企业家个人事迹Word文件下载.docx

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当时，黎学清站在旁边很不理解的问：

“老爸，你哭什么呀？

你看四周很多人都在看我们呢！

”，“你懂什么，我是他老人家的一个好兵，从未给他老人家脸上抹过黑！

”老爸言三语四的话在黎学清心灵深处惹起了激烈的震惊，党和毛主席的伟大光芒形象也立刻在黎学清脑海中完满定格。

也就是从那时起，黎学清开始谨守父亲当年的谆谆教育，奋斗要为国家、为社会、为尊长做点贡献。

这期间，黎学清曾做过车工、采买员、厂长、董事长、下乡当过干部，最后涉及商海，很有盛名。

固然经济收入在变，身份地位在变，生活环境在变，可他“尽孝道、行善事”的人生信念从未改变，老是想方想法的孝顺老人，营救穷人。

并在90年月皈依峨眉山伏虎寺演法法师取名宽学，又于20xx年皈依中国佛教协会会长一诚大和尚，取名养学，此后获得师父们的开示，诸恶莫做，奉善尽孝，专注修佛，弘扬孝道。

1998年，黎学清第一次进入西藏，在高空突发念想：

敬孝天下父

母。

在西藏大昭寺，黎学清捐献两尊佛像，点了一盏长明灯。

大昭寺

118位高僧喇嘛为其举行开光大典，黎学清在释迦牟尼佛像前双手合什郑重立誓：

孝顺天下父亲母亲，普渡全部有情。

并将之刻于长明灯上。

此后与西藏结下了不解之缘。

在第六届全国少量民族运动会上，黎学清捐献65万元用于制作会

徽祥瑞物等。

一段火热的情结，一句热忱的誓词，让他在此后的道路

上更多了一份执着，一份责任。

为鼎力传承中华民族传统美德，弘扬新式孝道文化。

20xx年，黎

学清经过频频酝酿，在北京注册建立了北京菩提叶文化发展有限公

司。

公司本着“管好自己，善待他人”的准则，长久参加扶贫营救事

业，回报社会。

20xx年在社会各界朋友的关怀支持下，黎学清出资

200万建立了“中国贫穷老人营救基金”隶属中国老龄事业发展基金会。

云南普洱县发生6.4级地震，黎学清朝表中国贫穷老人营救基金为灾区人民送去大米40吨和其余营救物质；

四川达洲市今年遇到特大暴雨洪涝灾祸,他又实时为灾区人民送去大米50吨,并以个人名义捐献6000元；

四川泸州爱心护理院授牌仪式上，黎学清以个人名义捐献5000元.，并出资制作公益歌曲《孝亲敬老歌》，捐馈送全国青少年，鼎力宣传弘扬‘孝亲敬老’这一中华民族传统美德等等。

这项倾注了黎学清心血的，旨在“帮天下子女尽孝，替世上父亲母亲解难，为党和政府分忧”的老年福利工程，也获得了诸多公司的踊跃响应。

多年来，黎学清想贫老之所想，急贫老之所急，为老年慈善事业奔走相告，大方解囊，忙的不亦乐乎。

但他又乐此不疲，他说：

“大家拾柴火焰高。

老年健康幸福工程是一项长久系统工程，需要全社会的共同关注和重视”。

因此，他在此由衷希望天下全部子女及有识之士竭诚为天下父亲母亲，特别是贫穷父亲母亲伸出营救之手，表达善举之心，与

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贫穷老人营救基金一道团结协作，形成协力，以实质行动关怀老人，帮助老人，为致力创立“学会感恩，崇尚孝道”的优异社会气氛，建立友好家庭，友好社会做出踊跃有为的贡献。

奉献的见解，绝不是口头上的任意表白，更不是简单的一两件好人好事，它要依赖优异的政治质量和道德涵养作基础，依赖高度的责任意识和使命感作支撑，依赖优异的毅力和耐力作保

证，它是民众的谈论与认同。

关于每一个人来说，能获得甘于奉献的价值认定真是难能难得，且值得赞叹和歌颂。

曾多次被长春供电公司评为“优异共产党员”、“文明员工”的￥￥￥￥供电所优异共产党员·

·

就是这样一位甘于奉献的人。

严与律己-明示领导责任

2008年公司张开一流供电公司建设工作，公司进入全面更新思想观

念、全面一流标准对接、全面工作提质增效阶段，他既是指挥员又是

战斗员和监察员，从干部员工的工作作风转变、内业资料规范、基础

设备圆满到管理举措落实，一概亲力亲为，一天以内要在公司和营业

班组之间来回与穿越，对思想意识的差距、工作质量上进出、工作效

率上的印证，他必定锱铢必较。

他常对大家说：

“一流建设工作既是

公司管理水平的标记，更是磨炼员工意志、能力的优异机会，我们要

充足利用这日赐良机，历练我们的意志质量，提高我们贡献公司和服

务社会的能力！

”有时为了赶时间，他以身作则，带头吃盒饭、连轴

转，不言苦累，不计得失，此中凝固了·

和他的同事们数不尽的艰

辛和汗水。

一流成就实现之日，他又无怨无悔的投入到公司再上新台阶的进度中。

深入实践-显现前锋作用

作为一名中国共产党员，·

同志从增进与用户之间的交流开始，用实质行动实践党的亲密联系民众的优异传统。

为了在供电所与客户之间建立深入的认识，他在供电所内部建立了客户联系与走访制度，建立了客户关系委员会，建立了特别用户档案，常常按期走访、慰劳，认识用户需求，从而改良供电所的工作方法，提高质量，特别对辖区内的特别用户更是勤走、勤问，把他们的冷暖放在心上，因为，他们大多数是社会弱势集体。

