学校年度工作计划Word格式.docx

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组织全市骨干班主任培训和家长学校骨干教师培训，提升德育队伍能力。

开展德育工作专项调研和德育工作专项督查，重视发掘和推广典型，推动工作落实。

年德育重点工作计划安排

一月

1.召开年度德育工作会议,筹划部署新年度德育工作;

2.召开全市中小学行为规范专项教育现场会;

二月

1.下发市级德育研究专项课题申报通知

三月

1.开展全市中小学生行为规范养成月活动

2.启动省德育重点改革项目“探索家校和谐育人新模式”

3.召开学校德育与校外教育有效衔接工作会议

四月

1.开展少年传承中华传统美德系列教育活动

2.开展清明节祭英烈活动

3.制定全市中小学生社团建设管理意见

4.下发市级德育研究专项课题立项通知

5.组织第二期全市中小学、幼儿园教师心理健康教育通识培训

五月

1.全市庆祝“六一”儿童节文艺演出

2.开展校园“心理健康节”活动

3.制定心理健康教育特色学校争创计划

4.开展行为习惯养成教育和法制教育专项督查

5.征求暑期骨干班主任培训工作意见

六月

1.开展“书香校园”读书活动

2.组织第三期全市中小学、幼儿园教师心理健康教育通识培训

3.组织中小学生文明礼仪、法制知识测评

七月

1.组织全市骨干班主任培训

2.组织家长学校骨干教师培训

3.开展“发现身边的美”微作品比赛活动

八月

1.开展暑假“蒲公英”行动

2.组织全市中小学生#络法律知识竞赛

3.组织全市中小学校兼职法治宣传员培训

4.制定推进中小学主题班（队）会课有效实施的指导意见

九月

2.开展第12个中小学弘扬和培育民族精神月活动

3.开展全市中小学心理健康教育“精彩一课”征集评选活动

4.开展全市中小学生“与法同行”主题征文活动

5.组织检察官、综治副校长送法进校园

十月

1.开展中华优秀传统美德巡回宣讲

2.开展“校园好故事”“校园好声音”“校园好集体”评选活动

3.评选表彰20×

—20xx年度先进个人和先进班集体

4.开展青少年校外活动场所管理检查评估

5.举办学生社团活动成果展示

十一月

1.举办全市中小学生法律知识电视比赛

2.召开培育践行核心价值观长效机制建设研讨会

3.德育工作专项督查

4.组织中小学生文明礼仪知识测评

十二月

1.开展“六五”普法检查验收和评选表彰

2.组织全市中小学校园文化建设达标验收，表彰校园文化建设先进单位

学校年度工作计划2

一、指导思想

20xx年是实施教育“十三五”规划的关键一年，深入学习中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，根据松江教育局20xx年工作目标任务，以核心素养培育为指向，以学校“启明”课程体系为载体，以“四会课堂”建设为主阵地，以教师的专业提升为抓手，深入推进教育教学工作。

落实区“保基础·

建高原·

立高峰”的发展要求，提高学校办学质量，为提升松江教育品质，打好扎实的基础。

二、工作任务与措施

（一）校务与特色

1、积极探索党支部领导下的校长负责制。

发挥党管教育的政治核心作用，加强党对教育工作的全面领导。

重视学校思想政治工作、意识形态工作。

严格落实“两个责任制”，严格执行“八项规定”，严格遵守“三重一大”制度，加强校务公开力度，保证教育行政管理、经费使用公开透明。

进一步规范教育收费，严格按流程操作，实行“多退少不补”政策。

加强教职工师德建设，严格落实松江教育“八个严禁八个严厉”，与全体教师签订师德承诺书。

严禁在职教师在校外培训机构参与有偿补课。

建立师德失范预警机制，对不良倾向和问题提早干预。

2、认真做好学校五年发展规划目标任务的贯彻落实。

积极贯彻落实五年发展规划提出的目标任务，根据每学年的实施情况不断调整和完善，本学期将通过教师、学生、家长及社区代表的调查问卷和无记名测评，梳理总结经验与成绩，反思不足与建议，扬优势补短板，不断丰富学校内涵，促进学校均衡、可持续发展。

