作为一个秘书来发言稿文档格式.docx

作为一个秘书来发言稿文档格式.docx

《作为一个秘书来发言稿文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作为一个秘书来发言稿文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

我是来自**学校的一名优秀的同学，我写此自荐书是因我想能在新的班级里为老师和同学做出我的贡献。

所以才想推举本人任本班级的班长兼团支书，由于我认为我有这个力量。

我在原校时当过班级的班长兼团支书，做得很精彩，得到了老师的好评和同学们的认可。

在工作上也有很强的组织力量，使同学们参与的活动进行得井井有条。

也开展了各式各样的活动，深受老师和同学们的欢迎。

因在班级工作突出的原故，经班主任的推举在初一时竞选了校同学会和团委的干部，也因我在演讲中的表现突出及内容真实，被选入学校的同学会和团委工作。

我在班级以及在校精彩的学习和工作中，曾先后得到了校优秀团干部、区优秀干部、区优秀团员、区优秀团干部、市优秀同学的称号。

并成为校业余党校的第一批成员及成员组长，并因在党校中的优秀表现及乐观工作，也取得了很好的结业成果。

全部在原校的一切都已经成为往事，不能够代表现在，但我想我还是有这个力量为新的班级出力，也可以成为老师你得力的助手和同学们的好榜样。

因而我对进入新的班级工作有以下初步的方案祝您早日找到满足的答案。

3.以“我心目中的秘书”为题,写一篇800字讲演稿

现代心理学一般认为，气质是不依活动目的和内容为转移的典型的、稳定的心理活动的动力特征。

譬如，心情的强弱，意志力的大小，留意转移的难易，心理活动的倾向等表现。

依据心理学理论，可将秘书划分为四种气质类型：

多血质秘书、粘液质秘书、胆汁质秘书、抑郁质秘书。

各种气质的特点秘书详细表现不一：

多血质秘书思维敏锐，擅长交际，对于维护组织的抽象自有一套，但活泼好动，略显轻浮，交际浅薄，工作力量强但不踏实，留意易转移，易见异思迁，往往担心于单调的办公室秘书工作；

粘液质秘书踏实肯干，缄默寡言，不喜空谈，不爱显山露水，展现本人的才华，适合办公室工作，当领导的幕僚，但办事不求新，缺乏生气；

胆汁质秘书坦诚直率，但易于冲动，简单接受他人观点，处理问题大胆、泼辣，办事急躁，感情用事，不擅长处理人际关系，常与同事甚至是领导发生争持；

抑郁质秘书观看细致，感受力强，但办事拖拉，孤僻多疑，缺乏信念，办公室秘书工作往往给本人形成心理上的压力。

？

气质一旦构成就呈稳定的形态，表现为如何与他人交往，如何流露喜悦与哀痛，如何学习与工作，甚至是如何休息，如何走路，都涂上了个人独特的气质颜色。

俗话说“江山易改，本性难移”，指的就是人的气质具有稳定不易转变的特点。

但是，气质也有可塑性，并非原封不动，在后天的生活环境的潜移默化下，仍旧会有某种程度的缓慢变化。

每种气质，各有所长，也各有所短，因而秘书应擅长把握本人的气质特点，逐渐顺应办公室工作的要求，以利于秘书工作的开展。

要做好秘书工作，秘书人员的心理素养至关重要。

首先，要注意性格的修养。

秘书在注意气质修养的同时，也要不忘本身各方面性格的铸造。

注意以下几方面的性格对于秘书气质修养。

（1）坚韧的意志。

现代秘书处于办公室的简单环境，困难多，诱惑也多，因而必需具有顽强的意志力，才能胜任秘书岗位。

再者，鉴于秘书可以参与各种会议，起草或保管各种机密文件，又身处领导身边工作，对领导决策、领导行迹最熟识，有些人必定会从秘书嘴里“探势头”、“捞八卦”，因而，秘书必需以顽强的意志力反抗各种诱惑，不能讲的，肯定不透露一丝一毫。

