工匠精神标语口号经典用语大全Word文档格式.docx

工匠精神标语口号经典用语大全Word文档格式.docx

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b05我们的承诺：

不做不良品。

　　b06没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

b07创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

b08时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

b09预防保养及时做，生产顺畅不会错。

b10细心、精心、用心，品质永保称心。

b11上下沟通达共识，左右协调求进步。

b12一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

b13以科技为动力，以质量求生存。

b14团结一条心，石头变成金。

　　b15老毛病，要根治；

小问题，要重视。

b16人人提案创新，成本自然降低。

b17宁愿事前检查，不可事后返工。

b18每天自我检讨，品质自然更好。

I01我们的策略是以质量取胜！

　　I02文件受控易管理，贯彻执行要落实I03要有好的灌溉，才有好的成果I04做好品质记录，打好品管基础

　　I05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求I06每天进一步，踏上成功路

　　c01整理：

区分物品的用途，清除不要用的东西。

c02整顿：

必需品分区放置，明确标识，方便取用。

c03清扫：

清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。

c04清洁：

维持前3s的成果，制度化，规范化。

c05素养：

养成良好习惯，提高整体素质。

　　c06安全：

确保工作生产安全，关爱生命，以人为本c07勤俭节约、爱护公物；

以厂为家，共同发展。

c08服务：

强化服务意识，倡导奉献精神。

c09培养优质素养，提高团队力量。

c105s效果很全面，持之以恒是关键。

c11清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

c12整理整顿做得好，工作效率步步高。

c3-015s运动从你我做起，让我们更有自信！

c3-02整理-腾出更大的空间c3-03整顿-提高工作效率c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境c3-06素养-塑造人的品质，建立管理根基g01没有品质，便没有企业的明天。

　　g02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

g03推动全员品质活动，提高全员工作十七。

g04Iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

　　g05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

　　g06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

g08优秀的职员：

忠于公司、终于职业、忠于人格。

g09成功者找方法，失败者找借口。

g10团队精神，是企业文化的核心。

g11技术是基础，管理是动力。

　　g12行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

　　g14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

g15有品质才有市场，有改善才有进步。

g165s：

做好了，才算做了。

　　g175s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

g185s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

　　g19Iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

g20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

F01优质产品，丰厚成果。

　　F02累积点滴改进，迈向完美品质。

F03一丝之差，优劣分家。

F04手连手，发扬优质精神。

　　F05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06优秀的职员：

F07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

　　F08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09技术是基础，管理是动力。

F105s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

F115s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

　　e01环境与人类共存，开发与保护同步。

e02落实环保责任，完善环保制度。

e03生产绿色产品，节约地球资源。

e04全员参与改善，持续环保社区。

e05贯彻环境教育，宣导环保资讯。

Z01培育礼仪员工，创造团队精神

　　Z02自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯Z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持Z04办公室松弛体操

　　Z05今天工作不努力,明天努力找工作!

（员工版）品质／质量管理宣传标语口号集锦

　　和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

　　质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

|Iso9000--效率、效益之源

　　跨过Iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

Iso9000--主客共享乐在其中。

　　Iso9000--跨世纪的通行证。

Iso9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

　　贯彻Iso9000标准，树企业新形象。

实施Iso9000标准，规范企业管理行为。

　　发挥Iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。

　　建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。

　　坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。

走进质量天地，带来无限商机。

　　构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识，强化安全观念。

环境优雅，造福大家。

安全做的好，生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量，认证树形象。

开展体系认证，塑造一流企业。

质量求生存，认证得市场。

　　Iso9000认证，企业二次创业捷径。

筑质量长城，兴中华经济。

　　跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　21世纪一质量领先者的世纪。

未来的成功属于质量领先者百尺竿头，更进一步。

铸造辉煌，唯有质量。

优质灌溉，缔造将来。

　　忧患图自强，荣誉思奋进。

立优质精神，构世纪蓝图。

　　五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

质量是企业永恒的主题。

　　质量存在于人类生存的一切地方人类生活在质量的呵护之下。

　　质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。

　　质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

质量就是效益。

　　质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。

质量：

信誉的基石质量是企业的生命

　　质量是水，企业是舟；

水能载舟，也能覆舟。

　　质量，立业之本，管理，强业之路；

效益，兴业之源。

今日的质量，明日的市场。

以科技为动力，以质量求生存。

　　以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

质量出效益，点滴成江河。

效益来源于服务社会的回报。

　　日复一日，精益求精；

年复一年，效益满赢。

建质量效益之路，创质量效益之业。

长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

企业精神，品质第一。

　　品质第一，客户至上；

相辅相成，共创繁荣。

创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

质量安全，企业生命之源。

　　不论生产多忙，安全不忘；

不论产量多少，品质不忘。

效率是生命，质量是根本。

立安思危，创优求存。

最富哲理的企业口号:

　　日事日毕，日清日高。

——海尔

　　要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

　　篇二：

演讲稿（工匠精神）

　　工匠精神

　　第一、什么是工匠精神？

工匠精神，无外乎三点要求：

一丝不苟，精益求精，一以贯之。

三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。

这就是我认为的工匠精神。

第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。

中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国！

不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。

今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。

这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。

时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。

这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。

德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

　　德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。

1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。

当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。

　　知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。

用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。

1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。

此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。

1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。

　　中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。

近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。

只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。

在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。

　　第三、企业为什么需要工匠精神？

　　就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。

截止20XX年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。

为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？

他们长寿的秘诀是什么呢？

结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！

说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。

百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。

一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：

小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。

一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。

这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。

他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。

工匠不一定都能成为企业家。

但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。

长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。

这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

　　第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。

”

　　最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景！

　　篇三：

工匠精神主题活动方案

　　工匠精神主题活动方案

　　一、活动背景

　　当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。

因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。

目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。

　　二（:

工匠精神标语口号—经典用语大全）、活动目的

　　为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标：

1、在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围/土壤。

2、形成企业内部学习型组织。

　　3、让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。

　　最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。

　　三、活动主题

　　工匠精神主题活动。

　　四、活动对象

　　工程人员（包括me、Ie、Im及QA部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计56人。

　　五、活动内容

　　1、开展“工匠精神”理论培训活动。

人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向

　　全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。

同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。

　　2、开展“工匠精神”视频教育活动。

通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解

　　10个工匠“10双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。

体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。

　　3、开展“工匠精神”大讨论活动。

人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠

　　精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。

4、开展“工匠精神”征文大赛活动。

通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工

　　匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。

　　六、活动时间

　　20XX年11月—12月，具体计划如下：

　　说明：

因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。

培训完毕，每人均需

　　提交“培训心得”。

　　七、费用预算

　　因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具体预算如下：

本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得”，

　　并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。

　　审批：

审核：

制作：