北京联合大学第一届学生社团联合会委员会工作报告Word文件下载.docx

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北京联合大学第一次学生代表大会于2004年5月28日召开，这次大会的成功召开，不仅宣告北京联合大学学生社团联合会的正式成立，也是我校学生社团发展进程的一个里程碑，为我校学生社团的发展指明了方向。

北京联合大学学生社团联合会是在我校党委领导下，校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下涵盖文学艺术、专业实践、艺术科技、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团。

它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性；

全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动；

努力提高我校学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为发展目标。

作为青年学生组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是凝聚引领青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体。

经过8年的发展，目前，我校共有各类学生社团近140余个，吸引了国内外学生一万多人参与其中，他们的身影活跃在校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色，一年一度的社团文化节已经成为我校重要的校园文化活动。

今天，北京联合大学第二次学生社团代表大会在这里隆重举行，正是我校学生社团工作在适应新形势、新环境的一次新进程，是我校学生社团工作实事求是、与时俱进，开拓创新，科学发展的重要体现，本次大会将高举中国特色社会主义的伟大旗帜、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

积极响应我校向应用型大学改革发展，适应新形势，用创造性思维和前瞻性眼光大力推动我校学生社团建设，积极探索、合理规划和部署未来几年学生社团的主要工作任务和发展方向，努力发挥学生社团在营造第二课堂、塑造校园文化中的作用，为广大学子提供一个良好的发展环境和实践平台，为打造一流的应用型大学作出贡献！

下面，我就北京联合大学第一次学生社团代表大会召开以来校学生社团联合会及学生社团的工作向大会作如下报告，请予审议。

自我校第一次学生社团代表大会召开以来，校学生社团联合会积极贯彻第一次学生社团代表大会精神，校党委的领导下，在校团委大力指导和支持下，在全校师生的参与和配合下，学生社团联合会不断吸取总结日常工作的经验和教训，开拓创新、合理规划自身发展，高举中国特色社会主义旗帜，坚定不移的将以人为本渗入到工作中，时刻牢记“立足基础、创新发展、服务社团、服务学子”的宗旨，在团队建设、组织动员、社团工作的能力有了质的飞跃，当下我校学生社团不断发展、社团活动层出不穷、社团质量不断提升，呈现一派欣欣向荣的景象，为学校创建一流的应用型大学提供了有力的支持，营造了良好的校园氛围。

上篇：

回首往昔，八年风雨，成果斐然，铸就辉煌

一、积极发挥学生组织在加强高校思想政治工作中的作用，引导广大青年学子树立正确的理想信念

学生社团联合会始终坚持将思想政治工作作为首要任务，依托国家时事热点，牢牢把握时代脉搏，加强对校社联学生干部的政治思想教育，树立共产主义远大理想，通过对定期召开的热点交流会，对当期的国家时事进行深入的探讨，认真落实贯彻以爱国主义为核心的社会主义价值观教育，如组织观看建国大业、建党伟业、辛亥革命等爱国主义教育片；

举办“两会”专题的教育讲座；

举办“两会”精神的研讨会、温家宝总理政府工作报告研讨会、胡锦涛在清华大学百年校庆演讲的研讨会等活动、带领学生社团联合会广大学生干部关注国家大事、学习党的方针、政策和精神，通过思考交流，加深社会主义理想和信念、引导大家明确当代青年作为祖国未来的建设者和接班人要承接建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的历史责任和使命。

此外，学生社团联合会也通过组织协办“庆祝建党九十周年”红歌会活动来表达对党的无限敬仰和热爱，向党九十岁华诞献礼。

同时，学生社团联合会也注重提升理论型、学习型社团在思想政治工作中的作用，支持鼓励理论型、学习型社团的发展，自2004年管理学院成立燧石理论社以来，各学院相继成立了党建、团建理论型、学习型社团，如应用文理学院的红帆理论社团、师范学院的学生党员标兵团、自动化学院的《团员快讯》等，这些党建、团建理论型、学习型社团的成立，对于加强广大同学政治思想学习、提高思想觉悟，树立以爱国主义为核心的社会主义价值观做了很大的贡献，以管理学院燧石理论社为例，自成立至今的8年里，先后开办了十几期初高级党课班、讲授关于党的各种知识、理论、路线、方针、政策，研讨现实社会问题，培育共产主义信念。

