儿科主任竞聘演讲稿0.docx

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儿科主任竞聘演讲稿0

儿科主任竞聘演讲稿

篇一：

儿科主任竞聘稿

尊敬的各位领导、同仁：

大家晚上好。

很荣幸能参加今晚的儿科主任竞聘演讲。

首先我要感谢医院能给我这一次竞聘的机会。

自1996年加入县中医院这个大家庭，看到医院这些年可喜的变化，我心中十分骄傲；而1997年进入儿科这个温暖的集体，更是我自愿的选择。

因为我爱医院，爱孩子。

孩子是祖国的未来，是民族的希望，能为孩子服务，是我做为一名医生最大的快乐。

也就是在这种快乐中，我在这里渡过了我人生最重要的16年光阴。

在这16年里，我从一个不谙世事的女孩变成了一个温柔知性的母亲，从一个初出茅庐的学生变成一个沉稳的儿科主治医生。

从青涩到成熟，从青春年少到皱纹爬上了额头……这一路走来，苦乐悲欢，酸甜苦辣，无一不铭记在心头。

如果说那时的我，是一棵还未睁开眼的幼苗，那么，今天，我的根已深深扎入县中医院这一片热土；而儿科这一片蓝天，给了我阳光雨露，让我得以茁壮成长，终成一棵枝叶俱全的绿树。

在这十六年里，我坚持不断学习各种知识，也获得了长足的进步。

通过提高自身文化教育，业务能力也得到不断的提升，并分别于2000年和20XX年获得了2次外出进修学习机会，又于20XX年顺利开展了新生儿室，填补了我院在新生儿这一专业领域的空白。

作为一名儿科医师，我时时刻刻提醒自己，不断地学习，更新专业知识，关注、了解本专业的前沿知识、发展方向及水平，掌握了本专业领域的先进理论和技能。

同时，在开展新生儿专业的实践中，我也参与了科室病房的管理，学习并获得了诸多科室管理方面的知识与技能。

在这里，我要感谢给我机会学习和实践的医院各级领导，和长期以来，支持和关心我的同事们，没有你们的支持与帮助，我也无法取得这些成就。

谢谢，谢谢你们！

儿科是我们医院的传统科室，历史悠久，曾经无比辉煌。

近年来，随着我院的高度发展，我们儿科又迎来了全新的发展机遇。

病房条件的极大改善，病员数目的激增，为我院带来了经济利益的大幅度增长，和社会效益的不断提高，同时儿科工作者的日常工作压力也日益加大。

工作中，我们遇到了各种各样的的难题，也发现了科室里存在的各个方面的极待解决的问题。

这就需要我们不断增强自己的工作能力，提高工作效率。

而在这重要时刻，我们的吴主任却因身体等原因不能与我们一起奋斗在一线了。

与此相适应，此时此刻，我科也迫切需要一名优秀的领导者，带出一个更具有战斗力，创造力的团队，抓住机遇，迎接挑战，妥善处理问题，不辜负这大好的发展时机，再为医院的繁荣兴旺创下更好的成绩。

而这样一名领导者，必须具备：

1.过硬的基本功，是一名好医生，有渊博的医学理论，丰富的临床经验，精湛的医学技术和本专业的前沿知识。

2.具备较强的协调能力，能以人为本，宽容大度，努力创造良好的内部环境，增强科室团队的亲和力，凝聚力，在学科建设中发扬团队精神，了解科内每位医生的特点，扬其长，避其短，充分发扬各自的优势，形成合力。

3.以身作则，在医德医风，劳动纪律等方面起表率作用，去私利，存公心，少为个人利益所动，坚持原则，秉公办事。

并持之以恒，永远坚持一身正气。

4.还要有勇往直前，不畏艰难的奋斗精神。

假如，我有幸成为一名儿科主任，我将从以下几个方面开展工作：

1.不断提高自己的政治素养，抖擞精神，以全新的精神面貌，更加积极地带领科室遵守医

院各项规章制度，服从并主动配合医院开展各项工作，保质保量及时完成医院布置的各项工作任务。

2.建立科室长远规划和近期目标:

1）长远规划，建设具有我中医院特色的儿科。

表现在：

a.业务上有过硬的专业知识与

技能，立足前沿，在某些专业领域保持其先进性，并形成中西医结合诊治特色。

b.

