持异议。
可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。
人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。
如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。
总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。
第三章中层管理者的考核
1、考核内容
部门工作业绩、部门内部建设、部门服务评价，各项考核要详见附表二：
《员工综合考核表》（主管及以上）。
2、考核程序
直接上级与人力资源部主管共同考核
进行考核评分、与被考核者面谈，评语并签名确认
级/人力资源部主管
汇总
人力资源部收齐考核表格，并上报总经理审批
绩效汇总
人力资源部汇总本次考核情况，向总经理汇报
第四章附则
一、保密管理
1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。
2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门主管和主管副总
3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。
4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员二、本办法的解释权归人力资源部。
三、附件
附件1附件2附件3附件4附件5附件6
：
《员工综合考核表》（员工级）
《员工综合考核表》（主管及以上）
《指标的评分标准表》（员工级）
《指标的评分标准表》（主管及以上）
《员工绩效考评申诉表》
《员工绩效考评汇总表》
2011年10月17日
员工综合考核表
（员工级）
姓名：
部门：
职位：
年月日
一级指标
二级指标
满分
直接领导评分
工作绩效50%
目标达标率
10
工作质量
工作效率
工作数量
工作成本意识
工作能力20%
专业基础知识
5
岗位工作技能
创新精神
综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）
工作态度20%
全年出勤
迟到（次）
事假（天）
病假（天）
旷工（天）
4
责任心
工作主动性
团队精神
服务意识
学习成长10%
自我学习能力
发展潜力
评定等级
总计
评等标准
96分及以上
95—86分
85—76分
75—60分
自我评价
直接上级评价
当期主要业绩：
当期不足与待改善之处：
其它建议：
签字：
日期：
间接上级评语
（主管及以上）
部门：
姓名：
直接领导/人资主管评分
部门工作绩效
50%
部门工作目标达标率
部门工作质量
部门工作效率
部门工作数量
部门工作成本意识
综合能力30%
沟通能力
组织能力
协调能力
计划能力
培养后备人才
ABCDE
指标的评分标准表
员工级）
评价指标
评价分数
工作绩效
8
6
2
超过目标
达到既定目标
尚可
欠佳
落后
很完美
完美
很差
很高
高
差
很多
多
较少
太少
工作能力
3
1
很丰富
丰富
普通
不足
非常熟练
熟练
有新构想
求新
不愿多想
综合能力
很强
强
工作态度
全年出勤情况
满勤
出勤率95%
出勤率90%
出勤率85%
出勤率85%以下
很负责
负责
不负责
很积极
积极
散漫
很好
好
太差
学习成长
举一反三
良好
不思进取
不可限量
有发展潜力
不可造就
部门工作目标达标率
部门工作成本意识
员工绩效考评申诉表
申诉人
所属部门
申诉时间
申诉内容及其依据
申诉内容
申诉依据
调查情况及
其处理措施
调查情况
建议解决方案
协调结果
部门负责人签字：
年月日
人力资源部主管
员工绩效考评汇总表
部门
参评人数
评等
姓名
人数
主管副总意见
总经理
意见
光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。
一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。
韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿
途相迎的风雨？
！
又岂是今生能够翻越的遥迢？
旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。
盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。
思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。
那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。
你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。
铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。
我写的新词，你却说，是旧人的言语。
换一张面孔相见，为何？
依然恍若故人。
人世半生，紫梦一卷。
太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；
太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。
一纸淡描浅画的书写，将饮露陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。
看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。
嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。
尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。
岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。
花凝朝露，不染风尘，光阴永恒的底色，一如初遇的白。
一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。
一朵心花，为一人绽放，一种情怀，为一人开启。
风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。
生命的恒长里，凭自己的能力去背负。
那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。
那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的芬芳与感动。
感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。
感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。
韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？
升级会员 