党委书记个人述职报告Word文档下载推荐.docx
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2、抓班子建设,创建学习型领导班子,提高科学决策能力
一个学院的健康快速发展,离不开一个和谐高效的领导班子。
作为班子的班长,我深知此乃重中之重。
从上岗第一天开始即致力于班子建设。
班子建设成为我今年最重要的工作。
首先抓班成员学习。
在工作任务繁重的情况下,全年组织了9次中心组学习,参加校中心组学习了5次,精选主题,力求实效,同时督促班子成员参加管理干部在线网上学习。
暑假参加学校组织的研讨班,每学期开学前召开务虚会,在学习中提高素质,在学习中形成共识。
其次,经常与班子成员沟通,协调党政之间、班子成员之间、学院与学校其他部门之间的关系,为学院发展创造和谐环境。
协调成为我最重要的工作之一。
第三,坚持例会制度,共同研究学院重要大事情,商讨学院大政方针,实现科学发展。
3、抓中心工作,全力支持学院行政领导依法行政
我们学院作为学校的骨干学院之一,工作任务繁重。
学院确立了向研究型学院转型的目标,明确学院工作以教学和科研为中心,学科建设为重点。
明确工作思路后,我个人全力支持院行政领导围绕中心开展工作,对行政工作提出建议,积极参与学院工作。
无论是国家工程实验室、创新团队验收、“2018协同创新中心”申报,还是人才培养方案的制定,本科生导师制,或是常规教学的检查、听课、科研工作,需要我的时候我都全力以赴、积极参与。
我每年听课20次以上,学院大多数老师的课我都听过。
今年我们学院行政领导出差特别多,每当这时候,不管是教学科研还是其它,我都及时补台,一年下来,我可能是学院开会最多的。
4、抓思想教育,提高教职工凝聚力和向心力
近年来,我院新引进调入青年教职工数量多。
院党委积极采取措施,促进我院的深度融合,使他们尽快融入学院文化。
寻找切入点和兴奋点,提高学院教职工的凝聚力。
我积极找学院的老师们交流,了解情况、交流思想,帮助解决他们的实际困难和问题,目前我对全院教职工思想状况比较了解。
学校处于转型期、多校区运行,学院重点工作多,老师们碰到的困难和问题也多、特别职称晋升难,带来教职工思想的不稳定。
新进教师住房和青年教师周转房,给青年教师带来较大的影响,每次我都尽力地帮助解决。
每到周二,我都尽量下教研室、系里去同老师们聊聊。
教师生病住院我都去医院看望,红白喜事都尽量关心,同时也要求支部书记多关心、帮助青年教师。
5、抓自身素质,坚持勤政廉政
作为学校骨干学院的书记我深感责任重,一刻也不敢懈怠,唯有努力学习、努力工作。
一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提高理论水平和思想觉悟。
二是学习教学科研和学科建设方面的业务知识,进一步熟悉学院的教学科研情况。
目前,对整个学院的各方面工作都比较熟悉,都能做到心中有数。
三是学习自身业务,提高工作能力、工作技巧和工作艺术。
一年来,我参加湖南省干部网络学习,学满了40个学分,并参加了省委高校工委基层党组织书记培训班、十八大精神学习班学习,我感觉收获非常大。
一年以来,我遵守党风廉政建设的有关规定,积极参加学校有关部门廉政建设方面的学习和活动,不断提高思想上勤政廉政和廉洁自律的能力,努力做好党风廉政建设和廉洁自律工作。
没有做违反党风廉政建设的事。
没有多吃多占。
由于我个人的工作能力有限,工作中仍有很多遗憾和不足。
今后,我将更加努力,带领班子成员和广大教职工进一步解放思想,抢抓机遇,凝心聚力,实现学院快速、健康、协调发展。
2018年交通运输学院党委共有党员720人,其中教职工党员111人,本科生党员301人,研究生党员308人。
下辖两个党总支、8个直属党支部。
