保险诚信建设诚信展业精选多篇Word下载.docx
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”在理赔人员的提醒下，这时他才发现，那位业务员替他办理的险种当中居然没有购买司乘人员保险。
他不仅为此在经济上受损，更严重的是他认为这位业务员利用他对保险知识的缺乏欺骗了他，他说他不再相信保险公司。
听到这，我相信每一位保险业的同仁都会和我一样感到痛心，为现实中个别保险从业人员的不负责任行为而使整个行业遭遇的信用危机感到痛心。
要明白，当我们千方百计扩大客户群的时候，与客户的交易不是一次性的博弈，而是让客户由于购买了保险产品而获得一种长久的关怀和保障。
董事长在《业务员展业手册》上写下了“诚信、勤奋、专业”的题词，这是对我们每一位业务员的基本要求，在展业时，我们不仅要讲诚信，更要以自己的专业知识真正地为客户化解风险。
我们的一位业务经理就是这样，以她的真诚和丰富的保险专业知识打动客户。
7月的一个上午，赵经理接到一个客户某公司唐总的电话，说自己公司的财产保险快到期了，但是他们准备向其它保险公司投保……挂了电话，赵经理静静地站在办公室，自言自语地说：
“一定是我自己的工作做得不够好，一定是的！
”想了一会儿，她决定再次去到客户的公司了解清楚。
正当赵经理和唐总在商议着保险事宜时，突然窗外一个响雷打断了他们的谈话，紧接着一阵狂风夹杂着豆大的雨点倾盆而下，这时传真机也传来了关于做好防汛工作的通知。
唐总客气地对赵经理说：
“小赵，你先回去吃饭吧，关于保险的事，下次再说。
我还要布置防汛工作。
”说完就走了。
赵经理紧跟其后说：
“虽然我们在业务上暂时没有合作成功，但为客户提供防灾防损工作是我们保险人的天职，我十几年的保险工作经验或许能为你们公司的防灾防损工作提供一些帮助。
饭等忙完了再吃。
”然后她就跟着唐总一起认真地检查公司的每一个角落，凭着丰富的保险专业知识，她提出不少消除安全隐患的措施，一直忙到下午五点。
唐总非常感动，说：
“我们还不是你们的客户，你就能这样帮助我们，如果我们真正成了你们的客户，一定能得到更多的保障和服务。
我相信，在投保准没错。
”最后的结果大家可想而知。
这是我们的员工在实践中贯彻的“化险为夷，补天爱人”的企业精神的真实体现。
赵经理以她的诚信、专业、勤奋获得成功的同时，也使公司赢得了客户的认可和好评。
正是每一位人通过自身诚信展业，才逐渐使赢得社会的信任和赞誉；
正是每一位人忠诚地实践着“以更及时、更全面、更专业、更道德的服务”的经营理念，才使在建设中国财产保险第一品牌的理想之路上走得更加稳健。
相信通过我们诚信、专业的工作，一定能树立起保险的优秀品牌，一定可以开创出加辉煌的明天！
文章来源
w.5yk1
第二篇：
从“囚徒困境”看保险诚信建设从“囚徒困境”看保险诚信建设
从目前国内对保险诚信的研究来看，对保险诚信缺失的原因还缺少深层次的研究，特别是对保险活动中各方出现不诚信行为的内在动因、客观必然性、制度因素等方面分析得不够。
利用对策论中著名的”囚徒困境”模型，可以研究目前我国保险诚信建设中的若干基本问题，有利于正确、客观地认识保险诚信问题和建立有利于促进保险诚信建设的制度规范。
一、“囚徒困境”问题与保险诚信
经典对策论中的“囚徒困境”问题：
一次，某地区警察抓到了两个犯罪嫌疑人（这两人事实上一起作了案），但在审讯前还缺乏定罪的证据。
于是，警察将这两个嫌疑犯分别关在不同的房子里，并对他们进行审问。
这时，每个嫌疑犯都面临着两个选择：
（1）承认犯罪；
（2）不承认犯罪。
根据该地区的法律，如果两个人谁也不承认犯罪事实，则因为没有犯罪证据，不能判刑，短期羁押后即可被释放；
如果两个人都承认了犯罪事实，则根据有关法律规定，两个人都将被判刑一定时间；
而如果其中只有一个人承认了犯罪事实，根据他的。
口供，仍然可以给另一个不承认的人定罪，而承认的一方将获得从轻处理，不承认的一方将加重处罚。
现在，两个“囚徒”都面临着一个难题：
在不知道同伙是否会出卖自己的条件下，应如何选择?