另外，秘书的工作中应一直贯穿着坚韧的意志，才不至于做事虎头蛇尾，中途放弃，令人难以满足。

（2）稳定的心情。

秘书成天为领导，为单位处理繁琐的事务，工作永无尽头，疲乏不堪尚且欲罢不能。

而且，秘书在满意上级要求的同时，还得顾及与同事的相处以及群众的上访，往往不能兼顾，两头犯难。

凡此种种，简单引起秘书心情上的崎岖。

秘书不能“闹心情”。

（3）宽容的胸怀。

秘书是领导抽象的补充，甚至可以说是领导的分身，因而有责任以宽容的胸怀为领导分忧排难。

比如，工作中受了客户的气，不行当场大发脾气，让领导下不了台。

又如，与同事之间要竞而不妒，不应到处“监督”以抓其痛脚。

为了协调工作的需要，秘书对下要容，对上要忍；

容则能合众，忍则能抗压。

其次，要克服秘书的心理妨碍。

良好的心理素养是秘书人员所具备的基本生存条件。

（1）秘书的自大心理。

自大是秘书人员常见的心理妨碍。

由于秘书处于从属地位，受上级的支配，与领导的一言九鼎构成鲜亮对比；

再加上秘书工作辛苦，繁，杂，细，却仍常遭到批判责备；

秘书还常因工资有限而囊中羞怯，这一切，便简单使一些秘书繁殖自大的心理，工作上压抑，缺乏热忱。

为此，秘书应的确熟悉秘书的职业特点，并非地位卑微，担当被支配的角色，只是社会劳动分工的不同，地位上实质是人人公平的。

有了这种认知，秘书才能从根本上铲除低人一等的心理，为气质修养的提高打好心理基础。

（2）秘书的傲岸心理。

这是相对于自大心理的秘书而言的。

一些秘书恃“权”而傲，认为本人是领导的化身，于是以官自居，工作越位，擅自做主，甚至以权谋私，居高临下，欺压群众。

然而，这种心理是在领导的背后隐秘地进行的，一旦被揭发，前功尽弃。

因而，秘书要时辰自我警惕，阻挡这种心理的繁殖、扩散，彻底扬弃这种不正的职业心理。

（3）秘书的盲从心理。

秘书受领导支配，工作上处于被动形态，于是，久而久之，养成了随风就俗的习惯，对领导一味的赞同、服从，使本人的意向朝着对方的意向靠拢，毫无主意。

这种秘书需要明白，秘书还是领导的参谋，必要时帮助决策，过于呆板的秘书是没有建设性看法的，要摈弃这种盲从心理，勇于大胆建议，制造性地工作。

一、除了具备良好的心理基础，秘书还必需注意良好的品德修养。

一是邪气。

保持邪气，就是善与恶、正与邪、美与丑等对立的道德观念之间的尖锐斗争。

秘书是为领导服务，要敬重领导，只可以向领导献策，不要妄想转变领导意图。

但是，听从不等于盲从，要有准绳地帮助、服务领导。

领导消失错误，在适当场合时，要婉言敢谏，阐明本人的观点，为领导拾遗补漏。

诸如现代许多领导阶层的腐败现象都祸起萧墙于秘书，领导以权谋私，秘书却包庇，甚至狼狈为奸；

群众要走后门，也会瞄准秘书这一关卡。

这时，秘书必需以凛然的邪气反抗住一切不正之风，在秘书这个岗位上把好关。

另外，秘书总是围绕。

4.竞选同学会秘书的演讲稿

泰戈尔有句名言：

“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。

”而我想说：

“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞行”。

我这次竞选的是同学会女生部部长，作为同学们推举的候选人，我自信我能胜任这一职务。

我是一个非常有上进心的人，任何事不做则已，做则肯定做好。

俗话说：

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

作为我本人，我需要一个更宽阔的空间来展现本人的力量。

“欲穷千里目，更上一层楼”，只要站得更高才会看得更远，我盼望在更高的位置发挥更大的作用，在同学们的帮助下，我信任我可以把同学会女生部的工作做得更好、更精彩。

我的话并不是空话，我认为我有力量实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。

在“秘书工作”工作岗位“秘书工作”年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波涛不惊，缓坡小溪。

从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经受了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。

在处理各种问题的时候我总会放开本人的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟经常得到一些意想不到的效果。

作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。

所以在学习上，我对本人的要求非常严格，我学习的时间比其他同学少，经常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的支配时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成果不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些缘由我的成果始终排在班级前列，而且去年“秘书工作”竞赛我拿了“秘书工作”奖、“秘书工作”拿了“秘书工作”奖。

当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也消失过一些错误，但我敢于面对。

通过老师、同学的批判、关心及本人的努力来改正，决不允许本人在同样的地方跌倒两次。

正是由于在成功面前不傲慢，在失败面前不低头，我才会在奋斗中快速的成长和提高。

上一届同学会女生部做了许多工作，为我校赢得”秘书工作”奉献了很多，他们的成果人人皆知。

当然在胜利的背后仍旧隐蔽了一些问题。

现在接力棒立刻要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，我信任只需我们在汲取他们特长的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家供应优质服务，女生部的各项工作将会干得更好、更精彩。

5."

