西餐厅实习心得Word下载.docx

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　　北京海航大厦万豪酒店（MarriottBeijingNortheast）位于北京市朝阳区霄云路甲26号，毗邻第叁使馆区，距中央商务公里，距首都国际机场仅20分钟车程。

酒店位置优越、交通畅达、环境怡人。

酒店是一家国际标准的5星级绿色环保商务酒店，酒店楼体共28层，拥有321间豪华客房及商务套房，并设有大型宴会厅及各类会议设施，中餐厅、西餐厅、浪漫酒吧、异域特色餐厅、健身中心、游泳馆、spa馆、星巴克咖啡厅、行政走廊等一应俱全，是现代商务、会议、旅游下榻及会客的理想之所。

海航大厦万豪酒店建成营业于2009年3月1日，由中国知名的企业-海航集团投资兴建，北京科航投资有限公司具体承建，并由著名的万豪酒店集团负责运营管理。

　　实习部门概况

　　我被分配到的岗位是餐饮部万豪咖啡厅，也就是西餐厅，咖啡厅分前面服务客人的餐厅和主要为驻店客人服务的送餐部，我的服务区为餐厅。

酒店的中餐厅、咖啡厅、印度餐厅都位于大厦2层，成品字形分布，从大堂可以直接走楼梯上咖啡厅。

万豪咖啡厅是国际化的自助餐厅，现代化简介线条和光线彰显着他时尚商务化的特征，餐厅布局大气不失精巧，各个自助餐台围绕着客人需求与方便设计。

餐厅菜品丰富，早中晚都有着美味而又营养丰富的美味佳肴，按照西餐的佐餐礼仪，从头盘、汤、副菜、主菜、甜品、咖啡茶水的顺序，各式美味多样有序的排列在自主餐台上。

从印度烤鸡到北京烤鸭，从意式甜点到法式蛋糕、从海虹到牡蛎，从寿司到各式冷切，在这个餐厅你可以享受到国际化的美味。

　　咖啡厅共计42张餐桌，180个座位。

自助餐服务时间时间为早6点到10点，中午11点半到14点半，晚上18点到21点。

自助餐早餐主要服务于住店客人，为客人提供西式中式早餐的同时也提供鲜榨果汁吧、面当、各式粥品等服务，一

　　般每天都会有250-320人来用餐，同时酒店的驻店管理人员也会来餐厅用餐；

自助午餐主要服务于在酒店参加会议的与会人员，售价248元另收15%服务费，自助午餐客人不确定性较大，主要和宴会有关，有的时候客人能达到200人，而有的时候却只有几个人；

自主晚餐团购客人居多，售价298元另收15%服务费，周五晚上为海鲜节自主晚餐，售价398元另收15%服务费，自助晚餐一般会有40多客人来用餐，而周五则人数比较多，自主晚餐提供菜肴丰富多样，同时甜品台提供更丰盛的蛋糕、甜品等，周五的海鲜节自主餐以海鲜为主题，有单独的菜单菜品，从头盘到主菜，都以海鲜为主要材料，餐厅为VIP客人提供一份可口的鹅肝，为每位客人提供两款免费鸡尾酒–蓝色玛格丽特和水果宾治。