“承认”犯罪意味着背叛了同伙，违背了和同伙事先签订的攻守同盟，但自己可能会获得从轻发落；
“不承认”意味着继续和同伙合作，如果对方也和自己合作，警方就会因为抓不到证据而在近期获释，但风险是如果对方不合作，背叛了自己，则可能被加重处罚。
这个问题是一个典型的二人非合作对策问题。
为了便于分析，我们将该对策中每个“囚徒”可能选择的策略、以及每个策略下各方获得的“利益”用表1来表示。
表1“囚徒困境”问题中各方的收益
表1中的数字表示的是对应每一种策略组合，囚犯a和囚犯b各自获得的“收益”：
如果双方都合作，不承认犯罪，则每个人获得的收益均为3，相当于短期羁押后被释放。
如果双方都不合作，即都承认犯罪，则每个人获得的收益均为1，相当于被判刑一段时间。
如果一方合作，一方不合作，则不合作的一方获得了较高的收益5，合作的一方只能得到0。
相当于失信的一方被从轻发落，而守信的一方被加重处罚。
回到我们关心的问题上来：
每个囚犯应该如何最优地选择自己的策略?
根据对策论的基本假设和分析，每个囚犯的理性选择应该是：
承认犯罪，相当于每个人的收益均为1，这是一个纳什均衡点。
但实际上不难发现，如果两个人都选择“不承认”，每个人的收益为3，这显然是一个更好的结局，也就是我们通常所说的“双赢”。
这个结局固然更好，但两人都会担心：
如果对方不合作怎么办?
而且事实上，每一方都的确存在着“背叛”对方以获得更
大收益的冲动。
因此，出于对对方不合作行为的担心，每个“囚犯”在理性的驱使下，只能选择“不合作”。
也就是说，非合作对策理论告诉我们的结论是：
在不允许合作的条件下，无论对方如何行动，你选择背叛总是最好的。
将“囚徒困境”问题得到的对策模型用于对保险诚信的分析时，相应的问题是：
假设某一保险活动涉及两个方面，如保险人和投保人之间、保险人和代理人之间、保险代理人和投保人之间，双方是否能够选择诚信?
在诚信和不诚信之间，应该如何做出最优选择?
能否设计出相应的制度来约束、激励保险活动的各方采取诚信行为?
