党风廉政建设经验交流材料专题10篇Word文档下载推荐.docx

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宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。

在内容与形式上力求创新，廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见......

第三篇:

县人劳局党风廉政建设经验交流材料

县人事劳动局党风廉政建设和反腐败工作以科学发展观为指导，紧紧围绕县委政府的工作部署，全面贯彻落实全县党风廉政建设工作会议、县纪委十一届四次全会和政府系统党风廉政建设工作会议精神，抓好五项重点工作，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作。

一是抓学习教育，促思想升华。

开展以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作纳入党组理论中心组学习内容，组织领导干部专题学习反腐倡廉理论和形势教育；

开展班子成员上党课活动，每季度安排一位班子成员为局机关党员干部上一次党课；

开展廉政文化进机关活动，认真组织干部职工参加党风廉政教育学习活动，并要求干部职工做好读书笔记，撰写心得体会；

积极组织副科级以上实职领导干部家属参加全县开展的“廉内助”警示教育活动。

二是抓组织领导，促责任落实。

成立县人事劳动局党风廉政建设领导小组，明确班子成员党风廉政建设责任分工，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入部门工作之中，统一部署、统一检查、统一考核；

建立层层抓落实的工作机制，由党组书记、局长与分管领导，分管领导与各二级局、科室签订责任书。

三是抓制度落实，促运转规范。

建立健全并认真落实党内民主生活会、重大决策征求意见等制度，严格执行重大事项报告、廉政谈话、财务一支笔审批和收支两条线、二级班子竞争上岗等制度；

不断健全完善《内部管理规定》及各项内部管理制度，坚持用制度管人、按制度办事......

第四篇:

企业党风廉政建设经验交流材料

中共中央总书记胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话，他强调，要加强反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设和惩治制度建设。

作为国有企业，当前和今后一个时期，加强反腐倡廉建设，必须全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，以建立健全各项制度为重点，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉的制度保障机制、权力运行监控机制，切实提高企业反腐倡廉建设成效。

一、依法治企是反腐倡廉建设的根本之策

党风廉政建设需要制度建设来保障，反腐倡廉需要制度来深化，纪检监察工作需要制度来规范。

因此，不断完善、不断规范、不断创新制度，进一步调整企业决策、运行、监督规则，是企业改革发展的一项重要基础工作。

首先，坚持改革创新，着力在重点领域和关键环节建章立制。

针对企业管理中容易产生腐败问题的关键环节和多发部位，制定有效防范和抵制各种腐败现象的责任制度，做到用制度管人、管事、管权，不断拓展从源头治腐领域，为深化改革扫清制度障碍。

第二，坚持系统构建，着力提高制度建设的质量和水平。

制度建设必须注重整体性，最大化发挥整个惩防体系的功能；

注重关联性，最大限度减少滋生腐败的制度漏洞；

注重统一性，实现制度的有序化、体系化；

注重严密性，减少腐败产生的机会。

第三，坚持狠抓落实，着力提高制度的执行力。

在制度落实上，完善制度宣传教育机制，增强执行制度的自觉性；

完善保障机制，增强制度执行的有效性；

完善惩处机制，增强制度执行的权威性，从体制机制上铲除腐败现象滋生的土壤。

二、内部控制是规范权力运行的核心关键

加强监督，关口前移，是有效防止腐败的关键。

企业管理的实践证明，有控则强，无控则乱。

因此，企业必须加强内部控制，健全风险机制，夯实基础管理，抓好监督制约，积极探索全力监督新机制，防止权力滥用。

一是科学分工，明确工作职责，做到责、权相统一，实现各尽其职，分工合作；

二是规范程序，再造流程，按照相互制约、全面监控的原则设计工作流程，对岗位权责进行描述和规范，将内部控制和总目标分解落实于各项管理流程和工作程序之中，实现全面监控；

三是严格考核，强化执行......