我心目中的好秘书"

求演讲稿

怎样做个好秘书身为秘书，在工作中应留意的问题：

1.与上司关系的处理：

秘书地位的特别性，许多时候会尴尬。

因而，要与上司成为伴侣，但不能亲热无间，太任凭，或是轻视上司，这是根本性的错误；

不行涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不有目共睹，又不悄悄无闻，让他感到你的存在，但非无所不在。

体谅上司的劳苦，分担他的压力。

要观看细致，尽可能考虑周到。

不急于表功。

要把功劳让给上司，表面上他可能会虚心一番，私下底他会对你存有好感。

不忙着提建议。

你的建议都表明对上司目前工作运作的不满，所以要选择好时间场合，才会有助于问题的处理。

不依靠上司，要保持工作乐观态度，自动关心、辅佐上司，要有相应的独立性。

2.与工作人员关系协调：

要和同事们和平共处，不搞派系。

在工作角色上，大家是公平的。

要有合作精神，自动关心同事，消退隔阂，制造和谐的工作气氛。

要宽容体谅他人，不强求别人。

不同的人力量素养不同，要善待世事。

要勇于担当责任。

这一点很重要，工作中难免有错误，“心底无私天地宽”，有了问题能勇于承认错误和担当责任，反而会得到别人的原谅和敬重。

此外，秘书的礼节、仪表、服饰和幽默感会影响到你公司的文化氛围、职员们的精神面貌等诸多方面，不能简洁敷衍了培育秘书口头报告力量秘书人员的口头报告力量，是一个人分析力量、协调力量、应变力量、表达力量的综合体现。

快速、简约、精确     的口头报告，有利于领导准时把握状况，快速作出决策。

培育秘书人员的口头报告力量，要从以下细节着于：

一、细心过滤，区分处理、区分对待、慎重处理，以免干扰领导的正常工作，甚至给领导形成被动。

二、弄清原委，力求精确     。

视信息的真实性、完善性为生命，按时间、地点、人物、大事、经过、结果六要素调查了解，构建完善的信息。

三、打好腹稿，简明扼要。

说话要讲究层次，抓住次要现实；

语言要精炼，不能反复；

客观陈述，不搀杂个人观点，以免影响领导独立思索。

四、举止沉稳，口齿清楚。

无论大事小事、难事易事、急事缓事，都要做到举止沉稳，语调整器平和，口齿清楚，不骄不躁。

五、把握时机，敏捷对待。

在人员较多的场合，一般应留意保密，宣向领导个别报告。

领导心情不好时，要尽量做到语言平实、平铺直述，以免引起领导心情波动，影响对事情的正确答复或处理。

不是特殊急的事情，还可缓一步报告。

领导正在讲话或聚精会神地处理某一文件，一般不要马上报告。

秘书日常工作程序起提前到达上班地点↓担任本人及领导办公场所卫生清洁↓领导文具、茶水预备、家具、物品有序摆放↓分拆信件、分送报纸↓领导到达时↓提示领导本日日程汇报有关事项询问领导本日日程↓督办重要事项，急事急办↓进行正常事务工作↓接听电话接待来宾材料整理撰写文稿打印复印来往文件领导随并记录并校对收发传真处理催办叫服务↓领导临时交办的其他任务↓下班时间向领导咨询需办事项↓确定能否陪领导或在家加班↓检查文件、锁具、电器、电源状况后下班领导发火时秘书如何对待人都有脾气，谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。

其区分仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人有意用发"

脾气"

去达到肯定的目的。

老板是人，自然具有人的一切属性，即老板当然也会发脾气。

就通常的状况来看，老板发脾气往往与工作有关，即老板们经常是有意无意地在用发脾气的手段去达到肯定的工作目的。

发脾气对于一般人而言是一种应当掌握的不良心情，但对于老板而言往往代表着肯定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。

不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。

发脾气往往能使对方产生心理震撼。

而下属、员工的心里震撼，经常是老板盼望看到的应激效果。

假如，老板在指挥工作时，其指令不能对下属产生心理震撼，往往影响其工作效率。

所以，就一般状况而论，权力越大的人其脾气往往也就越大。

当然，所说的脾气是指理智掌握下的"

，超过理智界线的"

经常导致相反的效果。

员工在与老板打交道、相处时，必需正确对待和妥当处理老板发脾气的问题。

否则，要么会使老板小看你，要么激化以方的冲突，从而使一方、或双方患病不应有的损失。

对待老板发脾气的正确态度是：

只需老板不是有意污辱人格，或有意找岔子，你应当以忍让为上。

特殊是当员工在工作上出了差错，老板为此发脾气时，你不只应当忍耐，而且应自动表示认错或赔礼。

由于，现实证明，订正一个人的错误的最好方法，与其说是和风细雨，不如说是适当地发点脾气，只需不超分寸，后者的训练效果往往优于前者。

因而，对待老板因工作问题发脾气的正确态度是忍耐、自我反省、总结教训。

假如在老板发脾气时，你认为本人遭到了冤枉，也不应当当场顶撞和对抗，同样应当忍耐，不同的是，你可等老板冷静之后再向其做解释。

当然，这是指比较严重的事情，对于一些不涉及切身利益和个人尊严的小事情，你则大可不必与老板斤斤计较。

值得指出的是，那些在老板对其发脾气之后，特殊是受。

6.关于同学会秘书的演讲词

今日，很荣幸走上讲台，和那么多愿意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。

我想，我将用旺盛的精力、糊涂的头脑来做好班干部工作，来发挥我的特长关心同学和x班集体共同努力进步我从学校到现在班干部一年没拉下，但我一身洁净，没有“官相官态”，“官腔官气”；

