通讯稿新闻通讯稿3篇Word格式.docx

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输又为何不能呢？

他也一样从起点开始，也一样拼了全身的气力，最终也一样踏上了终点线，或许他们坚持不懈、积极奋斗的精神也应该获得鲜花、赞美和我们的欢呼。

请同样也吧鲜花献给失败者吧！

　　动力与机械学院08材料

（1）班

　　通讯稿（五）

　　田径赛、接力赛、趣味赛，赛赛激烈；

　　锣鼓声、呐喊声、欢呼声，声声震天。

　　看，跑道上健儿们奋力冲刺的身影多么美丽，运动场外工作人员勤劳工作的身影多么动人；

听，锣鼓声里有我们的祝福，欢呼声里有我们的支持。

秋风瑟瑟，落叶飘飘，同学们心中却激情燃烧。

动机的健儿们，我们永远为你们喝彩，为你们骄傲！

　　动力与机械学院机械（5）班

　　通迅稿（六）

　　运动让我们心潮澎湃，运动让我们热血沸腾。

狂风比不上我们奔跑的速度，烈火比不上我们的热情，今天，是运动让我们团结在一起，一起迎接和欢庆这个盛典，一起在这里奔跑和呐喊，这个运动的舞台因你们的出现而精彩!

　　动力与机械学院能动

（1）班

[新闻通讯稿范文]新闻通讯稿

（2）|　　龙岩市科协强调抓好信息宣传工作的“三个落实”

　　9月9日，龙岩市科协召开机关干部会议，传达省科协宣传信息工作暨办公室主任会议精神，强调要继续抓好宣传工作“三个落实”。

　　一要在宣传信息工作“新、精、深”上抓好落实。

力争实现全年信息宣传较去年数量上增加，质量上有提高，在全省科协系统中信息宣传工作中位置靠前。

在对外宣传中，抓住百日内的科普日活动、市学术年会、市青少年科技创新大赛等科协重大项目，突出宣传科协品牌，宣传科技人才，彰显科协形象和科技人员风采。

　　二要强化自办栏目质量建设，尽力抓好科普报刊订赠工作。

要按照“讲政治、把方向”的原则，管好龙岩市科学技术协会网站，按期保质编辑《龙岩科普》内刊。

要从“强覆盖、增受众、抓订赠、促落实”的角度，切实抓好市、县两级订赠《科学与文化》和《福建科技报》工作，以即将开展的市科普惠农项目检查为契机，深入基层科协、学会、科普基地、科普惠农带头人，要求他们以《科学与文化》和《福建科技报》为载体，加强科普工作宣传和影响力度。

　　三要在领导和服务上抓好落实。

要按照这次省科协宣传会议提出的任务和要求，对照科协市信息宣传工作年度考核内容，进一步强化责任，明确目标，逐项抓好落实。

　　科技服务进渔村

　　——秀屿区科协开展xx年全国科普日送科技卫生下乡活动

　　“这是预防疾病小常识的宣传小册子，拿回家认真看，会有帮助的。

”

　　“您的血压有点偏高，以后要多注意。

　　9月17日上午，由莆田市科协、秀屿区科协联合组织的科技、卫生服务队伍，深入到秀屿区偏僻乡镇——平海镇开展“送科技卫生下乡”活动，科技服务队由市、区科协工作人员及市无线电管理局工作人员、莆田南方医院医疗专家共计30多人组成。