科室文化上：

形成我院儿科特有文化（该文化表现在：

转变服务理念，将病人求我服

务转变为我为病人主动服务。

医师对待病人风格独特，应遇事从容不迫，对人本善尊重，对已自尊而不自满。

）

2）近期目标：

2年内完成科内各专业的精、专化，齐全化，中西医结合化；人才结构

合理化，使之良性可持续发展。

3）基本目标：

详细制定本科室工作计划，并组织实施，督促完成每周每月每年工作计划。

3．完善自身。

不断提高自身品格修养和政治素养，不断提高自身专业技术能力，掌握前沿知识，提高科室管理才能。

4.科室管理：

加强门诊新生儿普儿病房的一体化管理，让科室制度化。

1）业务方面：

a.及时、认真地传达、贯彻、落实好医院各项规章制度及政策。

开展医疗技术的提高培训工作，对全科室医生的业务能力技术水平进行指导、培训，制定科室常见病、多发病规范的诊疗流程，并积极推广临床路径管理，使日常诊疗工作流程更加规范，更加合理，更加简洁，提高工作效率。

组织和直接参与查房、抢救、病例讨论、会议等学术活动，接受再教育，不断提高全科室医师专业技术水平。

b.严格落实13项医疗核心制度，完善医疗质量考核体系，加强医疗质量和安全管理，识别并排除安全隐患，杜绝医疗事故。

c.加强学科建设，并进行重点专科建设的规划，鼓励开展新技术新项目。

d.设备添置。

巧妇难为无米之炊。

学科建设离不开设备的依托，添置设备要讲求实用性，要有良好的社会效益和经济效益。

e．随时了解科室医疗业务，经济收入状况，及时调控。

2）处理好几种关系。

科主任不但要有较高的情商，控制自我，理解他人，同时还要多一点“换位思考”，主动化解矛盾，创造良好的人际氛围，为自己的目标而努力奋斗。

因而需要理顺下面5个方面的关系：

a.与上级领导的关系。

首先要按时按量按质完成医院布置的各项任务，服从医院管理。

b.科室人员关系。

一视同仁，建立良好的平等的工作关系，并进行人性化管理，反对义气用事。

c.与护士长的关系。

互相尊重，共创和谐，工作讲合作，办事讲原则，沟通讲技巧，使科室有良好的人际氛围，多看对方的长处，不揭短，不抱怨，不拆台，维护护士长的威信。

遇有争议时，应从整体考虑，大事讲原则，小事送风格，充分发挥护士长的“大管家”作用。

d..与病人的关系。

首先，要把病人的利益放在首位，这是不能动摇的大前提。

“对待病人不是亲人胜似亲人”！

？

亲人之间应该是相互信任，甚至是包容的，而今的医疗环境，医患关系高度紧张，猜疑不断，医务人员要时刻注意保护自己，一味的为病人所急、所想，甚至当家作主，可能适得其反。

我个人认为，当今医患关系应为伙伴关系，共同的敌人即为疾病。

在同疾病的斗争中，双方会有摩擦，会有分歧，战斗顺利可能一切都好；当战斗不顺利时，伙伴会责怪你，伤亡过大（并发症较重，预后不理想等）或花费太多，严重者甚至磨刀相向。

e.与兄弟科室关系.科室间要横向团结，精诚合作，不能互相推诿,各自为阵,夜郎自大.对非本专业病人和诊治无把握者，要第一时间请求其他科室会诊或转诊，这不但是对患者负责，更是对医生自己和本科室负责，尤其对提高医疗质量，保证医疗安全有积极的意义。

也许我的表现与各级领导的要求和希望还有一定的距离，但我有信心在未来的日子里不断学习进步，从各方面完善自己，服务于病患，服务于科室，服务于医院，为我院我科的繁荣兴旺，为我县儿童的身体保健和疾病的康复贡献出自己的一份光和热。

谢谢大家。

演讲人亦牧

篇二：

儿科竞争上岗演讲稿

儿科竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好！

我是xxxx,应聘的岗位是内儿科岗位。

首先，我非常之感谢许院长、庞副院长、余主任为了我们这次竞聘上岗的机会牺牲了许多作息时间以及做出了大量的精心工作和准备工作。

本人于XX年xxx医学院，临床医学专科毕业。

XX年-XX年8月在xxx市第一人民医院实习,后于XX年9月份来到xxx中心卫生院，在外科跟随xxx、xxx师长参于临床救治业务工作。

于XX年2月份服从院部领导安排，参加院部办公室文印工作。

转眼间在这里工作以有3年多。

在这些年来，我本着尊敬领导，尊敬师长，爱岗敬业，团结同事，帮助同事，全心全意为人民服务的精神，服从领导，虚心向师长学习，为医院作出贡献。

认真打好每一张出生证，做好每次领导嘱托的每项工作，保守院部秘密。

XX年、XX年出生证报废率分别为0.32％、0.26％，均为浦北县全县最低值，获得卫生局检查组肯定和好评。

工作之余经常帮助b超室、化验室、财务室、妇幼办公室的同事处理电脑故障,能够与同事们和谐相处。

XX年在医院新农合收费系统网络建设中，得到（:

