交口道尔制度汇编2Word格式文档下载.docx

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二、协助主管领导，搞好好理论教学工作；

三、负责理论教员教学质量评估，日常工作检查，理论教学安排；

四、组织学员进行科一模拟考试，协助驾校领导搞好科一考试；

五、负责无纸化理考室、实验室的使用，保持设备完好；

六、完成校长、副校长交办的其它工作。

驾驶操作负责人岗位职责

一、依照《教学大纲》要求，制定和实施科训练计划，适时召开教员会议和全体学员会议，安排布置和总结讲评训练工作。

二、组织教练员按照实施计划安排进行日常训练。

负责对教练员进行考评，组织教练员进行业务培训和经验交流，不断提高教练员队伍的整体素质和学员毕业合格率。

三、坚持学员点名制度，抓好学员到课率和日常管理工作。

四、抓好教练车辆的技术管理，抓好术科训练场地设施与训练器材的维护管理。

五、保证安全训练制度的有效贯彻落实，把好安全训练关。

六、坚持经常性的安全教育，组织各车开展安全竞赛活动。

教练车管理员岗位职责

一、车辆是学校的教学工具，车辆管理员必须高度负责，认真管理，确保车辆完好。

二、要做好车辆技术档案和车辆定期维护计划，合理安排。

三、坚持三检制度，确保安全行车，主要安全部件完好率大100%。

四、做好车辆行驶里程和油耗及原材料记录，作到安全、高效、节能。

五、学校要经常检查以上各项工作。

结业考核管理员岗位职责

一、认真贯彻落实教学大纲，以大纲要求制定考试方案。

二、勤政、廉洁、遵守纪律，严格按照规定行使结业考核职责，严格考核标准。

三、按照考试程序进行考试并鉴注驾驶人档案和移交档案工作。

四、严格做好考试成绩评定和结业证的发放工作。

五、完成领导交办的其他任务。

计算机管理员岗位职责

一、负责多媒体设备和计算机的管理使用和维护保养及一般性维修。

二、负责课前设备的检测工作，保证教学正常使用。

三、负责购置保管教学课件及有关资料。

四、负责多媒体室和计算机室卫生清理和安全管理工作。

五、负责多媒体教室和计算机室教师使用情况和学员上课情况的登记和年终汇总工作。

六、完成校长、副校长及理科负责人交给的各项工作。

教务主任岗位职责

一、努力积极认真协助校长，搞好教务工作。

二、教育全体教职员工，坚持党的教育方针、履行办学宗旨。

三、严格按照教学大纲、制定培训实施方案、引导、检查、监督实施方案的落实。

四、定期组织教学人员总结教学经验，听取任教人员的汇报，布置教学任务，研究解决教学过程中出现的问题。

五、坚守岗位，不断检查各学科的教学情况。

六、负责学校教学设施设备的管理和使用，搞好教学安全工作，工作中不徇私情，做好事故的调查和处理。

七、认真完成上级领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

一、及时准确的向领导汇报上级部门的文件规定，并提出合理的方案和建议。

二、经常和业务往来的单位取得联系，认真做好每期学员的上报手续。

三、完善各种手续，负责检查学员的各种费用交纳情况。

四、坚守工作岗位，严肃认真地做好校内教职工的考勤工作，不徇私情。

五、做好公务车的管理，坚决不派私车。

六、配合义务副校长，作好各项业务工作。

七、完成领导交办的其它工作任务。

办公室干事岗位职责

一、做好办公室内勤工作。

二、认真做好每期学员的建档手续。

三、提前完成上报学员的手续准备工作。

四、对学校的招生情况认真登记，如实上报。

五、做好办公室的其它工作。

理论教员岗位职责

一、根据学校的教学计划认真备课，结合学员的实际水平，写好教案。

二、讲究教学艺术，不断改进教学方法，努力搞好课外辅导，认真解决学习中的疑难问题。

三、负责全班学员理论学习期间的管理，关心学员、帮助解决学员在校期间的困难，处理学员之间的纠纷。

四、严格按照学校的安排，及时授课，做好学员点名考勤工作。

五、及时向教务室汇报学员的学习、生活、思想、品德等方面的情况。

六、做好学员的思想工作，全面完成理科教学任务。

七、定期向校长和教务室汇报教学工作，研究教学工作的具体问题及解决办法。

八、完成学校交办的其它任务。

实习室管理员岗位职责

一、负责学员在电教室学习的指导和辅导工作，按照教学计划完成学习任务。

二、负责对电教室的管理使用、维护、保养及一般的检修，有问题及时上报领导。

三、负责对电教室的卫生工作。

四、负责学员参加学习的情况，做好学习记录。

五、严格执行学校管理制度，非教学人员不得擅自使用。

六、电教室内严禁吸烟、吃零食、不得大声喧哗。

教练员岗位职责

一、严格按照训练计划安排的科目和划定的训练场地与路线实施训练。

二、按照统一的规范标准要求，耐心细致地向学员传授驾驶技能。

三、自觉遵守教练员纪律，坚持讲解操作要领，动作示范，及时纠正，列队讲评的训练程序。

四、认真检查和保养车辆，不断改进教学方法，提高教学质量。

五、抓好学员到课率。

六、认真填写教学训练记录表并交回。

财务负责人岗位职责

一、全面负责学校的财务工作，参与编制和执行收支计划，劳务价格，工资资金等方案的制定，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金。