活动一开始，他们就忙开了，分发科普宣传材料、义诊、接受咨询、悬挂科普挂图等，各个乐此不疲，从而拉开了我区今年科普日活动的序幕。

　　在活动现场，前去咨询、看病的群众很多，大家自觉的排队寻医问药、了解情况。

平海村一位妇女一直怀疑自己得了乳腺癌，整天愁眉苦脸。

但由于离市区较远，且一直忙于海上生产养殖，所以一直拖到现在。

听说今天科技服务队的医疗专家来这里义诊，她一大早就在这里等候。

抱着试试看的态度将自己的病情告诉妇产科专家，经确诊后，专家认定她并没有患乳腺癌，只是普通疾病，开点药服用后即可痊愈。

拿着医生开的药单，这位妇女露出了笑容。

　　送科技卫生下乡活动现场气氛活跃，活动一直持续到当天中午。

科技卫生服务队将有关疾病预防、防震减灾、水产养殖的书籍赠送给群众，并现场解答群众的各种问题。

而悬挂在墙上的“科技馆里的奥秘”、“普及科学知识，维护电波秩序”、“防御山体滑坡、泥石流灾害”等系列科普挂图也吸引了上百名过往群众的认真阅读。

据统计，当天共分发各种宣传材料、书籍xx多份，接受群众200多人次咨询，群众义诊150多人次，悬挂科普挂图200多张。

　　科普不言诲致富带众人

　　----连城县“冠奇兰苑”的女经理黄毅芬

　　黄毅芬是福建省连城县朋口镇朋口村一位普通的农家妇女。

现在是“福建省科普惠农兴村计划先进科普基地”连城县朋口兰花协会“冠奇兰苑”的女经理。

　　农家女成为“科普带头人”

　　近几年，黄毅芬在省内外科技栽培兰花产业中，被同行们誉为“兰苑女能人”、“女科普带头人”。

　　“学科技让人增进知识，也让我靠科技致富”。

这句话出自黄毅芬这样的普通农家妇女之口，缘于她1998年通过连城县科协报名，参加福建省农村致富技术函授大学一年制花卉栽培专业学习，掌握一门实用技术。

近几年，她不仅自已靠科技栽培兰花致富，还带动周边乡村及省内外100多位农家妇女走向科技种兰致富行例。

xx年被授于福建省“三八”红旗手荣誉祢称号。

　　朋口镇是闻名遐迩的福建兰花之乡，近xx年连城兰花的知名度在国内外不断上升。

黄毅芬发挥农函大学到的花卉栽培专业知识，瞄准国内兰花市场，多方筹措投入了100多万元人民币，收集了大量的当地名优特新品种兰花进行培育，在朋口镇官厅背山凹里建起了6亩标准化的兰花生产基地“冠奇兰苑”，初具规模后，又建立了控温控湿现代化钢架大棚----兰花精品房。

目前拥有兰花40多万株300多个品种；

优良精品110多个。

先后加入了连城县朋口镇兰花协会；

入股由连城县朋口兰花协会饶春荣等38位种兰农民组建的连城兰花有限公司和“连城富饶花卉专业合作社”。

　　毅芬由于勤奋好学科技知识，致力于兰花栽培的科普事业，在短短的8年时间内，先后被当选为连城县朋口兰花协会副会长、福建省花卉协会兰花分会理事、中国寒兰协会理事。

　　种兰女科普带起新产

　　黄毅芬常说：

“只有学习更多的科技知识，才能传播科好技知识，让更多人共同科技致富”。

　　首先，黄毅芬为提升自己的种兰科技水平，提高兰花圃的科技含量，不断向兰花界的前辈讨教，努力加强自身学习。

xx年3月，考取了农业部中国农民大学经纪人“农民技术资格证书”；

xx年12月又参加龙岩市自主创业培训班学习取得结业证书。

与此同时，她积极参加在兰花专业技能学习交流。

在国内举办的各类兰花博览会上，黄毅芬同志选送的兰花共获金、银、铜奖牌近20枚。

　　其次，黄毅芬同志每年都自费1000多元订阅《福建科技报.三农周刊》、《中国花卉报》、《兰花宝典》、《中国兰花》、《中国花卉盆景》、《花鸟世界》等10多种科技报刊杂志，不仅自已结合生产实践学习；

