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后勤管理节能降耗工作计划

后勤管理节能降耗工作计划

  篇一:

XX年后勤节能降耗工作计划

  XX年后勤节能降耗工作计划

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,认真贯彻国家节能减排精神,积极开展节能降耗活动。

通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制,扎扎实实推进后勤节能减排工作。

  二.节能降耗工作目标:

  照明实现节电50%以上。

节省有线电视费。

实现最大程度环保,建设绿色环保医院。

  三.节能降耗工作具体实施措施及管理:

  1.由电工负责逐步更换LED照明。

LED日光灯采用最新的光源技术,数位化外观设计,电光功率转换接近100%,节电高达70%以上。

12W~14W的LED日光灯光强相当于40W传统日光灯(36W传统灯管加镇流器,真正的耗电量为42~44W)。

加上LED灯体内无松动部分,不存在灯丝发光易烧、热沉积、光衰等缺点,几乎免维护,使用寿命可达6万~10万小时,比传统日光灯寿命长10倍以上。

不仅节省了人员管理,环保效益更佳。

LED灯光谱中没有紫外线和红外线,为冷光源,可安全触摸。

既没有热量,也没有辐射,眩光小,无频闪,光线柔和,有利于使用者的视力保护及身体健康。

人性化的照度差异设计更有助于集中精神、提高效率,且废弃物可回收,无污染不含汞元素,属于典型的绿色照明光源。

  2.由总务科负责的有线电视改造已。

其原理是把机顶盒的数字信号通过调制器转换成模拟信号,然后把所有的信号混合到一起上传

  到原有线路当中,一个机顶盒负责输出一套节目,收费节目共享。

即我们现在一般一台电视可看60个台,改造后无论有多少台电视,也只需60个机顶盒,即使再增加房间和电视,也无需再购置机顶盒。

仅电视收视费以后每年即可节省2万元以上。

改造后节省下来的机顶盒正好留待新址完工后使用,为新址建设又节省了机顶盒的费用。

改造后的机顶盒放一起机房式统一管理,设备容易维护和检修,不仅降低了管理成本和维护成本,也杜绝了智能卡被盗现象的发生。

且改造不需要重新布线,原有线路也无需改动,用户操作简单,改造成本低,经济效益显著。

  3.新址外墙保温:

新建楼房外墙均采用无机纤维喷涂材料保温,最大限度利用了可再生能源。

这种新型的环保材料具有保温隔热、防火防冻、耐老化等优异性能,价格低廉、节能利废,且无毒、无味、无放射性污染,具有良好的综合利用环境保护效益。

  4.太阳能利用:

医院新址安装太阳能热水器正在实施中。

太阳能是一种取之不尽、用之不竭而又没有污染的超洁净可再生能源。

可直接开发和利用,且无须开采和运输。

太阳能热水利用,其向大气排放的固体、气体、污染物为零,对保护大气环境有极大的促进与净化作用,减少资源浪费及水环境污染。

  5.在液氧管道物流系统基础上,新址又安装了气动管道物流系统。

管道的运输优点很多:

运输量大;工程量小、占地少;能耗小,在各种运输方式中是最低的;安全可靠,无污染,成本低;不受气候影响,可以全天候运输;管道可以走捷径,运输距离短;可以实现封

  闭运输,损耗少。

无形中节省了很多资金和管理。

  6.继续加强日常节能降耗工作管理。

定期开展节能教育,组织有关人员参加节能培训,加强后勤人员责任心。

  7.定期检查后勤运行设备、设施,确保设备处于正常运行的良好状态,减少故障,延长了设备的使用寿命。

在设备、设施的维修保养过程中,确认配件是否损坏至不能修复,方可更换新件。

并由相关科室负责人确认并签字。

  8.由中心供氧定期检查加不定期巡查全院水龙头、管道、卫生间洁具等设备,并做好文字记录。

发现有跑冒滴漏等现象及时处理,避免水资源浪费。

  9.由电工定期检查全院用电有无异常,是否有私拉乱接、超负荷用电等现象,发现问题及时调整、处理,并上报医院监督部门,由医院按规定予以处罚。

  10.加强全院照明管理,强化日常节电措施。

充分利用自然光,做到人走灯熄。

减少不必要的办公电器和非办公电器,电器设备不使用时要及时关掉。

下班时随手关灯、关电脑,切断电源开关,检查水龙头是否关严,检查空调是否关闭,杜绝无人灯、无人空调。

夜间尽量减少公共区域照明。

夏天没必要开空调时及时关闭。

并将这些节能措施列入日常制度中,以值日的形式强制执行。

科室责任区由科室主任、护士长负责,公共区域由保洁公司负责。

总务科、护理部负责监督检查。

  11.在过渡季节需要进行冷温的部门,尽可能靠室外新风调整室内温度:

