团总支学生干部培训方案Word格式.docx

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附件列表

附件一：

第四期学生干部培训班日程安排表

附件二：

第四期学生干部培训班学员推荐表

附件三：

第四期学生干部培训班分组情况表

附件四：

第四期学生干部培训班考勤登记表

附件五：

第四期学生干部培训班任务安排表

附件六:

第四期学生干部培训班经费预算表

附件七：

第四期学生干部培训班开班须知

附件八：

第四期学生干部培训班分组安排与组长竞选策划

附件九：

第四期学生干部培训班开班典礼

附件十：

第四期学生干部培训班主题讲座集锦

附件十一：

第四期学生干部培训班户外素质拓展策划书

附件十二：

第四期学生干部培训班讨论交流会策划书

附件十三：

第四期学生干部培训班结业典礼暨表彰大会

第四期学生干部综合素养培训班日程安排表

阶段

推荐

意见

年月日

1、推荐人需根据要求推荐人员，且与其协商好

2、凡参加培训的学员需遵守干部培训班管理规定

3、此推荐表（纸质档、）请于规定时间前交至学生会办公室

管理系第四期学生干部培训班学员推荐表（电子档）

所在社团

学院

1、此推荐表（电子档）需做成excel表

2、请于规定时间前发至lijie_0123163.

组名＿＿＿＿＿＿组长＿＿＿＿＿副组长＿＿＿＿＿＿＿＿＿

序

号

所在

现任

职务

备注

组名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿组长（填写人）＿＿＿＿＿＿＿＿

序号

第一讲

第二讲

第三讲

第四讲

讨论会

完成

情况

填表说明

课时点登记：

准时到课打“√”、迟到打“Ｏ”、旷课打“×

”，请假注明“请假”。

组员完

成情况评定分为优秀、良好、合格、不合格四等。

主要工作

责任部门

前期准备

策划完善本期培训，各项会务，联系嘉宾，培训通知，会议座位安排，解决所遇所有问题等。

安排周密

相关文案工作的撰写，培训前场地的布置（包括一些道具如水、花等，以与现场横幅的悬挂等事宜）学生干部培训暨开闭幕仪式主持词等

秘书处、生活部

与时创新

利用通知、条幅、宣传板、海报等宣传形式对培训进行宣传动员

传媒部网络中心

宣传形式多样化

预算本次培训消费，采购培训相关物品

学习部

提前列出所购物品清单

制作主讲人邀请函，大会PPT，MV

注意新颖，吸引眼球

申请培训场地、迎宾工作

纪检部

地点确定

培训人员签到工作

办公室各组组长

培训期间

讲座培训

对培训活动的全程进行控制与调配，对于培训过程中出现的问题和情况进行适时的反馈，并与时做出有效的调整

办公室

负责培训过程中的照片采集工作

注意照片质量

维护会场秩序，记录现场学员表现，带动现场互动氛围

维持秩序

引领学员不断探索与主题相关的意见，带动互动氛围，记录大家心得

与时反馈信息

户外活动

监督与记录参加户外活动的小组，对活动质量进行考核

组织检查中心

培训后期

接收评选培训心得（组长于每次培训结束后三天接收本组学员心得并评选出优秀心得，心得与统计结果于第三天晚交到学生会办公室）

各组组长

注意效率

培训结束两天刊发新闻稿件

与时，质量

统计培训出勤情况（统计结果电子档于培训结束第二天交到办公室）

统计清楚

通报上期培训出勤与心得上交情况

与时有效

负责本期培训班的总结工作

切实深刻

办公室秘书处

第四期学生干部培训班经费预算表

名称

单价（元）

数量

金额

培训安排表

0.13

300

学习用透明袋

0.5

150

笔记本

笔

邀请嘉宾礼品

100

600

路费

20人/次

请柬

打印海报

0.2

240

手绘海报

120

小条幅（不在报告厅举办时用）

矿泉水

总计

1647元

注：

以上预算不包括户外素质拓展活动所需经费

为了提高我校学生社团干部综合素质，加大学生干部在学生社团工作中的作用，加强学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，特举办管理系第四期学生干部综合素养培训班，纵观前三期学生干部培训，深刻总结以后，发现对于培训班的管理不到位是影响培训效果的一个重要的因素，而由于人员能动性和机动性不强，导致培训队伍散漫。

经过商讨，我们认为在学员之中有非常多的对于管理有一定经验的人才，与其我们被动去管理，不如让学员实现自我管理，自我监督，这样，不仅加强了培训队伍的整体性，更为学生干部展示自我提供了一个新的舞台。

