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控制理论与技术

智能控制系统,非线性控制理论,工业监控系统设计等.

培养目标

研究生应掌握通信科学,信息科学领域坚实的数理基础和系统的专门知识,并具有电

子科学,计算机科学以及控制科学方面的一般理论与技术:

能从事通信,信息科学及相关领域的科研开发与教学工作;

热爱祖国,献身于伟大祖国的社会主义建设事业,有严谨求实的学风与高尚的职业道德;

较为熟练地掌握一门外国语.

主要研究方向

1.数字图像处理与模式识别

2.通信系统数字信号处理

3.信息工程与计算机控制

4.电子与通信系统设计自动化

5.信息网络与信号编码

6.多媒体系统及应用

信号与信息处理　　本专业主要研究信息的获取、处理、编码、传输、检测、控制等理论和技术。

主要研究领城有：

数字图象处理、编码与传输、数字语音处理、编码与识别、信息隐藏与数字水印、多媒体处理与通信，信息系统与信号检测，以及信息高速公路、图像通信系统，HDTV、DVB中的理论与应用。

　　本专业是上海市重点学科，现有教授、副教授30余名，师资力量雄厚，学术梯队完整，实验设备先进，科研经费充足，科研效益显著，1995年被上海市教委授予上海市先进重点学科。

　　本专业所设课程充分反映信息与通信领域中当前的国内外先进研究成果，培养学生具有扎实的理论基础和熟练的计算机应用能力。

研究内容大都是国家下达的前沿研究课题，并与上海市的支柱产业——信息与通信产业的重大项目相结合。

学生取得项士学位后能独立从事信息与通信领域内的研究工作或胜任中外企业的高技术开发工作。

　　研究方向：

　　01.数字图像处理　　02.语音信号处理与压缩编码技术　　03.图像及视频信号压缩编码技术　　04.多媒体信号中的信息隐藏和数字水印　　05.图像及语音通信　　06.信号检测技术　　07.视音频制作技术

信号与信息处理

研究生的研究方向：

1：

光学信息处理

2：

图象处理

3：

信息处理与计算机应用

哪个方向好一些，具有研究价值，给点意见

最佳答案

各有优缺点，我告诉你一些行情。

1.方向比较窄，以后考专业吃饭一定要学精。

人才出的慢，高端人才没有什么可替代性，当然要的人也很少。

学完以后改行的人很多，但是大部分都是搞电子电路设计，真正涉及光的很少。

2.这个方向以后想获得高薪很困难，本身这个方向不是任何一种业务的核心价值所在，即使是Adobe这样的公司，关键的算法都是在国外开发的，国内是修修补补都是系统级的工作；

国内普通的图像软件公司薪水很低。

除非你能够进微软研究院这样的地方搞研究，不然可能就耽误了钱途。

3.通用性很好，好找工作，问题在于，容易和计算机专业方向重复，但是很多基础又不如纯粹学计算机的人。

要搞信息处理一定要学好一些理论方面的东西，否则就不如转计算机专业搞应用。

通信工程专业的十三个就业方向

1、SP产品经理：

SP可视电话能够让用户“耳闻其声”、“眼观其色”，可实现古人所谓的“天涯若比邻”的佳境，所以被看作是3G的杀手级应用！

SP产品经理一般负责规划研发移动增值业务产品；

安排生产和采购移动增值业务产品；

规划并执行产品的整合营销。

2、增值产品开发工程师：

增值产品服务主要包括短信息、彩信彩铃、WAP等业务，增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发（SMS/WAP/MMS/WEB等）以及运营管理的技术支撑、实现和维护,需要熟悉J2EE体系的技术应用架构，掌握一定的JAVA应用开发，懂得XML，XHTML，JavaScript等相关知识。

3、数字信号处理工程师：

随着大规模集成电路以及数字计算机的飞速发展，用数字方法来处理信号，即数字信号处理，已逐渐取代模拟信号处理。

而数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。

4、通信技术工程师：

在我国，通信行业是垄断行业，在几年的飞速发展之后进入了3G时代。

在3G时代，通信技术工程师将有更大的作为，因为大规模的固态网络兴建需要他们，移动设备生产商需要他们，各种类型的移动服务和终端设备提供商需要他们，此外，他们还能在IT行业有所作为，因为三网融合的趋势已不可避免。

