在热电厂汽机检修工的工作总结Word格式.docx
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6)三段抽汽至除氧器电动门(除氧器层)
7)低压缸喷水减温电动门检查
8)除氧器溢流电动门、除氧器事故放水电动门
9)定排手动门甲侧、乙侧、电动门甲侧、乙侧检查
10)左侧再热器减温水电动门、左侧再热器减温水调节门、右侧再
热器减温器调节门
11)#4机A给水泵再循环电动门内漏严重
12)#4机B给水泵自由端本体大螺栓滴水
13)锅炉专业#4炉A送风机液耦漏油锅炉专业#4炉A送风机液耦,
液耦油位计,油位镜漏油严重
14)3#4#炉汽包水位计更换
15)2#高加壳侧疏水一次门
16)4#低加壳侧疏水手动门
17)#5低加壳侧疏水手动门
18)高排逆止阀前疏水手动门
19)排汽装置热井补水电动调节门1
20)三抽至除氧器电动门(除氧器层)
21)3#4#锅炉给水操作平台疏水一,二次门.
22)#3机中压缸下部保温有漏水
23)#3机真空泵补水总管带压堵漏恢复
24)#3机一抽逆止门后疏水管道带压堵漏恢复
25)3#4#炉汽包人孔门检查、#3炉汽包内部检查
26)凝补水箱内部检查清理
27)润滑油冷油器清理
28)给水泵工作油冷油器清理
29)给水泵润滑油冷油器清理
30)给水泵及前置泵滤网清理
31)主油箱滤网检查
32)安全阀检查校验工作
33)除铁过滤器内部检查
34)#3机除氧器左侧安全阀阀芯漏水
35)3#机#2高加汽侧安全门门杆泄露
36)3#吸收塔循环泵A入口电动门处塔体漏浆
37)3#吸收塔循环泵C入口电动门处塔体漏浆
38)#3机A给水泵取样手动门滴水锅炉专业
39)#3炉捞渣机乙侧上水封放水阀阀后管内堵塞
40)#3炉B一次风机暖风器漏水
41)3#吸收塔射流泵B出口手动门内漏
42)#3吸收塔循环泵B入口电动门机械卡涩
43)渣船上下水封改造
44)磨煤机出口粉管更换
45)水位计放水改造
技术改造15项,检查项目70项,内漏阀门46个,带压堵漏11个,一二类缺陷37项,其中脱硫吸收塔除雾器的检修、给水泵检查及引风机轴承改造、三抽加装盲板、锅炉、汽机电动头的拆卸与回装,工作量较大,耗时较长,登高作业、动火作业、吊装作业互相交叉作业,安全风险较大。
一、前期准备
(一)安全教育培训
进入检修现场前,首先组织员工进行电力安全工作规程知识的教
育和培训,提高他们的安全意识,树立安全大于一切的思想。
其次,发放劳动防护用品,让员工佩戴好安全劳动防护用品(正确佩戴好安全帽,工作服,劳保鞋,耳塞,防尘口罩,手套)做好职业健康卫生防护。
(二)检修人员安排
1、饮食卫生方面
保证员工按时就餐,有充足的精力和体力投入到检修工作中,每天督促员工清洗工作衣服,保持良好的精神风貌。
2、住宿方面
按人数分别安排好宿舍,与托克逊热电厂在矿冶热电检修实习人员沟通交流,按属地管理原则,统一安排,服从管理,遵守中泰矿冶公司的一切管理规定和要求,打扫房间卫生,整理床铺,防止蚊虫叮咬。
提醒员工遵守作息时间,养成良好的生活习惯。
二、工作展开
(一)安全管理
首先,在上班前和工作结束后,及时清点人数,防止人员迟到早退,与此同时保证员工的人身安全。
根据每天工作票签发和终结情况,全面掌控现场检修作业点,随时到各个检修工作地点检查人员工作情况,做好登高作业、动火作业、吊装作业、入罐作业的安全监督,检查各项作业安全措施的落实情况,确保各项作业安全进行。
对加班抢修工作,随时了解加班人数、加班时间,及时和员工交流沟通,确保人员思想稳定和精神状态良好。
(二)检修现场监督
1、随时到检修现场,查看员工是否遵守安全管理规定,是否佩戴好安全防护用品,检修现场拉警戒带进行隔离,检修现场有动(转载于:
