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民族

出生年月

身高

Cm

婚否

政治面貌

健康状况

学历

专业

联系电话

身份证号码

身份证地址

招聘信息来源

现住址

紧急联系人

关系

住址或单位

有无亲属或朋友在本公司

部门

职务

教育背景

起止年月

学校名称

学位或证书

工作经历

工作单位

职位

薪资待遇

离职原因

家庭成员

关系

工作单位或地址

联系方式

个人特长及自我评价

首选申请岗位

期望月薪

次选申请岗位

入职时间

试用时间

试用工资

填表人申明

1、本人保证所填资料属实;

2、保证遵守公司各项规章制度,绝对服从上级工作安排;

3、若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。

申明人:

人事部意见

部门经理意见

总经理意见

董事长审核

####企业员工转正申请表

姓名

部门

职务

学历

专业

到岗日期

试用期间

年月日—年月日

试用期工资

评核内容

1、试用期间的主要工作表现

成绩、过失

2、对公司或主管有何建议

评分

项目

优秀(95%)

良好(85%)

一般(75%)

差(60%)

自评

初核

忠诚度

心态

服从意识

责任感

专业知识

品德

工作能力

工作效率

自评人

自评分数

初核人

初核分数

考勤

状况

迟到次

早退次

病假天

事假天

旷工天

考核结果

提前转正,晋()级,从月日起正式聘用。

按期转正,晋()级

总分:

按期转正,不予晋级

延长试用期个月

(到年月日止)

试用期不合格,不拟聘用

备注:

人力资源部

主管审批

部门经理审批

总经理

董事长

####企业员工工作调动申请表

申请人

入职时间

现行工资

年龄

预计调出时间

预计调入时间

申请调离单位

申请调入单位

调动

理由

调离单位意见

调入单位意见

人力资源部核实

总经办意见

董事长意见

####企业员工任免通知书

原职

现任新职

职位

月支本薪额

自年月日起生效

附注

核定:

总经理:

年 

月 

总经理:

####企业员工处罚通知单

编号:

RX2011-001日期:

工号

处罚原因

处罚结果

处罚依据

根据第条款。

处罚生效日期:

________年____月___日。

被处罚人签字:

处罚人:

审核:

1、本罚单正联交由财务扣款;

副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

RX2011-日期:

####企业员工请(休)假审批单

请假类别

□休假(或假)□公假□病假□其他(请说明)□事假

请假情况说明:

请假时间

自年月日时至年月日时总共请假天

部门主管意见:

总经理意见:

####企业出差申请表

表格编号:

年月日

出差申请人

工作部门

岗位

随同出差人员

□无□有姓名:

部门:

岗位:

出差日期

年月日至年月日,共天

出差目的地

途径地点

乘坐交通工具

□汽车;

□火车;

□轮船;

□飞机;

□自备车;

□公务车

出差事由及

日程安排

携带物品

□无□有物品名称、数量:

携带文件资料

□无□有文件资料名称、数量:

出差借支

金额:

大写:

携带方式:

□现金;

□支票;

□汇票;

□转账;

其他:

部门负责人审核

总经理审批

总经办备案签字

####企业差旅费清单

原始单据:

张日期:

出差

日期

年月日起至年月日

(共计天)

起讫地点

交通工具

交通费

住宿费

伙食费

其它

费用

总额

共计

金额

(大写)

原借旅费¥

应退补金额¥

报销金额(大写)佰拾万仟佰拾元角分¥

出差人

部门经理

财务负责人

总经理

出纳

####企业出差报告单

事由

出差地点

地点

洽访对象

内容

报告人

报告日期

意见

批示意见

注:

出差完毕3日内提出。

####企业业务招待请款单(存根)

部门:

来宾单位

招待日期

招待场所

来宾方面同席者:

人数

自己公司同席者:

人数合计

费用概算

用餐费

礼品费

其他

计划

实际

本次招待的目的:

招待时的注意事项:

想要收集的情报:

招待对洽商的结果:

财务负责人意见

报销结果

请款人:

####企业业务招待请款单

请款部门

请款人

陪同人数

来宾人数

合计人数

费用概算

其他

本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务会计部

办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务会计部。

####企业员工离职申请单

工号

入职日期

拟离职日期

工资

离职

形式

□辞职□辞退□开除□自动离职

人力资源部谈话记录

部门主管意见

财务部意见

总经理意见

董事长意见

备注:

1、辞职由员工本人申请,其他形式离职由员工的直接主管申请,公司在6个月内不受理复职申

请。

2、主管级以上需董事长签字认可。

####企业员工离职结算表

离职日期

工资标准

交接部门

交接内容

签字

所在

□工作交接□工具交接□资料交接

□物品交接□其他___________

经办人:

部门负责人:

财务部

上月罚款:

本月罚款:

财务部负责人:

收款人:

上月工资:

本月工资:

上月提成:

本月提成:

应扣款项:

其它补助:

应退款项:

实发金额:

收回

物品

□工号牌□钥匙□办公用品

□工作服□宿舍清理□员工手册

□其他_________

经办人:

负责人:

考勤

计算

上月出勤天数_______加班工资__________

罚款_______其他__________

本月出勤天数_______加班工资__________

资料

更新

□人事档案更新□通讯录更新

□离职公告□其他_________

离职员工

我确认上述手续已全部办理完成,从此解除我与公司的劳动合作关系。

离职员工:

1、上述事项必须完全办理清楚,方可离职。

2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。

####企业用印申请单

编号:

申请部门

申请人

用印事由

拟用印鉴

公章□合同章□其他:

批准人

办公室主任

财务总监

注:

本单由办公室管理。

####企业会议通知

会议名称:

开会日期及时间:

开会地点:

会议类别:

会议议题

会议议程:

与会人员:

与会者应备资料:

召集部门:

主持人:

通知发送部门

及日期:

望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!

通知回执

会议通知已收到,我能(不能)准时参加。

谢谢!

部门,签名:

年月日

会议纪要

会议地点:

会议时间:

年月日时分起

年月日时分止

出席人员:

缺席人员及事由:

列席人员:

记录人:

议题:

序号

决议

责任人

完成时间

主持人意见:

签字:

抄报:

抄送:

####企业档案保存年限表

档案分类

档案名称

保管期限

备注

组织类

有关公司章程类的档案

永久

由董事会秘书保管

股东会的档案

股东名册、股东印鉴簿、出资证明书

董事会档案

行政事务

公司对外行政发文

10年

重要会议资料

人事

重要干部名册

15年

重要干部任免决定

经营业务

重要经营计划

经济合同

客户档案

5年

####企业大事记

RX001类别:

年度:

记录人:

档案移交签收单

归档部门:

类别

归档文件名称

份数

密级

归档人:

签收人:

本表一式二份,归档人和签收人各留一份。

####企业来访人员出入登记表

日期

单位/个人

来访事由

人数

证件类型/证件号

来访时间

离开时间

登记人员

备注

来访人员进入时,值班人员收取相关证件(身份证、行车证等)并登记以备查,来访人员离开时再归还证件。

####企业总部考勤表

2011年月

上下午

23

24

25

26

27

28

29

30

31

出勤天数

上午

下午

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