县人民检察院精神文明建设主要做法Word下载.docx

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　　一、理清思路，形成了“六个结合”建设特色。

　　一是把精神文明建设与振奋干警精神结合起来，倡导艰苦奋斗，爱岗敬业，无私奉献的时代精神，激发干警献身检察事业的热情，推动检察事业的持续稳健发展；

二是把精神文明建设与两个条例学习、公正执法树形象、“强化法律监督，维护公平正义”教育活动结合起来，进一步提高干警的政治思想素质，树立正确的执法观念，为人民执好法掌好权；

三是把精神文明建设与争先创优活动结合起来，通过“创星达标服务”活动，树立先进典型，弘扬正气，鞭策落后，形成了争先恐后的工作局面；

四是把精神文明建设与规范化建设结合起来，通过整章建制，规范检察行为，不断提高工作质量和效率；

五是把精神文明建设与检察改革结合起来（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看），通过实行检务公开、主诉主办检察官制度和执法监督员制度等措施，不断为检察工作长足发展注入新的活力，推动检察事业与时俱进。

六是把创建活动同机关党建、中心工作结合起来，通过开展“三会一课”和民主评议党员，以及开展“共产党员示范岗”等活动，充分发挥党员在基层院建设活动中的先锋模范作用，起到了榜样示范效果。

通过“六个结合”，促使精神文明建设内容更加丰富，水平有了新的提高。

　　今年初，我院及时调整部署，突出办案质量和内部监督的重点，结合传达贯彻省市检察长会议和政法工作会议精神，确定了争创“全国先进检察院”、争当“全国先进检察官”、实现省级文明单位的奋斗目标，提出了“提高质量、加强监督、狠抓落实、团结奋斗、再创辉煌”的工作思路。

　　为了保证顺利实现争创目标，院里相继出台了五项新的考评考核措施，即案件质量考评办法，案件跟踪监督检查办法，调研信息工作考核办法，自侦案件和立案监督案件线索奖励办法，思想政治、精神文明建设和业务工作量化考核办法，为该院向省级文明单位跨越、冲刺奠定了良好的基础和开端。

　　二、创新形式内容，开展创建活动

　　今年以来，我院以争创“文明科室”、“文明干警”、“文明家庭”等活动为出发点，开展了形式多样的创建活动。

　　一是在全院开展了“五比”（比学习、比能力、比工作质量、比道德情操、比贡献）、“四学”（学法律、学科技、学做人、学处事）、“三热爱”（热爱家庭、热爱生活、热爱工作）、“二实”（说实话、办实事）活动能力，使全院干警养成了高尚的社会公德、良好的职业道德、和谐的家庭美德。

　　二是努力创建学习型检察院。

为了筑牢检察官的政治素质根基，增强科技文化知识，提升干警的整体能力，该院把创建学习型检察院作为一项重要任务来抓，制定了规划，购买了一批法律图书，建起了多功能图书阅览室。

并制定了切实可（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看）行的奖励办法，提出了树立“五个理念”（即学习是生存和发展需要的理念，终身教育和终身学习的理念，工作学习化和学习工作化的理念，系统学习和学有所用相结合的理念，创新充实发展自己的理念）和缺啥补啥的要求，开展“五学”即学习理论、学习业务、学习经济、学习社会和学习典型，全面提高文化素养、思想底蕴和工作能力。

　　三是认真开展办案质量年活动。

把案件质量作为检察工作的第一要务和办案工作的核心，视为案件的生命线，切实强化证据意识、法律意识、人权意识，建立和完善了案件质量考评制度，制定了具体细则，每月由科室自查，每季由纪检、政工、调研、办公室等部门组成评查组逐案检查，量化评比考核，将评查结果列为业务工作考核的主要内容，实行奖优罚劣。

同时，认真落实“三定一包”办案责任制和错案追案制以及执法监督员制度，促进了干警依法办案的责任性和自觉性。

为了防止办案程序不规范、案件质量不高的问题出现，我们还结合制度建设，有针对性地修订和完善了案件流程、管理制度、检察人员岗位职责、赃物赃款收缴管理办法、检委会讨论案件规则等执法办案机制，对重大、复杂、疑难案件和“三不”案件一律要求集体讨论决定，确保了案件质量。