二、进行成本、费用、预测、计划、控制、核算、分析和考核督促本单位有关部门降低消耗，节约费用。

三、负责向校领导不定期报告财务状况和经营成果。

四、在定期作出财务的基础上，根据经营目标结合市场信息，向校领导提出合理化建议、方案，当好领导的参谋。

五、承办校领导交办的其他工作。

档案员岗位职责

一、努力学习国家的档案工作方针、政策、制度、和方法，刻苦钻研档案业务，不断提高档案工作的科学管理水平。

二、认真收集、管理、保管、统计、鉴定档案资料，编制档案检查工具个参考资料，做好档案的提供工作，并做到管理档案的“四不”，即不积存、不遗漏、不擅自转少和不翻印。

三、随时保持档案房间的清洁卫生，做到无尘、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无失火、无失盗，确保档案的完整和安全。

四、认真做到档案统计数据的迅速、准确、完整。

五、要加强档案管理的业务学习，悉心接受上级主管部门和同级档案管理部门的监督和指导。

六、坚持运用现代设备的管理档案，对档案进行存贮检查。

安全管理人员岗位职责

一、全面负责驾校安全管理和监督检查工作。

二、负责对教练员、教员和学员进行安全教育，要求他们自觉执行道路交通安全法和交通规划，自觉遵守安全管理制度，切实增强安全意识和交通安全法律观念。

三、负责组织实施安全管理制度，签定安全管理目标责任书，对于违反安全规定的责任者及时进行批评教育，并提出处理意见。

四、负责对突发事件和重大事故即使进行调查处理，并追究有关责任人的责任。

五、负责办理教练车的车辆保险和教练员的人身安全保险，并负责在发生事故后办理有关保险理赔事宜。

六、负责登记汇总安全检查情况和发生事故的情况，建立安检档案，按规定公示安全检查情况，并提出安检奖惩意见。

七、负责消防器材等设备的购置、保管及维修保养工作，负责教练车、车库配备消防器材。

八、负责设备设施管理员、车库管理员，实习室管理员以及教练员、财会人员进行安全培训。

九、完成校长、副校长交办的其他工作。

设施设备管理员岗位职责

一、负责设施设备的管理、使用、维护、保养、检查检修等工作。

二、负责编制教学设备和教学仪器的购置计划，编制训练场地等基础设施的扩建维修计划，并负责各种设备及配件的订货、检验和交付使用工作。

三、负责设施设备的登记、建帐、统计、保管工作，建立文字档案和电子档案，做到帐、卡、物、资金四项符。

四、严格执行设施设备的管理制度，保证各种设施的正常使用，保证教学和实习的顺利进行。

五、负责各种设施设备的报废审核工作，凡超过规定使用年限的或主要零部件损坏无法修复的，报校长批准后进行报废处理。

六、负责实训场地、实习室等教学设施和办公室、教室、宿舍、车库、餐厅等生活设施的建设、使用、维护、维修等工作。

七、负责对实习室、设备库的管理，督促实习室管理人员严格执行有关规章制度，经常对设备进行检修，保证完好率，保证供应，确保教学使用。

八、负责教学设施设备的安全管理，根据安全管理制度指定并实施安全措施，确保各种设施设备的安全，发现问题及时处理。

业务员岗位职责

一、负责招生宣传工作，学员报名工作和预约来访工作。

二、负责接听电话和接待报名学员及社会上各部门来访人员，负责解答有关问题。

三、负责办理学员报名登记手续，收缴报名学员的学费、身份证、照片等，并负责通知学员开学时间。

四、负责建立轩辕电子档案和文字档案，保证资料证件齐全准确无误，并移交档案室。

五、负责到上级主管部门审核学员档案，办理学员学籍注册手续。

六、负责接受学员的投诉，并及时上报主管领导。

七、完成校长、副校长和办公室主任交给的其他工作。

门卫岗位职责

一、门卫实行24小时值班制，值班人员要坚守岗位，认真负责，发现险情隐患和问题要立即上报值班领导，以便及时进行妥善处理。

二、负责对携带物品出入的人员和车辆进行认真查询，防止学校财务流失和盗窃案发生，及时关、开学校大门，晚上及时上锁。

三、负责看好学校自行车棚内职员和学员的自行车和摩托，并按时开锁的上锁，以免造成丢失。

四、负责无关车辆、人员，特别是节假日期间进入校内，不经领导同意，不允许任何人将车辆开车校门，严禁校外人员在校内玩耍、燃放爆竹。

五、负责打扫校门内外的环境卫生，校门内外两侧不准堆放杂物，以免影响学校的整体形象。

六、以上各条要严格执行，如因不负责任，造成财产流失或发生事故和案件，将视情节做出严肃处理。

出纳岗位职责

一、出纳员要认真审查每一笔收、付及附件，对不合理的开支和不健全的手续，拒绝支付。

二、管理好库存现金，做到日清月结，及时登记帐簿，不用白条顶现金。

三、对内部银行存款，做到及时、准确的办理一切收付手续，每月核对一次帐目。

四、未经领导批准，公款一律不得外借。

五、完成校长、副校长交办的其他工作。

会计岗位职责

一、认真执行《会计法》及国家有关财经政策和各种规章制度，把好财务关。

二、严格审核工作，做到科目准确、数字真实、附件完整，手续齐全，摘要清楚。

三、及时正确的上报各项会计报表。

四、完成校长、副校长交办的其他工作。

厨师岗位职责

一、厨师属特殊工种，必须经过卫生部门体检，体检合格后上岗。