本学期继续推进区级立项课题《聚焦特色课程推进书香校园文化建设的研究》工作，及时总结经验成果，积极参加区教科研成果评奖活动。

3、深化绩效工资分配制度。

根据《关于进一步加强中小学绩效工资管理的指导意见》（沪教委人202X（57）号），本学期将进一步完善《九亭小学绩效工资实施方案和实施细则》等文件，进一步体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则。

4、深化学校内部人事制度改革。

制定《20xx学年松江区九亭小学教职员工岗位竞聘实施方案》，召开教代会通过。

根据局202X年编制数，把好新教师招聘关，计划招聘语文老师3名，数学老师1名，体育老师1名，音乐老师1名。

做好全体教职工的岗位竞聘工作，做好教师有序流动（辞职），魏雪菊老师调任泗泾实验学校，周杨钰、朱涛两位老师辞职。

完善教师职称评聘制度，进一步调整和优化教师队伍结构，提高教师资源配置的均衡度和有效性，今年有4位老师申报中级职称。

加强人事、文书档案的建设与管理。

对档案材料及时归档、装订和保管。

认真做好教师业务档案和人事档案的填写、整理工作。

继续做好编外用工人员队伍的教育和管理工作，坚持依法用工，加强指导，提高服务质量和工作效益，部分工种在教育局领导下实行购买服务，走向社会化。

5、继续主动参与上师大附外小教育集团建设。

深化教育集团化区域化建设，积极投入学校“四会课堂”的实践研究，推进课堂变革，不断打造绿色课堂，高效课堂。

认真做好区域内教师柔性流动工作的管理、考核。

认真做好与随迁子女学校（向阳小学）的结对共建工作，制定活动方案，进行有效对接，定期开展活动，达到携手共赢的效果。

6、谋划好学校课程的顶层设计。

初步形成学校“启明”课程框架雏形，以“四会课堂”研究为抓手，推进“启明”课程实施，进一步打造特色课程，使“体育（足球）”、“快乐阅读”和“校本社会实践”成为学校特色品牌。

（二）德育与文化

1、加强家校沟通力度。

建立健全“三位一体”工作#络，完善三级家委会工作机制，组织好期初、期中、期末三次家委会会议，完善家校互动平台和学校公众号，定期召开家长会，开设家长学校，组织家长开放日，确立“六大板块”，积极做好家长志愿者护校活动，进一步畅通家校沟通交流渠道，深入推进家校合作项目，倡导家长进课堂，不断提升德育工作合力。

2、加强德育队伍建设。

认真抓好班主任队伍，组织好每月一次班主任例会和班主任培训，进一步完善班主任考核制度。

建立1-3年青年班主任培训班，保证每月至少活动一次。

定期组织开展学校德育工作研讨会，开展德育课题的研究，提升广大教师的育德意识和能力。

3、加强少先队建设。

进一步推进少先队活动课建设，探索少先队微课程建设与开发。

开展一体化德育课程建设与研究，贯彻“寓教育于活动之中”的原则，把重大节日、纪念日和各项专题教育有机整合起来，开展丰富多彩的活动，结合“乐读章”考章活动，形成“乐学之星”微型课程。

改革“雏鹰争章”活动，把原来“一枚总章、八枚分章”浓缩成“一枚总章、四枚分章”，每学期评选“启明星”四会少年。

积极创建温馨教室、快乐中队和少先队队室建设，围绕书香校园文化建设活动，班级（中队）布置要凸显书香文化。

继续做好图书进教室，打造一些创意图书角（屋），强化班级德育的育人功能。

继续开展学习、礼仪、生活等习惯的养成教育，无愧于市行为规范示范校称号。

4、狠抓安全教育，做到警钟长鸣。

加强校园安全、#络安全、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水、防毒品、防校园欺凌的宣传与教育，完善学校食品安全、突发事件、卫生防疫的预警和防范机制，每月举行1次应急逃生演练，提升师生自护自救及应急处置的能力。