毫无疑问，他们是最抢手的人才之一。

5、有线传输工程师：

我们的生活已离不开有线网络连接的世界，有线传输工程师就是这个网络的设计者。

他们负责光缆传输工程等规划设计工作，要求了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算，能够熟练使用CAD、VISIO等常用工程、工具软件或2G、3G网络规划软件。

6、无线通信工程师：

无线网络带给人们无限的便利，因为可以随时随地使用万维网。

在我国，无线网络正在逐步全面铺开和兴起，因此无线通信工程师将大有可为。

比如手机逐渐成为一个多功能的无线终端，能够随时接入互联网，因此与无线通信有关的业务正在大规模地出现。

无线通信工程师是实现这些业务和开发新业务的保证。

7、电信交换工程师：

电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。

这一切都预示着电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统，熟悉综合布线的重要职业。

8、数据通信工程师：

信息产业是朝阳产业，电信网络是信息社会的基石，数据通信是信息基础通信建设的重要部分。

数据通信工程师一般是从事电信网（ATM）的维护；

参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导；

负责编制相关技术方案和制订维护规范。

9、移动通信工程师：

手机已经成为生活中不可缺少的一部分，而手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。

他们掌握蜂窝移动无线系统，如3G；

无绳系统，如DECT；

近距离通信系统，如蓝牙和DECT数据系统；

无线局域网（WLAN）系统；

固定无线接入或无线本地环系统；

卫星系统；

广播系统，如DAB和DVB-T；

ADSL和CableModem。

他们能够对移动通信进行、建立、维护和调控。

10、电信网络工程师：

在电信网络构建的社会信息生态环境里，信息交互将如空气一般无处不在。

它将把人们的生活、娱乐、商务、教育、医疗和旅行等活动都完全纳入其中。

电信网络工程师将会把这个变为现实，一般电信网络工程师的工作主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护；

根据业务需求调整设备配置；

撰写网络运行报告。

熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护。

11、通信电源工程师：

通信电源的稳定性是通信系统可靠性的保证。

通信电源工程师是从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源（UPS）等电源设备及相应的监控系统等的科研、开发、生产、销售和技术支持、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。

这要求他们掌握交流供电系统、直流供电系统、高频开关电源、蓄电池、UPS、传感器基本工作原理、动力环境集中监控系统的拓扑结构和系统配置标准等知识。

12、网络优化工程师：

“优化生活、规划未来”。

这是网络优化工程师的口号！

如今，网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，当然，这一切都离不开网络优化工程师，网络优化工程师是一个进行网络测试及性能分析移动通信网络优化方案确定与实施网络优化工程实施，网规网优是以工程实践为依托的，把具体的解决方案变成工程加以实施。

13、数据维护工程师：

数据维护工程师负责安装和升级数据库服务器，以及应用程序工具，设计数据库系统存储方案，并制定未来的存储需求计划，创建数据库存储结构，创建数据库对象，根据开发人员的反馈信息，修改数据库的结构，登记数据库的用户，维护数据库的安全性，保证数据库的使用符合知识产权相关法规，控制和监控用户对数据库的存取访问，监控和优化数据库的性能，制定数据库备份计划。

通信专业就业前景分析

相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。

其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：

为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。

即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。

华为：

新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；

UT斯达康：

新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。

惠州电信局：

新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

通信技术研发人员

职业通路：

研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：

前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。

但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。

究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：

“有条件要上，没条件也要上。

”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。

但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。

因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。

”

分析建议：

“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。

”时下毕业生中流行这么一种观点。

我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：

当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。

题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。

即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。

而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。

重点课程：

电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。

汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。

不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

关于英语。

通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。

关于创意。

其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。

所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。

如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。

技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。

因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：

在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？

）

最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（MotorolaCertifiedNetworkEngineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。

（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）

通信产品销售人员

销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

人才行情：

需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。

最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。

分析建议：

包括各种上游设备以及通讯器材的销售。

对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。

我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。

有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。

至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。

在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。

最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：

经常整理思路，事情分析有条理。

下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。

招聘职位：

高级销售工程师

工作职责：

负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；

维护与开拓客户关系以有效推广R&

S无线电监测产品；

做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。

职位要求：

学士或硕士，通信工程专业；

熟悉无线通信技术及其解决方案；

出色的人际沟通与商务谈判能力；

喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；

英语口语及书面表达具有六级水平。

电信运营商工作人员

职员→主管→中高层管理人员

运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。

即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。

但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。

总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。

更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。

在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。

后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：

例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；

甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。

如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。

需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。

虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。

在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。

这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：

跟生人说话都脸红——解决办法是：

多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。