中午和晚上餐厅提供多种自选果汁，软饮，咖啡茶水，餐厅另设自选烤档，有牛排、香肠、鸡腿、培根、羊腿等选择。

　　咖啡厅同时提供零点服务，零点营业时间是早上6点到下午23点半，分零点菜单，早餐套餐零点，儿童菜单，酒水单。

零点菜单主要包括头盘、汤、主菜、三明治、披萨、意大利面、亚洲美食、甜品，客人按照自己需要单点。

　　三、实习主要工作内容及心得体会

　　主要工作内容

　　早上5点半到后，准备自助餐台摆台，菜牌、自助餐餐具摆放，准备咖啡茶水，检查餐厅是否符合规范。

开餐后为客人提供领位、介绍餐厅、提供咖啡茶水、为客人鲜榨果汁、收脏餐等服务，客人用餐结束提醒客人账单签字，收台补台等工作。

早餐结束后，收自助餐、更改西餐餐具摆放。

午餐、晚餐和早餐流程一样，中午收餐后传脏餐、补盘子、擦餐具、叠口布、收拾吧台等工作、晚上收餐后则需要为第二天准备相关鲜榨果汁所需水果，打扫卫生，收拾餐厅等工作。

万豪咖啡厅周五晚上为海鲜节，需要准备单独的菜牌、现调鸡尾酒。

　　心得体会

　　刚刚来到酒店的时候，由人事部对我们进行了为期两天的简单培训（Inthebeginning）,让我们对万豪集团的发展有了初步认识。

然后就是在餐厅服务客人，刚到的小半个月的时间里感觉挺累的，早上每天不到5点就要起床，尤其是刚步入社会、单位穿鞋不合适，脚肿了一段时间。

对相关服务流程也不是很熟悉，感觉像无头的苍蝇，但是经过老员工的经验指导，领班主管、经理的照顾，我的认真学习和适应，慢慢我掌握了工作的基本要领和技巧。

更是慢慢熟悉，喜欢上了这份工作。

　　众所周知西餐厅（咖啡厅）为酒店餐饮部一个比较辛苦的部门，我的工作除了基本的领位、提供点菜、询问咖啡茶水、上菜、收脏餐、摆台、折口布以外，还兼职勤杂工，咖啡厅男实习生较少，所以我经常做一些搬桌子、推盘子、做清洁等一些脏活、重活。

咖啡厅的主要班次分早班5点半到下午12点半；

中班下午3点到21点半；

两头班早上6点到10点、下午18点到21点；

半天班上午6点到10点。

4个班次，我的班次主要为早班和中班。

早上节奏比较快，对效率要求较高，午餐晚餐则要求个性化服务方面要求较高。

我们实习的上班时间为8小时工作制，每周休息两天，根据酒店安排。

但是一般工作时间都不能准点下班，一般会有1个小时左右的加班，但是如果加班时间过长，酒店会给记加班时间，不忙的时候给返休，补休。

　　饭店细节化国际化

　　北京海航大厦万豪酒店是一家商务化、国际化酒店，客人有一大半都是外国友

　　人，在工作中，我不但掌握了基本的服务规范，更提高了个人英语口语水平，开阔了视野，增长了见识。

进入单位1个月后，我基本上掌握了服务外国客人的相关技巧，可以从容为外国客人介绍餐厅，介绍菜单，酒水等，可以独立完成零点自助餐的服务。

在服务形形色色的客人过程中，我被客人表扬过，也被客人投诉过，记忆比较深的一次，客人点了一杯拿铁一杯鲜榨果汁，由于我没有为客人说明过鲜榨果汁需要排队等一会的问题，客人因为等的时间过长而投诉。

后来我更深刻的认识到沟通的必要性，服务过程中更要注重细节化，成就非凡待客师。

　　注重员工培训成就非凡顾客体验

　　酒店每天为我们员工提供15分钟培训，每日站会，每日试餐。

每天的15分钟不但包括了各种食品作法、特点，也包括了餐厅相关服务技巧，提高了我们的专业素养，让我们更好地融入到了日常工作过程中；

每日站会向我们提供了酒店最新资讯，注意事项，安排等，同时每周都有一个主题，让我们更好地了解以前发生的问题，现在的注意事项和未来的安排；

每日试餐包括两道菜和1种酒水，这让我们更好地了解餐厅食品，可以更好地为客人推荐。

　　酒店在以上的同时，为我们提供了每月一次的实习生交流会，不定期的红酒培训，安全知识培训，相关运动队等活动。

实习生交流会上，从最开始的那一次，好多同学向酒店领导反映实习过程中遇到的困难，自己的不适应，到后来的同学们互相交流实习经验，服务技巧，彰显了同学们的成长；

通过红酒知识培训，让我们了解了酒店每月向客人推荐的一款月酒，更让我们可以更好地向客人推荐、介绍葡萄酒；

安全知识培训包括了信息安全、防火安全、人身安全等，让我们认识到了保护酒店信息的重要性，让我们在为客人提供良好的服务过程中更好地保护了自己；

同时酒店组织了自己的相关运动项目，我刚去的时候参加了酒店的足球队，晚上下班后，我们大家一起到足球场上踢球，在锻炼放松了我们的身体的同时更增进了员工之间的友谊。

　　万豪酒店核心体系“非凡待客师”