开班至今，燧石理论社为管理学院培养了近千名初级党课学员和六百余名高级党课学员，为管理学院筛选了一大批信念坚定、作风踏实的党员学生干部，为推动校本部校园文化建设做出了贡献。

二、立足自身、完善结构，铸就学生社团联合会踏实的工作作风和积极的精神风貌

1、优化组织结构、完善运作方式

自2004年学生社团联合会成立以来，历届主席团就不断的在探索社联组织结构的合理优化。

学生社团联合会成立之初，下辖四个部门：

秘书部、组织部、宣传部、公关部。

2006年5月为了方便网络和微博的管理，学生社团联合会增设新闻网络部，2007年11月又增设文艺部。

2009年5月先后撤销了上述两个部门。

2010年4月，为了更好的管理日常物品的采购和报销，学生社团联合会增设财务部；

2010年8月，为了加强组织内部绩效考核、纪律检查、条例落实工作的开展，又增设考勤小组和纪律检查小组；

2011年3月财务部并入秘书部、秘书部下设财务组

2011年6月，为了适应未来扩招带来的工作分工细化以及承担更多学生工作和活动的未来情况，学生社团联合会从组织部、宣传部分离出社团部、新闻网络部，原有的考勤小组和纪律检查小组合并组建纪检部，为了加强与国际交流学院的合作，又增设了国际交流部。

新设了的四个部门不仅细化了工作分工，更适应了学生社团联合会组织大型化、活动多样化的发展要求，使学生社团联合会的工作更具有条理性、规范性，提高了工作的效率和质量，提升了学生社团联合会的整体形象。

2、优化工作流程，完善条例制度

为了能够在职能细分的基础上进一步加强工作效率和质量，同时也为了促进学生社团联合会内部形成一套完整有序的运行机制。

学生社团联合会在奉行“协作高效”的宗旨上积极完善部门工作流程，加强部门协作，早在2006年，学生社团联合会在增设新闻网络部的同时，也为各部门制定了工作要求和标准规范，明确了各部门工作流程和协作关系。

2011年9月，由各部门部长牵头，各部门部员协助，各部门先后制定了本部门工作流程，如秘书部财务组报销流程、秘书组会议通知及材料收发流程；

组织部招新流程；

社团部社团注册流程等。

而后在此基础上，经部门间协商，又形成了部门间协作工作流程，使得全部工作实现流程化，协作化，保证了各项工作的每一环节都能得到有效的落实和执行，也促进了学生社团联合会内部各部门间的沟通和交流，形成一个良好的工作氛围。

与此同时，在完善工作流程的同时，学生社团联合会也加强了规章条例的修订和落实，加强学生社团联合会的法制化管理，努力营造公平、公正、公开的工作氛围。

在2004年社联成立时，第一届主席团试行了《北京联合大学社团联合会（本部）工作人员管理条例》、《北京联合大学社团联合会例会条例》、《北京联合大学社团联和会办公室条例》三部管理条例。

这三部条例在随后的几年来历经多次修订，为学生社团联合会组织纪律和工作秩序提供了有力的保证。

为了适应学生社团联合会组织发展的扩大化，2009年12月起，新一届学生社团联合会主席团对学生社团联合会的条例进行了重新修订，这次修订整合了原有的三部条例，并加入新的元素，最终出台了《北京联合大学学生社团联合会办公室使用制度》、《北京联合大学学生社团联合会成员管理制度》、《北京联合大学学生社团联合会绩效考核制度》、《北京联合大学学生社团联合会值班制度》。