二、对所采购的食品必须认真检查，不准购买变质食物，变质食物不准出售给用餐者。

三、厨师要经常清理卫生，勤换洗衣服，做到干净卫生。

四、要按学校规定按时开饭，不得影响教职学员的正常工作、学习和休息。

五、要注意节约煤、电、水，杜绝长流水、长明灯。

安全管理制度

为了树立驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。

七要：

一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。

对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。

四、要教学育人，廉洁自律。

从严要求，处处为学员做好表率。

五、要增强安全意识、节约意识。

不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。

六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。

七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。

九不准：

一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。

如果发现学员独自练车，教练

员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣发当月安全奖。

如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。

二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。

一经查实予以辞退，决不姑息迁就。

三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。

如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。

四、不准酗酒和酒后驾车。

如有违反，一经发现即予以辞退。

由此造成的事故损失概由教练员负责。

五、不准瞒报交通事故。

训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总教练室。

否则，除扣发教练员当月安全奖外还要视情加重处罚。

六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发50元工资。

由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。

七、不准打架、赌博，违反者每次扣发工资100元。

八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。

九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣发工资200元，第二次违反扣发工资400元。

再次违反予以辞退。

安全教育培训制度

安全教育培训由分管校长主持召开，必要时邀请培训业务主管部门领导、所领导参加。

一、安全教育培训主要内容

1、学习、传达上级部门有关安全培训教育有关法律、法规、标准、事故案例及问题的重要精神。

2、贯彻落实校长办公会有关安全教育培训方面的决议事项。

3、研究提高教学质量的管理措施。

4、安排近期安全培训教育工作。

5、听取各部门对安全培训工作的情况反馈。

6、研究解决教学工作各个环节存在的安全问题。

7、研究安全问题及教学改革。

8、研究拟定安全培训教学计划方案，提交校务会议通过。

二、安全教育培训每两周召开一次。

安全措施

1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。

3、教练车上的副制动踏板、副加速踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。

4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。

6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管

7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。

8、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。

9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。

10、严格控制外来人员的车辆进入教练场。

车辆安全检查制度

为了保证车辆的安全行驶，教练每天务必做好出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作，以确保行车安全。