还组织当地的500多人（次）兰农到她的“冠奇兰苑”学习，举行科普讲座，开展技术交流。

为邻近的宣和、莒溪、新泉、庙前、揭乐、莲峰等乡镇的160余位栽培兰花农民提供免费技术咨询服务。

　　同时，黄毅芬与龙岩市农科所签订了长期合作协议，运用农科所的组培技术力量，培育了兰花新品种。

其中，有20多年前被国务院列为重点保护的珍稀野生中药材之一的兰科植物“铁皮石斛”，xx年首次大批量人工试种获得成功。

目前长势良好。

　　黄毅芬同志已在中国兰界小有名气，她并没有恃才自傲，反而想尽办法帮助当地兰农，共同做大做强连城兰花产业。

　　原先外出在龙岩新罗区种菜好几年的本村村民饶火炎，一年累到头仅能勉强维持一家人生计。

xx年底，他回家看到村里种兰人的日子一天比一天红火，全住上了新房子。

还看到许多年过半百的兰农赶时尚学开车。

于是，饶火炎萌生了发展种植兰花产业的念头。

返回龙岩和妻子商量了后做出了回家种兰决定。

饶火炎开始在朋口镇所在租地10亩准备种兰花，可遇到了资金周转问题。

黄毅芬知道后，主动为饶火炎作担保，争取到5万元的贷款，终于解决了启动资金，现在初具规模。

　　类似这样的例子不胜枚举。

村民张松妹原在朋口街开服装店，傅选云原在当地种田，黄森林原在外地打工，邱家荣原在金龙村当村委会主任……，在黄毅芬同志的带领下，都开始涉猎兰花行业，并逐步建兰起不同规模的兰花种植基地。

形成了20个大户，还有100多个小户，黄毅芬同志还无偿为这些兰农提供各种帮助，从技术、资金、销售渠道等方面带动和帮助兰农，走共同富裕道路。

　　连城县种植兰花的农民到现在有600多户，具有规模的兰圃到目前有38个，种植面积从50余亩增加到700余亩。

朋口兰花协会带动全县兰农1600多户，种植面积2100多亩，兰花品种达1000多个。

　　兰花业辐射到大江南北

　　黄毅芬同志参加了“农村经纪人”科技培训，积圾极将所学的知识运用到兰花科普事业上。

黄毅芬主动配合连城县朋口兰花协会，积板极帮助当地兰农会员在北京、上海、南京、天津、长春、武汉、广东等20多个城市设立“连城兰花”经销点，广泛传授科学养兰技术知识，实现产、供、销一条龙服务。

黄毅芬还积极参加连城县科协、朋口镇科协与朋口兰花协会每年开展的“全国科技周”“全国科普日”和“科技下乡”等大型科普活动。

　　xx年开始，黄毅芬积极配合朋口兰花协会，建起了《中国连城兰花网》、《朋口社区》网，开设兰花专刊等近10个专栏，将朋口兰花种类及相应精品兰花的图片及文上网开展科普活动。

使连城兰花产业实现以朋口镇为中心，辐射到周边各个乡镇。

当地城镇居民和农村农民掀起创建全国文明旅游城市与“三个文明”建设的家庭养兰赏兰热潮。

连城县朋口兰花协会由此荣获“xx年福建省百强农村专业技术协会”称号、“福建省科普惠农兴村科普基地”表彰。

黄毅芬个人荣获xx年福建省“三八”红旗手荣誉祢称号表彰证书与奖章。

　　在传播种兰技术，带头实践科普中，经常会误了自已的事业，黄毅芬从不厌诲。

她说：

养兰栽花能陶冶人的文明情操，开展养兰科普可以建设新农村生态文明，自个受点损失不算啥。

　　近xx年来，福建连城兰花不仅吸引来国内外兰友、兰商的光临合作，还得到了各级领导的重视和关怀。

中共中央总书记、xx、xxxx，中共中央政治局常委、国家副主席xx，中共中央政治局常委xx，原全国政协副主席杨成武上将，原xx副主席张震上将，原中顾委委员、中国扶贫基金会长项南，原国家农业部部长、中国花卉协会会长何康，福建省委书记卢展工、省长黄小晶等都曾亲临视察和调研连城兰花。