第五篇:

农村基层党风廉政建设经验交流材料

一、强化三个层面教育，规范党员干部行为

一是强化领导干部层面教育。

上林县以县、乡镇党校、党员活动室和廉政课堂为主要阵地，通过组织学习《党章》、党纪国法、“两个务必”、“两个条例”等有关内容，加强对县、乡、村领导班子成员和基层站所负责人的警示教育、理想信念和宗旨教育、执政为民和廉洁白律教育等，提高他们的思想素质和行政能力，增强他们的廉洁自律意识。

二是强化公职人员层面教育。

通过大力推进机关效能建设、家庭助廉承诺、社会主义荣辱观教育等一系列活动，结合职能部门业务特点，加强公职人员的宗旨意识和职业道德教育，牢固树立“群众利益无小事”观念，增强服务群众的自觉性。

如开展家庭助廉活动，围绕“荣辱观”、“廉内助”这两个主题，给干部家属配偶上课，并与县委签订家庭助廉承诺书，承诺把好“前门、后院”两道关，吹好“廉政、勤政”两股风，算好“政治、经济、家庭”三笔帐。

三是强化农村党员层面教育。

充分利用思想动员会、骨干培训会、技能培训会等加强农村党员教育，提高他们的思想道德素质、基本技能和服务群众水平。

同时，通过民间文艺团体巡回演出，唱廉政山歌、出宣传板报、张贴标语等形式，广泛开展公民道德教育，倡导诚实守信、遵纪守法的良好风气，促进民风村风好转。

此外，为规范基层党员干部行为，结合实际，研究制定了《农村基层党员干部行为准则》，要求基层党员干部规范从政行为，坚持做到“六提倡六反对”，即提倡解放思想、与时俱进，反对因循守旧、不思进取；

提倡求真务实、量力而行，反对虚假浮夸、盲目攀比；

提倡尊重民意、依法办事，反对强迫命令、独断专行；

提倡艰苦奋斗、勤俭节约，反对贪图享乐、铺张浪费；

提倡廉洁自律、公道正派，反对以权谋私、与民争利，提倡崇尚科学、移风易俗，反对搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。

同时，各单位结合本单位实际，根据工作岗位、岗位职责制定出台了相应的具体行为规范。

二、突出制度建设，夯实农村基层党风廉政建设基础

一是深入推进乡镇政务、村务和党务公开。

建立和完善农村基层民主决策制度、民主议事制度和重大事项集体决策制度，坚持从议案的提议、审议、决议、执行、监督、反馈等关键环节入手，规范议事内容、增强决策功能、完善决策程序，使议事和决策向两头延伸、拓展。

对于需要公开的内容，党政（村委）班子领导经过充分酝酿、反复讨论后，交由人大、村民代表、社会监督员等讨论审议、备案，对于特别重要的内容，要充分听取群众意见并进行调整、修改，再予以正式公布。

公开的内容围绕落实中央有关农村工作政策、财务收支、财政转移支付资金使用、新农村建设的各项资金及其使用、干部选拔任用、党员干部违法违纪问题的处理等事项，通过党务（政务）公开栏、便民手册、座谈会、通报会等载体进行公开......

第六篇:

党风廉政建设和廉洁自律经验交流材料

一、加强学习，增强拒腐防变能力

不断学习是提高领导干部素质的重要途径，也是领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。

一名领导干部如果放松了学习，就失去了思想活力和创新动力，就称不上是一名称职的干部。

学到老，活到老，是亘古不变的人生箴言。

我们从事的是全新的、富于创造性的事业，一定要不断更新知识体系，全面提高自身素质和综合能力，为完成各项工作任务提供保证。

所以，我坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来正确看待。

注重在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，提高对反腐倡廉重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强拒腐防变能力。

学习加强了，政治觉悟、思想境界、道德修养、各方面素质都不同程度的得到了提高，对个人的名誉、地位、利益等问题能够想得透、看得淡，使廉政勤政工作有了可靠的思想保障和精神动力。

一是注重学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。

深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观等有关政治理论。

在反腐倡廉方面主要学习了胡锦涛同志反腐倡廉重要论述，贺国强同志的重要讲话，中央和省《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》，《中共辽宁省委关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规定》等有关文件，力求学以致用，结合实际、结合历史学习，力戒简单的教条主义。

通过学习，为工作顺利开展准确把握宏观政策导向，自觉地把严于律已、拒腐防变，做好本职工作同进一步加快我市改革发展统一起来。

二是注重学习各项法律知识和政策规定，做到学法、知法、守法、依法办事，自觉用党纪国法约束自己的言行。

三是博学其他各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。

在学习中实践，在实践中增长才干，在各种考验中磨炼意志，不断提高自己的工作能力和领导水平。

二、认真履行“一岗双责”，廉洁勤政

在自身修养方面，严格遵守中纪委“八项要求”和省、市反腐倡廉有关规定，时刻以党员的八条标准严格要求自己，做到自重、自警、自省、自律。

工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。

在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。

做到不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证；

不利用公款大吃大喝及参与高消费活动；

不以任何形式在企业兼职、领取报酬或奖金。

在党风廉政建设方面，认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，在党组统一领导下，实行党政齐抓共管、主管领导组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制。

一是与分管部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，明确了各级领导干部党风廉政建设岗位职责......