一年来,院党委全面贯彻党的教育方针,深入学习实践科学发展观,牢固树立培养高素质应用型人才的办学思想,积极开展基层组织建设和“学科建设年”活动,充分发挥基层党委的政治核心作用,为学院的各项改革,特别是为教学、科研的发展,提供了良好的政治基础和组织保障,使学院各项工作迈上了一个新台阶。
一、深入开展基层组织建设,努力建设学习型党组织,为群众路线教育活动深入开展做好准备
今年是党和国家新一届领导的开局之年,也是十八届三中全会召开之年,国家新一轮改革举措不断,学院党委高度重视,对十八大精神的学习,精心组织,把领会、贯彻中央精神,提高理论水平作为基层组织建设的重要内容,同时通过公开承诺、兑现承诺、领导点评、群众评议及支部分类定位、晋位升级等系列活动,加强基层党组织建设,取得明显成效。
1、加强班子自身建设,积极兑现公开承诺,努力创建学习型党组织。
创建学习型党组织是院党委的重要目标,只有不断学习,才能不断提高班子成员自身素质,才能统一思想、形成科学发展共识。
学院中心组今年组织9次集中学习和自学,参加了学校暑期研讨班、湖南省干部网络学院的学习,通过学习,特别是务虚会,院党委对学院的现状,发展目标、发展思路,制约学院科学发展的主要问题,有了更深的认识。
我校虽还未启动群众路线教育活动,但院党委已提前准备,班子成员坚持每人联系一个基层组织和担任一个学生班级班主任,带头担任本科生导师。
院党委把加强班子自身建设,提高科学决策能力、执行力和开拓进取能力作为党委最重要工作之一,积极兑现公开承诺。
目前学院领导班子团结、年轻、有活力、有冲劲。
想干事,也干成了一些事,确保了学院在稳定中快速发展。
班子在重要决策中没有出现失误。
2、加强基层党组织建设,充分发挥党支部的堡垒作用
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,学院党委将支部建立在专业和学科上。
今年,对各支部班子进行了优化,进一步完善党支部建设,充实了力量。
在晋位升级活动中,各党支部认真落实学院的实施方案,都作了公开承诺并积极兑现承诺,确保了活动效果。
继续坚持各支部与各专业学生广泛交流的长效机制,进一步介绍学科、专业建设情况及前沿信息,加强了学生对专业的了解、提高了学习兴趣,增进了师生感情。
在分类定位、晋位升级活动中,我院28个党支部全部优良。
3、增强党员党性观念,发挥党员的先锋模范作用。
坚持和完善党员民主生活会制度、民主评议党员制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度,把经常性的党内生活作为教育党员的重要手段。
在学院的教学科研及其它各项活动中党员同志起到了先锋模范作用,党员的党性观念和党员意识得到加强。
在省重点学科建设、创新团队验收、国家工程实验室建设等学院重点工作中,支部党员身生士卒、加班加点发挥了骨干和核心作用。
在学院今年的推行的本科生导师制中多是教工党员。
针对我院部分党员教师经常出差、在外短期学习、做工程项目、搞科研、从事对外服务多的特点,严格出差申报审批制度,要求党员外出,要自觉完成学习任务,要以党员标准要求自己,廉洁自律。
积极做好发展党员工作。
按照“注重培养,积极发展”的方针,坚持“成熟一个、发展一个;
发展一个,成功一个”的原则发展党员。
今年新增教工入党积极分子1人,今年发展学生党员190名,有184名学生预备党员按期转正。
培训入党积极分子607人,培训党员267人。
二、不断破解发展难题,学院教学和科研工作上新台阶
学院党委十分重视教学和科研工作,在去年稳定教学和科研工作的基础上,积极调整思路、把提高人才培养质量和提升科研水平作为今年重点工作,积极参与教学和科研活动及重大问题决策。
1、以人才培养方案修订为契机,推行本科生导师制,全面提高人才培养质量。
今年学校启动各专业人才培养方案重新修订。
学院党委非常重视,以此为契机,经过调研,反复讨论、修改,听取老师和学生意见,并经过校内、校外专家两轮审议,终于交出了满意答卷。
