党委书记个人述职报告Word文档下载推荐.docx

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　　2、抓班子建设，创建学习型领导班子，提高科学决策能力

　　一个学院的健康快速发展，离不开一个和谐高效的领导班子。

作为班子的班长，我深知此乃重中之重。

从上岗第一天开始即致力于班子建设。

班子建设成为我今年最重要的工作。

首先抓班成员学习。

在工作任务繁重的情况下，全年组织了9次中心组学习，参加校中心组学习了5次，精选主题，力求实效，同时督促班子成员参加管理干部在线网上学习。

暑假参加学校组织的研讨班，每学期开学前召开务虚会，在学习中提高素质，在学习中形成共识。

其次，经常与班子成员沟通，协调党政之间、班子成员之间、学院与学校其他部门之间的关系，为学院发展创造和谐环境。

协调成为我最重要的工作之一。

第三，坚持例会制度，共同研究学院重要大事情，商讨学院大政方针，实现科学发展。

　　3、抓中心工作，全力支持学院行政领导依法行政

　　我们学院作为学校的骨干学院之一，工作任务繁重。

学院确立了向研究型学院转型的目标，明确学院工作以教学和科研为中心，学科建设为重点。

明确工作思路后，我个人全力支持院行政领导围绕中心开展工作，对行政工作提出建议，积极参与学院工作。

无论是国家工程实验室、创新团队验收、“2018协同创新中心”申报，还是人才培养方案的制定，本科生导师制，或是常规教学的检查、听课、科研工作，需要我的时候我都全力以赴、积极参与。

我每年听课20次以上，学院大多数老师的课我都听过。

今年我们学院行政领导出差特别多，每当这时候，不管是教学科研还是其它，我都及时补台，一年下来，我可能是学院开会最多的。

　　4、抓思想教育，提高教职工凝聚力和向心力

　　近年来，我院新引进调入青年教职工数量多。

院党委积极采取措施，促进我院的深度融合，使他们尽快融入学院文化。

寻找切入点和兴奋点，提高学院教职工的凝聚力。

我积极找学院的老师们交流，了解情况、交流思想，帮助解决他们的实际困难和问题，目前我对全院教职工思想状况比较了解。

学校处于转型期、多校区运行，学院重点工作多，老师们碰到的困难和问题也多、特别职称晋升难，带来教职工思想的不稳定。

新进教师住房和青年教师周转房，给青年教师带来较大的影响，每次我都尽力地帮助解决。

每到周二，我都尽量下教研室、系里去同老师们聊聊。

教师生病住院我都去医院看望，红白喜事都尽量关心，同时也要求支部书记多关心、帮助青年教师。

　　5、抓自身素质，坚持勤政廉政

　　作为学校骨干学院的书记我深感责任重，一刻也不敢懈怠，唯有努力学习、努力工作。

一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高理论水平和思想觉悟。

二是学习教学科研和学科建设方面的业务知识，进一步熟悉学院的教学科研情况。

目前，对整个学院的各方面工作都比较熟悉，都能做到心中有数。

三是学习自身业务，提高工作能力、工作技巧和工作艺术。

一年来，我参加湖南省干部网络学习，学满了40个学分，并参加了省委高校工委基层党组织书记培训班、十八大精神学习班学习，我感觉收获非常大。

一年以来，我遵守党风廉政建设的有关规定，积极参加学校有关部门廉政建设方面的学习和活动，不断提高思想上勤政廉政和廉洁自律的能力，努力做好党风廉政建设和廉洁自律工作。

没有做违反党风廉政建设的事。

没有多吃多占。

由于我个人的工作能力有限，工作中仍有很多遗憾和不足。

今后，我将更加努力，带领班子成员和广大教职工进一步解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，实现学院快速、健康、协调发展。

　　2018年交通运输学院党委共有党员720人，其中教职工党员111人，本科生党员301人，研究生党员308人。

下辖两个党总支、8个直属党支部。

一年来，院党委全面贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，牢固树立培养高素质应用型人才的办学思想，积极开展基层组织建设和“学科建设年”活动，充分发挥基层党委的政治核心作用，为学院的各项改革，特别是为教学、科研的发展，提供了良好的政治基础和组织保障，使学院各项工作迈上了一个新台阶。