第七篇:

社区党风廉政建设经验交流材料

区纪委立足于社区工作的特点，通过采取调查研究、摸清底数、明确思路、规划框架等一系列措施，深入推进社区党风廉政建设。

一、立足区情，研究谋划社区党风廉政建设工作

城区共辖3个街办处下的22个社区，辖区内有中省直单位110家，党员约占10%以上，党员领导干部占有很大比例，物业管理公司20余家，现有社区工作者105人，社区党支部22个，党员48人。

基于社区工作的这一独特区情，决定了开展社区党风廉政建设工作要注重体现思想性、特色性、多样性的特点。

对此，区确定了推动社区党风廉政建设的初步构想（以《实施纲要》为统揽，坚持教育、制度、监督并重和惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设有机的融入到社区的各项工作中，在社区内营造一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的崭新社区风尚。

）、基本框架（构建社区廉政办事处—社区廉政小组—居民廉政监督员的三级工作网络，逐步形成渗透力强、涵盖面广、条块结合、上下联动的社区党风廉政建设新格局。

）和具体工作举措：

一是加强领导，整合资源，健全组织网络。

成立以区委常委、纪委书记为组长，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区社区办、区民政局、区财政局为主要成员的社区党风廉政建设试点工作领导小组，并要求各街办处和试点社区也要成立相应的领导和办事机构，构筑起区纪委、街办处党委和社区党支部的三级工作网络。

以区两办名义联合出台下发《开展社区党风廉政建设试点工作的实施意见》，拟划拨专项经费，从人力、物力、财力和组织上确保此项工作顺利扎实开展。

二是“试点”引路，以点带面，全面铺开。

在全面摸底，广泛调研的基础上决定采取以点带面，因情施策，典型示范，全面开花的工作思路开展此项工作，有针对性的确定以永兴、文苑、钰海、南苑4个试点社区先行一步，开展社区党风廉政建设。

二、采取有效措施，扎实推进社区党风廉政建设工作

一是抓教育管理，提高党风廉政建设意识。

充分发挥社区党校的作用，采取定期上廉政党课，组织社区党员认真学习《实施纲要》、两个《条例》和观看警示电教片等开展形式多样的教育活动。

二是抓住责任制，拓展党风廉政“大社区”内涵。

探索推行社区党风廉政建设责任制，向居委会、社区、驻社区单位、街道直管党员和到社区报到的在职党员延伸，逐层签订责任书，纳入年度专项考核，每季度进行督查。

通过在职党员“双重管理”、干部监督进社区、党风廉政建设责任制考核进社区等工作，拓展党风廉政建设“大社区”内涵。

三是抓共驻共建，构建社区党风廉政建设新机制。

把建立“资源共享、思想共育、监督共管、责任共担、实事共办、社区共建”的开放联动的社区党风廉政建设新机制作为目标，组织协调辖区内的单位为共建社区大家庭各尽所能，齐抓共管，形成合力。

比如：

每年共同制定结队子帮贫解困活动计划，切实帮助社区解决实际困难，引起广大党员、群众的共鸣，产生良好的社会影响。

四是抓廉政宣传，营造社区廉政文化氛围。

结合4个试点社区实际，从为民服务的窗口单位、居民聚集的活动场所抓起，采取纪检监察报刊进社区阅览室；

张贴《实施纲要》宣传图片；

建设廉政文化长廊；

创办社区廉政文化刊物；

开辟家庭助廉宣传栏、制作廉政格言警句牌；

发送廉政短信、反腐倡廉进社区倡议书；

举办廉政电影放映日等活动，努力营造“倡廉、助廉、促廉”的良好社会、社区和家庭氛围。

五是加强对党员领导干部8小时以外的监督管理......