　　酒店为客人提供的核心服务体系为宾至如归，成就非凡的服务，这一点从酒店的细致化，细节中就能体会到，酒店称呼自己为“host”，询问客人是否需要帮助不是“CanIhelpyou？

”，而是“HowmayIassistyou”，强调这里就是你的家，我们为客人提供温馨助手式的服务。

另外员工每天需要随身携带“非凡卡”，非凡卡主要时刻提醒每位员工，为客人提供优雅、高效、细致的服务，时刻提醒着我们注重个性化服务理念，成就非凡待客师。

我个人对此感受比较深，餐厅为常住客人记录档案，他们每天来用餐，我们可以知道他的姓名，他的喜好，能更好的为其提供服务，留住一个客人跟找到一个新客人同样重要。

服务中强调优雅的服务，里兹说过“我们是为绅士和淑女服务的绅士和淑女”。

优雅的服务才能带来更好地体验。

高效服务，高效是每个地方每个单位都需要的，只有效率的提高才能创造更好地业绩，才能更好的提高顾客感受。

只有做好了以上几点，才能成就非凡待客师。

　　四、饭店现存相关问题

　　我在实习期间学到很多东西的同时也发现了酒店业，餐厅存在的相关问题，跟人感觉一个好的餐厅，一个好的酒店应尽量避免相关事项。

　　排班、加班体系不完善

　　加班问题可能每个单位都存在，我所在的部门正常工作时间是每天8小时工作制，但是我们几乎每天都会加一小时以上的班，早班为早上5点半到下午14点

　　半，可我们几乎都是下午4点左右才能下班，而且基本上3个小时以下的加班不予记录。

咖啡厅中午收餐时间为14点半，收餐结束后还需要整理餐厅卫生、叠口布，擦餐具、杯子等相关工作，所以14点半下班几乎是不可能的事。

很多员工对此抱有怨言，而万豪咖啡厅要求则必须完成。

个人感觉这种问题出现的原因为酒店员工人数不足，相关工作完不成，故而分配到每个员工身上的工作量较大，这从侧面反映了饭店业作为第三产业，是一个劳动力密集型产业的特点。

我们应该着重提高相关劳动力人数；

提高每位员工个人效率，个人素质；

完善相关排班、加班体系，加班给予相关返休或者加班费。

三个方面入手，一个好的体系下，每位员工才能更好地工作，员工有着积极向上的面貌才能为客人带来更好的体验。

　　饭店存在浪费现象比较严重

　　为了增加更好地服务体验，更好地食品、饮料，往往是做一个三明治一个番茄只用一两片，其他的就浪费掉了。

每天早上鲜榨果汁吧有时候展示水果用不完，员工没有及时放入冰箱，第二天就烂掉不能再次使用了。

而相关器材方面，比如一个榨汁机，咖啡机，由于员工不是完全规范的操作，没有及时护理，清洁保养往往没到使用寿命就报废了。

相关能源方面浪费也是比较严重的，晚上餐厅收拾过后，很多时候没有及时关闭相关机器、灯光等，造成相关浪费，北京海航万豪酒店是一家规范的绿色饭店，虽然有相关的节能，节约措施，但收效不好。

这种问题的主要原因是员工的节约节能意识不够，我们应该制定相关节能规定的同时，加强落实力度，进行相关培训，提高员工的节约成本意识。

如果我们能够很好地控制浪费，就能有效地节约成本从而提高纯利润。

　　五、实习总结

　　半年的实习时间如白驹过隙，转瞬即逝，从开始的迷茫到最后的熟悉热爱，更好地增加了我对饭店业目前发展现状的认识的同时，让我深刻体会到了如何为客人提供更优质的服务，更舒心的服务的重要性，只有切身的为客人着想，提供更“优雅、高效、细致”化的服务，我们才能更好地发展，更好地促进酒店业的繁荣。

