企业廉政准则.docx

企业廉政准则.docx

《企业廉政准则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业廉政准则.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业廉政准则

企业廉政准则

批准：

审核：

编制：

兰州二建集团建鑫工程有限公司

2013年1月1日

第一章廉洁从政行为规范··································2

第一条班子行为准则······································2

第二条相关部门行为准则··································2

第三条项目部经济管理····································2

第四条人事管理··········································3

第五条工资结算管理·····································3

第六条劳务队伍管理·····································3

第七条材料管理··········································4

第八条质量检查管理·····································4

第九条工程保修管理······································4

第一十条经营管理·········································5

第一十一条财物管理········································5

第一十二条廉洁自律管理····································5

第一十三条车辆管理·······································6

第二章实施与监督········································6

第三章违法处理··········································6

总则

企业的健康平稳发展离不开有效的监督体制机制，廉政建设是维护企业经济正常运行的重要保证，也是保证全体员工时刻保持思想的先行性和纯洁性的重要环节，有效发挥其教育和警示作用，能够不断培育和造就领导干部清正廉洁、忠于职守，清白做人、干净做事的高尚品格，它既是对企业人才最有效的爱护，也是对各级各部门正确用权，良好履职的最有效监督，它的有效实施必将推动企业民营机制的进一步深化，必将为企业向集团化方向的快速迈进奠定坚实基础。