第八篇:

税务局党风廉政建设经验交流材料

地税机关是国家重要的经济执法部门，地税干部的素质高低、廉洁与否，事关党委、政府形象，事关改革、发展、稳定大局。

建局14年来，市地税局牢牢抓住党风廉政建设不放松，着力在工作中加强党风廉政建设，在实践中研究党风廉政建设，探索规律，强化措施，健全机制，有力促进了党风廉政建设工作的深入扎实开展，弘扬了行业正气，激发了创业动力，营造了和谐优良的治税环境。

14年来，系统上下无一人违法犯罪，年年超额完成税收任务，累计组织税收收入突破300亿大关，实现了税收征管与廉政建设的“双赢”，得到了省、市领导的高度评价和市民的广泛赞誉。

省、市纪委和省市电视台多家媒体分别对地税党风廉政建设工作进行了宣传报道。

一、提高思想认识，做到“四个到位”，确保廉政建设一刻也不懈怠

市地税局党组本着对事业负责、对组织负责、对地税干部本人和家庭负责的态度，始终以高度的政治敏锐性和责任感，时刻绷紧廉政这根弦，始终坚持把党风廉政建设作为税务工作的重中之重，一刻也不敢懈怠。

地税机关处在征纳矛盾和各种利益分配的焦点上，具有管辖的行业多、业户多、税种多，点多、面广、战线长等特点，地税干部面对形形色色的纳税人和各种利益诱惑，稍有不慎，就可能掉入腐败的深渊。

对此，市地税局党组保持着清醒的头脑，切实做到“四个到位”，即：

组织领导到位：

廉政责任到位；

工作措施到位；

考核奖惩到位。

确保了税收工作奋力开拓、廉政问题管住管严。

全体地税干部视清廉如健康，把荣誉当生命，以共同的行动，保证了地税事业的健康稳定发展。

多年来，市局党组每年初召开的第一个会议是党风廉政建设会议。

在研究各项税务工作的同时，研究廉政；

在部署各项税务工作的同时，强调廉政；

在考核税务工作的同时，考核廉政。

真正做到了党风廉政建设工作与税务工作一起研究，一起部署，一起考核，一起奖惩，确保了党风廉政建设工作贯穿于税务工作的全过程，渗透在税务工作的方方面面。

领导干部以身作则，率先垂范。

市局党组一班人公开承诺“党风廉政建设从我做起”，既严格要求自己，又注意管好家属子女和身边工作人员；

班子成员每人都建立了详细的廉政档案，认真贯彻民主集中制原则，始终坚持集体研究，民主决策。

二、整合宣教力量，建起“大政工”格局，确保廉政教育一人也不漏过

“万分廉洁只是小善，一点贪污便成大恶。

”廉政建设千头万绪,正本清源要从教育入手。

１4年来，全系统累计组织开展

“廉洁从税，爱岗敬业”等主题教育活动18次，部署廉政作业70多期、参与答卷近4万人次。

举办反腐败形势报告会、先模人物报告会、服刑人员忏悔报告会等专题报告会200多场次。

组织收看正反典型电教片60余集。

深入厂矿、企业、农村接受现实对比教育45次。

组织开展预防职务犯罪图片展、预防职务犯罪法律知识竞赛、职务犯罪案例剖析等税检共建教育活动56次。

成功举办廉政专场文艺晚会、廉政演讲比赛63场次。

创作吕剧、小品、歌曲等廉政作品20余部。

完成廉政调研文章620余篇。

从基层分局到市局机关全部建立起廉政文化教育阵地，统一开设和制作了廉政文化长廊......

第九篇:

发改委党风廉政建设经验交流材料

在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我们始终把落实责任制作为反腐倡廉建设工作的重中之重，摆在突出位置，不断加强组织领导，注重突出实效，有力地推动了党风廉政建设责任制的全面落实，有效地促进了我委党风廉政建设的顺利开展。

我们的主要做法是：

一、坚持三个到位，夯实工作基础

（一）思想认识到位。

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

严格执行党风廉政责任制，是党中央为加强党风廉政建设而采取的重要措施，也是胡总书记向各级党组织和各级领导干部提出的严格要求。

几年来，市发改委党组对落实党风廉政建设责任制高度重视，做了大量卓有成效的工作。

但在有些工作上，往往流于形式，满足于传达精神、会议布置、下发文件，安排的多，检查的少。

党风廉政建设责任制能否全面落实，关键在认识，责任在领导。

我们把落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设新的伟大工程的重要内容，列入党组工作的重要议事日程，常抓不懈。