慢慢我也成长成为了一个酒店合格的“待客师”，成为一名优秀的服务人员。

为回学校继续学习，为以后就业奠定了良好的基础。

我会努力吧实习期间所学与回学校后的学业结合在一起在新的学期更上一层楼。

　　篇二：

个人酒店西餐厅实习工作总结

　　个人实习工作总结

　　根据学校教学计划安排，2011年11月到2012年2月我被分配到了江

　　西前湖迎宾馆进行为期四个月的实习。

回顾这四个月的实习工作，感触很

　　深，收获颇丰。

这四个月在校领导和酒店领导同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的经验和社会见识。

　　到酒店后我被分配在了西餐厅，当时正值酒店的旺季，西餐厅几乎每

　　天都有几百个人的自助餐，每天工作的八个小时都是满负荷的，所以本该

　　有的入职培训都被推迟了。

所幸的是我们在学校的时候学过相关知识，而

　　且自己也利用课余时间在酒店做过兼职，所以直接上岗也没有显得很局促。

　　开始的那段时间，累得食难下咽，内心里想到过放弃，也确实闹过小

　　脾气。

还好有老师对我精神上的鼓励，让我意识到实习表现是事关学校荣

　　誉的大事，而不仅仅是我们个人的事；

还有幸运是西餐厅的领导员工都是

　　那么的可爱，在平时的工作中都会主动指导和帮助我，了解我的小情绪后

　　还会来开导我，有什么活动也都会邀请我们实习生一起，让我们感受到的

　　是集体的温暖，并不像以前听说的老员工会欺负实习生。

　　在老服务员和领班的指导下我熟悉了西餐厅的各个工作流程，加上自

　　己抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，差不多一个月后，我不

　　仅能够独立完成自己的本职工作，也能够独立的进行送餐服务和处理突发

　　状况，而且我也渐渐能够适应西餐厅繁重的高强度的工作，真正得让自己

　　得到了蜕变。

但是随着时间的推移，开始的热情也开始消退，认为天天千

　　篇一律的工作不能使自己能力得到提高，又开始找不到方向。

但我还是尽

　　量保持当初的那份热情，不断的做好自己的事情，同时也勇于协助同事做

　　好各项工作，慢慢的就又找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是

　　一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没

　　有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

　　当然，实习这段时间除了累和苦，更多是快乐和美好。

记忆最深刻的

　　是自己第一次独立帮助一个外国友人解决了用餐中的问题，特别是客人在

　　用完餐特意用中文对我说谢谢时，觉得别的高兴和自豪。

还有西餐厅新进

　　员工时，主管特意点我去对他们指导，作为一个实习生，还有什么能比自

　　己的能力被得到肯定值得高兴的呢。

此外，还有西餐厅的圣诞之夜、元旦

　　晚会、员工聚餐等都是快乐而美好的。

　　世上无难事，只怕有心人，这四个月在西餐厅的工作经历让我明白了，

　　在学习的时候不仅要看得懂而且要看得细，实践的时候要有认真严谨的态度，要把理论与实践相结合，不能急躁，有疑问的地方要能够冷静的去分析原因，这样才能尽可能的少犯错误。

心态决定工作的好坏，所以在学习工作中要不断的自我调适，把控积极乐观的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。

　　以上是我实习工作的总结,虽然在领导、同事们的帮助和指导下本职工作能力逐渐的提高，但我也认识到了自己的不足之处，深知自己还有许多需要努力的地方，我会在日后的工作中继续学习，努力使自己变得更加完美。

　　旅游学院08旅管2班

　　篇三：

某西餐厅实践心得总结

　　某咖餐厅实践总结

　　王晓琪201292280024财务管理一班

　　今年暑假，爸爸的朋友新开了一家咖餐厅，他和朋友说好让我去他的店里面了解一下西餐的种类，礼仪，文化，还有咖餐厅的环境，服务，经营情况。

　　咖餐厅就像是城市会客厅，为城市里面的人们提供安静舒适的会客地点，提供咖啡，饮料，高贵精美的法国大餐、如痴如醉的墨西哥美食、忘我投入的西班牙美食、醉生梦死的意大利美食、美艳招摇的东南亚美食、热烈反差的葡萄牙美食、阳光激情的土耳其美食?

?

