看守所五化建设统一标准文档格式.docx

看守所五化建设统一标准文档格式.docx

《看守所五化建设统一标准文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《看守所五化建设统一标准文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

5、设立所领导带班、巡视监控、管教、医务工作岗位和收押、提讯、接待等综合岗位。

6、所领导24小时带班。

7、实行值班期间巡视监控工作专业化，负责巡视监控民警在值班期间不得从事收押、提讯、接待等其她工作。

有条件看守所可以分别设立监控、巡视岗位。

8、实行管教专业化，由专职管教民警负责监室管理工作。

9、看守所收押、提讯、接待等工作由综合岗位承担。

有条件看守所，应当分别设立收押、提讯、接待等岗位，实行收押、提讯、接待等工作专业化。

（三）合理划分勤务范畴

10、中型以上看守所应当结合监区布局划分监控和巡视范畴，每个分控室或者值机机位监控区域普通不超过20个监室，巡视范畴普通不超过40个监室。

11、每一巡视监控区域至少有2名民警交替从事巡视和监控工作，且白天持续工作不得超过12小时，夜间持续工作不得超过6小时。

12、每名管教民警管理在押人员不超过60人，管理过渡监室在押人员不超过40人。

13、实行监室主协管制度，主管民警不在岗时，由协管民警安排、处置监室寻常事务。

（四）健全勤务工作制度和机制

14、建立各岗位信息沟通和协调配合制度。

15、制定应急处置预案，每半年至少演习一次。

二、完善执法制度和执法体系，实现执法行为规范化

（一）完善岗位工作规范和流程

16、制定岗位工作规范，涉及岗位职责、工作原则和工作规定等。

17、制定岗位工作程序并制定流程图。

（二）完善在押人员合法权益保障

18、印制在押人员权利义务告知书。

关押外籍在押人员看守所应当配有外文版告知书。

19、监室内张贴权利义务告知内容，可以同步将权利义务告知内容制作成视听资料在监室内播放。

20、设立单向视频会见室和双向视频会见室，对在押人员实行视频会见。

21、在以便在押人员投放和看守所民警、驻所检察人员获取地方分别设立投诉信箱、检察信箱，定期启动。

22、建立在押人员投诉解决机制，认真登记在押人员投诉，及时调查反馈。

23、及时转递并反馈在押人员上诉、申诉、控告、举报等。

（三）规范窗口服务工作

24、建立网上预约平台或者发布联系电话，建立办案机关讯问、律师会见预约制度。

25、在接待大厅发布看守所工作时间、联系电话和民警姓名、警号及监督举报电话，公开关于办事程序和监督方式。

26、规范民警窗口服务用语，规范民警警容举止。

（四）健全考核监督机制

27、制定所领导和民警履行岗位职责状况计分考核办法，定期考核、奖惩。

28、按照规定将重要执法信息、监控与驻所检察室联网。

29、按照规定聘请特邀监督员，发放特别出入证件，在接待大厅发布其姓名、照片、联系电话。

30、适时召开特邀监督员座谈会。

31、每年至少两次邀请人大代表、政协委员视察，每季度召开一次在押人员家属、律师座谈会，适时安排在押人员家属入所参观。

三、贯彻管理规定和管理制度，实现管理工作精细化

（一）贯彻女性、未成年在押人员集中关押管理规定

32、建立健全对女性和未成年在押人员管理制度，采用适合其心理、生理特点管理方式。

33、对女性在押人员人身检查、女子监室主协管工作、女子监区巡视和监控等由女民警承担。

34、监室羁押未成年人数量应当满足双人值班规定，并不得与成年人混关。

（二）贯彻在押人员安全风险级别评估和分级管理规定

35、建立在押人员安全风险评估原则、办法等工作机制，适时开展风险评估。

