在热电厂汽机检修工的工作总结Word格式.docx

1、 6） 三段抽汽至除氧器电动门（除氧器层） 7） 低压缸喷水减温电动门检查 8） 除氧器溢流电动门、除氧器事故放水电动门 9） 定排手动门甲侧、乙侧、 电动门甲侧、 乙侧检查 10） 左侧再热器减温水电动门、左侧再热器减温水调节门、右侧再 热器减温器调节门 11） #4机A给水泵再循环电动门内漏严重 12） #4机B给水泵自由端本体大螺栓滴水 13） 锅炉专业#4炉A送风机液耦漏油锅炉专业#4炉A送风机液耦， 液耦油位计，油位镜漏油严重 14） 3#4#炉汽包水位计更换 15） 2#高加壳侧疏水一次门 16） 4#低加壳侧疏水手动门 17） #5低加壳侧疏水手动门 18） 高排逆止阀前疏水手动

2、门 19） 排汽装置热井补水电动调节门1 20） 三抽至除氧器电动门（除氧器层） 21） 3#4#锅炉给水操作平台疏水一,二次门. 22） #3机中压缸下部保温有漏水 23） #3机真空泵补水总管带压堵漏恢复 24） #3机一抽逆止门后疏水管道带压堵漏恢复 25） 3#4#炉汽包人孔门检查、#3炉汽包内部检查 26） 凝补水箱内部检查清理 27） 润滑油冷油器清理 28） 给水泵工作油冷油器清理 29） 给水泵润滑油冷油器清理 30） 给水泵及前置泵滤网清理 31） 主油箱滤网检查 32） 安全阀检查校验工作 33） 除铁过滤器内部检查 34） #3机除氧器左侧安全阀阀芯漏水 35） 3#机#

3、2高加汽侧安全门门杆泄露 36） 3#吸收塔循环泵A入口电动门处塔体漏浆 37） 3#吸收塔循环泵C入口电动门处塔体漏浆 38） #3机A给水泵取样手动门滴水锅炉专业 39） #3炉捞渣机乙侧上水封放水阀阀后管内堵塞 40） #3炉B一次风机暖风器漏水 41） 3#吸收塔射流泵B出口手动门内漏 42） #3吸收塔循环泵B入口电动门机械卡涩 43） 渣船上下水封改造 44） 磨煤机出口粉管更换 45） 水位计放水改造 技术改造15项，检查项目70项，内漏阀门46个，带压堵漏11个，一二类缺陷37项，其中脱硫吸收塔除雾器的检修、给水泵检查及引风机轴承改造、三抽加装盲板、锅炉、汽机电动头的拆卸与回装

4、，工作量较大，耗时较长，登高作业、动火作业、吊装作业互相交叉作业，安全风险较大。 一、前期准备 （一）安全教育培训 进入检修现场前，首先组织员工进行电力安全工作规程知识的教 育和培训，提高他们的安全意识，树立安全大于一切的思想。其次，发放劳动防护用品，让员工佩戴好安全劳动防护用品（正确佩戴好安全帽，工作服，劳保鞋，耳塞，防尘口罩，手套）做好职业健康卫生防护。 （二）检修人员安排 1、饮食卫生方面 保证员工按时就餐，有充足的精力和体力投入到检修工作中，每天督促员工清洗工作衣服，保持良好的精神风貌。 2、住宿方面 按人数分别安排好宿舍，与托克逊热电厂在矿冶热电检修实习人员沟通交流，按属地管理原则，

5、统一安排，服从管理，遵守中泰矿冶公司的一切管理规定和要求，打扫房间卫生，整理床铺，防止蚊虫叮咬。提醒员工遵守作息时间，养成良好的生活习惯。 二、工作展开 （一）安全管理 首先，在上班前和工作结束后，及时清点人数，防止人员迟到早退，与此同时保证员工的人身安全。根据每天工作票签发和终结情况，全面掌控现场检修作业点，随时到各个检修工作地点检查人员工作情况，做好登高作业、动火作业、吊装作业、入罐作业的安全监督，检查各项作业安全措施的落实情况，确保各项作业安全进行。对加班抢修工作，随时了解加班人数、加班时间，及时和员工交流沟通，确保人员思想稳定和精神状态良好。（二）检修现场监督 1、随时到检修现场，查看