配备专兼职心理辅导老师，三四五年级每两周开设一节心理健康教育课，每学期为家长和学生举办1-2次心理健康教育专题讲座，每天中午开放心理护导室，开展心理健康月活动，解决学生在成长、学习、交友、家庭中的种种心理问题，促进学生健康快乐成长。

5、注重亭韵书香文化建设。

积极开展亭韵书香校园文化系列活动，把社会主义核心价值观和优秀传统文化融入教育全过程，打造幕墙文化、走廊文化、生态文化，凸现学校文化内涵，提炼学校文化品质。

围绕松江区创建全国文明城区，创建全国未成年人思想道德建设示范区，扎实做好未成年人思想道德建设工作。

加强语言文字工作，开展第二十二届全国推普宣传周活动。

6、深入推进人文校园建设。

积极推进“法律进学校”工作，试行“一校一律师”制度，继续聘任有资质律师担任学校法律顾问，为师生或家长作专题法律讲座。

整合派出所、城管、交警大队等单位整治校园周边环境，保障校园安全稳定。

积极挖掘和利用社会优质资源，做细做精书香校园校本社会实践这个“社会大课堂”培养学生实践、体验、动手能力。

（三）课程与教学

1、贯彻落实上海市202X学年课程计划。

制定学校课程实施方案，开足开齐三类课程，加强课程管理，做到专课专用。

认真执行课程计划，不随意增减课程门类、难度和课时，将“快乐活动日”、“大课间”纳入课程计划，拓展“快乐活动+”、“大课间”的课程内容。

加强教育教学管理，规范课堂教学工作，提高教育教学质量。

2、加强校本研修。

开展以“基于课程标准的教学与评价”、“绿色质量指标体系”、“零起点教学”与“等第制评价”为专题的各类校本研修活动。

把“基于课程标准的教学与评价”专题调研工作作为一种常态。

加强备课研究，增强文本领会能力，提高课堂效率。

加强作业设计的研究和探索，实行作业总量控制，保持学科间平衡，建立备课组书面作业、测试备案制度，倡导阳光作业，生本作业。

实施错时放学，严格贯彻低年级每天下午15：

35分,中高年级16:

20分放学，切实减轻学生过重的课业负担。

对家庭确有困难的学生，学校从实际出发，实行“三段式”看护管理，直至18：

00。

3、牢固树立“健康第一”的思想。

科学安排作息时间，实行每天午休半小时，安排好每周的“四课、两操、两活动”，确保学生每天参加一小时的体育活动。

每学期举办学生运动会或体育节，建立体育运动队，培育体育传统项目。

通过购买服务及挖掘自身教师特长，开发体育项目进课堂。

如一年级“轮滑、篮球”，二年级“武术”，三四年级“足球”，以游戏体育为载体，开发小学兴趣化体育课程建设，做到班班有体育活动，月月有体育比赛。

以争创区科技教育、艺术教育特色学校为目标，重视学校科技、艺术工作，建立科技、艺术社团，开设丰富多彩的科技、艺术校本特色课程，大力开展学生科技、艺术实践活动，促进学生健康快乐成长。