著名兰花专家陈心启、刘清涌教授在考察连城兰花后，对连城兰花的发展给予高度评价，并提出了许多建设性的意见。

陈心启教授还亲自题下了“连城兰花，价值连城”八个大。

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新闻通讯稿（3）|　　编者按：

从一个不起眼的小矿山到实现日处理量三千吨的现代化矿山，湖北三鑫公司走过了一条艰苦创业、不断自我超越发展的道路。

无论是艰苦创业的发展时期，还是在自我超越的关键时刻，这里的共产党员始终站在最前列，经受住了最艰难的考验。

此前，本刊已陆续刊发了几期先进新闻人物，受到公司干部员工的关注。

为此，我们将会一如继往的做好这档栏目，树立好先进典型，不断激发全体干部员工开拓进取、勇于创新的工作激情。

　　春风化雨正当时

　　——记公司党群工作部部长张绪华

　　“党群部门所创造出的价值，或许没有体力劳动者所创造出的成果那么直观，那么显而易见。

但我们甘愿默默地做一名吹响进军号角的人。

”一直以来，党群工作部在宣传方向上，镜头一致对外，而今天，我们将镜头瞄准了党群工作部部长——张绪华。

（一）

　　张绪华搁下手头正在起草的材料，回顾公司十年庆典活动过程。

“党群部参与公司庆典五个一工程中的四项，时间最紧，任务最重，质量要求也最高。

对庆典晚会的节目，公司领导有明确的要求，必须原创。

当然，这得全面反映公司十年来所取得的主要成就。

”素材哪里来？

节目怎样编？

效果如何保证？

一连串的思考接踵而来。

　　其实，张绪华心里头早就有了打算。

他与党群部的同事们一起，对公司十年来的宣传工作进行了一一梳理，一连串的素材活脱脱的闪现出来。

这不正是我们苦心寻找的吗？

部门例会上，张绪华向大家说出了自己的想法，创作协调组也于当日组成并投入紧张的筹备工作。

挖掘素材的，组织创作的，选拨演职员的，各项工作有条不紊的展开。

为了保证效果，张绪华与创作组成员交心谈心，办公室，餐厅，舞蹈训练场成了他们私下交流与构思的场所。

为了让情景剧《牵挂》突显矿山特征，弘扬时代主旋律。

张绪华与创作人员在构思上，发生了严重分歧，创作人员坚持以现场氛围烘托剧情，而他坚持细节凸显精神这一点必须着重表现出来。

他说：

“没有细节的表现，人物的刻画那就是失败了。

”多次的交流和磨合，最终为广大员工献上了一出精彩的情景剧，不少员工流下了感动的泪水。

　　公司宣传片的制作是张绪华操心最多的一个项目，仅电视剧脚本的创作一项就五易其稿。

在同行看来，电视脚本已经相当成熟了，他却总是说，再放放，沉淀一下再看。

不熟悉的人可能认为他是在延误时间，可熟悉他的人却明白，他对待任何事情都在追求完美。

“很多时候，我们一下子看不出问题的端倪，需要头脑冷静下来，多个角度分析，再消化，再融合，就会找到疏漏的地方。

”第二天，张绪华再次翻阅剧本，对公司控股通用公司85%的股权这一说法，提出了质疑。

大家分头查资料，咨询专家。

不出所料，张绪华查出通用公司控股权数有了新变动，没有及时更正过来。

就这样，电视片脚本的创作过程历经两个多月才得以胜利完成。

　　宣传片的拍摄是“五个一工程”中最困难的一项工作。

公司整体面貌遭到技改扩建工程的影响，杂乱无章的施工点，损毁的车间场景，制作电视片的工作人员目睹一线现状，眉头不禁皱了起来，他们慌了神，不知如何下手。

此时，张绪华及时与制作方进行了沟通，拟定了采取先井下，后室内，再到公司全景的拍摄方案，得到摄制组领导的采纳。

在张绪华的直接参与下，摄制方在公司庆典仪式的前五天，送来了样片。

剧组编导箫欣华表示，高效率是建立在有计划的拍摄之上的。

　　不善谋一役者，不足以谋全局。

张绪华认为，党群工作看似纷繁复杂，但是只要理清头绪，抓住了重点，问题也就迎刃而解。

多年来，党群部能够挑起重担，繁而不乱、杂且有章，成就致胜的绝招，也不外乎这几点。

（二）

　　不论寒来暑往，基层党组织的党员干部总爱在闲暇的时间来与张绪华聊天，拉拉家长里短，说说工作中的烦心事。

　　“他们为什么要来党群部坐一坐，聊一聊，其中原由，我很清楚。

他们是有责任心的，希望通过沟通与交流，能对自己分管的工作有所促进。

”他说，思想政治工作是以人为对象，是解决人的思想问题的工作。

说白了，企业的思政工作就如三鑫这辆战车身上的一只轮子，轮子能不能跑，跑不跑得动，事关重大。

生动的比喻被张绪华道来，妙趣横生。

　　去年冬，张绪华下车间检查基层班组建设工作。

某班长当面抛出疑问，“思想政治工作落实到班组不好开展，没有什么可做，宣传党和国家的方针政策，拿报纸来念，没几个人爱听。

”某班长谈起抓思想政治工作如同班组建设中的软肋，该如何做，做什么，有哪些好的方式方法值得借鉴参考？

提问者一筹莫展，面有难色。

　　“这思想政治工作，不是你没做，是你做了，你还没有意识到，比如说，你们的班务公开，你们的好人好事表扬记录，这些都是你们开展的思想政治工作，你们已经做得非常好了，只是在思想上还没有认识到而已。