6、员工是否遵守安全管理规定，是否佩戴好安全防护用品，检修现场拉警戒带进行隔离，检修现场有动（转 载 于: 小 龙文 档 网:在热电厂汽机检修工的工作总结）火作业时，对油箱及油管路进行有效隔离和加强防范，配备足够数量的消防灭火器材，防止发生人身和设备事故。 2、做到尽量不做返工活，干一件工作就干好，不留隐患，让大家在工作中学习，学习中工作。例如法兰垫子如何制作，哪些情况下用齿型垫，哪些情况下使用金属石墨缠绕垫。熟悉了解和掌握各个设备的检修工艺流程和方法。 3、严格要求员工认真执行“应修必修、修必修好”的原则，对检修设备进行仔细的检查和维修，并要求员工一定要认真负责，将每一项检修工作的责任都落实到个

7、人。 4、充分发挥检修人员的主观能动性和积极性，根据检修的情况及出现的问题，有针对性的、有重点的向老师傅请教，了解设备结构，熟悉和了解每台设备的检修工艺，熟悉更换的各种材料的材质、规格型号，总结检修设备易出现的缺陷问题，熟练使用检修工、器具，（手拉葫芦、电动葫芦如何使用，如何起吊设备，塞尺、游标卡尺的正确使用方法，活动扳手、梅花扳手、开口扳手、榔头等常用检修工具的使用，以及如何进行对轮找正），逐步提高检修工艺水平。 三、后期总结 （一）工作效果及影响 通过这次的检修工作，不仅员工的检修能力取得了一定进步，而 篇二：汽轮机检修总结 报 告 呈: 沈老板 、李先生、陈总 报告人: 李宏亮 报告时间

8、:XX年4月18日 报告主旨:汽轮发电机异常检修检讨总结报告 XX年春节因汽机振动值偏大计划对汽轮机大修，检修单位南京瑞贝嘉汽轮机电技术服务有限公司，于XX年2月12日进厂大修，XX年2月25日完工。 一、异常简述汇总： 1、XX年3月12日，节后运行第十二天，发现高低压调门盖有漏汽且逐渐增大现象。原因：密封胶质量不合格所致。瑞贝加安排人员过来将高压调门盖焊死密封，异常24小时。 2、XX年8月28日，二次油压（正常）异常，大量调节油从错油门排气阀外喷。错油门为年底检修时更换的整体部件，损坏的部位是阀盖脱落，属配件质量问题。委外杭汽周工前来维修，更换错油阀，异常小时。 3、XX年11月2日，汽

9、机2、3#瓦震动异常检修。汽封间隙在春节大修时未调整好和中心不在标准范围内，机组正常工况下，即使轴向位移在标准范围内时，仍然损坏汽封，从而磨损轴瓦、轴套，导致机组中心严重偏移，引起机组震动”。委托杭州汽轮机股份公司检修，汽轮机转子、上汽缸盖返厂检修，异常365小时。 4、XX年2月16日，汽机2、3#瓦震动超出标准检修。发 电机转子动平衡不好、汽轮机转子动静间隙不好、历年检修不彻底，检修单位不熟悉机组性质。委托杭州汽轮机股份公司检修，发电机转子、汽轮机转子返厂检修，异常489小时。 二、原因总结分析 1、热电厂未能较好的寻找适合机组特性的检修单位，致使检修单位技术力量薄弱，对我杭汽机组性质不够

10、了解。XX年春节汽轮机大修期间，检修人员经常更换，检修负责人对更换新配件处理与设计不符。 2、热电厂管理人员相关技术能力薄弱，管理环节有疏忽，尽管对检修方提供的材料没有检验能力，但是也没要求提供更换配件合格证。检修单位提供辅助材料胶水及更换的配件错油门存在质量问题。分别导致了XX年及停机检修事故。 3、汽轮机组安装时存在客观安装原因，未考虑到我司单侧进汽，未按设计对汽缸膨胀导向器进行固定，运行时，汽缸一直跟着工况变化的。导致我司历年都时因为汽轮机2、3#瓦震动偏大计划检修。而历年每次大修后震动一直没有得到改善。致使去年的及今年节后开机13小时发生整机震动异常。 4、热电厂对机组的保养不够重视，