　　一、深入开展基层组织建设，努力建设学习型党组织，为群众路线教育活动深入开展做好准备

　　今年是党和国家新一届领导的开局之年，也是十八届三中全会召开之年，国家新一轮改革举措不断，学院党委高度重视，对十八大精神的学习，精心组织，把领会、贯彻中央精神，提高理论水平作为基层组织建设的重要内容，同时通过公开承诺、兑现承诺、领导点评、群众评议及支部分类定位、晋位升级等系列活动，加强基层党组织建设，取得明显成效。

　　1、加强班子自身建设，积极兑现公开承诺，努力创建学习型党组织。

　　创建学习型党组织是院党委的重要目标，只有不断学习，才能不断提高班子成员自身素质，才能统一思想、形成科学发展共识。

学院中心组今年组织9次集中学习和自学，参加了学校暑期研讨班、湖南省干部网络学院的学习，通过学习，特别是务虚会，院党委对学院的现状，发展目标、发展思路，制约学院科学发展的主要问题，有了更深的认识。

我校虽还未启动群众路线教育活动，但院党委已提前准备，班子成员坚持每人联系一个基层组织和担任一个学生班级班主任，带头担任本科生导师。

院党委把加强班子自身建设，提高科学决策能力、执行力和开拓进取能力作为党委最重要工作之一，积极兑现公开承诺。

目前学院领导班子团结、年轻、有活力、有冲劲。

想干事，也干成了一些事，确保了学院在稳定中快速发展。

班子在重要决策中没有出现失误。

　　2、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的堡垒作用

　　为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，学院党委将支部建立在专业和学科上。

今年，对各支部班子进行了优化，进一步完善党支部建设，充实了力量。

在晋位升级活动中，各党支部认真落实学院的实施方案，都作了公开承诺并积极兑现承诺，确保了活动效果。

继续坚持各支部与各专业学生广泛交流的长效机制，进一步介绍学科、专业建设情况及前沿信息，加强了学生对专业的了解、提高了学习兴趣，增进了师生感情。

在分类定位、晋位升级活动中，我院28个党支部全部优良。

　　3、增强党员党性观念，发挥党员的先锋模范作用。

　　坚持和完善党员民主生活会制度、民主评议党员制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度，把经常性的党内生活作为教育党员的重要手段。

在学院的教学科研及其它各项活动中党员同志起到了先锋模范作用，党员的党性观念和党员意识得到加强。

在省重点学科建设、创新团队验收、国家工程实验室建设等学院重点工作中，支部党员身生士卒、加班加点发挥了骨干和核心作用。

在学院今年的推行的本科生导师制中多是教工党员。

　　针对我院部分党员教师经常出差、在外短期学习、做工程项目、搞科研、从事对外服务多的特点，严格出差申报审批制度，要求党员外出，要自觉完成学习任务，要以党员标准要求自己，廉洁自律。

　　积极做好发展党员工作。

按照“注重培养，积极发展”的方针，坚持“成熟一个、发展一个;

发展一个，成功一个”的原则发展党员。

今年新增教工入党积极分子1人，今年发展学生党员190名，有184名学生预备党员按期转正。

培训入党积极分子607人，培训党员267人。

　　二、不断破解发展难题，学院教学和科研工作上新台阶

　　学院党委十分重视教学和科研工作，在去年稳定教学和科研工作的基础上，积极调整思路、把提高人才培养质量和提升科研水平作为今年重点工作，积极参与教学和科研活动及重大问题决策。