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在热电厂汽机检修工的工作总结)火作业时,对油箱及油管路进行有效隔离和加强防范,配备足够数量的消防灭火器材,防止发生人身和设备事故。
2、做到尽量不做返工活,干一件工作就干好,不留隐患,让大家在工作中学习,学习中工作。
例如法兰垫子如何制作,哪些情况下用齿型垫,哪些情况下使用金属石墨缠绕垫。
熟悉了解和掌握各个设备的检修工艺流程和方法。
3、严格要求员工认真执行“应修必修、修必修好”的原则,对检修设备进行仔细的检查和维修,并要求员工一定要认真负责,将每一项检修工作的责任都落实到个人。
4、充分发挥检修人员的主观能动性和积极性,根据检修的情况及出现的问题,有针对性的、有重点的向老师傅请教,了解设备结构,熟悉和了解每台设备的检修工艺,熟悉更换的各种材料的材质、规格型号,总结检修设备易出现的缺陷问题,熟练使用检修工、器具,(手拉葫芦、电动葫芦如何使用,如何起吊设备,塞尺、游标卡尺的正确使用方法,活动扳手、梅花扳手、开口扳手、榔头等常用检修工具的使用,以及如何进行对轮找正),逐步提高检修工艺水平。
三、后期总结
(一)工作效果及影响
通过这次的检修工作,不仅员工的检修能力取得了一定进步,而
篇二:
汽轮机检修总结
报告
呈:
沈老板、李先生、陈总
报告人:
李宏亮
报告时间:
XX年4月18日
报告主旨:
汽轮发电机异常检修检讨总结报告
XX年春节因汽机振动值偏大计划对汽轮机大修,检修单位‘南京瑞贝嘉汽轮机电技术服务有限公司’,于XX年2月12日进厂大修,XX年2月25日完工。
一、异常简述汇总:
1、XX年3月12日,节后运行第十二天,发现高低压调门盖有漏汽且逐渐增大现象。
原因:
密封胶质量不合格所致。
瑞贝加安排人员过来将高压调门盖焊死密封,异常24小时。
2、XX年8月28日,二次油压(正常)异常,大量调节油从错油门排气阀外喷。
错油门为年底检修时更换的整体部件,损坏的部位是阀盖脱落,属配件质量问题。
委外杭汽周工前来维修,更换错油阀,异常小时。
3、XX年11月2日,汽机2、3#瓦震动异常检修。
汽封间隙在春节大修时未调整好和中心不在标准范围内,机组正常工况下,即使轴向位移在标准范围内时,仍然损坏汽封,从而磨损轴瓦、轴套,导致机组中心严重偏移,引起机组震动”。
委托杭州汽轮机股份公司检修,汽轮机转子、上汽缸盖返厂检修,异常365小时。
4、XX年2月16日,汽机2、3#瓦震动超出标准检修。
发
电机转子动平衡不好、汽轮机转子动静间隙不好、历年检修不彻底,检修单位不熟悉机组性质。
委托杭州汽轮机股份公司检修,发电机转子、汽轮机转子返厂检修,异常489小时。
二、原因总结分析
1、热电厂未能较好的寻找适合机组特性的检修单位,致使检修单位技术力量薄弱,对我杭汽机组性质不够了解。
XX年春节汽轮机大修期间,检修人员经常更换,检修负责人对更换新配件处理与设计不符。
2、热电厂管理人员相关技术能力薄弱,管理环节有疏忽,尽管对检修方提供的材料没有检验能力,但是也没要求提供更换配件合格证。
检修单位提供辅助材料胶水及更换的配件错油门存在质量问题。
分别导致了XX年及停机检修事故。
3、汽轮机组安装时存在客观安装原因,未考虑到我司单侧进汽,未按设计对汽缸膨胀导向器进行固定,运行时,汽缸一直跟着工况变化的。
导致我司历年都时因为汽轮机2、3#瓦震动偏大计划检修。
而历年每次大修后震动一直没有得到改善。
致使去年的及今年节后开机13小时发生整机震动异常。
4、热电厂对机组的保养不够重视,未能按设备保养周期进行大修或保养。
我司发电机运行10年,未进行大修。
所以根本不能及时发现转子动平衡不好及其他尚未发现的问题。
三、机组故障后已已采取的改善措施
1、改善汽轮机油质。
原有板式滤油机只能去除20微米以上杂质,现更换为真空滤油机,能有效去除水份、5微米以上杂质、破乳化能力,
目前油质有明显好转。