咖啡之翼每年都要举办几大不同类型的世界各国风情美食节，让邯郸的食客们足不出户就能食游列国。

　　吃西餐的礼仪1、就座时，身体要端正，手肘不要放在桌面上，不可跷足，与餐桌的距离以便于使用餐具为佳。

餐台上已摆好的餐具不要随意摆弄。

将餐巾对折轻轻放在膝上。

　　2、使用刀叉进餐时，从外侧往内侧取用刀叉，要左手持叉，右手持刀；

切东西地左手拿叉按住食物，右手执刀将其锯切成小块，然后用叉子送入口中。

使用刀时，刀刃不可向外。

进餐中放下刀叉时，应摆成“八”字型，分别放在餐盘边上。

刀刃朝向自身，表示还要继续吃。

每吃完一道菜，将刀叉并拢放在盘中。

如果是谈话，可以拿着刀叉，无需放下。

不用刀时，也可以用右手持叉，但若需要作手势时，就应放下刀叉，千万不可手执刀叉在空中挥舞摇晃，也不要一手拿刀或叉，而另一支手拿餐巾擦嘴，也不可一手拿酒杯，另一支手拿叉取菜。

要记任何时候，都不可将刀叉的一端放在盘上，另一端放在桌上。

　　3、喝汤时不要啜，吃东西时要闭嘴咀嚼。

不要辞嘴唇或咂嘴发出声音。

如汤菜过热，可待稍凉后再吃，不要用嘴吹。

喝汤时，用汤勺从里向外舀，汤盘中的汤快喝完时，用左手将汤盘的外侧稍稍翘起，用汤勺舀净即可。

吃完汤菜时，将汤匙留在汤盘中，匙把指向自己。

　　4、吃鱼、肉等带刺或骨的菜肴时，不要直接外吐，可用餐巾捂嘴轻轻吐在叉上放入盘内。

如盘内剩余少量菜肴时，不要用叉子刮盘底，更不要用手指相助食用，应以小块面包或叉子相助食用。

吃面条时要用叉子先将面条卷起，然后送入口中。

　　5、面包一般掰成小块送入口中，不要拿着整块面包去咬。

抹黄油和果酱时也要先将面包掰成小块再抹。

　　6、吃鸡时，欧美人多以鸡胸脯肉为贵。

吃鸡腿时应先用力将骨去掉，不要用手拿着吃。

吃鱼时不要将鱼翻身，要吃完上层后用刀叉将鱼骨剔掉后再吃下层吃肉时，要切一块吃一块，块不能切得过大，或一次将肉都切成块。

　　7、喝咖啡时如愿意添加牛奶或糖，添加后要用小勺搅拌均匀，将小勺放在咖啡的垫碟上。

喝时应右手拿杯把，左手端垫碟，直接用嘴喝，不要用小勺一勺一勺地舀着喝。

吃水果地，不要拿着水果整个去咬，应先用水果刀切成四或主瓣再用

　　刀去掉皮、核、用叉子叉着吃。

　　研究西餐的学者们，经过长期的探讨和归纳认为吃西餐最讲究6个“m”。

第一个是“menu”，第二个是“music”，第三个是“mood”，第四个是“meeting”，第五个是“manner”

　　，第六个是“meal”，这些都是西餐行业内必须具有而且重视的地方，好的西餐老板会特别重视这几个方面的投资与开发研究。

西餐礼仪也是特别重要的方面，好的西餐厅店，会对所有的员工进行西方礼仪的培训，会对服务人员进行定期的考核和认定。

　　在西餐厅实习最刻骨铭心的是员工竭尽全力为客人提供”温馨细微,物有所值”的服务.还有就是典雅淳美的美国西部音乐,韵味悠长的咖啡,以及闻名遐迩的菲力牛排。

都说服务是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语,一次次全身心投入的服务而凝结出一个个回味无穷的优质服务。

若要为客人提供优质的服务,就是要充分读懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人提供富有人性化的和艺术化的服务,高层次的满足客人的需求,让客人愉悦地有频频光顾的欲望.有人说服务是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足客人的多方面要求，把服务的质量提高。

　　来吃饭的顾客一般都是约朋友或者客户，商业伙伴来谈事情的人，还有就是情侣，家庭聚餐什么的，我觉得咖餐厅有很大的市场，它比饭店要安静舒适，在这里不允许喝酒，真正做到了以谈话为主，而不是酒桌上的推杯换盏，而且不光可以喝咖啡，如果需要还可以吃点什么东西，满足顾客多种需求。

　　不过店里的菜品我还没有真正的品尝到，从小到大从来没有吃过西餐，叔叔的店里是中西都有的，一般来吃都选择了中餐，不过如果下次我和爸爸在来这里吃的话一定会吃西餐，西餐的礼仪既然学

　　了就要在吃的时候实践一下。