二、现实保险活动中的不诚信现象
在现实保险活动中，类似于“囚徒困境”问题所描述的不合作（也就是不诚信）现象比比皆是，主要有：
1.保险人及其代理人对保险消费者的不诚信表现
由于保险人缺少信息披露和保险业务专业性强的特点，使保险消费者事实上处于信息不对称的对策中，在投保前甚至投保后都难以了解保险人及保险条款的真实情况，如保险人的经营管理状况、偿付能力状况、参加保险后能获得的保障程度等，只能凭借主观印象及代理人的介绍做出判断，客观上为保险人的失信行为创造了条件。
另一方面，在实际经营中，保险人及其代理人为了招揽业务，实现自身利益最大化，经常避重就轻，过分夸大产品功能，私自承诺不能实现的投资回报，以虚夸回报为诱饵；
有的只谈收益，不讲风险，对一些重要事实刻意隐瞒；
有的为了多拿手续费，不从客户的实际需要出发，一味向客户推销保费高却不一定适用的险种；
有的在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况，欺骗投保人、被保险人或受益人；
有的不及时履行甚至拒不履行保险合同约定的赔付义务。
以上这些不诚信表现，使保险消费者丧失了对保险人及其代理人的信任。
2.保险消费者对保险人的不诚信表现
保险消费者（包括投保人、被保险人和受益人）的诚信缺失主要表现在投保时和索赔时。
一些投保人在投保时不履行如实告知义务，使保险公司难以根据投保标的的风险状况确定是否承保、应该以什么样的条件承保；
有些被保险人和受益人故意虚构保险标的或者谎称发生保险事故骗取保险金；
有的被保险人和受益人甚至人为制造保险事故，故意造成保险财产的损失及被保险人的人身伤亡事故。
3.保险人之间的不诚信表现
保险业的整体形象和竞争优势有赖于所有保险公司和全体从业人员的共同维护。
但在现实经营中，以邻为壑的情形却时有发生。
有的保险人为了争揽业务，不惜违背监管机构的规定和行业自律协议，变相降低费率、提高手续费。
有的保险人在分保过程中，有意隐瞒和原保险标的有关的某些风险。
有的保险业务员在展业时，常常视同行为冤家，标榜自己，贬损他人。
4.保险代理人对保险人不诚信的表现
目前我国保险市场仍普遍采用以代理制为特色的营销体制，保险代理人与保险公司之间签订代理合同，报酬采用以保费收人为计算标准的佣金制，代理人的收入直接与获得的保费挂钩。
因此，保险代理人和保险公司之间的信息很不对称，也更谈不上有什么长期的共同利益。
于是，只追求短期利益的代理人自然会选择“背叛”保险人的做法，出现撕单、埋单、做假保单、私吞或挪用保费、制造假赔案、违规退费、贿赂投保人、误导甚至欺骗投保人等行为。
而在消费者看来，保险代理人是保险人的化身，他们的非诚信行为导致了整个保险业
失信于社会，严重损害保险业的声誉。
保险市场中之所以会存在这些非诚信现象，主要是因为在信息不对称、不能沟通的情况下，各方都只从眼前利益最大化出发来选择自己的行为。
那么，我们现在关心的问题是：
在保险市场中到底能不能培养出双方都讲求诚信的双赢局面?
或者说在怎样的条件下，才能出现这样一种大家都选择诚信、维护诚信的局面?
三、“囚徒困境”的最优策略及对保险诚信建设的启示
为寻找“囚徒困境”问题的“最优策略”，美国密西根大学的robertaxelrod教授曾组织过一系列别开生面的计算机模拟竞赛。
他要求每位参赛者提交一个体现在动态“囚徒困境”对策中每一次选择“合作”或“不合作”规则的程序；
每个程序要和其他所有程序进行循环赛；
每两个程序要比赛5局，每局200次；
按照表1给出的数值计算每个参赛程序的得分。
经过一些列计算机模拟竞赛后，结果非常令人吃惊：
总平均分最高的策略是所有参赛程序中最简单的一个——“一报还一报”。
该策略是：
明确向对方表明，在第一次对策时肯定选择“合作”，接下来就看对方在前一次对策时的选择，对方在前一次出什么，我在下一次就出什么，也就是所谓的“一报还一报”。
