1、详见附件三:指标的评分标 准、考核程序程序内容日期执行人直接上级考核进行考核评分、评语与 被考核者面谈,并签名 确认,将考核表交于人 力资源部2014.1.41.6被考核者的直接上级用人部门、各部门主管副总签署意见人力资源部收集汇总各 部门的绩效考核情况, 填写员工绩效汇总表,2014.1.91.11人力资源部 /各副总报用人部门主管副总签署意见成绩统计人力资源部统计考核成 绩并将结果报总经理审 批2014.1.12 1.13人力资源部 /总经理情况分析人力资源部总结本次考 核情况,向总经理汇报2014.1.16 1.18人力资源部三、考核结果处理按照下表基本工资从 2014 年元月开始做相应
2、调整,考核分值考核级别工资调整比例备注96 分以上A10%86分 95 分B8%76分 85 分C6%60分 75 分D4%59 分以下E四、绩效投诉与处理如员工对个人绩效结果持异议。 可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要 求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议,并于 2 个工作日内与员工沟通并作书面回复。 如员工对考核结果仍持异议, 可向公司总 经理提交书面申诉。 总经理将于 3 个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与 员工沟通。第三章 中层管理者的考核1、考核内容部门工作业绩、部门内部建设、部门服务评价,各项考核要详见附表二: 员 工综合考核表(主管及以上)。2
3、、考核程序直接上级与人力资 源部主管共同考核进行考核评分、与被考 核者面谈,评语并签名 确认级/人力资源部主管汇总人力资源部收齐考核表 格,并上报总经理审批绩效汇总人力资源部汇总本次考 核情况,向总经理汇报第四章 附则一、保密管理1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。2、员工考核成绩除通知被考核者本人外,只告知其部门主管和主管副总3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。4、任何人不得随意评论考核结果,并将其告诉无关人员 二、本办法的解释权归人力资源部。三、附件附件 1 附件 2 附件 3 附件 4 附件 5 附件 6:员工综合考核表(员工级)员工综合考核表(主管及以上)指标的评
4、分标准表(员工级) 指标的评分标准表(主管及以上)员工绩效考评申诉表员工绩效考评汇总表2011年 10月 17日员工综合考核表(员工级)姓名: 部门: 职位: 年 月 日一级 指标二级指标满分直接领导评分工作 绩效 50%目标达标率10工作质量工作效率工作数量工作成本意识工作 能力 20%专业基础知识5岗位工作技能创新精神综合能力(沟通能力、判断能力、计划能力等)工作 态度 20%全年出勤迟到(次)事假(天)病假(天)旷工(天)4责任心工作主动性团队精神服务意识学习 成长 10%自我学习能力发展潜力评定 等级总计评等标准96 分及以上9586分85 76 分75 60 分自我评价直接上级 评价
5、当期主要业绩:当期不足与待改善之处:其它建议:签字:日期:间接上级 评语(主管及以上)部门: 姓名:直接领导 /人资主管 评分部门 工作 绩效50%部门工作目标达标率部门工作质量部门工作效率部门工作数量部门工作成本意识综合 能力 30%沟通能力组织能力协调能力计划能力培养后备人才A B C D E指标的评分标准表员工级)评价指标评价分数工作绩效862超过目标达到既定目标尚可欠佳落后很完美完美很差很高高差很多多较少太少工作能力31很丰富丰富普通不足非常熟练熟练有新构想求新不愿多想综合能力很强强工作态度全年出勤情况满勤出勤率 95%出勤率 90%出勤率 85%出勤率 85% 以下很负责负责不负责很
6、积极积极散漫很好好太差学习成长举一反三良好不思进取不可限量有发展潜力不可造就部门工作目标 达标率部门工作成本 意识员工绩效考评申诉表申诉人所属部门申诉时间申诉内容及 其依据申诉内容申诉依据调查情况及其处理措施调查情况建议解决方 案协调结果部门负责人 签字:年 月 日人力资源部主管员工绩效考评汇总表部门参评人数评等姓名人数主管副总 意见总经理意见光阴无涯的荒原,于一段温柔往事里,缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠,默记下一种花的笺语,深情,香软。韶华匆促,握不住指缝穿行的流风,那一程隔山隔水的约定,又岂是惧怕了沿途相迎的风雨?!又岂是今生能够翻越的遥迢?旷寂无声的世界,将自己放逐流年深处,循着隐约悠
7、扬的琴声,那一片花叶缤纷的伏途迷津,终有个人来牵手引路,引入一处雪月圆满的幸 福。盈盈冬情开一朵风花,落雪凝香的清冷,蛰伏在月光中,如鳞带殇的剥落,是谁,在用心收藏。思绪冉冉,挽起云影风歌的手,冬雪藏不住的风情,露出一角红藕的娇俏。那年,那月的 情话,是经年凉不透的月色,任时光沦陷,沧桑了容颜,依然,无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光,初一、十五都在水中,一个让人看到圆满,一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色,写一 首泪水研墨的诗,托风,寄给远走的背影,不需要任何人读懂。我写的新词,你却说,是旧人的言语。换一张面孔相见,为何?依然恍若故人。人世半生,紫梦一卷。太多难舍的眷恋,沦为荒凉的记忆,又仿似格
8、外的平宁与安妥;太多未尽的情意,缀成一个个封尘的故事,染了风月的沉香与古意。一纸淡描浅画的书写,将饮露 陈年收藏,雨水洗过的明亮,花吹雪落的清隽。看惯岁月中的风云变幻,才明白,有些人,不必太用心,有些事,不可太执意。嗔痴,虚妄,穿过迢迢千里的冷冽,相遇了内心的寂静山河。 尘光潋滟的心畔,遗忘了彼岸花繁的邀约,徐徐千帆落影,无言,亦厚重。岁月无声流转,年年温馨刻画的印记,风物明净一般,润一份清浅心境。花凝朝露,不染风尘,光阴永恒的底色,一如初遇的白。一座灵魂安逸的神秘园中,执爱柔软的触碰,不曾有丝 缕的伤害,默然陪伴的温柔,恰如一抹轻暖坐拥春懿。一朵心花,为一人绽放,一种情怀,为一人开启。风浅唱,水清吟,一起挽手走过的山山水水,织锦一袭素艳的罗衣时光。生命的恒长里,凭自己的能力去背负。那些情深意重,那些被自己宽宥的爱,深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天,结出一季丰硕的秋情,一片贫瘠的旧年往事,开一朵雪花的 芬芳与感动。感谢岁月恩慈,曾以为的奢侈,无需卑微地祈求,都已意外地拥有。感谢光阴成全,曾用心许下的承诺,都能够不失信地准时兑现。韶华匆促,握不住指缝穿行的流风,那一程隔山隔水的约定,又岂是惧怕了沿 途相迎的风雨?
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1