儿科主任竞聘演讲稿）院领导信可和器用，给了我一个发挥本人计算机特长和专业知识的机会，在各科室领导干部协助下，以3个月时间克服困难努力完善、审核了系统数据,以及耐心教导医生护士、药剂人员、收费人员应用系统，在XX年元旦根据卫生局要求按时上线正式运行,开创了北通中心卫生院一个新医疗服务时代。

大大减少了医护、药剂、收费人员的工作量和方便广大就诊群众。

XX年12月在刘世豪主任协助下以短短两个星期的奋斗从新建立了职工居民医保上报系统，方便了广大职工和居民就诊。

领导们、同事们、朋友们,XX年是我非常之高兴的一年，因为我跨越了一堵墙，考过了执业助理医师资格，即将成为一位真正能够尽心尽力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉的医生。

“健康所系，性命相托。

篇三：

儿科主任竞聘演讲稿

儿科竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好！

我是xxxx,应聘的岗位是内儿科岗位。

首先，我非常之感谢许院长、庞副院长、余主任为了我们这次竞聘上岗的机会牺牲了许

多作息时间以及做出了大量的精心工作和准备工作。

本人于xx年xxx医学院，临床医学专科毕业。

xx年-xx年8月在xxx市第一人民医院实

习,后于xx年9月份来到xxx中心卫生院，在外科跟随xxx、xxx师长参于临床救治业务工作。

于xx年2月份服从院部领导安排，参加院部办公室文印工作。

转眼间在这里工作以有3年多。

在这些年来，我本着尊敬领导，尊敬师长，爱岗敬业，团结同事，帮助同事，全心全意为人

民服务的精神，服从领导，虚心向师长学习，为医院作出贡献。

认真打好每一张出生证，做

好每次领导嘱托的每项工作，保守院部秘密。

xx年、xx年出生证报废率分别为0.32％、0.26％，

均为浦北县全县最低值，获得卫生局检查组肯定和好评。

工作之余经常帮助b超室、化验室、

财务室、妇幼办公室的同事处理电脑故障,能够与同事们和谐相处。

xx年在医院新农合收费系统网络建设中，得到院领导信可和器用，给了我一个发挥本人

计算机特长和专业知识的机会，在各科室领导干部协助下，以3个月时间克服困难努力完善、

审核了系统数据,以及耐心教导医生护士、药剂人员、收费人员应用系统，在xx年元旦根据

卫生局要求按时上线正式运行,开创了北通中心卫生院一个新医疗服务时代。

大大减少了医护、

药剂、收费人员的工作量和方便广大就诊群众。

xx年12月在刘世豪主任协助下以短短两个

星期的奋斗从新建立了职工居民医保上报系统，方便了广大职工和居民就诊。

领导们、同

事们、朋友们,xx年是我非常之高兴的一年，因为我跨越了一堵墙，考过了执业助理医师资

格，即将成为一位真正能够尽心尽力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉

的医生。

“健康所系，性命相托。

救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业发展和人类身心健康奋斗终生。

”

是我们每一个白衣天使的神圣誓言。

成为一名真正的临床医生是我人生之中的一个奋斗目标

和理想。

随着经济发展和时代进步，xx中心卫生院的发展,在以许院长为中心的领导班子带领下，

也将迎来一个美好时代。

我相信内儿科将来的发展会扩大或分科，会需要更多的医术人才以

及有特长的医生。

有我参于内儿科工作，将会有新的活力，我将与师长们、同事们互助并进，

为内儿科谋利益、求发展、作贡献。

我作为一名新医生，临床经验还需要慢慢积累，技术还

需要努力向各师长虚心学习,加强技术水平。

所以希望内儿科的师长们给予我一个学习的机会。

x院长、x副院长，在这里请准许我做一下自我批评和表下决心，人无十足之完美，我以往工

作不足够认真，时有犯错。

我决心改正自己工作态度，遵守医院规章制度，不迟到，严格要

求自己,专心做好每项工作。

相信我,给我一个发挥才能