为使第四期学生干部培训顺利进行，经团总支、学生会商议决定，特对第四期学生干部培训进行分组管理。

现对分组安排与组长竞选相关事宜说明如下：

一、分组安排：

1.为使同级别干部交流方便，加深彼此之间的团队协作意识与加强管理的可行性，此次培训班共分四大组，其中学生会、团总支、班长代表合为一组，其他各类组织自成一组。

2.各组彼此协作。

培训期间以小组为单位，各个小组之间可以相互独立，也可相互交流加深了解。

3.各大组以组长为首，下设副组长一名，组长助理一名。

其中组长与副组长为团队精英通过竞职演讲投票产生。

组长助理由秘书处成员担任。

二、组长竞选方案：

1、凡通过推荐参加本期培训的成员均有参加本次选举与被选举的权利。

2、本次选举至少由团队主要成员参加并参与投票，选票数量必须占参加人数的2/3以上，选举结果视为有效。

否则，选举结果不能生效。

3、本次选举凡发现有作弊、非正常手段拉选票与结党等行为，立即取消其培训资格，并给予严肃处理。

4、此次组长选举以竞职演讲的方式进行，参加竞选的每位成员有不超过2分钟的竞职演讲，主要容要包括自我简介，竞选职位、竞选理由与工作设想。

5、本次竞职演讲在三号阶梯进行，具体地点届时另行通知

三、各组负责人职责：

1、组长负责整个小组的总体工作，把握成员的整体动向，合理安排小组活动与培训日程，传达会务组安排，了解成员基本情况，把握培训的进度，负责确定培训期间活动相关策划书。

2、副组长负责协助组长做好相关工作，参与培训期间日常工作的安排，传达会务组安排，积极与组长与组长助理沟通，充分了解相关工作进程，协助组长对组员进行管理和调动。

3、组长助理主要负责做好互动交流的信息记录与传递，向组长传达会务组的重要通知，协助组长做好各项日常工作，反馈培训小组的意见与建议。

4、各组部具体组织建设可由组长等负责人进行商讨决定，建议以团队为单位设立部小组负责人，确保培训期间各项工作顺利进行。

第四期学生干部培训班开班典礼策划

活动主题：

管理系第四期学生干部培训班开班典礼

活动时间：

活动地点：

学术报告厅（拟定）

活动容：

一、开班典礼

1、邀请校团委书记、系领导列会出席。

2、由校团委书记宣布第四期学生干部培训班开班，主任致辞

3、由学生会主席对第四期学生干部培训班的基本情况做简要叙述（参加培训的人员、培训容、培训须知）；

4、由参加培训的学员代表###发言。

二、注意事项

主题：

综合素养培训

拟邀主讲人:

学生会主席

备选邀请人：

学生会办公室主任

针对当前社会发展形势的变化，切实增强广大学生干部的政治意识，模意识和责任意识，解决学生干部组织存在的突出问题，引导我系广大学生干部牢固树立正确的世界观，人生观和价值观、，充分发挥不断增强学生干部组织的创造力、凝聚力和战斗力，培养一批招之即来，来之能干的高素质的学生干部队伍。

为我系在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

本次培训将先后举行思想政治素质培训、领导能力培养与塑造培训、情绪管理和社交礼仪培训、文学素养主题培训，通过讲座让学员知道如何做好一个好的学生干部，进一步提高我系学生干部的综合素养，使其更好地开展学生工作，促进我系学生组织的可持续发展，进一步繁荣我系的校园文化，服务于学校的发展大局，对学员这些能力的培养不仅为学校提供优秀的学生干部，也为以后能更好地服务社会提供新型的人才。