利用北方地区温差大的特点,将室外凉的空气引入室内,满足部分散热量大的设备科室,区域冷温需求大(如:

计算机机房、超声科、检验科等),从而减少制冷设备系统运行所带来的能耗,尽可能多的使用“自然空调”。

对在发热量比较大的局部热源附近设置独立的排风设备,将设备散热量直接排出室外,也可以达到减少夏季的冷风荷的效果。

  12.在技术节能改造的同时,在全院进行节能降耗减排的倡议,发动全员不开无人灯、无人空调,节约用水、用电,尽量不用一次性餐具等,统一认识,建立绿色医院的意识和观念,做到节能降耗,人人有责。

  篇二:

后勤节能降耗

  后勤节能降耗

  1、项目部统一安装节能灯

  2、公共用车:

综合办严格控制,尽量避免私人用车,同路线拼车

  3、公共设备以修为主,直到确定报废

  4、宿舍、办公室用电:

人走灯灭,上班期间宿舍禁止开空调,办

  公室无人时及时关闭空调

  5、办公用品计划严格控制,严禁多报、不合理的申报

  6、员工用餐:

每天采购,饭菜适量,杜绝浪费

  7、每周进行一次水、电方面的检查,对已损坏设备及时更换维修

  8、打印纸尽量双面使用,充分利用,积极响应工程局及公司无纸

  化办公号召

  9、严格控制一次性纸杯、筷子等用具的使用

  10、空调控温:

夏季在24°-27°,冬季在16°-18°

  11、公共用电器旁边张贴节能降耗类标签

  篇三:

XX年度节能降耗工作计划

  XX年度节能降耗工作计划

  (健达公司工程部)

  为进一步提升后勤服务品质化建设,贯彻节能降耗、控制成本的精神,特制订工作计划。

  一、工作原则

  一切为了临床,为了临床的一切;

  主动维修,优质服务,责任到人;

  加强管理,节能减排,修旧利废;

  细心检查,排除隐患,安全生产

  二、目标和工作指标

  

(一)总目标:

  进一步加强管理团队的思想建设,加大员工培训力度,提高服务质量,在低消耗的前提下,做好院区设备设施的维护保养工作。

  

(二)具体目标和工作指标

  1、按期检查、疏通院区下水主管、清理化粪池及沉淀井

  2、绿化班组:

  

(1)做好喷泉设施防护工作,根据天气开始捞鱼

  

(2)计划将所有夏季门帘更换为棉门帘

  (3)做好冬季花卉保护工作

  3、电工工段:

  

(1)加强日常巡视、严格落实责任区制度

  

(2)按规定对应急发电机组进行检查、维护、保养,确保其处于良

  好状态

  (3)加强管理,进一步推进修旧利废工作的开展

  (4)加强对变电器等设施设备的检查、维护、保养,确保用电安全

  (5)根据季节特点,掌握季节用电量和特性,适时增减变压器台数,做好节能减排工作

  (6)加强学习,积极参加培训,不断增强业务水平和技术。

  篇四:

后勤管理部节能降耗实施办法

  后勤管理部节能降耗实施办法

  一、节能降耗小组

  1、成立水电气节能降耗巡查小组

  组长:

张玉莲

  副组长:

冯建民

  组员:

吴继军、李新、李洪亮

  2、每周进行一次全院性水电气方面的检查,对发现的各种跑、冒、漏、长明灯现象即使整改,对责任科室给予50元/次的罚款。

  3、加强节能降耗意识宣传,培养全员节约每滴水,每一度电的意识。

  4、科学合理安排中央空调和锅炉的运行时间,减少浪费。

  5、了解和采用新的节能技术和设备,达到节能的目的。

  二、工作目标:

