20XX年医德医风个人工作总结与乡镇干部工作总结合1Word文件下载.docx

20XX年医德医风个人工作总结与乡镇干部工作总结合1Word文件下载.docx

《20XX年医德医风个人工作总结与乡镇干部工作总结合1Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年医德医风个人工作总结与乡镇干部工作总结合1Word文件下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在抓好学习的基础上，积极撰写心得体会文章，从而大大提高了自己的政治理论水平。

由于在各项教育活动中表现突出，于20XX年被市委评为“三个代表”重要思想教育活动先进工作者、于20XX年被镇委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。

二、认真做好组织人事和民政工作，做好20XX年乡镇上半年计划生育工作总结

（一）组织人事工作。

本人在从事组织人事工作X年期间，始终做到工作从严从高要求自己，尽心尽力，当好党委的参谋和助手。

多年来，在认真学好业务知识的同时，积极主动协助组织委员抓好几项工作。

一是切实做好乡镇机构改革工作。

20XX年，根据县委县政府的部署，结合本镇实际，认真做好“三定”方案和人员分流工作，保证了我镇机构改革工作顺利开展。

二是抓好撤区设村和村级换届选举工作。

在撤区设村和村级换届工作中，在调查摸底的基础上，切实做好方案，精心组织，周密部署，确保选举工作顺利开展，保证了村“两委”干部交叉任职率达X%以上，书记、主任一肩挑达X%以上。

三是狠抓村委办公用房建设，实现全镇村委办公楼房化。

20XX年，在省、市、县的帮扶下，争取镇府的大力支持，完善了XX等10个村办公用房，大大地改善了村委办公环境，方便了群众办事。

四是着力抓好秀岭村后进支部整改工作，选好配强支部带头，有效地促进该村各项工作开展。

（二）民政方面工作。

自20XX年X月调任社会事务办主任以来，我能坚持以人为本，紧紧围绕“上为政府分忧，下为群众解愁”的宗旨，当好人民群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，积极为民政对象和特困家庭解决生产生活困难。

一是抓好各项规章制度建设。

上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接访制度、财务审批制度和入保报批制度，使民政工作走上正常化、规范化和制度化。

二是做好群众来信来访工作。

对群众反映的困难问题，逐一做好登记和调查核实。

做到反映一宗，核实一宗，解决一宗。

据统计，近两年多来共解决“一保五难”X宗。

其中解决住房难X宗，看病难X宗，上学难X宗，行路难X宗，饮水难X宗。

三是落实好各项优扶政策，积极帮助重点优扶对象解决“三难”问题。

两年多来，在及时足额发放“五老”、复退军人和伤残军人生活定补经费及现役军人优待金的同时，积极争取上级民政部门的支持，给予XXX等10位重点优扶对象解决“三难”资金X万多元。

四是积极筹集资金，修缮敬老院。

去年X月，在县政府的大力支持下，投入X万元对敬老院进行维修，改善了五保老人的生活环境。

五是殡葬改革工作得到进一步的巩固和深化。

通过深入开展殡葬改革宣传和建立死亡月报制度，加大监控力度，杜绝土葬现象，保证我镇火化率达标。

六是深入开展双拥工作。

去年，我镇围绕创建双拥模范县这一主题，建立了非公经济组织、副科以上领导与重点优抚对象帮扶制度，深入开展“文化拥军”活动。

据统计，去年投入双拥宣传和文化拥军经费各X万元，县、镇X名领导干部、X家企业与X名重点优抚对象建立帮扶关系。

三、做好抗洪救灾工作

去年X月中旬，在我镇发生了X年一遇的洪涝灾害时，作为负责民政工作的我，积极投身到抗洪救灾工作中去。

一、在洪灾期间，能服从安排，坚守X堤，深入到X村、X岭、X围、等重灾区协助转移受灾群众，并送去矿泉水、饼干等食物，保证灾民有水吃、有衣穿、有饭吃。

二、洪灾过后，在县民政局和镇委的指导下，立即与办公室工作人员深入全镇各村了解灾情，做好灾情的摸底造册工作。

三、抓好救灾物资的管理与使用。

对上级下拔及社会捐赠的物资，实行专人负责、专人管理，造册登记，严格按照程序发放，确保救灾物资及时、及足发到灾民手中，使我镇的救灾复产和重建家园工作顺利开展。

由于在抗洪救灾工作表现突出，我先后被县、镇评为先进个人，社会事务办被镇评为先进集体。

四、较好地完成了包村工作任务

在包村工作中，能服从镇委的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。

特别是在负责联系岑坑村期间，经常深入该村走家串户了解情况，与村干部商量研究工作，在镇挂钩领导和县驻点单位的大力支持下，着力做好几项工作。

一是成功调处了X组与X村委山林土地权属争议X宗;

二是及时取缔了该村“青年团结会”非法组织，确保20XX年村级换届选举工作顺利进行。

三是积极协助筹集资金，改建了该村学校和村委办公用房，实现了教学与村委办公楼房化，较好的解决一批“一保五难”问题。

四是计生工作、合作医疗等各项村务都能及时完成。

多年来，我能切实履行好自己的工作职责，实实在在做好个人工作计划，并取得了一定的成绩，受到了领导和群众的好评，但与上级和人民群众的要求存在一定的差距。

为此，不论今后身任何职，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，一如既往，求真务实，开拓进取，为建设繁荣、富强、和谐的XX美而努力工作。

20XX年医德医风个人工作总结

20XX年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司X董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。

切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。

医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。

院党政非常重视思想教育，利用XXX作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;

同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。

使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。

根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《XX医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。

其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;

同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;

医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。

为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。

这样为患者解决了许多实际问题。

如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;

为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;

为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;

有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;

有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;

有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。

经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。

今年全院共收到锦旗X面、感谢信X封。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

XX年我院在X市率先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。

由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年全院通过组织共退“红包”X人X次，金额为X元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共X人（次）计X元，其次是呼吸内科共X人（次）计X元;

退“红包”最多的个人是心内科主任X同志，共退X次计X元，其次是骨科主任X同志，共退X次计X元。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。

具体工作汇报如下：

一、高标准、严要求，努力创建文明单位。

今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。

并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，X月份，门诊和住院人次同比保持了X%的增长率。

医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。

各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。

二、强化科学化管理，坚持从严治院。

为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《20XX年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。

并把各项指标量化、细化。

医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。

每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。

实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。

为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。

三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。

20XX年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。

我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。