教师发展中心主要职责及组织机构.DOC.docx

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教师发展中心主要职责及组织机构

枣庄市第三十九中学

教师发展中心主要职责及组织机构

经校长办公会研究决定，将教科室更名为教师发展中心。

目的：

为了适应学校当前发展的需要，进一步贯彻落实教育发展规划纲要精神，突出教师成长、名师培养在学校工作中的重要地位。

教师发展中心的工作重点是坚持以人为本，把促进教师全面发展摆在十分突出的位置，大力提高教师队伍综合素质，推动学校教学上新台阶、科研上新水平。

服务宗旨：

更新教学观念，交流教学经验，提升教学能力，提高教学质量。

主要职责

1、为教师职业发展服务。

指导教师做好专业发展的规划、与教师一起研究解决发展规划实施中的相关问题；落实好教师分层次培养的相关要求，重视对青年教师的培养，建立健全新老教师的帮扶制度；以读书为核心，引领教师将阅读作为一种生活方式，争做和雅教师，成为校园尚雅文化的示范者。

2、开展教师教学能力培训。

以提升教师教学能力为目标，加强教师教学基本功训练，根据不同教师群体特点组织开展各类师资培训，突出教学设计、教学方法的研究和实践，以及现代教育技术的学习和使用，探索适应学生身心特征和课程要求的有效教学模式，重点提升中青年教师教学能力。

3、开展教师教学研讨交流。

推进教学研讨制度建设，组织教学名师、教坛新秀开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动；邀请校外专家学者开展专题讲座，举办名家论坛，开阔教师视野，提升育人能力；定期开展校级交流活动，积极借鉴外来先进经验打造高效生态课堂；推广优秀教学成果，搜集和发布教学法论文及教改经验，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

4、开展教育教学研究工作。

围绕教育教学中发现的问题开展专题研究，不断探索提高教育教学质量的方法；做好学校承担的国家、省、市级课题和学校重点课题的研究工作；指导教师参加上级有关部门举行的各类教学评优活动，做好教科研成果的认定、评选、推广工作。

组织机构

顾问：

李成李庆合刘德科边玉春韩洪帅

指导委员会

主任：

李居涛

副主任：

张超贾传武张锋何夫亮

成员：

马德贤牛晓娟王涛王士璧龙广春

孙晋斌孙晋玲李士成李宏伟张会

杨永赵新赵炎赵鸿灏郭金涛

黄勇颜益廷

教师发展中心

主任：

孙晋斌

副主任：

赵炎