36、对一级重大安全风险人员逐个制定管控办法，对其中精神、行为异常以及有牢头狱霸行为在押人员实行单独关押管理；

对二级重大安全风险在押人员实行重点管控；

设立老弱病残监室，对三级重大风险人员相对集中关押管理。

（三）贯彻民警直接管理规定和监室管理制度

37、所领导掌握一级重大风险在押人员基本状况，主管民警掌握分管在押人员姓名、案由、诉讼进程和思想动态，协管民警掌握重大风险人员及办法。

38、管教民警直接安排在押人员坐位、睡位、双人值班、吃饭排队顺序和监室内务卫生等事务，组织管理在押人员寻常活动。

39、按照“严而不死、活而不乱”原则制定在押人员一日生活制度，保证在押人员每日至少8小时睡眠时间，每日上、下午各不少于1小时室外活动（天气恶劣状况下除外）。

40、制定监室秩序、内务卫生原则和对监室及在押人员考核奖惩办法。

（四）贯彻在押人员心理干预规定

41、组织民警参加心理学知识培训。

42、设立心理征询室，配备具备心理征询师资格民警，或者聘请一定数量心理征询师。

43、定期对在押人员进行心理问题排查，对也许有心理问题在押人员进行心理测评，区别不同状况进行心理疏导、心理干预或者心理治疗。

（五）加强在押人员饮食、消费管理

44、每周制定1次食谱，对年老、体弱、生病、残疾、外国籍、少数民族在押人员，在生活上予以恰当照顾。

45、建立在押人员食品留样制度。

46、向在押人员及其亲属发布每月消费限额和代购物品价格，以及本人消费状况。

47、建立消费帐目，在押人员每次消费由其本人签名确认，每月与在押人员至少核对一次消费状况。

（六）加强医疗卫生工作

48、看守所医疗机构应当具备医疗允许证，医务人员应当具备医疗资质。

49、24小时有医务人员值班。

50、在押人员出所就医时，每押解1名在押人员，押解警力不得少于2人。

51、与合伙医院建立在押人员就医绿色通道。

在押人员需要住院治疗，住院病房内应当设有安防设施，实行24小时2名以上民警值班看守。

四、加强信息技术建设和实战应用，实现监管手段信息化

（一）建立监管信息应用平台

52、实行在押人员寻常管理、诉讼管理、财物管理、医疗管理等信息网上记载。

53、看守所基本工作台账实行计算机管理。

54、建设所内局域网，具备动态信息采集、上传、指挥、解决、反馈等功能，形成互联互通、高度共享监管信息综合应用平台。

55、实行在押人员动态分析研判、风险评估、勤务组织指挥网上运作。

（二）加强信息采集录入和更新维护工作

56、明确各岗位应当采集信息内容、分类和原则。

57、及时采集并上传违法犯罪人员信息，做到收押一种、采集一种、上传一种。

五、改进基本设施和装备条件，实现设施保障原则化

（一）完善基本设施

58、在押人员人均监室面积不少于2.6平方米。

59、设立单独关押监室。

60、监区AB门联动、通视、通道封闭。

61、讯问室、律师会见室数量满足办案需要，设施统一规范，配备讯问椅。

62、谈话室设施安全规范，在押人员座椅固定。

（二）改进装备条件

63、配备视频图像对在押人员全覆盖监控系统，录音录像保存15天以上。

64、监区警戒围墙安装周界高压电网。

65、双路供电或者配备发电设备，保证不间断供电。

66、设立接待大厅，合理划分收押、提讯、会见等接待区域，设立座椅、储物柜、饮水机、老花镜等必要服务设施。

配备电子触摸屏用于警务公开、办事指南。

（三）统一标牌标记

67、看守所各区域及功能用房称谓、标牌标记式样、监室内张贴内容、栏板样式符合公安部规定。

68、各民警工作岗位统一张贴制度、职责和工作流程图等。

69、在监区内除监室以外其她地方悬挂、张贴具备教诲意义名言警句、书画作品。

70、在押人员服装统一规范，符合规定。