少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不需要那些漂亮的词汇来修饰。

工作熬炼了我，生活培养了我。

戴尔卡耐基说过“不要怕推销本人，只需你认为本人有才华，你就应当认为本人有资历提任这个或那个职务”。

我信任，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我的士气和才能，靠着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

我会在任何时候，任何状况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。

”

我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。

由于本人平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就削减了工作的阻力。

我将与风华正茂的同学们在一起，教导江山，发出我们青春的呼喊。

当师生之间发生冲突时，我肯定明辨是非，敢于坚持准绳。

特殊是当老师的说法或做法不尽正确时，我将敢于乐观为同学们谋求正值的权益假如同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。

你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。

既然是花，我就要开放；

既然是树，我就要长成栋梁；

既然是石头，我就要去铺出大路；

既然是班干部，我就要成为一名精彩的领航员！

流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的灿烂来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我自信在同学们的关心下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。

你们拿着选票的手还会迟疑吗？

感谢大家的信任！

同学们：

你们好！

今日，我走上演讲台的唯一目的就是竞选优秀班级干部。

我信任本人是够条件的。

首先，我有力量处理好班级的各种事务。

由于本人具有较高的组织力量和协调力量，凭仗这一优势，我保证做到将班委一班人的乐观性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，构成拳头优势。

其次，我还具有较强的应变力量，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发大事，将损失削减到最低限度。

再次，我信任本人能够为班级的总体利益牺牲一己之私，必要时，我还能“忍辱负重”。

最终，由于本人平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就削减了工作的阻力。

同学们，请信任我，投我一票，给我一次熬炼的机会吧！

我会经得住考验的，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，我们的班务工作肯定能搞得非常精彩，我们的班级肯定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌。

7.同学会秘书部竞选演讲稿

我是同学会竞选中的胜利者之一.

首先，我想问你是老师投票还是同学投票？

假如是老师就要预备仔细一点，到网上，比如XX的贴吧输入"

同学会演讲稿"

然后会找到写的很精彩的.

假如是同学投票，请记住：

肯定不行以用演讲稿.同学最厌烦的就是这种千篇一律，很死板的东西.你在演讲的时候肯定要像和伴侣谈天一样，首先让他们感到亲切.不用演讲稿的另外一个缘由就是别人都用，你就要跟他们不一样才能吸引大家的留意.记住演讲的时候肯定要幽默，假如能逗笑大家，基本上这次竞选就有戏了.最终要留意是不是让同学们写名字，假如是写名字就要在演讲中奇妙的让大家记住你的名字，由于这么多演讲者他们不行能记得一清二楚，要是他们对你的名字有印象就肯定会写上你.我已经就用过这么一个方法：

在引见的时候引见几个与我同名的名人.由于名人的名气大愈加简单让同学们记住，你也可以尝试一下.在演讲的时候一上台就要保持浅笑.

祝你在竞选中胜利.

8.同学秘书演讲稿

敬重的老师同学们：

下午好！

我是***，来自高一（*）班.很荣幸今日能站在这里参与同学会秘书长的竞选，同时我也盼望我的表现能让你们满足！

我信任大家都听过丘吉尔这个名字，他是20世纪宏大的政治家和演说家，但他初次在议会的演讲却狼狈地失败了。

当时，他虽然一连几天背诵演讲稿，反复练习，生怕出差错，可是他越想就越惊慌。

讲了没几句，思路中缀，脑子一片空白，满脸通红。

从那以后，他从头做起，他再也不背讲稿，而是当众讲出本人想说的话。

这样一来，他反到胜利了。

当我听到这个故事时，我的感想就是：

失败并不行怕，可怕的是对本人绝望。

今日我站在这个讲台上，就是想打败自我，挑战自我，熬炼自我，英勇地秀出本人

大雁没有苍鹰的威猛，强健，却冲破风雨雷电，奋力地飞向暖和的南方，证明本人的追求；

人，不肯定能名列前茅，但也不能干于平凡。

秘书长这个职务或许会很辛苦，要付出很大的精力，但为了熬炼本人，我会努力地拼搏。

拿破仑说过，“不想当元帅的士兵不是好士兵”。

有人说这是一种野心，但我并不这么认为。

我认为这是一颗雄心，是对本人的挑战。

正如我竞选秘书长一样，是为了能挑战自我，熬炼自我。

我信任本人肯定能行！

感谢。