4、继续推进教育信息化建设。

以《松江区信息化工作推进三年行动计划202X-202X年》为指针，健全管理制度与运行机制，及时更新校园#站内容，拓宽学校宣传渠道，加大宣传力度，增强宣传实效。

围绕教育局“数字化校园”、“百课讲堂”、“云间学堂”等六大工程，优化学校信息化教学环境，推动信息技术与学科教学的深度融合。

开展教师信息技术应用培训，提高师生信息技术素质，推进信息化教学常态化应用。

5、继续推进“四会课堂”教学实践研究。

完善“四会课堂”教学行动指南，修订完善“四会单元目标”和“四会课时目标”，利用“课堂观察量表”等工具诊断课堂教学的有效性。

加强幼小衔接、中小衔接的始建于探索，提升区域教育教学质量。

积极开展“四个一”教学研究实践活动（即读一本书、设计一份教案、上一堂实践课、写一份案例或反思），提高教师解读课程标准以及驾驭课堂教学的能力，打造高效课堂，减轻学生负担，提升教学质量。

鼓励教师参加各级教学研究课和评比课。

6、组织开展好其它工作。

诸如：

学籍、图书室、专用教室管理、资源库建设、成绩管理系统应用等管理指导工作。

（四）师资与队伍

1、加强师德师风建设。

坚持“立德树人”，深化“德业兼修”，组织开展“为人为学为师”主题教育活动，完善师德师风建设长效机制，细化师德考评内容，强化师德在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励中的主导作用。

积极申报202X-20xx年度区文明单位的评审。

开展教师阅读工程，保证教师每学期至少阅读1-2本经典，通过品味经典，提升教师人文素养。

开展“书香家庭、书香教师、书香学生”评选活动，组织好第34个教师节庆祝活动，评选“我心目中的好教师”若干名，推送*，加强优秀教师正面宣传、典型引领，传递立德树人的正能量。

2、加强基层干部队伍建设。

加强校级、支委干部的思想政治建设，提高法治思维和依法治教、依法治校能力，抓好校级后备干部的推荐、培训、管理工作。

做好中层干部的日常管理，开展学年度的述职测评工作，增强“一岗双责”意识，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，进一步做好优秀后备青年的选拔、培养、推荐和备案工作，做好中层干部的青黄衔接工作。

做好条线干部和办公室室长的管理与考核，上通下达，认真做好自己负责的一块工作。

3、做好1-5年教师的规范化培训与考核。

为202X届新教师配备好带教老师，做好1-5年青年教师代表与区校级骨干拜师结对工作，做好20xx届新进教师的跟岗培训工作。

经常召开各类新教师座谈会或学习沙龙，了解新教师的培训动态，重视过程管理与考核，注重师德修养、专业能力和工作态度等方面的把关，同时也要关心新教师的工作与生活，促使他们健康茁壮成长。

4、加大青年教师（班主任）的培养力度。

依托市区教师专业发展学校，松江区外附小教育集团的优质资源，做好青年教师培养工作，激励青年教师（班主任）脱颖而出，推荐骨干青年教师（班主任）参加市、区培训班或研修班，提升青年教师的专业发展。

5、加大骨干教师的示范引领力度。

进一步完善学校骨干教师使用管理办法，充分发挥骨干示范辐射效应。

本学期在骨干教师公开课展示的基础上，实行骨干教师与1-5年新教师结对带教工作，进一步探索骨干教师培养的有效模式，理顺骨干教师培养管理和履职考核奖励机制，真正发挥骨干教师在校本研修、教育教学、课程开发等方面的骨干作用。

6、认真谋划教师“十三五”职务培训“学分银行”建设。

有计划有组织地安排教师参加“十三五”通识培训，每个教师根据自己的培训需求，选择市、区共享课程的学习，取得规定的培训学分；

学校每学年（期）也积极开发一些校本培训课程，报局教师教育办公室审批，而后组织教师有序参加培训，结束后组织材料上报局教师教育办公室申请学分。

（五）后勤与安全

1、落实学校主体责任。

依据《中小学校岗位安全工作指南》，健全完善全员岗位安全职责体系。

加强学校安全保卫工作，落实好学校安全保卫人员，实行治安防范目标管理责任制，制订并落实突发事件应急预案。

经常、及时、有针对性地开展安全教育、培训和检查，认真做好安全台账。

把安全法治教育作为学校开学第一课，提升师生安全法制意识，坚决杜绝校园欺凌、校园暴力及群体性伤害事件的发生。

2、深化“平安校园”创建，维护校园稳定。

牢记每年4月15日为全国安全教育日。

落实各项值班制度，加强人防、物防、技防，加强校园日常巡视，特别对消防设备、校园设施进行自查，发现不安全隐患及时整治消除，值班做到有计划、有人员、有落实，有检查，发现问题及时解决，不能立即解决的及时向分管领导或主要领导上报。