2011年，学生社团联合会进入快速发展的时期，为了适应新的发展要求和针对当期存在的问题，学生社团联合会对2009年出台的四部条例进行了修改，这次条例修改从《成员管理制度》开始，首先加强了对学生社团联合会学生干部申请、加入、日常管理和离职的管理，同时引入协议聘用机制，由之前的部员部长任命转为民主+职位协议聘用，提高了学生社团联合会学生干部队伍的稳定性和职业化，而后又修改了绩效考核机制，根据成员的意见，将僵化死板的打分制绩效考核转变为积分制绩效考核，形成一种多劳多积分、少干少拿分的机制，同时辅之以加分、升职、荣誉等奖励措施，使得积分制绩效考核成为一种行而有效的考核措施。

除此之外，对于干部的升职也进行了修改，增加了社团干部储备库、代理制和考察期轮换制度，通过社团干部储备库的建立，使得学生社团联合会内部的干部提拔有了明确的对象，代理制度也增加了代理干部的危机感，增加工作的进度和效率，而考察期轮换制度，也使得更多的优秀人才能够得到一次展示自我，发挥才干的空间，也给学生社团联合会提供了一个全面考核学生干部的平台。

3、加强内部建设，提高干部素养

学生干部是一个学生组织的基础，是学生组织不竭发展的源泉和动力，因此加强干部能力和素养，提高学生社团联合会的整体工作能力一直是内部建设的重要内容。

在组织内部建设方面，学生社团联合会已经形成了一套较为科学，完整的体系，从招新开始，我们采取公开招聘和内部推荐两种方式，通过笔试和面试初选一批干部，然后通过试用期考核和转正申请最终为学生社团联合会筛选出精英骨干，转正后，学生社团联合会还定期开办各种培训班，内容包括档案整理、通知、策划的编写，图文的制作，视频的制作、办公软件的操作等，使每一名学生社团联合会干部都经历了系统的培训和严格的考验。

在加强技能培训的同时，学生社团联合会还带领学生干部加强政治思想学习，紧跟时代脉搏，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，引导学生干部竖立社会主义远大理想，坚定共产主义伟大信念，进而成为意志坚定，素质全面的现代化人才，为完成学生社团联合会的各项工作奠定坚实的基础。

三、搭建平台、科学管理，引导我校学生社团向高水平发展

1、完善社团管理条例，规范社团工作流程

学生社团联合会现行的《北京联合大学社团管理条例（试行）》是于2004年5月28日北京联合大学第一次学生社团代表大会上讨论并通过的。

但随着学生社团联合会的快速发展和我校学生社团规模和层次的不断扩大和提升，原《北京联合大学社团管理条例（试行）》已经有很多内容不适应当期形式，为此，学生社团联合会在2010年8月对《北京联合大学社团管理条例（试行）》进行了第一次修改，修改的内容主要涉及社团申请、审核和注销的标准和要求，同时对学生社团日常活动的开展进行了规范和要求。

如学生社团成立的标准由原先的下限10人提升到15人、试运行期由原先的3个月提升到5个月、社团的年度注册审查由原先的两学期一次转变为一学期一次等。

2010年9月，《北京联合大学星级社团评选条例》正式出台，取代原有的《优秀社团评选条例》，以更加人性化、规范化的标准提升我校学生社团评选工作的质量，2011年3月，学生社团联合会对学生社团的成立注册又进行了修改，加入了星级社团数量与成立社团数量相挂钩的机制，促使学院社联加强对本学院学生社团的引导和管理，也使得学生社团的注册和成立变得更加理性，更赋有计划性。

2011年8月，为了更好地开展社团评比工作，更好的维护社团评比的公正性，在综合考虑社团发展、社团历史等多方面因素的基础上，学生社团联合会又引入《最佳进步社团评选条例》，将评选对象定在成立0—3年的学生社团，而原有的《北京联合大学星级社团评选条例》的评选对象则改为成立3年以上的学生社团，形成了我校第七届校园社团文化节“两会”答辩体系。

2、精简社团数量，大力发展精品社团

2004年学生社团联合会成立之时，我校共有学生社团107个，在随后的5年里，我校学生社团数量稳步增长，截止2009年10月份的统计，我校共有学生社团183个，而到了2010年12月注册在籍的学生社团更是增加到212个，总人数覆盖一万五千余人。

