农场牲畜品种改良实施方案Word文档格式.docx

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负责监督各单位的牲畜品种改良工作的具体实施、检查连队的品种改良工作的进展情况，结合全团实际，制定适应各单位的品种改良结构布局。

督促团育种部门做好全团的牲畜品种改良技术服务工作。

（二）育种站做好种畜的饲养管理，制定采精公羊的采精调试工作，确保采精公羊保持良好的体况，均能顺利采精。

根据各单位牲畜品种改良的组织情况，在育种站设立固定的人工采精点，向一连、五连、八连、团直等附近单位提供优质精液；

向二连、三连、四连、六连、七连等单位提供采精公羊；

并适时做好各单位采精、输精人员的培训工作，理论、实际操作分阶段培训，同时做好配种器械及药品的采供工作。

（三）各农牧连队：

1、根据单位实际组织实施单位的牲畜品种改良工作，按生产需要提前落实配种计划，制定本单位的牲畜品改办法，并上报团畜牧科。

2、在牛、羊人工授精前，对本单位牛、羊参加人工授精的任务分解，并负责落实到户，每个领导必须有自己的联系户。

同时挑选4-5名有文化，素质较高的职工参加人工授精技术培训，单位将任务分解情况，组织落实情况及措施，参加培训人员名单上报团畜牧科。

3、负责本单位参加人工授精母羊的组群、母子分群、试情工作，负责组织试情种公羊。

4、负责提供人工授精所需的圈舍及流动配种站用房一间，组织协调好抓羊劳动力。

5、负责参加人工授精羊群的粗毛公羊的集中管理工作。

6、单位牛必需组群放牧。

（四）、技术人员工作：

1、对工作认真负责，不怕脏、不怕累，要有吃苦耐劳的精神。

2、对每天所用器械要严格消毒，防止生殖道疾病的交叉感染。

3、严格按技术要求操作，做到”三不输”。

一是不发情的不输精；

二是发情过的不输精；

三是找不到子宫颈口的不输精。

4、在运输精液的过程中，要保证精液的活力，注意各环节对其造成的影响。

（温度、气味、光线、时间、震荡等）。

5、输精温度需保持18-25度。

6、做好配种记录工作。

7、做好羊只的试情、断奶指导工作，保证参配的母羊群内无劣质公羊。

﹙五﹚养殖户：

1、必须对参加人工授精的羊群，在配种前一个月将羔羊分群管理，以便母羊增膘。

2、参加集中组群的母羊，必须保证中上等膘情，健康状况良好，体重在45公斤以上，3、为避免参加集中组群的母羊发生疥癣交叉感染，在组群后统一进行药浴和三联四防苗的注射。

4、根据养羊户对品种的要求，粗毛羊可选配萨福克羊（黑头羊），其繁育率可达150﹪，细毛羊可选配肉毛兼用的德美羊，其繁育率可达150﹪-250﹪。

5、做好羊只的试情工作，每天认真观察发情母羊，对发情的母羊应及时抓出，试情结束后应及时将试情公羊隔出，清洗试情布，晾干。

每天早晨在放牧前一个小时的试情工作。

6、牛组群放牧牧工必需有责任心，对发情的母牛及时赶到配种点。

三、时间安排：

山下产冬羔的绵羊，人工授精工作于7月15日开始；

产春羔的绵羊，人工授精于11月5日开始。

牛于6月20日开始。

根据县效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象”活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大四中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、推进依法行政、优化发展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增强我局党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，提高工作效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、干净干事的良好形象，为我县经济社会持续快速健康发展创造优良的发展环境。

二、成立机构，加强领导，抓好落实为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活动工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。

三、实施步骤和基本方法这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象”和纪律教育活动一起开展，时间安排在今年5月至12月，分四个阶段进行。

第一阶段（5月）：

学习动员，统一思想1、召开动员会，进行思想发动。

引导全局干部职工积极参与整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和具体要求。

提高全体人员对开展活动重要性的认识，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想基础。

2、采取支部先进性教育活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习教育：

一是开展与时俱进与“三个解放出来”教育。

通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮华）“三老”（当老大、吃老本、守“老框框”）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

以全面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学发展观，坚持发展第一要务，推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

二是开展“第一要务”与“三个一切”教育。

通过学习，引导全体党员干部牢固树立发展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决清除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：

树立全局意识，融入大局谋发展；

树立开放意识，敞开门户谋发展；

树立创新意识，开拓进取谋发展；

树立战略意识，着眼未来谋发展，努力创造一个舒适的生活环境和良好的创业环境。

三是开展“两个务必”与“八个坚持、八个反对”教育。

通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对”，干净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。