2、对重要设备要求每年评级,不能达到二级以上的,按《设备管理作业指导书》制度,对设备进行外包,按《外包项目管理流程》进行操作。
重要设备计划大修时,必须要求原厂家承接,维修后对相关技术人员进行培训。
4、更换配件时,要求原厂家配件或符合国家、行业标准的配件,并提供有效合格证,如果有特殊需要,一定要检测后才能上机安装的,即使我司不具备检验能力的,也要求第三方检验。
四、后续拟计划采取的改善措施
1、对我司重要设备管理人员提供每年委外培训、提升事故判断、处理能力及对新设备新技术的了解,及时有效的提出改善措施。
2、重要设备计划大修时,恳请公司对工程施工时间给予一定裕度,杜绝或减少急停急开,疲劳施工,影响工程质量。
3、验收工作部门应更加完善。
设备大修投运试运行正常后,应按要求完成相关动态实验后,进行停机冷态记录相关数据,以确保检修质量合格。
4、确定公司后续动作后,如有需要建议将轴振引入DCS,以便时时监控。
五、XX年以来的汽轮发电机组异常多发,影响较大,损失严重,对此本人代表本部门向公司做深刻检讨,接下来将加强人员培训及自身业务能力学习,以减少类似事件的发生。
篇三:
电厂检修班组工会工作总结
电厂检修班组工会工作总结
XX年上半年,汽机转机班按照公司班组发展的要求,从班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设等基础点出发,着力推进班组建设,加强班组管理,逐步提高班组综合管理水平,顺利完成了各项生产任务,现将上半年工会工作做如下总结:
1、建立制度,健全组织,确保班组各项工作顺利开展
公司一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓,不断强化领导,健全组织。
年初,班组成立了工会小组,确定了班组的几大员,建立了班组的组织机构,班组长直接负责本班组的各项工作,做到了班组工作有人抓、有人管,分工负责,层层落实责任,实现管理到位。
班组认真总结以往班组管理工作的经验,量化目标,不断创新,完善了班组各项规章制度,按照公司班组建设考评标准,从安全生产、文明生产、基础管理、文明创建、民主管理等几个方面,确定了班组建设考核细则,为班组建设提供了考核标准。
在公司进行的班组建设考评中,我班组被评为优秀班组。
2、以安全文明生产为中心,认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度
班组严格落实了安全生产责任制,坚持了每周的安全生产例会,认真执行了各项安全制度。
班组结合“安全生产月”、“安康杯”等活动,扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动,提高了班组成员的安全生产意识,确保了人身安全。
3、加强班组技术培训管理
班组着重抓好班组成员的能力提升和培养,根据班组专业的特点,开展了形式多样、富有成效的培训活动,每月开展至少两次技术问答,定期组织班组长培训座谈会,讲解专业知识,交流学习心得和体会,使每位班组职工技能水平得到了提升。
4、扎实有效推进精神文明建设和民主管理工作
班组较好的坚持了政治学习制度,认真开展了上级各项精神、会议的学习,确保了上级精神思想在基层的贯彻与落实。
班组通过定期召开民主生活会,实行重大问题集体讨论,加强民主管理工作,通过开展各项职工活动,提高了班组成员的主人翁感和归属感,形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。
班组在上半年的工作中取得了一定的成绩,但也存在着不足,随着公司的不断发展,如何发挥好职工的积极性,强化公司全局意识等方面还有待进一步提高,今后,班组要加强工会自身建设,以奋发有为的精神面貌为公司的发展做出新的贡献。
电厂检修班组
XX年6月16日