虽然数量众多，群体庞大，但这其中很多学生社团都长期未能开展活动，社团缺少核心骨干甚至是社员，已经是名存实亡，这些学生社团的存在不仅加大学生社团联合会对学生社团管理的难度，也在很大程度上降低了我校学生社团的整体质量，因此从2011年3月起，学生社团联合会加强了对学生社团的管理力度，不断的裁汰这一类学生社团，截止到2011年5月份，学生社团精简数量由212个减少为142个，数量虽然减少了三分之一，但学生社团的整体素质却提升了很多。

此外，根据校团委的指示，学生社团联合会大力扶持理论型、学习型学生社团，积极支持实践型学生社团，引导爱好型学生社团，一定程度规范文艺型、体育型学生社团，力求促进学生社团多元化发展，充分发挥学生社团在全面推进校园文化塑造过程中的重要作用。

与此同时，在校党委和校团委的关心、支持、帮助下，在学生社团联合会的精心组织和积极筹措下，学生社团精品化建设工程历经8年发展，已经初步形成规模，由最初的十佳社团到后来的优秀社团再到现在的星级社团、精品社团及最佳进步社团。

评选对象、评选条件日趋成熟合理，规范。

2010年11月，学生社团联合会在北京联合大学第六届校园社团文化节评选出3个精品社团、3个五星级社团和9个四星级社团，2011年11月，学生社团联合会又在北京联合大学第七届校园社团文化节评选出1个精品社团、1个五星级社团、13个四星级社团和5个最佳进步社团。

“两会”答辩快速的推动我校精品社团的发展，其中的管理学院联合扬帆的电子商务活动、燧石理论社的初高级党课班、广告学院百亭学社的广告交流会、等都成为我校学生社团的精品活动，是我校高水平校园文化建设的典范。

四、立足自身、扩大影响，全面推动多元化校园文化的发展

1、发挥自身职能，完善平台体系

从2011年起，学生社团联合会先后注册了校内账号、微博账号，并开通建设了网站。

通过校内与各学校学生社团联合会、各学院学生社团联合会、各学生社团加好友，方便了解学生社团的发展进程和动向。

北京联合大学学生社团联合会网页更充分显示了它全面、便利、多样的特点，首页从组织结构、规章制度、新生文化节、社团文化节、社团信息、社团动态等方面横向突出了社联的工作动态，社团信息和社团动态方便同学们了解社团活动。

同时网站也开设了意见投诉专栏，对学生社团联合会和学生社团的活动和工作进行评价和提出建议，便于我们发现问题，改正不足，更好地推进工作的开展，提高工作质量。

2、开展常规活动，为广大同学提供展示平台

在为学生社团打造展示平台的同时，为了丰富校园生活，塑造校园文化贡献一份自己的力量，学生社团联合会举办了一系列校园文化活动。

从1998年起，学生会社团部（学生社团联合会的前身）就已经开始举办两年一届校园社团文化节，到2004年的时候，已经举办了三届，作为学生社团展示自我，扩大影响的平台，校园社团文化节涵盖了丰富的活动内容：

优秀社团评比、话剧专场演出、曲艺专场演出、民乐专场演出、舞蹈专场演出、Costplay演出秀、会旗传递活动等，除此之外，每届校园社团文化节活动期间，学生社团联合会还会出版发行《北京联合大学校园社团文化节特刊》，以校园社团文化节为主题，刊登校园社团文化节期间各种新闻活动报道、十佳社团简介、优秀社团活动材料、优秀社团干部介绍、社团经验交流心得以及社团管理方面知识解答。

2004年学生社团联合会成立以后，校园社团文化节又举办了两届，并针对学生社团的发展，对活动内容进行了改进，例如2006年第四届校园社团文化节增加了学生社团风采游园会、2008年第五届校园社团文化节将十佳社团评比改为优秀社团评比同时增加编写发行《北京联合大学社团文集》，更加全面的的介绍我校学生社团的发展情况和风貌。