第一章廉洁从政行为规范

第一条班子行为准则

（一）班子必须以身作则，不得在公司以外兼职，不得做私活。

（二）不得接受除公司正常业务以外的礼品、宴请及娱乐活动。

（三）不得收受贿赂为他人谋取私利。

（四）不得在上班期间打麻将、打牌、喝酒或到茶府喝茶。

第二条相关部门行为准则：

（一）所有管理人员均不得兼职，也不得做私活。

（二）不得利用职务之便进行吃、拿、卡、要或谋取私利。

（三）不得在上班期间打麻将、打牌、喝酒或到茶府喝茶。

（四）不得在上班期间玩电脑或从事与岗位工作无关的其他工作。

第三条项目部经济管理

（一）所有管理人员均不得接受他人财物、礼品或其他有价证券、物品而为他人谋取私利。

（二）主要管理人员不得接受他人贿赂、多开零工。

（三）核算管理人员不得采用不正当手段虚报工作量，超过定额或合同单价结算。

（四）项目经理、工长和技术负责人不得授意或指使下属违反结算规定，提高结算单价和总价。

（五）未经公司允许不得私自处理竹胶板、方木、废旧钢筋、废旧铁件、电线电缆头等有价物品。

（六）看场工为公司直接委派管理，项目部任何材料车辆出厂必须登记，不得私自拉运材料出场。

第四条人事管理

（一）人员的招聘、选拔、任用、薪酬待遇的提升必须按照公司人员管理制度实施，不得违规选拔人员干部。

（二）人员招聘必须本着企业需求进行招聘，不得接受他人财物、礼品，不得任人唯亲，营私舞弊。

（三）不得在民主测评，干部考核、考察和任用等环节隐瞒或者歪曲事实。

（四）不得采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。

第五条工资结算管理

（一）不得违反规定多结、超结。

（二）未经公司许可，不得私自提高付款比例。

（三）不得随意取消各种质量、安全、材料管理等的罚款。

（四）未经公司允许或定额测定，不得随意提高劳动力单价。

（五）不得违反预算规则任意包干，不得拆分定额，将原本同一单价所包含的施工内容拆分成多个项目另外结算。

第六条劳务队伍管理

（一）必须本着队伍大、素质高的原则进行人员劳动力采购，不得营私舞弊，不得接受队伍贿赂、宴请或娱乐，不得安排关系户或自己的队伍。

（二）必须按照公司定人、定岗、定工资的原则进行人员管理，必须实事求是，不得虚报人员或零工数量。

（三）非特殊情况，不得安排十人以下、技术水平差的小队伍进场。

管理人员与劳动队伍具有直属亲属关系的不得安排在同一项目部。

第七条材料管理

（一）材料采购必须实行“货比三家”制度，不得违反原则接受他人财物、礼品或宴请，不得营私舞弊选择质量差、价格高的材料。

（二）不得与材料供应商打牌、喝酒或吃饭，不得变相受贿。

（三）废旧材料处理必须由公司材料、安全保卫、项目部、监事会共同参加，任何部门和个人无权私自处理。

（四）项目部必须严格实行材料收发和限额领料制度，不得打空单，不得超量打单，不得将公共财物私自使用或给予他人。

第八条质量检查管理

（一）不得接受他人贿赂而降低质量标准或取消罚款。

（二）不得违反原则进行质量检查验收。

第九条工程保修管理

（一）保修期内维修时，必须按照实际情况维修，不得超量维修，不得接受他人财物。

（二）未经公司主管领导允许，保修期以外工程不得维修。

（三）不得利用职务之便做私活。

第十条经营管理

（一）不得违法分包，不得违反原则提高合同价格。

（二）严禁利用公司预算软件接私活。

（三）未经公司领导允许，严禁利用公司资质、公章、资格证、上岗证等为其他公司陪标或从事其他商业活动。

（四）工程分包必须本着优选队伍、合理报价的原则进行分包，不得收受贿赂、违法分包、谋取私利。

第十一条财物管理

（一）财物人员必须严守《会计法》、《财经法》及其他相关法律法规。

（二）财务人员必须严格遵守资金审批制度，未经批准，任何人不得从财务支付现金或支票。

（三）各种工资结算必须实行打卡制度，未经公司允许不得提取现金。

（四）不相容岗位必须设立和实施监督机制，相互制约，会计和出纳必须各司其职。

第十二条廉洁自律管理

（一）全员必须遵守廉政准则，不得吃拿卡要，不接受别人财礼，公私分明、不做私活、干干净净做事。

（二）同一单位内部上下级与劳务队伍之间不得相互拜年，不得变相行贿受贿。

（三）不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

不准其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受他人财物。

（四）所有人员不得向劳务队伍借款，如需借款必须经公司同意。

第十三条车辆管理

（一）不得公车私用，未经公司允许不得借于他人使用。

（二）公司指定车辆油卡，不得在除该车辆以外的其他车辆使用。

（三）项目部使用大车必须按实际情况开具用车时间卡片，不得虚开、多开。

第二章实施与监督

第一条各级党委（支部）负责本准则的贯彻实施。

主要负责同志要以身作则，模范遵守本准则，同时抓好本项目本部门的贯彻实施。

第二条公司监事会协助同党委（支部）抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第三条各级党委（支部）要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。

第四条凡违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第三章违法处理

第一条凡有以下行为的给于批评教育。

（一）接受他人宴请，娱乐的，接受他人礼品的必须退还。

（二）人事考察时隐瞒或歪曲事实。

（三）公车私用的。

（四）违反企业及法律法规规定，给企业造成负面影响，但未对企业造成经济损失的。

第二条凡岗位人员存在以下行为的给予处罚，降级使用。

（一）无论任何岗位接受他人贿赂，一是主动上交公司财务；二是他人检举，本人认识、态度良好，接受物品上交财务，批评教育；三是违反法律法规，按法律法规规定处理。

（二）项目部多开零工，结算工程量或单价超过规定值的，处罚项目经理及核算员超量结算的10%。

（三）私自处理材料，没收违法所得，违反法律法规的按法律法规论处，属废旧材料，同时处罚责任人500～1000元，所处理材料按原值索赔。

（四）人才选拔任用违反规定的，有行贿受贿的，没收其违法所得，并处理1000～5000元处罚。

涉嫌违规招聘的人员符合岗位要求的可继续留用，不符合要求的予以辞退。

（五）违规安排亲属和自己的队伍的，处罚责任人1000～3000元，并进行批评教育，所安排人员及队伍予以辞退。

（六）无论哪种形式，凡利用职务之便接私活的，予以诫勉谈话，屡教不改的予以开除，并处罚1000～5000元作为企业培养人才的费用。

（七）材料采购涉嫌吃回扣的，经公司核实，没收其违法所得，给公司造成损失的，按照损失额度的50%予以处罚，并追究责任。

（八）未经公司领导允许，利用公司资质、公章、资格证、上岗证等为其他公司陪标或从事其他商业活动，没收违法所得，并作1000～3000元处罚，给企业造成损失及纠纷的追究其法律责任。

（九）虚开托运单或超过实际用量开具托运单的，多开部分予以冲减，并处责任人违规总价值的10%-50%索赔。

（十）大车使用中多开虚开用车时间的，多余工作量予以冲减，并处罚责任人500～1000元。

（十一）材料运输工程过程中，涉嫌倒卖的，一经查实，追回倒卖材料，没收违法所得。

并将责任者以倒卖总价值的10%-50%索赔或依法处理。

（十二）项目部、罗库、机修、料场等的材料设备，未经公司允许，任何人不得出租、借用他人或处置，违者没收违法所得，并处以500～3000元处罚，情节严重的，依法处理。

第三条财物人员违法违规行为由相关法律部门进行处理。

为了进一步贯彻落实党的十八和十二届一中全会精神，坚持党要管党、从严治党，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。

坚持正确使用手中的权利，为企业谋利益，为全员谋幸福。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

不断提高各级各部门领导干部廉洁自律的意识，清正廉洁，忠于职守，时刻自重、自省、自警、自励，遵纪守法，勤政为民，艰苦创业，开拓进取，为企业的健康发展和做强做大奠定坚实基础，特制定本《廉政准则》。