完整版安全生产目标管理责任书docx.docx

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安全生产目标管理

责

任

书

浙江中雁电子科技有限公司

二○一六年度

1、董事长安全生产目标承诺..............................................................................................

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2、2016年公司安全目标管理责任书.................................................................................

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3、安全生产领导小组安全目标责任书..............................................................................

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4、总经理安全目标责任书..................................................................................................

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5、生产部安全目标责任书................................................................................................

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6、技术部安全生产责任书................................................................................................

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7、品管部安全目标责任书................................................................................................

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8、设备部安全目标责任书................................................................................................

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9、行政部安全目标责任书................................................................................................

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10、人事部安全目标责任书..............................................................................................

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11、财务部安全目标责任书..............................................................................................

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12、供应部安全目标责任书..............................................................................................

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13、销售部安全目标责任书..............................................................................................

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14、仓管部安全目标责任书..............................................................................................

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15、安全管理部门安全目标责任书..................................................................................

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1、董事长安全生产目标承诺

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综

合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保

公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原

则，公司董事长安全生产目标承诺如下：

一、管理目标：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

8、年百人轻工伤率为3%以内

9、特种作业人员培训，持证率达100%

10、三级安全教育率100%

11、安全教育培训、合格率100%

12、事故隐患整改率达99%以上

13、企业安全标准化评定达到三级标准

二、安全生产管理要求

1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。

3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须

安全”的安全生产方针。

4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。

5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生

产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”

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的原则。

7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。

8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断

完善。

9、每年向职工报告安全及卫生情况。

10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。

11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。

12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实

报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。

董事长：

2016年月日

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2、2016年公司安全目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合公司实际情况，公司决定和各部门、各车间及各部门、各车间员工签订安全生产目标管理责任书如下：

一、管理目标

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

8、年百人轻工伤率为3%以内

9、特种作业人员培训，持证率达100%

10、三级安全教育率100%

11、安全教育培训、合格率100%

12、事故隐患整改率达99%以上

13、企业安全标准化评定达到三级标准

二、安全生产管理工作

1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的

有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据部门（车间）的具体情况，适时

组织专项检查。

3、及时向公司安全生产领导小组报告各类事故。

4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

6、各部门（车间）分别在2016年1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理

责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全

生产领导小组办公室

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7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单

位进行综合评定，公布考核结果。

三、奖惩措施

1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20%发给责任书签

订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。

2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。

3、经考核，安全生产不合格单位，罚款1000元。

其中罚款的20%由责任书签订人

承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的

交通责任事故，实行一票否决。

对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质

和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。

5、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

6、本责任书经公司盖章、企业法人签字及各部门（车间）负责人签字后即生效。

公司盖章：

各部门（车间）负责人：

日期：

日期：

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3、安全生产领导小组安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与安全生产领导小组签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、重大火灾事故为零

2、重大责任事故为零

3、安全教育培训、合格率100%

4、安全生产“五同时”执行率100%

5、隐患整改、落实率100%

7

、风险辨识及控制率

98%

8

、安全费用提取使用

100%

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则确立本单位安全生产目标并组织实施。

2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。

定期评

审或检查风险控制结果。

根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。

5、改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

6、负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

7、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，

提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任

者的处罚标准。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工

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职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故

责任者，提出奖惩意见。

会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经

验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

12、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

三、本责任状一式二份。

四、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。

董事长：

安全