11、未能按设备保养周期进行大修或保养。我司发电机运行10年，未进行大修。所以根本不能及时发现转子动平衡不好及其他尚未发现的问题。 三、机组故障后已已采取的改善措施 1、改善汽轮机油质。原有板式滤油机只能去除20微米以上杂质，现更换为真空滤油机，能有效去除水份、5微米以上杂质、破乳化能力， 目前油质有明显好转。 2、对重要设备要求每年评级，不能达到二级以上的，按设备管理作业指导书制度，对设备进行外包，按外包项目管理流程进行操作。重要设备计划大修时，必须要求原厂家承接，维修后对相关技术人员进行培训。 4、更换配件时，要求原厂家配件或符合国家、行业标准的配件，并提供有效合格证，如果有特殊需要，一定要检测

12、后才能上机安装的，即使我司不具备检验能力的，也要求第三方检验。 四、后续拟计划采取的改善措施 1、对我司重要设备管理人员提供每年委外培训、提升事故判断、处理能力及对新设备新技术的了解，及时有效的提出改善措施。 2、重要设备计划大修时，恳请公司对工程施工时间给予一定裕度，杜绝或减少急停急开，疲劳施工，影响工程质量。 3、验收工作部门应更加完善。设备大修投运试运行正常后，应按要求完成相关动态实验后，进行停机冷态记录相关数据，以确保检修质量合格。 4、确定公司后续动作后，如有需要建议将轴振引入DCS，以便时时监控。 五、XX年以来的汽轮发电机组异常多发，影响较大，损失严重，对此本人代表本部门向公司做

13、深刻检讨，接下来将加强人员培训及自身业务能力学习，以减少类似事件的发生。篇三：电厂检修班组工会工作总结 电厂检修班组工会工作总结 XX年上半年，汽机转机班按照公司班组发展的要求，从班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设等基础点出发，着力推进班组建设，加强班组管理，逐步提高班组综合管理水平，顺利完成了各项生产任务，现将上半年工会工作做如下总结： 1、建立制度，健全组织，确保班组各项工作顺利开展 公司一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓，不断强化领导，健全组织。年初，班组成立了工会小组，确定了班组的几大员，建立了班组的组织机构，班组长直接负责本班组的各项工作，做到了班组工作有人抓、有人

14、管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。 班组认真总结以往班组管理工作的经验，量化目标，不断创新，完善了班组各项规章制度，按照公司班组建设考评标准，从安全生产、文明生产、基础管理、文明创建、民主管理等几个方面，确定了班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在公司进行的班组建设考评中，我班组被评为优秀班组。 2、以安全文明生产为中心，认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度 班组严格落实了安全生产责任制，坚持了每周的安全生产例会，认真执行了各项安全制度。班组结合“安全生产月”、“安康杯”等活动，扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动，提高了班组成员的安全生产意识，确保了人身安全。3、加强班

15、组技术培训管理 班组着重抓好班组成员的能力提升和培养，根据班组专业的特点，开展了形式多样、富有成效的培训活动，每月开展至少两次技术问答，定期组织班组长培训座谈会，讲解专业知识，交流学习心得和体会，使每位班组职工技能水平得到了提升。 4、扎实有效推进精神文明建设和民主管理工作 班组较好的坚持了政治学习制度，认真开展了上级各项精神、会议的学习，确保了上级精神思想在基层的贯彻与落实。班组通过定期召开民主生活会，实行重大问题集体讨论，加强民主管理工作，通过开展各项职工活动，提高了班组成员的主人翁感和归属感，形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。 班组在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，随着公司的不断发展，如何发挥好职工的积极性，强化公司全局意识等方面还有待进一步提高，今后，班组要加强工会自身建设，以奋发有为的精神面貌为公司的发展做出新的贡献。 电厂检修班组 XX年6月16日