坚决反对奢侈浪费、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。

3、学习的主要内容和学习教育的对象。

围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、《宪法》、《行政许可法》，“两个条例”。

学习教育的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。

引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。

学习教育重点对象的集中学习时间原则上累计不少于3天，全体干部职工要在深入学习的基础上，联系工作实际，写出心得体会。

第二阶（6月）：

内外结合，查找问题1、要深入到基层去，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的意见和建议。

2、要通过发放调查问卷，设立意见箱、公布征求意见电话，广泛听取各方意见。

3、通过召开科（室）人员会议，开展批评与自我批评，认真查找在遵守“四大纪律，八项要求”和依法行政、工作作风等方面存在的不足和差距，明确努力方向。

4、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。

第三阶段（7月）：

落实整改，建章立制1、各科（室）和个人要针对查摆出来的问题，认真制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间。

2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、规范化，把机关作风建设工作作为一项基本制度长抓不懈。

第四阶段（8月）：

检查评议，总结提高1、对本局机关作风整改情况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评情况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评选。

2、形成本局开展整顿机关作风活动工作总结，报县效能办。

四、主要工作措施1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层次的思想问题，为推进我局的各项工作奠定坚实的思想基础。

2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、规范化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。

3、按照上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。

4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。

5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。

6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。

7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。

8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。

五、活动要求1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学发展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。

2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。

一方面，整顿机关作风活动必须在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；

另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。

要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。

3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。

一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；

另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。

在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。

4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。

要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。

关于在全县开展车辆“大吨小标”治理工作的实施方案县交通局&

县公安局按照国家、省、市关于开展车辆超限超载工作的通知精神，根据《中华人民共和国公路法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，为维护社会主义市场经济秩序，解决货运机动车辆“大吨小标”问题，保护和鼓励合法道路运输，结合我县实际，决定在全县开展货运机动车（以下简称“车辆”）“大吨小标”治理工作。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执政为民”为宗旨，按照“广泛宣传，统一行动；

多方合作，依法严管；

把住源头，经济调节；

短期治标，长期治本”的要求，对车辆“大吨小标”进行专项治理，保护并鼓励合法运输行为，促进全县经济社会的全面、协调、可持续发展。

二、治理工作的原则和目标1、治理工作的原则。

一是部门协作与区域联动相结合；

二是行政手段、经济手段和法律手段相结合；

三是治理力度与社会可接受程度相结合；

四是依法行政与服务群众相结合；

五是宣传先行与稳步推进相结合。

2、治理工作的目标。

总体目标：

建立健康、规范、公平、有序的道路运输市场，维护良好的车辆使用秩序和道路交通秩序，确保道路交通安全。

阶段性目标：

半年时间对车辆“大吨小标”问题进行专项治理，力争使车辆核实吨位失实的现象得到纠正，车辆“大吨小标”问题基本杜绝，道路运输行为进一步规范。

三、治理工作的方法和步骤第一阶段：

宣传发动（7月10日~25日）。

用半个月时间在全县范围内，集中开展“大吨小标”专项治理工作的宣传活动，围绕治理工作的意义与目的，治理标准与措施和工作安排，以及道路交通安全法律法规等主要内容，多形式、多层次开展宣传工作，形成强大的舆论氛围。

第二阶段：

调查摸底（7月26日~8月5日）。

由公安交警部门按照国家发展改革委公布的“大吨小标”车型和相关的技术参数，全面调查掌握全县所有货运车辆的核定载质量情况，并予以公布。

第三阶段：

全面检测核标（8月6日~15日）。

由交通检测部门按照规范程序对货运车辆进行全面检测，核定车辆实载质量。

第四阶段：

审核办证发牌（8月16日~9月16日）。

车主凭交通检测部门核发的实载质量报告单，到公安交警部门核发行车证及牌照。

其核发行车证所需各项资料由车主按要求提供，如车辆出厂合格证明、技术参数单等。

公安交警部门确认手续完备后，办理更正手续，核发行车证、牌照。

四、治理工作的组织实施

（一）组织领导。

成立由&

同志任组长的&

县车辆“大吨小标”治理工作领导小组，领导小组下设工作专班，由县交通、公安部门抽调专人，负责专项治理工作的组织实施，工作专班办公地点设在县交通局。

（二）要求。

1、“大吨小标”恢复标准吨位的车辆，公安交警、交通部门在车辆调查、检测过程中，一律不收费。

交通部门对其以前应缴养路费等规费的吨位查额部分不再予以追缴。

公安部门核发牌证只收取工本费。

2、对属汽车挂农牌的车辆，更换有关手续，直接改换汽车牌证；

对属改装改型车辆，由车主按技术要求恢复原车型后，核发符合车型的牌证；

对属于合格证与实际荷载质量不符的车辆，按检测技术结果核发牌证。