”张绪华肯定的回答，令在场的十几号一线员工及检查组成员，面面相觑，原来这项工作不是高不企及的，而是实实在在在分分秒秒发生在身边的事情。

　　通过把握员工细微动作、表情、眼神和姿态等潜意识行为的观察，准确把握员工真实的内心感受，切实了解员工的真正需求，采取有针对性的情感管理措施，“内化于心，强化于质，柔化于情”应该成为管理者提高执行力的有效途径。

张绪华在他撰写的《浅议执行力》中如此认为。

无疑，这也是张绪华给每一位基层管理者，如何做好班组建设给出的最有依据的答案。

　　思想政治工作不是一项高深莫测的事，班组思想政治工作更多的是关注于人和事。

张绪华回忆，去年，采矿车间李学文身患癌症的消息传来，公司、车间、个人纷纷伸出援助之手，你十元，我百元，争先恐后。

像这类事情，在公司已经不需要组织员工都能自发自愿的募集爱心，表达关爱之情。

“说明了什么？

很显然，这是人的思想境界在提升。

这也是思想政治工作发挥了无穷的魅力使然。

”张绪华颌首，在沉思，他仿佛沉浸在从事十几年的思政工作的成就感当中。

　　（三）

　　今年的技改扩建工程，党群部门明确了宣传重点，准确把握了宣传力度，撰写新闻稿件近20篇，黄金报、黄石日报均以整版作了全面报道，影响力空前盛大，宣传效应成倍增长，而这一切成绩的取得，与张绪华在工作上严格要求是分不开的。

　　“党群工作就是这样，一忙起来，赶材料，忙排版，策划，落实，再到具体实施，每个成员得像个自我充电的陀螺，高效运转起来，才能使党群这个团队发挥出应有的作用。

”也只有在公司改革发展的转型期，重大事件的处理上，党群部门的作用才会如此全面的发挥出来。

张绪华这样认为。

　　“哪怕我说错了，我可以道歉，但我不能助长你不顾他人感受的处事行为的养成。

”公司庆典仪式前的某天，宣传干事小黄向张绪华汇报工作情况，张绪华否定了小黄的工作构想，指出他思考问题片面。

面红耳赤的小黄，据“理”力争，一再反驳。

张绪华抬手，摇摇，说好了，容我再想想，我们待会再沟通再商量。

　　大家静下心，前思后想，觉得引发“顶嘴”事件的本身没有多大出入，最大问题在于同事之间能否开诚布公的交换意见，培养每个工作个体主动思考问题，解决问题，促进思想观念的更新，进而营造高效率运作的党群氛围。

　　“领导也是个人，是个有时候也会错的人。

当我的指示也有误的时候，你该怎样提出来，我也就会知道，下一步我们该如何修正它。

”张绪华坦言，不是每一件事，他都有十足的把握做得好它，在这个时候，他是十分愿意与同事们坐在一起聊一聊，听听不同的想法的。

“小黄来党群部工作五年，个人业务能力增强，这与他个人的努力是分不开的。

当然了，他顶撞我，不避讳，个性率直，有话敢说。

这一点，是年青人的特征。

我喜欢。

”张绪华谈起他的得力爱将，眉峰藏笑，有掩饰不住的赞赏。

　　张绪华讲起，他主持党群部门工作以来的十多年里，进出党群部的人不乏少数，“铁打的营盘流水的兵”，有人来了，只要是我在，我就希望他们在我这里能学到点什么。

张绪华笑称他培养人的方法很粗暴，但很有成效。

　　低调，却成就他超凡的人格魅力，干练，却又融情于事理——这就是张绪华。

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