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离职申请书2

　　尊敬的×

×

领导：

　　您好!

感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的申请书。

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情，我写下这份申请书，很遗憾自己在这个时候突然向×

公司（单位）提出辞去×

一职，不能继续担当×

，辜负了领导对我的一片厚爱和期望。

　　自我进入×

单位（公司）工作之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这几年在×

单位（公司）的工作，我在单位（公司）管理工作方面也学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激!

　　对×

单位（公司）几年来对我的培养，我十分感谢，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

但是我因为个人原因不得不辞职，望领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

离职申请书3

　　尊敬的领导：

　　转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

　　从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。

但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

　　从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。

而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。

分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。

公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

　　刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。

然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。

其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

　　本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。

最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。

　　经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。

同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。

于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。

这时候我明白，合作期将要结束了。

　　领导，说了这么多，目的仅有两个。

一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。

当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。

我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。

可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里

__x

　　____年x月x日

离职申请书4

　　尊敬的公司领导：

　　时光倒回20__年，我在入职申请书中写下了自己的梦想：

拥有一家职业足球俱乐部！

今天我仍可以自豪的说：

“我从未放弃追逐最初的梦想”。

　　十年邮政路，磨平了许多长在我身上突兀的菱角，无数次浇灭又唤起内心抗争的熊熊烈火。

邮政十年，从青涩的毕业男孩成长为有担当的男人，内心充满感激。

感谢这一路走来的关心和爱护我的师傅、同事和领导。

　　尽管如此，数年前就已尝试离开，只是那时孩子即将出生便打消了这样的念头。

一转眼孩子就3岁了，现在有人问孩子：

“你爸爸妈妈是做什么的呀？

”孩子会回答到：

“爸爸在邮政局，妈妈在中医院”。

大人们都会投来赞许和认可的目光。

也请允许我的孩子在接下不长的时间里可以回复同样的答案。

但是在为孩子填写小学入学简历的时候，我希望告诉他要写的是：

爸爸是职业经理人，妈妈是自由职业者。

当孩子升入中学时可以对老师同学说：

“爸爸是开公司的，妈妈在家带妹妹”。

当他进入大学的时候写下的是：

父亲是企业家，母亲是他的支持者和领导。

　　这就是我想要的，也是我的梦想。

而邮政却无法给予，所以选择离开。

在孩子3岁生日的时候向公司正式提出离职申请，希望对自己也是一次重生。

创业之路必将是异常艰苦的，跳出了邮政大院的这片天、离开邮政大伞的我只能奋力奔跑，直到撑起一棵可以庇护家庭的大树。

　　这是我的第一份离职申请，也希望是最后一份离职申请，从一而终！

感谢所有帮助和支持过我的领导，同事和朋友们。

感谢中山，我的第二故乡！

在这座信奉“天下为公”的城市里，后来居上。

__

　　20__年2月26日

离职申请书5

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。

自我进入公司之后，由于各级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在一周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽力配合并做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的`教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　祝公司的业务顺利发展、蒸蒸日上!

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

离职申请书6

　　我于200x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

　　首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；

同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

　　其次，我离职的主要原因是：

发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

　　同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；

在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。

　　这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。

但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。

　　敬礼

　　申请日期：

离职申请书7

　　尊敬的领导:

　　我很抱歉在这个时候向您提出离职,来到________________这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。

都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。

　　可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作,在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习能力、业务能力还差的很多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破.考虑了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自己。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在离职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。

　　在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

并感谢所有给予过我帮助的同事们。

谢谢你们!

　　祝您身体健康，事业顺心。

并祝瑞达的事业蓬勃发展。

离职申请书8

　　__市人大会：

　　根据《中华人民共和国公务员法》第十四章第八十七条的规定，我因已到退休年龄，特请求辞去长沙市人大会副主任职务，请予批准。

在我担任市人大会副主任期间，得到了市十一届和本届人大代表、市人大会组成人员和同志们的关心与支持，为此，特表示衷心感谢！

　　敬礼！

　　__X

　　____年__月__日

离职申请书9

　　您们好!

首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。

自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。

经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。

　　我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在近期完成工作交接工作。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。

　　在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。

将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

　　最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

谢谢!

离职申请书10

　　尊敬的公司__人力资源部：

　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　　在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；

尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　日期：

____年__月__日

离职申请书11

　　尊敬的__校长：

首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

　　自从20__年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!

这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。

正值__中学迎来大好发展的今天，我选择离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。

之所以我选择离开__中学，原因有很多：

　　一、离家太远，不能照顾年老父母

　　都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。

我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

　　二、方言不同，沟通困难

　　我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。

我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

　　还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，[莲～山

　　课件

　　]为了表达__中学对我的恩情，我决定把我20__年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。

我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!

我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的责任。

最后祝x校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

　　__年__月__日

离职申请书12

　　尊敬的副店：

您好！

　　首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

　　我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到__大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。

但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20__年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您：

身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

离职申请书13

　　尊敬的公司各位领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。

在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

　　决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需____X办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解。

在为公司效力的日子里，“__X”,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

　　在此感谢“公司和‘__X’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

　　最后，再次感谢“__和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

　　望给予批准!

　　辞职人：

__X

离职申请书14

　　你好！

　　非常感谢领导给予在公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！

某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

　　在公司两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在公司工作岗位上积累了公司的技术技能和工程经验，也学到了公司工作以外的处世为人等做人的道理。

公司的这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和公司部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对公司部门，对过去的、现在公司的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

_的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

　　申请时间：

20__年__月__日

离职申请书15

　　尊敬的__领导：

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情，我写下这份申请书，很遗憾自己在这个时候突然向__公司（单位）提出辞去__一职，不能继续担当____，辜负了领导对我的一片厚爱和期望。

　　自我进入__单位（公司）工作之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这几年在__单位（公司）的工作，我在单位（公司）管理工作方面也学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激!

　　对__单位（公司）几年来对我的培养，我十分感谢，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。