以定价问题为例，我可以先从一个高价开始，只要你继续“合作”，也定高价，我就会一直保持下去；
一旦你降低价格，我马上也会降低我的价格；
如果你以后决定合作并再提高价格，我也会随之提高我的价格。
之所以可以这样，是因为该博弈可以无限重复。
假设在某个月对方定了一个低价，削价竞争，并在该月赚到了较大利润。
但他知道下个月我就会定低价，从而使他的利润下降。
由于该博弈是无限重复的，会导致累计损失大于削价得到的短期利益。
因此，从长期来看削价竞争是不理性的。
所以我们看到，在重复性“囚徒困境”博弈中，只要双方不是只顾眼前利益的话，是完全有可能引出对双方都有利的、基于“合作”的策略的。
“一报还一报”策略在计算机模拟竞赛中能够战胜众多设计复杂、甚至狡诈的策略，说明这种策略具有广泛的适应性。
采用这种策略去为人处世，平均来看可以获得更大的成功。
其实，如果我们仔细分析一下市场经济中很多通行的行为规范、游戏规则、成功企业家的处事之道的话，无一不深深刻有“一报还一报”思想的烙印。
“一报还一报”策略的成功说明，现实生活中人们是应该而且是可以合作的，但合作的出现和维持是需要通过努力的，特别需要在制度设计方面应能更加有助于对合作的奖励和对背叛的惩罚。
同样，保险活动讲求诚信绝不仅仅是一个职业道德问题，也不能单单靠教育来解决。
重要的是要能够建立起一种机制，使其有利于保险活动的各方自发地采取诚信行为；
制定好相应的规则，使其能减少不诚信行为的诱惑，加大对不诚信行为的处罚，这样才会真正有助于保险诚信的建设。
1.在制度设计方面，应设法增大未来的影响，使各方建立一种长期的互利关系
“一报还一报”策略成功的一个前提就是，对策双方都把未来的收益看得很重要，才会愿意建立彼此之间的诚信关系。
因此，在保险业务的管理和设计方面，应采取一些必要措施使各方的相互关系更持久、更频繁。
因为诚信状况与长期利益成正比，而与短期利益成反比。
考虑长远利益的人比考虑短期利益的人更容易诚实，更愿意维护信用。
弄清这个道理后，我们在制度设计方面就会发现很大的改进空间。
例如，为了约束个人代理人对投保人和保险人的不诚信行为，保险人应和个人代理人（或通过代理人公司和个人代理人）之间签订较长时间的代理合同，在一个相对较长的时间里规定双方的责任和利益；
适当延长佣金的支付期，减少首期保费中佣金比例；
建立反映代理人诚信纪录的公共数据库，以避免代理人因可以频繁跳槽和短期利益驱使而产生的不诚信行为。
2.减少对不诚信行为的诱惑，加大对不诚信行为的惩罚
我们再来看一下表1。
两个囚犯之所以都会选择背叛，是因为背叛可能带来的高额回报（t=5）。
如果改变一下表1中的收益值，即t值减少到2，这样显然会大大减少选择背叛的可能性。
同样，保险市场中诚信缺失的一个基本原因是：
失信成本不高，但短期利益诱惑却可能很大。
在利益的驱动下，道德规范的作用恐怕是很有限的。
因此，加强诚信建设的重点应是加大对不诚信行为的惩戒，使不诚信的收益小于不诚信的成本，让失信者得不偿失，甚至付出经济上、法律上的沉重代价。
这就需要政府有关部门（包括行业协会）能建立健全有关保险诚信的法律和法规，加强执行力度，严惩违法违规行为，创造一个使不诚信行为成为“老鼠过街，人人喊打”的社会法律环境。
另一方面，还应该考虑在某些制度设计方面做些改进。
例如，是否可以考虑提高保险代理人的准入门槛，但逐出条件更为严厉。
也就是说加大代理人进入保险行业的成本，提高因不诚信而被永久逐出保险行业的可能性。
这就会使某些企图不诚信的人因为高额成本而只能选择诚信。
3.教育人们要懂得回报，既要对对方的诚信有所回报，也要对对方的不诚信给予回报“一报还一报”策略的成功给保险诚信建设带来的另一个重要启示是：