积极做好防暑防汛抗台风工作，建立事发应急预案，确保学校财产安全和师生生命安全。

3、进一步加强食堂管理。

做好食物、食品、饮水等安全工作，做好师生预防传染病的宣传教育工作，建立突发性群体食物中毒的应急预案，完善突发事件及时“双报告”制度，提升师生应急处置能力。

4、健全资产管理的规章制度。

加强对资产管理人员的培训，规范学校的资产管理。

学校设施设备的维护、维修、使用和保养等工作，做到有台账，落实到位，保证学校资产管理工作正常、有序、规范。

5、加强学校财务管理。

加强培训和继续教育，提高学校财务人员的业务素质。

严格执行市、区有关部门制订的财务管理规章制度和“三重一大”制度，做到学校财务收支手续齐全、规范，经费支出合理，账目清楚。

6、建立学校调解工作小组，加大维稳信访力度，关注#情舆情，一旦发现及时处置，坚持正确的舆论导向，维护学校和谐稳定。

学校年度工作计划3

一、指导思想：

以《学校卫生工作条例》为标准，以健康教育为基础，以常见病多发病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育，围绕素质教育大目标，创设洁净美的环境，进一步增强学生的保健意识，不断提高学生的自我管理和自我保护能力。

努力提高学生的身体素质。

二、主要工作：

1、健全学校卫生领导小组，做到分工明确，责任到人。

2、组织全体教师认真学习《学校卫生工作条例》，统一思想，提高认识，明确目标。

3、完善卫生检查制度，由强化的管理逐渐转为内化的习惯。

三、工作措施：

1、强化全体教师参与卫生管理的意识。

2、建立卫生包管责任制，由卫生老师以及学校领导每天分三次进行检查，并做好记载。

及时公布检查情况，并把检查情况纳入优秀班级考核评比中。

3、每周进行一次个人卫生检查，确保学生健康的生活，养成良好的卫生习惯。

4、建立晨检制度，检查学生健康状况，并把检查的情况认真记载，出现问题及时上报。

5、每天进行眼睛保健操的检查，纠正动作，做好记录，及时公布检查情况，并把检查结果纳入优秀班级评比考核中。

6、重视学生的心理健康教育，对班内性格特殊的学生，班主任要多关心、多辅导，发现问题及时处理。

7、配合区医院的单位做好学生的各种检查接种工作，建立学生健康档案。

四、具体工作：

（一）、作好常见病的防治：

向学生宣传疾病特征，教育学生减少到人多的地方的次数，锻炼身体，适当增减衣服。

确保学生健康的学习生活。

（二）、加强学校卫生监督：

教室开窗通风，地面清洁，桌椅摆放整齐，门窗墙壁无积尘，清洁工具摆放整齐，学生读写姿势正确。

（三）、加强食品卫生监督：

（四）、作好环境卫生监督：

（五）作好资料建设工作：

完善规范，实事求是，严格管理。

学校年度工作计划4

为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20xx年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。

因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。

20xx年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。

一、工作目标

以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。

二、认真抓好常规工作

（一）财务工作：

1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。

全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。

年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。

4。

要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。

6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

（二）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。

三、抓住重点力求创新

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。

2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。

3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。

四、财务工作安排

1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。

出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。

2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。

对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。

3、配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。

五、具体措施

1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。

在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。

2、认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。