　　1、以人才培养方案修订为契机，推行本科生导师制，全面提高人才培养质量。

　　今年学校启动各专业人才培养方案重新修订。

学院党委非常重视，以此为契机，经过调研，反复讨论、修改，听取老师和学生意见，并经过校内、校外专家两轮审议，终于交出了满意答卷。

为全面提高人才培养质量打下了重要基础，同时为密切师生联系，加强对学生的思想、学习生活指导，学院启动了本科生导师制，加强对学生的个性化培养。

　　今年我院常规教学工作稳定，质量工程建设成果丰硕，国家实验教学示范中心（联合）顺利通过验收。

为了了解学生对教学工作和人才培养的意见和建议，学院在毕业生中进行广泛的交流座谈和问卷调查，及时整改和采取措施提高培养质量。

　　2、以高水平科研平台建设和高水平科研成果为切入点，提升科研质量。

　　今年是学校“学科建设年”，学院党委围绕学科建设进行专题研讨，对照国家重点学科的标准进行诊断性评估，两个省重点学科建设取得较大进步。

这些年学院在科研方面取得了长足的进展，特别是科研平台和科技成果奖励方面。

今年持续了往年的良好势头，公路养护技术国家工程实验室通过国家、省建设论证，启动建设;

“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中心”正式获批湖南省高等学校首批认定的“2018协同创新中心”，获省部级科技进步一等奖3项、二等奖3项、三等奖5项;

国家自然科学基金项目8项;

部省纵向课题十多项;

科研和技术服务经费达到6500余万元。

论文250篇、专著6本、专利34项。

　　三、重视群团工作抓好统战工作关心教职工生活,做好全国模范职工小家的建设工作。

　　党委十分重视群团组织，抓好统战工作，充分发挥工会、共青团组织在学院各项建设中的积极作用。

工会工作在获得全国模范职工小家的称号后，今年重在建设，工会活动取得突出成绩，在校运动会上每年均获佳绩，在篮球比赛、跳绳比赛等活动中取得较好成绩。

通过拔河比赛、羽毛球俱乐部等活动，增强了教职工间的沟通与交流。

共青团工作有声有色，学生课外科技活动、大学生学科竞赛取得优异成绩，获全国交通科技竞赛一等奖、全国数模竞赛二等奖等国家级奖励8项。

对民主党派、台胞侨胞、无党派人士及少数民族人员进行了全面摸底、整理和制表;

并及时召开座谈会听取他们的宝贵意见，党委成员经常与民主党派人士沟通交流，院党委组织的党员活动都邀请民主党派参加，充分调动民主党派教师的工作积极性，为学院的发展献计献策。

关心教职工生活，帮助有困难的教职工解决难题，院党委要求党员同志在安排项目成员时，优先考虑困难职工和青年教师，对青年教师，帮助他们尽早参加科研团队。

每当有教职工生病住院都派人去看望，有红白喜事都主动给予帮助，学院保证至少有一位院领导参加。

今年我院继续为每位教师集体购买意外伤害险。

每年暑假期间，学院组织部分教职工到外面疗养交流。

　　四、加强党风廉政建设，确保学院健康发展

　　学院党委极为重视领导班子党风廉政建设，严格执行中央、省及学校的有关规定，反对“四风”。

积极参加学校纪委“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动。

加强制度建设，实行规范化管理，制定了《领导干部廉政建设责任制》、《党务监督与党务公开制度》、《院务公开实施细则》、《党政联席会议实施细则》、《党政领导联系支部和系部制度》，并编制了《领导干部行为规范手册》，以制度规范党员领导干部的行为。

积极发挥党组织的监督保证作用。

党委尊重和支持院行政依法行政，同时，领导班子也自觉接受校党委的政治领导和监督。

学院建立了党政联席会议制度，每两周召开一次会议，每月召开一次系班子和科室主任的扩大会议，民主商讨决定学院重大事情和大政方针政策，避免个人说了算。

学院建有公示专栏、公开信箱，同时通过教职工大会、职代会、校园网、学院qq群等对重大事项进行公示。

同时，配合校党委组织部、宣传部、校纪委开展廉政建设教育活动。

一年来班子成员没有多吃多占，没有发现违反党风廉政建设的情况，尽量节约每一分开支，基本上是私车公用。

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工作报告范文