2010年10月24日—12月10日，学生社团联合会举办了北京联合大学第六届校园社团文化节，从本届校园社团文化节起，举办间隔由两年一届变为一年一届，除此之外，又对校园社团文化节的活动内容进行了大幅度的调整，如增加了校园主持人大赛和街舞大赛，将优秀社团评比改为更加合理、公正、人性化的精品社团评比，将学生社团风采游园会的范围扩大至各校区，并改称社团文化巡礼之社团文化巡回展，这次对校园社团文化节的调整，更加注重同各学院学生之间的交流，通过举办比赛直接吸引大量的学生参加校园社团文化节系列活动，从而扩大活动的影响范围和影响力，以首届校园主持人大赛为例，在校园引起了热烈的反省，初赛就有从各学院报名的660人中精选的60名选手参加了选拔。

11月7日的北京联合大学第六届校园社团文化节开幕式暨首届校园主持人大赛决赛更是将第六届校园社团文化节的推向巅峰，这次比赛特意邀请到我国著名节目主持人研究专家、中国传媒大学吴郁教授，2009年中国播音主持金话筒奖获得者、北京人民广电台节目主持人牛力，中国传媒大学播音主持艺术学院硕士生导师王宇红教授以及中华女子学院播音与主持艺术专业负责人张洁老师担任比赛评委。

比赛结束后，各位专家、评委对选手的表现均作了精彩点评，他们对我校学生所表现出的综合素质和能力给予了高度评价。

而本次活动也被北京青年报作为市学联活动典范而报道，为第六届校园社团文化节后续活动的开展打开了良好的局面。

2011年，学生社团联合会的活动攀登到了一个新的高度，也进入一个新的阶段，从9月到12月，学生社团联合会承办了包含2011迎新晚会、首届新生辩论赛、社团文化巡礼、第二届校园主持人大赛、第二届校园街舞挑战赛、精品社团答辩会、最佳进步社团答辩会和首届新生风采展示大赛共计八项活动的2011校园文化季系列活动。

通过这些内容丰富的校园活动，学生社团联合会为广大同学提供了一个思考、学习、展示、进步的平台，通过多样的形式调动了广大同学参与校园活动的积极性，辅之以各分院学生社团联合会的大力支持和合作，将这些活动以生动的展现给全校师生，将校园文化氛围烘托起来。

这些品牌活动取得了广大师生的支持和认可，通过多种多样的活动，不仅丰富了同学们的第二课堂，更营造了一种积极向上，团结友好的校园文化氛围，为我校独特的校园文化建设做出贡献。

3、开拓交流渠道，加强与外界交往

从2006年起，学生社团联合会开始加强与外校联系，实施引进来和走出的战略，积极加强与外校学生社团联合会的沟通与合作。

在2006年-2009年期间，学生社团联合会多次参加市学联的会议，并积极发挥理事单位的作用。

在2010年第六届校园社团文化节期间，我们先后邀请到了中央民族大学、对外经贸大学等院校的学生社团联合会干部参加，2011校园文化季系列活动中，学生社团联合会更加广发的邀请了包括北京信息科技大学、北京工商学院、中华女子学院等十几所大学的学生社团联合会干部参加。

在实施引进来的过程里，学生社团联合会也积极实施走出去战略，广泛的参加外校活动，2010年4月—2011年12月，学生社团联合会先后参加了北京市各院校的三十余项活动，其中比较大的有由北京林业大学主办的绿桥植树活动、对外经贸大学和北京化工大学先后承办的北京市学生社团联合会交流会等，通过这些活动，我校学生社团联合会与外校建立了全面、紧密的关系，也通过各项活动加深沟通和学习。

此外，学生社团联合会也加强了与外国留学生的联系，在各项活动中都有邀请国际友人参加，同时还在积极筹备在国际交流学院组建汉语社和英语社，为中外学子的沟通建立平台。

下篇：

展望未来、携手并进、任重道远、充满希望

各位代表、同学们，回首往昔，我们成绩斐然，把握现在，我们信心满满，展望未来，我们充满希望。

当下我们站在新的起点，新的高度，要坚持校党委的领导和校团委的知道，围绕社团工作和常规活动，不断总结经验、求真务实、发扬传统、继往开来、理清思路、科学管理，为推动高水平、高素质的学生社团和校园文化的发展贡献力量！