  1、以节水节电省气为重点,在全院广泛开展节能宣传教育,普及节能知识,培养全院职工的环保意识。

  2、加强照明节电管理,白天尽可能采用自然光照明,做到随手关灯,杜绝浪费。

  3、强化办公节电管理,制定节电用电制度,电脑设备随开随关灯,减少待机消耗。

  4、加强节约用水宣传力度,鼓励医患群众共同节约用

  水。

  三、后勤保障各小组具体要求

  

(1)用水:

  1、调整卫生间冲洗阀门的开启度,使冲洗水流量合理、够用;

  2、在医院马桶水箱内安放矿泉水瓶,减少马桶冲洗水的水量;

  3、医院马桶使用区域定期做是否有长流水的检查,杜绝漏水的现象。

  4、完善部分水泵的过载保护装置,调整供水管,合理利用各水泵功能。

  5、定期对冷热水管进行巡视检查,避免跑、冒、漏、滴现象;

  6、定期对冷热水供水管阀门进行检查保养;

  7、对各部门及区域用水情况进行计量并分析用水情况是否正常。

  

(2)用电:

  1、降低室内温度标准,夏季控制在24-27℃,冬季控制在16-18℃;

  2、对一些陈旧老化的照明设备,需及时淘汰更换;

  3、对设计不够合理的电路,重新布控;

  4、减少射灯、白织灯,提高节能灯的使用;

  5、根据季节变化,合理使用高压器,提高用电效率,降耗损和无功损耗;

  6、提高功率因素,减少无功损耗;

  7、合理使用公共场所照明控制线路,严格按制定的照明开关时间执行;

  8、减少并降低备用负载和无负载线路的电损耗,有载线路热损耗;

  9、在硬件上作限时、限量、限速及分时段、分季节,作程序控制,部分设施加装定时器等。

  10、对各部门及区域用电情况进行计量并分析用水情况是否正常。

  (3)锅炉:

  1、降低室内温度标准,冬季控制在18-25℃;

  2、降低热水和采暖锅炉的出水温度。

热水出水温度50-60℃,采暖锅炉出水温度40-50℃;

  3、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修,保证其良好的工况状态,定期对热交换器进行清洗,确保有效的热交换。

  4、提高锅炉的燃烧效率。

  5、调节进风量。

改变送风量可控制燃烧的强弱,从而改变锅炉出力大小.

  6、控制过剩空气系数。

当过剩空气系数过高时,则烟气量增大,排烟热损失也增大,炉温下降,将引起燃烧恶化,

  热效率随之下降。

  7、锅炉用水的水质必须达到《低压锅炉水质标准》(GB1576—79)的要求,否则引起锅炉受热面结垢和腐蚀,热阻增大,传热效果下降,气耗必然增加;

  8、定期清洗热交换器,确保热交换最有效的进行。

  (4)洗衣房:

  1、尽可能在满载情况下使用洗衣机或烘干机(非超载情况下);

  2、尽可能的满载运行,并且在进行洗涤前根据其污垢程度分类,以便减少洗衣机的运行时间。

这样可以在满载运行时节省能源(非超载情况下);

  3、供水系统中若出现漏水现象立即报告;

  4、为降低医院成本,尽量使用低温洗涤剂;

  5、当洗衣房停止使用时应随时关闭所有照明及设备。

  (5)科室办公室应注意:

  1、办公区域在不影响办公的情况下,更换小功率日光灯,做到不用不开,用完就关。

尽可能的实行一灯一开关,消除因少数人办公而办公室灯全开的浪费现象;

  2、不需要时应关掉电脑,尤其是在夜间应特别注意;

  农八师一四二团医院

  XX、1、6

  篇五:

公司后勤工作计划

  篇一:

公司后勤工作计划范文

  在刚刚过去的20xx年里,我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。

成绩的取得是与公司党委的正确领导,各单位间的通力配合,广大职工的拥护和支持分不开的。

为使XX年各项工作做的更好,特制订工作计划如下:

  一、工作目标:

  1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上,确保年度事故为零;

  2、继续在后勤服务工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶;

  3、

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