香港高管聘用合同.docx

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香港高管聘用合同

香港高管聘用合同

　　篇一：

高级管理人员聘用合同

　　编号：

　　高级管理人员

　　聘用合同书

　　甲方（聘用单位）名称:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　联系电话:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　身份证号码:

　　身份证地址:

　　家庭住址:

　　联系电话:

　　甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：

　　第一条聘用期限

　　1.______年______月____日起至______年_____月____日止。

聘用期_____年。

其中试用期为

　　_____至_____个月。

　　2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；

　　第三条乙方薪金及福利待遇

　　1.聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月度工资、年终奖金和绩效奖励三部分组

　　成。

　　2.计算方式为：

年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励

　　3.年薪：

乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不

　　到总体目标则按比例扣减。

　　4.岗位工资：

为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由

　　公司财务统一发放。

试用期间岗位工资以双方约定标准执行。

　　5.年终奖金：

为人民币____万元，年终结算，考核范围为：

总体目标和分类目标实现结果，

　　考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　6.绩效奖励：

奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，

　　或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　7.提成/佣金：

乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执

　　行。

　　8.社会保险：

甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社

　　会保险费。

甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。

　　9.其它福利和休假：

按公司员工福利政策和相关休假制度执行。

　　第四条乙方的禁止行为：

　　1.乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方

　　泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

　　2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与

　　等；

　　3.协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4.乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为；

　　5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。

非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服

　　务。

违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

　　第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1.本合同期限届满，即行终止；

　　2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（2）连续一年考核不合格。

　　（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（3）乙方不能履行合同。

　　5.甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　7.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　8.经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　第六条违约责任

　　1.由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双

　　方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2.甲方违约责任：

乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照

　　_______________支付违约金；

　　3.乙方违约责任：

（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司做出警告直至解聘的决定。

　　第七条其他事项

　　1.甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。

　　2.乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的，

　　以本聘用协议约定的内容为准。

　　3.本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。

　　4.甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

　　5.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方（代表）签章：

乙方签章：

　　年月日年月日

　　篇二：

高管聘用协议

　　高级管理人员

　　聘用协议书

　　甲方：

　　法定代表人：

联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。

　　第一条聘用期限

　　1、聘用期限：

自XX年12月20日起至XX年12月19日止。

　　2、聘用期限到期时双方可协商续订。

　　第二条聘用岗位

　　1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责（具体责权和工作内容见附件高级管理人员岗位职责）

　　第三条聘用待遇

　　1、聘用期间，乙方月薪为元，其中基础工资为元，职务工资元。

　　2、总经理、副总经理绩效考核。

甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

　　2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

　　3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标

　　准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

　　第五条聘用协议的变更、终止和解除

　　1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。

甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

　　2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

　　3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。

聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

　　第六条竞业保密

　　1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。

　　2、未经甲方同意，乙方在聘用期间及以任何方式终止劳动合同（以时间在后者为准）后三年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

　　第七条违反协议的责任

　　1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　2、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　第八条其他事项

　　1、高级管理人员岗位职责是本协议有效附件

　　2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　定立日期：

　　年月订立日期：

年月日日

　　篇三：

公司高管聘用合同书

　　XXX有限公司

　　高

　　管

　　聘

　　用

　　合

　　同

　　书

　　公司高管聘用合同书

　　甲方：

XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方：

姓名：

性别：

年龄：

　　居民身份证号码：

籍贯：

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、劳动期限

　　第一条：

合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

　　二、工作岗位

　　第二条：

甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

　　第三条：

乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

　　三、劳动报酬

　　第四条：

合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。

　　第五条：

业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

　　第六条：

自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游

　　等。

　　四、劳动条件和劳动保护

　　第七条：

乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　第八条：

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

　　第九条：

甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

　　第十条：

乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

　　第十一条：

甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

　　五、劳动纪律

　　第十二条：

乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条：

合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。

确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。

　　第十四条：

乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各