每年春节过后的机关干部培训安排和教育，都把反腐倡廉教育纳入其中，开年召开第一次党组会都要研究安排全年党风廉政建设责任制工作，每逢中央、省、市委召开反腐倡廉工作会议后，我们都及时在领导班子和全体党员干部中传达学习，认真贯彻，积极在领导班子内部和全体党员干部中倡导廉政勤政的风气，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。

（二）组织领导到位。

根据“一把手”负总责的要求，在发改委主要领导调整之后，及时调整和充实了落实党风廉政建设责任制领导小组成员，党组书记、委主任任组长，班子其他成员任副组长，纪检监察、组织人事、办公室等科室负责人为成员。

领导小组办公室设在纪检监察室，负责日常工作。

形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，各科室（或单位）各负其责，全体党员干部积极参与的领导体制和工作机制，为落实党风廉政建设责任制提供了组织保障。

（三）目标分解到位。

细化分解责任目标，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。

目标不明确，责任不清晰，落实责任内容就是一句空话。

几年来，我们不断扩展责任范围，先后把领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风、构建惩治和预防腐败体系、治本抓源头、优化经济发展环境、新农村建设及“双联双促”、政府重大项目投资和稽察、综合招投标等十几项工作纳入责任制内容进行了任务分解，并以文件的形式下发到每位领导班子成员和各科室，明确了责任主体的职责，层层签订了责任书，做到了两负重担一肩挑，两个结果一起要。

二、采取四个结合，落实责任内容

（一）与构建惩防体系相结合。

我们始终把落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为反腐倡廉建设的重大政治任务，不断加大惩防体系构建的工作力度。

一是创新思路抓教育。

充分发挥“大宣教”的作用，实现了由主要领导抓为党政领导班子成员共同抓、某个部门抓为多个部门配合抓、各级领导抓为上下一起抓的转变，形成了“大宣教”格局，拓展了教育内容，扩大了教育覆盖面，创新了教育的方式，增强了教育效果。

二是健全制度抓规范。

我们坚持标本兼治......

第十篇:

党风廉政建设责任制落实交流材料

我区于健全完善了《区领导干部党风廉政责任制》。

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁发后，又进一步修订、规范了《区党风廉政建设责任制》，并以此为契机，紧紧抓住责任主体这一关键，从四个强化入手，不断加大工作力度，从而保证了责任制的贯彻落实，推动了党风廉政建设的深入，促进了全区两个文明建设的协调发展。

一、强化思想教育，不断提高责任主体的思想认识

责任主体思想认识的提高是贯彻落实党风廉政建设责任制重要的前提和基础。

几年来，我们紧紧围绕区委、区政府领导班子成员对加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争和执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识，不断强化思想教育。

首先，将邓小平反腐败理论、江总书记每年在中纪委全会上的重要讲话和中央关于反腐败的部署，列入年度中心组学习的重要内容，认真组织学习；

其次，中央《责任制》规定及市的责任制下发后，及时组织班子成员原原本本地进行学习；

第三，江总书记”三个代表”的重要论述，特别是今年”七一”重要讲话发表后，反复、深入地组织学习。

学习中，紧密联系领导干部的思想和区的实际，重点在弄清四个关系、强化四个意识上，提高和深化”一班人”的思想认识。

一是进一步认清了加强党风廉政建设与巩固执政党地位的关系，增强了政治意识。

领导班子成员从世界上一些长期执政的共产党丧失政权的教训、从我国改革开放的实践以及我们基层政权的地位作用上深刻认识到，党风廉政建设和反腐败关系党的生死存亡。

虽然我们是基层党的组织和政府，但它是党和国家政权的一个重要组成部分，其党风廉政建设状况的好坏，也将直接影响到党和国家政权整个肌体的健康，影响到党和人民群众的密切联系，我们必须要从巩固党的执政地位的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，进一步增强反腐败的政治责任感。

二是进一步认清了加强党风廉政建设与落实党风廉政建设责任制的关系，增强了责任意识。

近几年来，我们不断地克服和纠正了一