应通过广泛的诚信教育让大多数人们懂得，自己首先应该诚信，当别人对你诚信时，你也应同样对待别人；
但对他人的不诚信则应予以及时的、有力的回击。
例如，政府应对不诚信的保险人予以及时处罚；
媒体应对不诚信行为及时曝光；
消费者应对保险人、保险代理人的不诚信行为及时投诉；
保险人应及时中断与有不诚信劣迹代理人的合同；
保险人应对投保人、被保险人的欺诈骗保行为给予更严厉的惩罚，包括建立黑名单制度。
4.提高信息透明度，减少信息不对称性，改进人们的辨识能力
陷入“囚徒困境”两个囚犯之所以都会选择“承认犯罪”，很重要的原因就是不能互通信息。
可以设想一下，如果两个囚犯可以沟通信息，合作起来进行选择的话，他们一定会选择“不承认犯罪”，这对两个人来说都是更好的结局。
保险市场也同样是因为信息不对称，才导致了大量不诚信行为的出现。
其实，无论是对企业还是个人，信息披露程度越高，人们越容易识别，其诚信度也就会越高，他人也会越愿意与其建立相互诚信的关系。
相反，如果信息很不透明，别人无法识别其诚信状况（包括对诚信的态度、承诺、记录等），也就很难确定是否应与其建立相互诚信的关系。
因此，加大保险市场上各方的信息透明度，对加强保险诚信建设具有重要的作用。
例如，监管机构应要求保险公司加大信息披露力度，增强各经营环节的透明度，定期公开财务报告，及时、详细地公告新产品可能出现的风险，让社会公众特别是投保人能及时、准确了解保险公司的经营状况及其保险产品的相关信息。
还比如，资信评级公司应能对保险市场主体的资信状况进行科学、准确的信用风险评级，包括对保险人的偿付能力的综合评定，对保险人、保险中介、投保人、被保险人的信用水平进行综合评定等。
通过建立信用评级制度和信息披露制度，有利于保险活动的各当事方采取诚实守信的行为，认真履行各自的职责和义务。
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第三篇：
征信业发展有助中国诚信建设征信业发展有助中国诚信建设
社会诚信是除物质资本和人力资本之外决定一个国家经济增长与社会进步的主要社会资本。
最近30年来，社会诚信问题一直是我国经济社会发展的沉重桎梏。
导致社会诚信缺失的原因是多方面的，其中一个重要原因乃是自我履约机制不能充分发挥作用。
在现实生活中，大多数合同都是不完备的，有时甚至是模糊的，交易过程中的很大一部分活动是靠隐含合同来约束的。
法院等第三方可强制执行的仅是明确合同，隐含合同的执行则依赖于自我履约机制。
社会法制的完善虽会扩大明确合同的“管辖范围”,但永远不可能完全替代隐含合同。
自我履约依靠的主要是两种机制。
一种是重复博弈机制。
当交易双方当下所进行的交易只是未来交易的一个组成部分时，双方便可能采取相互合作的态度。
因为一方违约会导致另一方中止交易,未来的收益将无法实现。
随着我国经济社会的发展，市场规模的扩大,社会流动性的增强,企业和个人的潜在交易对象增加了,交易双方再次相遇的可能性下降,重复博弈的必要性下降，导致重复博弈机制对诚信保证的能力下降。
自我履约的另一种机制是声誉机制。
一家企业诚实守信，可以为其带来声誉，降低其以后进行交易的成本，获得信誉资产溢价所带来的利益。
一家企业具有机会主义倾向，其声誉在市场上会贬值，而这种贬值将使其在未来交易的时候成本增加。
但声誉机制要发挥作用，关键在于市场能保持对交易主体履约情况的记忆，并且能把这种信息以可信的、快速的方式让市场中的参与者知晓。
否则，失信者就可以“打一枪换一个地方”，通过一连串的失信行为牟取暴利而不受惩罚。
另一方面，在信息严重不对称的情况下，信誉资产的价值极低，守信则无利，社会积累信誉资产的动力将大大下降。
征信业通过信用调查、信用评估、信用信息生产和披露，使交易主体拥有的私人信息转变为公共信息，降低了信息的不对称性，增强了信用体系的记忆能力，从而使自我履约机制能有效地发挥作用。
