保安管理工作总结范文参考模板Word文档下载推荐.docx

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在工作生活当中本人在一年的总结：

1.坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2.对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4.在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。

创建和谐文明小区。

5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

篇二

一个学期来，我们在学校党总支、校委会的正确领导下，努力完成江泽民同志提出的“三个代表”思想过程中，在全体教师支持配合下，经过全体管理人员的努力，安全保卫工作取得了可喜的成绩。

为了鞭策我们进一步把工作做好，增强服务意识，总结成绩找差距，来一个回头望，我们做了以下几点。

一、端正态度，增强服务意识。

从思想教育入手，让每个管理人员都能认识到热情周到地为全体师生服务是我们工作的宗旨，做好每项工作是我们每个管理员的职责;

从思想教育入手，端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量，充分认识到既是管理员同时又是学生。

要求学生做到的，我们必须以身示范，先行做到，不仅是管理员又是学生生活中的老师，为学生提供良好的生活环境，互相交流经验，总结成绩，找出工作中不足的地方，查漏被缺，取长补短，并布置下周工作，做到了有的放矢的提出要求。

一周围绕一个中心，使每个同志都能做到心中有数、有方向、有目标、有干劲，出色的工作业绩获得了老师们的好评。

二、管好大门，确保校园平安。

门卫工作既是学校的门面，又是学校对外服务的窗口，服务工作做得好与坏直接关系到学校的声誉。

同志们认识到这一点后，在工作中文明热情，严格把关，对进出人员仔细盘查，询问登记，做到了认真细致。

特别是这学期，由于学校建房住进几个施工队，人员比较复杂，进出频繁，搞好登记、办证，履行手续尤为重要。

值班人员分分秒秒都坚守在工作岗位上，并严格大胆管理，做到了四个一样：

对老师学生一个样，对生人熟人一个样，对行人车辆一个样，对白天夜晚一个样。

由于工作认真细心，得到领导的好评。

在校园管理方面，做到昼夜巡查，建立巡查制度，每天有巡查记录，每月有会议小结。

特别是对学生进行动态管理，在学生课外活动、课间休息、吃饭、就寝的时间内就加大力度巡逻检查，督促学生按时作息，防止学生争吵打闹等违纪问题的发生。

三、管教结合，培养学生良好素质。

公寓工作是我们工作的重点。

首先，我们从管理人员的思想认识、工作态度入手，使大家认识到这项工作的重要性，以及肩负的责任。

这项工作不光是做做清洁、开关灯门，而是在管理过程中要去做学生的思想工作，是给学生讲道理，培养他们的良好的生活习惯，把他们的日常生活中言行举止都规范到文明行为的这一种养成教育上来。

从点滴抓起，抓紧抓细，对每个学生象自己的子女一样对待。

爱护他们，关心他们，教育他们，把我们的公寓当做学生第二课堂。

通过学习，大家的思想统一了，认识提高了，工作起来有劲头、有方法。

全体管理员把关爱时刻放在心上。

对待每一个学生就要像对待自己的子女一样，关心他们冷暖，特别是生病期间，多与他们谈心，了解他们的思想状况。

对于不同的学生素质，不同的家庭环境，区别对待，督促他们养成良好的生活习惯，一次不行，两次，持之以恒教育感化，他们是这样说的，也是这样做的。

俗话说：

打铁要得本身硬。

我们要求管理员同志在要求学生做到的同时必须自己首先做到，以学生的素质来衡量管理员的工作成绩。

抓了寝室的常规管理，重点整治“三乱”，即乱泼乱倒、随地乱吐、乱扔纸屑果皮，一经发现绝不放过，除对其严肃批评外，以百分制来评定行为优劣，及时与班主任取得联系，双管齐下，现在基本上看不到三乱现象。

同时我们还及时向班主任反馈寝室里当天卫生得分情况，做到一日一评定公布，周周提供评选班级流动红旗的依据，以增强学生的本班集体荣誉感，对表现好的同学通报表扬，对差的学生耐心引导，对极少数屡教不改的在班上公布批评。

通过这样抓两头、促中间的方式教育学生，借“启动防非预案强化养成教育”的强劲东风，目前在寝室管理方面已基本养成了按时作息、行为文明、内务卫生做到了六个字：

清洁整齐统一，三个一线：

被子叠放一条线，毛巾一条线，鞋子一条线。

并督促学生做到了勤洗澡换衣、勤剪指甲、勤晒衣被，以保证学生学习之余有一个良好的休息和生活环境，并使每个学生养成了一种良好的生活习惯与卫生习惯，为他们以后踏上社会奠定了一个良好的基础。

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。

回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我是今年5月17日开始值班的。

由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。

为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：

一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。

在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;

同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。

通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。

在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。

同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。

队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。

团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;

队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。

更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。

青年人可塑性很大，但是可变性也很大。

因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。

如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?

”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?

”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。

对工作中出现的问题和差错，我们要求：

不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。

即：

工作积极主动的多，消极应付的少;

干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;

做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。

主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。

首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;

同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;

更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。

所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。

我们是在江韵园从事保安工作的。

首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。

当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。

如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响。

我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。

当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。

这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

其次是思想观念上的创新。

我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?

”，收到了事半功倍的效果。

使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。

面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;

从单一向多样;

从会议讲向正常化;

从说教向谈心，关爱转变。

这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。

很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。

我们的队员大多数是来自五湖四海。

他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。

这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

突出表现在：

一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;

二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;

三是工作上还存在一些不如人意的地方。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。

我们将迎难而上，做好工作。

具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。

在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;

在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;

最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。

以上是我们保安队20xx年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

篇三

过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

以下就是一篇2017保安队长个人年终总结范文，一起看看吧~

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?

发挥他们的光和热呢?

这是个具有挑战性的工作!

任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。

我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。

一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。

并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

三是虚心向油田公司abc管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志学习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。

二.爱岗敬业无私奉献保安全

会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。

作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。

两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。

万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。

坚守工作岗位确保安全无事故。

得到了各级领导的肯定。

并从个人到集体取得了各方面的成绩，