（一）出车前应对下列各项进行检查：

（1）检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机油量，必要时应添加。

（2）喇叭、灯光、乱水器、后视镜、牌照等是否齐全有效。

（3）各紧固螺栓、螺母（轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处），是否有松脱现象。

（4）轮胎气压是否符合规定。

（5）发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。

（6）起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。

（二）车辆行驶中应对下列各项进行检查：

（1）检视各种仪表的工作情况。

（2）检视手、脚制动器、副制动踏板、副加速踏板、副后视镜、副离合器踏板的作用是否灵敏有效。

（3）注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。

（4）利用途中停车时间、检查制动敲有无过热现象；

检查轮胎螺母紧固情况

和轮胎气压，检查钢板弹簧是否有折断；

检查转向机构各部连接情况；

检查有无漏油、漏水、漏气现象。

（三）车辆返回后应对下列各项进行检查：

（1）清洁全车内、外部及底盘。

（2）检查和补充润滑油、燃料。

（3）发动机熄火后，察看电流表、有无漏电现象（指针指向“一”号）。

（4）检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊身，骑马螺检栓是否松脱。

（5）检查轮胎与钢圈。

（6）检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。

（四）有下列四种情况则不能出车：

（1）油电水系统有故障不出车；

（2）制动设备性能不良不出车；

（3）安全设备不齐不出车；

（4）教练身体状况不好不出车。

安全检查制度

1、学校建立安全检查制度。

2、安全检查在定期安全教育前进行。

3、安全检查内容包括：

（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况。

（2）按百分之二十的比例抽查教练车，重点检查转向、制动等装置。

（3）学员使用安全情况。

（4）有无违反操作规程的现象。

（5）有无酒后训练情况。

（6）教练车安装的安全附属装置是否有效。

（7）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练。

（8）有无外来人员和车辆进入教练场。

安全学习管理制度

1、开展多种形式的安全学习教育。

学校教员应提高对训练安全工作的认识，经常进行安全学习教育，每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全学习教育，教练员每天进行一次安全学习教育。

2、安全学习教育的内容：

（1）道路交通安全法律法规，

（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定，

（3）安全训练知识，

（4）训练事故分析，

安全生产应急预案

为了保证本校驾培工作正常有序安全进行，切实保障全校教职员工，学员和人民群众的生命和财产安全，在一旦发生恶劣气候条件，一般安全事故和重、特大安全事故后，能做到快速反应，快速报告，并有应急措施，紧急救援措施和善后措施等，竭力做到将损失降到最低限度。

结合本校安全生产特点，制定本预案。

一．安全生产应急指挥部

地点：

桃红坡镇侯家坪村

电话：

0358—0358-

二．安全生产应急指挥机构人员

总指挥：

雒海英

副总指挥：

李攀

三．应急分队成员

队长：

宋喜平

成员：

陈志宏、何峰、邸爱军、范侯平、武振兴、高浩、刘星。

四．预案的启动程序和应急措施

一旦发生危及安全生产的突发事件，应立即报告总指挥或副总指挥，由总指挥、副总指挥针对不同的突发事件快速启动相应的应急预案，全面指挥应急分队快速、有效地展开应急处置和救援工作。

应急分队队长接受总指挥的指令，指挥安排应急分队成员实施应急行动。

一、发生一般安全事故和重、特大安全事故应急措施：

事故当事人要应立即拨打120求救，拨打110报警并向应急指挥部报告。

指挥部值班员应立即报告总指挥，由总指挥直接向公安，交通和安监部门报告，立即启动应急预案指挥应急救援行动。

副总指挥负责全面具体工作的协调，并向应急分队下达应急行动的指令，积极组织救援资金和应急车辆的调动。

本预案的目的：

快速反应，高效、有序处置突发事件，本着以人为本的原则，争取在第一时间让伤者得到有效救治，尽量将损失降到最低。

二、发生恶劣气候条件和自然灾害危及安全的应急处置：

一旦发生恶劣气候和突发自然灾害危及车辆和人员安全的事件，由应急分队负责指挥，监控执行培训任务的车辆，立即终止培训教学，安排这些车辆就地避灾，等待救援，严禁冒险驾驶，确保车辆和人员最终安全归队。

尽量保证本校教学车辆和人员有效避开危险时间和危险地段，确保人车安全。

三、车辆发生故障的应急救援：

执行驾驶培训的教练车和驾校工作车一旦发生故障，由张帮维、舒明负责指挥车辆，可能的情况下，尽量将故障车移到路边安全地带，设置警示标志，自行排故，自行排故无效的情况下，联系修理厂派人现场抢修，并及时调配教练车快速到达现场保证学员培训。

防止出现教练员驾驶发生安全隐患的车辆继续行驶和教学而导致发生安全事故或造成交通堵塞。

教练员管理制度

驾校教员管理机构负责做好教练员管理工作及督查教练员管理制度的落实情况。

１、凡经驾校聘用从事教练工作的人员必须与我校签订劳动用工合同。

明确聘用期限、待遇及双方的权利、义务等，以保障双方的合法权益。

２、凡经聘用并取得准教资格的教练员要服从行业管理部门和驾校组织安排的各类培训活动。

驾校鼓励教练员参加社会举办的涉及驾校专业和驾培行业的各类培训、讲座、竞赛等活动、对取得证书、名次者给予奖励。

３、对教练员要由驾校教员管理机构、质量管理机构和综合管理机构对其每年一度的质量信誉考核工作，考核工作严格按教职工综合考核登记表内，由校方加注意见，收档。

４、驾校组织教练员进行教学观摩活动，年内不少于２次。

观摩对象：

所有持证教练员。

相关管理机构对教练员组织不定期的教学过程检查，并做好教学观摩、教学过程检查的工作记录。

观摩活动、教学过程检查的情况向全校通报。

５、由教员管理机构负责建立教练员的电子和文字档案，对教练员的档案要设专人、专柜、专册管理。

按时增添各项动态管理资料。

６、教练员要做发出车