对于交易主体来说，利用专业的征信中介机构的信用信息，可以弥补自身所掌握的交易对象信用信息的不足，从而有效防范来自交易对象的风险。
更为重要的是，通过征信中介机构特有的信用信息传
递机制，失信者的信用信息很容易被其交易对象或潜在交易对象知晓，失信者与其他交易主体开展交易的机会将大大减少，从而对失信者构成强有力的社会惩罚。
征信中介机构的信用信息披露不仅通过社会惩罚遏制失信行为，而且可以帮助信用良好的交易主体树立良好的社会形象，获得更多的交易机会、更好的交易条件，而这将激励交易主体加强自身履约能力建设，加大信誉投资力度。
发达市场经济国家的实践充分证明，征信业在维护市场秩序、防范风险、扩大信用功能、降低交易费用、深化分工合作等方面能发挥重要作用。
我国征信业发轫于20世纪80年代末期。
经过20多年的发展，我国已形成了征信体系建设基本组织架构的雏形，制定了一些制度规范，建立了覆盖企业、个人的全国联网信贷征信体系，一些地方建立了联合征信平台，征信中介机构及行业市场初具规模。
征信业作为信用监督者，对我国社会诚信的维护、市场秩序的规范发挥了积极作用。
但总的说来，我国征信业尚处于初步发展阶段，与市场经济发展和诚信社会建设的要求相距甚远。
可以说，当前我国社会诚信缺失、企业与个人失信行为泛滥在一定程度上应归因于征信业发展滞后。
因此，促进征信业健康、快速发展，是我国社会诚信建设题中应有之义。
当交易主体中存在一些知情者，他们了解交易对象的诚信状况，那么交易对象采取违约行为的动机将会减弱，使那些不知情的交易主体因此获益。
也就是说，知情者的存在对那些不知情者会产生正的外部性。
可是因为这种信息的生产具有正外部性,由私人提供其数量会低于社会最适量，所以由政府来资助这种信息的生产有利于资源配置效率的提高和社会福利的增进。
借鉴国际经验，结合我国国情，现阶段我国征信业发展应以政府为“第一推动力”。
与此同时，坚持市场化导向，充分发挥市场的力量。
加快我国征信业发展，关键要做好以下几方面的工作：
一是加快征信立法步伐。
制定社会信用信息法等法律法规，为商业化的社会征信机构开展企业和个人信用信息收集、保存、加工处理、运用及服务等业务提供基本的法律依据。
二是加快信用信息数据库建设和征信数据的开放。
建立功能更完备、开放程度更高的
企业和个人基础信用信息数据库，为信用信息交流与共享创造条件，从而促进信用信息的合理使用以及信用资源的优化配置。
同时，提高政务信用信息的透明度，将政府掌握的有关企业和个人的信用信息以无偿或有偿方式提供给征信企业去开发、使用、增值，并防止对信用信息的垄断和寻租行为。
三是积极培育征信中介机构。
按照政府引导、社会多元化投资、市场化运作的方式，推动征信中介机构健康快速成长。
四是加强征信业监管。
在法律法规出台前，行政手段仍然是主要的征信业监管方式。
监管机构要根据“特许经营、商业运作”的原则，确定征信机构及其从业人员的准入标准；
制定征信市场规则，维护平等竞争秩序；
加强业务规范管理，对征信机构提供虚假信息、以级定价、侵犯商业秘密和个人隐私等行为严格查处。
中国职业信用管理平台资深人力资源管理分析师表示，诚信体系的发展首先是人信用意识形态的建立，增强信用意识如果单一的采用惩戒机制不利于诚信的推广，反而会受到不小的市场推广阻力。
作为国内最早实施职业信用管理的中国职业信用管理平台，以职业信用档案作为核心的切入点，结合多层次的信用评价机制，激励和惩戒相辅相成，形成以个人利益为约束机制的综合管理模式，大大释放了人力资源管理的功能。
第四篇：
期货业诚信建设实施指导意见期货业诚信建设实施指导意见
根据中国证监会《中国证券期货市
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