一、活动背景：

大学生素质拓展计划是由团中央、教育部、全国学联联合倡导的，在教育部和人事部支持下推进高校素质教育的重大举措。

大学生素质拓展计划是“第二课堂”的教学计划，结合此大背景与我系实际情况，开展干部素质拓展培训。

二、活动目的：

培训核心价值：

探索、学习、品质、超越、整合、双赢

培训核心目的：

通过体验式培训，强调“先行后知”，进而达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的

培训最终目的：

认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；

认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，；

改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作培训价值、目的说明：

1.通过拓展培训，在团队部营造亲情化的团队氛围，增进团队以与各团队之间成员的信任感、责任感，从而改善和增进团队各成员的人际关系

2.在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的工作成为一名主动而积极的社联成员打下基础

3.依靠各种拓展项目，加强团队部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式

三、活动主题：

团结友谊合作拼搏

四、培训方式：

综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育

五、培训时间：

2010年11月，暂定培训时间持续一天。

六、培训地点：

小操场（待定）

七、培训流程：

1、前期宣传工作由传媒部负责，通过展板、海报、广播等形式将此次素质拓展培训宣传出去。

2、培训方式：

会邀请校外专业素质拓展培训老师对各组组长与副组长进行培训，然后各组组长与副组长负责本组成员的培训工作。

最后由四只代表队进行比赛，成绩优异的队伍给予相应奖励。

3、培训容、分组与相关规则详见附件。

4、最后一期的闭幕式上会对优秀成员进行表彰。

八、注意事项：

1、保持严格的组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。

严格保持队伍的行进队形，若有意外情况需与时向队长、裁判或流动监督组请假

2、总指挥负责本次拓展培训的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，副指挥、策划人、副策划人、裁判组、流动监督组辅助总指挥

3、裁判组成员负责判定活动项目的完成与否、是否犯规并对项目完成时间进行记录，流动监督组成员负责疏导交通、引领队伍行进方向并对必要的活动场地进行布置，对本次拓展培训活动进行监督管理

4、队长、副队长共同对本队伍负责，必要时需组织本队队员喊口号，唱歌鼓舞本队队员士气并时刻注意队员的健康状况与安全问题

6、培训参加人员要求与必需品

1）培训参加人员一律穿着运动鞋、运动衣

3）队伍行进途中队员不得擅自脱离队伍，行进中禁止打闹，禁止拍照，靠路边行进（出现上述情况全队整理队伍并警告一次，扣罚时间一分钟）

4）行进过程中禁止乱扔垃圾

九、经费预算：

葡萄糖5*5/袋=25元创可贴50*0.25/个=12.5元

教师指导费

十、未尽事宜另行通知

一、活动主题：

总结团队经验，完善团队管理，打造品牌团队

二、活动名称：

管理系第四期学生干部培训班之干部经验交流会

三、活动背景：

学生干部组织承担着丰富学生课余生活，繁荣校园文化的艰巨任务。

提高学生的综合素质，发展学生组织事业是一件具有长远和全局意义的大事情。

优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁是一批优秀的人才。

而一些组织新干事缺少经验、各组织之间交流也比较少。

为让我们的学生干部向统一性、开放性、多样性、质量性发展，完善学生干部的自我管理，组织此次干部交流会。

四、活动目的：

1、集中整体优势，发掘团体智慧，结合团队实际情况，总结团队经验教训，提供新的理论探讨，发展校园文化。

2、促进各个团队相互交流学习，为团队交流学习提供平台，为各个学生干部发展提供更广阔的空间，是团队管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规化、系统化，促进我系团队品牌建设。

3、发掘和培养一批在团队组织管理等方面有突出才能和优异素质的骨干人才，为我系团队文化建设打下坚实的后盾，以推动其向更高层次发展，为我校和谐建设打下坚实基础。

4、通过培训和交流，提高团队骨干工作和管理能力。

活动时间11月

地点：

另行通知

五、活动流程：

1、主持人请学生会主席宣布交流会开幕，介绍本次邀请嘉宾与活动容和流程

2、个团队精英代表就自身发展经验交流

3、现场提问交流，由现各组成员提出团队发展中的问题，由经验会长解答（约30分钟）

4、寄语（每人一句）

5、由主席对此次交流会做总结

6、主持人宣布活动结束

六、活动预期效果：

1、加强团队部建设，培养一批优秀干部队伍

2、根据团队的性质，使团队的各项活动逐步走向品牌化

3、加强与其他兄弟系部的沟通与协作，进而能够发动更多同学参与到活动中来，积极发挥第二课堂作用。

在所有人员的共同努力下第四期学生干部培训已经完满结课，各团队骨干的能力都得到一定的提高，各团队之间也都增进了相互了解。

其中有许多学生干部都表现优秀。

至此，特举行第四期学生干部培训结业典礼暨总结表彰大会。

表彰优秀个人与小组，向先进模学习，让培训效果更上一层楼。

第四期学生干部培训班结业典礼暨总结表彰大会

四、活动时间：

2010年12月

五、活动地点：

六、活动容

（一）、结业总结

1、请######讲话；

2、由######做总结；

3、请在培训中表现优秀的个人与小组代表发言；

4、由主席宣读培训优秀人员。

（二）、颁奖典礼

邀请###为培训中表现优秀与在户外素质拓展中个人与小组颁发奖品与证书。

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