为全面提高人才培养质量打下了重要基础,同时为密切师生联系,加强对学生的思想、学习生活指导,学院启动了本科生导师制,加强对学生的个性化培养。
今年我院常规教学工作稳定,质量工程建设成果丰硕,国家实验教学示范中心(联合)顺利通过验收。
为了了解学生对教学工作和人才培养的意见和建议,学院在毕业生中进行广泛的交流座谈和问卷调查,及时整改和采取措施提高培养质量。
2、以高水平科研平台建设和高水平科研成果为切入点,提升科研质量。
今年是学校“学科建设年”,学院党委围绕学科建设进行专题研讨,对照国家重点学科的标准进行诊断性评估,两个省重点学科建设取得较大进步。
这些年学院在科研方面取得了长足的进展,特别是科研平台和科技成果奖励方面。
今年持续了往年的良好势头,公路养护技术国家工程实验室通过国家、省建设论证,启动建设;
“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中心”正式获批湖南省高等学校首批认定的“2018协同创新中心”,获省部级科技进步一等奖3项、二等奖3项、三等奖5项;
国家自然科学基金项目8项;
部省纵向课题十多项;
科研和技术服务经费达到6500余万元。
论文250篇、专著6本、专利34项。
三、重视群团工作抓好统战工作关心教职工生活,做好全国模范职工小家的建设工作。
党委十分重视群团组织,抓好统战工作,充分发挥工会、共青团组织在学院各项建设中的积极作用。
工会工作在获得全国模范职工小家的称号后,今年重在建设,工会活动取得突出成绩,在校运动会上每年均获佳绩,在篮球比赛、跳绳比赛等活动中取得较好成绩。
通过拔河比赛、羽毛球俱乐部等活动,增强了教职工间的沟通与交流。
共青团工作有声有色,学生课外科技活动、大学生学科竞赛取得优异成绩,获全国交通科技竞赛一等奖、全国数模竞赛二等奖等国家级奖励8项。
对民主党派、台胞侨胞、无党派人士及少数民族人员进行了全面摸底、整理和制表;
并及时召开座谈会听取他们的宝贵意见,党委成员经常与民主党派人士沟通交流,院党委组织的党员活动都邀请民主党派参加,充分调动民主党派教师的工作积极性,为学院的发展献计献策。
关心教职工生活,帮助有困难的教职工解决难题,院党委要求党员同志在安排项目成员时,优先考虑困难职工和青年教师,对青年教师,帮助他们尽早参加科研团队。
每当有教职工生病住院都派人去看望,有红白喜事都主动给予帮助,学院保证至少有一位院领导参加。
今年我院继续为每位教师集体购买意外伤害险。
每年暑假期间,学院组织部分教职工到外面疗养交流。
四、加强党风廉政建设,确保学院健康发展
学院党委极为重视领导班子党风廉政建设,严格执行中央、省及学校的有关规定,反对“四风”。
积极参加学校纪委“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动。
加强制度建设,实行规范化管理,制定了《领导干部廉政建设责任制》、《党务监督与党务公开制度》、《院务公开实施细则》、《党政联席会议实施细则》、《党政领导联系支部和系部制度》,并编制了《领导干部行为规范手册》,以制度规范党员领导干部的行为。
积极发挥党组织的监督保证作用。
党委尊重和支持院行政依法行政,同时,领导班子也自觉接受校党委的政治领导和监督。
学院建立了党政联席会议制度,每两周召开一次会议,每月召开一次系班子和科室主任的扩大会议,民主商讨决定学院重大事情和大政方针政策,避免个人说了算。
学院建有公示专栏、公开信箱,同时通过教职工大会、职代会、校园网、学院qq群等对重大事项进行公示。
同时,配合校党委组织部、宣传部、校纪委开展廉政建设教育活动。
一年来班子成员没有多吃多占,没有发现违反党风廉政建设的情况,尽量节约每一分开支,基本上是私车公用。
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工作报告范文