一、进一步加强文化素养和思想建设，做时代的引路人和国家的栋梁

学生社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中的具有重要地位和作用，而学生社团联合会作为代表所有学生社团利益的学生社团联合组织，更应当发挥自身的管理、引导作用，以党的十七大和十七届六中全会精神、团的十六大精神和北京市学联十一大的会议精神为指导，依托北京联合大学“新生团校”、“菁英学堂”和社团活动平台，利用各种纪念日积极开展主题教育活动，管理学生社团的文化建设、加强学生社团积极加强思想道德理论建设，引导广大社团社员树立正确的世界观、价值观、人生观，弘扬共产主义伟大理想，确定主旋律，更加强自身学生干部的综合素质和战斗力，强化学生干部的先锋模范作用，为广大学生社团做榜样，为发展积极健康的校园文化保驾护航。

二、进一步加强自身建设，完善组织结构，建立高效、协作的运行体系

学生社团联合会将一步坚持校党委的领导和校团委的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，求真务实、开拓创新，面对新形势、新环境、学生社团联合会将牢牢把握时代主题，完善组织建设，制度建设，为各项工作的开展奠定基础。

在组织建设方面，学生社团联合会将进一步探索科学合理的组织构架，积极调整合理的部门结构，合理分配部门职能，争取做到每一个部门都重要、每一个部门有事做、每一个部门不闲置，积极推动部门间的协作，争取的合理布局的基础上实现学生社团联合会整体工作的高效、高质量。

在制度建设方面，学生社团联合会将深化制度改革，引入轮值主席制度、常务副主席制度；

进一步改革学生干部入职和升职体系、学生干部绩效考核体系，加强规章条例的落实，争取做到凡事有条可依、处事有法可据，促进学生社团联合会管理的科学化、合理化和人性化，保障学生社团联合会公平和谐的工作氛围的发展。

在干部建设方面，学生社团联合会将进一步加强管理，尤其是各环节的建设，从招新面试、试用入职、培训升职等环节着手，以高标准、严要求招聘学生社团联合会的各级学生干部，并加深培训机制，以人为本，将理论建设和工作实践相结合，引导广大学生干部的思想政治建设，为学生社团联合会打造一支思想坚定，政治过硬，技能扎实、能力全面，战斗力强的学生干部队伍，为各项工作开展做有力保障。

三、合理规划、科学管理，推动高水平学生社团的发展

学生社团联合会将结合新形势密切关注和研究学生社团的发展，求真务实、扎实工作、与时俱进、创新开拓、继续加强对学生社团工作的指导，努力开创我校学生社团工作的新局面。

首先，学生社团联合会将进一步加强对学生社团的管理、严格把握学生社团的注册成立，从一开始就严格要求。

加强对学生社团的活动管理、档案管理、财务管理等各项管理制度，紧抓学生社团的骨干培养和建设，切实提高社团骨干的素质，引领学生社团的发展。

其次，学生社团联合会将坚定不移的落实校团委关于扶持理论型、学习型学生社团，积极支持实践型学生社团，引导爱好型学生社团，一定程度规范文艺型、体育型学生社团的指示，结合不同类别社团特点，结合每年度精品社团的评比情况，突出重点，分类指导，引导学生社团积极开展常规活动，加强对学生社团活动的支持力度，促进高品位、高层次、高水平的学生社团建设，推动我校学生社团的整体素质的提高。

四、整合资源、优化环境、搭建平台，促进高水平的校园文化建设的发展

学生社团联合会将进一步完善学生社团服务平台，未来以校园文化季为契机，在开展学生社团联合会常规活动的同时，努力为广大学生社团创建展示的平台。

学生社团联合会将坚持举办校园文化季活动，进一步丰富和改进其新生文化节和校园文化节（以下简称双节）的活