市荣耀院就是他的一户要点用户，在一次走访过程中，·

认识到，这家荣耀院因为远离供电变压器负荷中心，加之线径细，线路年久失修风化严重，致使供电电压不稳，常常出现短路、跳闸现象，存在特别严重的事故隐患，虽经荣耀院方面多次维修，但终因院方资本不足，隐患向来没有获得除去。

在认识到这一隐情后，·

主张召开所务会，讲了然荣耀院方面存在的困难和事情的严重性，呼吁大家义务献工，充足解决荣耀院当前的难题。

为了老人可以安度祥和的暮年，大家多方奔走，获得了市政府的部分资本支持，他们无偿取出自己的库存物质，义务献工，经过仔细测算和实地勘探，合理确立了线路走向，计算负荷，对变压器进行位移，最大限度地缩短了供电半径，并对低压配电线路和室内布线进行改换，把室内明线都埋设到墙壁里，完满除去了平常威迫老人生命安全的隐患。

老人们

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用最朴实的语言向·

和他的同事们表达了由衷的感谢：

“过年我们请供电所的小伙子吃饺子”。

据不完满统计，几年来，￥￥￥￥供电

所广大员工在·

的率领下，捐助五保户和失学少儿资本达2000余元，捐助孤寡老人6000余元。

作为一名共产党员，·

既是主任，又是员工的贴心人，努力辅助所支部，关怀员工的冷暖，关注员工的思想颠簸，为了增进与一般员工之间的感情交流，他踊跃参加“四必访”活动，每位员工家有婚丧嫁娶，大事小情，他都与所其余领导一同亲身出席，他常和身旁的领导同志讲：

“和一般员工交往，做好每一件细微的小事都会带来意想不到的收获”。

供电所的锅炉工付加双同志，工作上任劳任怨，从不锱铢必较，有一段时间却常常不吃饭，工作上也打不起精神，·

发现这个苗头，主动找他谈心，本来该同志因为肩负着家庭和身体上的两重困扰，是精神和生活的负担使得他精神不振，认识到了事情的原

由，·

努力求取公司对该同志在经济上的补贴，并亲身安排该同志的身体健康困扰问题，使其很快恢复健康并回到了工作岗位。

在他的带动下，单位内部出现了政通人和的优异场面，使员工与干部之间心气儿顺了，员工与员工之间矛盾纠葛少了，大家劲往一处使，供电所各项工

作都得以顺利张开。

仔细耐心的基层工作使·

深深地认识到：

只有将自己浑身心地投入到工作中去，带着深邃的感情做好民众工作，以诚换诚，以心换心，

才能博得民众的支持和相信，这份真挚不只表现在单位内部同志之间，更是架起电力部门同民众之间友情的桥梁，也是翻开民众思想“看管”的一把“金钥匙”。

这不只是工作的需要，更是一名党员干部在民众中间展动工作的出发点和落脚点。

是出了名的仔细人，他在工作中干活仔细、仔细，从不粗心，他所干出来的活无可挑剔，件件精工细做，质量优异。

他的人格更是无言以对，他做人仔细，做事扎实，又有激烈的奉献心、事业心，同事和他相处起来舒心、领导交办工作放心。

信奉的一句话：

老老实实做人、踏扎实实做事。

正是凭着这股韧劲，他和他的同事们在工作中优异的达成了上司下达的各项工作任务。

优异服务-践行公司主旨

优异服务是电力公司永久的主题，是电网公司的生命线。

以为，

为客户供给热忱周祥、安全次序、整齐卫生的服务环境是现在电力企

业最最少的要求。

工作实践中，全力协作生产专业，做好设备检修和

全天候故障除去任务，把因故障而造成的少售电降低到最低限度，为

客户供给优异靠谱的电能作为供电人见义勇为的责任。

为了兑现“优

质、方便、规范、真挚”的八字目标，·

率领他的同志们春迎风沙、

夏顶骄阳、秋冒淫雨、冬踏积雪，全力建立让客户顺心任意的服务环

境，坚持常常的室内外环境美化、绿化、洁净化工作，实时补充和完

善服务设备，保持建议箱和建议薄的常例应用状态，保证用户建讲和

建议的实时回馈，聆听用户呼声，努力改良工作作风。

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公司效益源于管理和服务，￥￥￥￥供电所在抓好管理的同时，把眼

光实时投向了服务领域，为促使社区经济发展甘当奉献“助推器”，在当地也建立了优异的供电所形象。

他们增强窗口建设，提高优异服务水平。

·

用实质行动引领和实践首问负责制、一站式办公；

邀请社会监察员，建立困难户档案，并按期走访要点客户和困难户，为他们解决实质困难；

建立领导按期招待民众来信来访和特别用户需求的现场办公制度，最大限度的为用户供给实时而宽泛的用电服务。

2007年8月份，宏远农机设备厂自维的变压器烧毁，当时他们特别忧虑，因为和商家签订的合同立刻就要到期，可要达成生产任务没电不可以。

设备厂的厂长是一位外处的投资者，他深知这不在供电所服务范围以内，因此很犯难。

韩主任知道此过后，立刻率领员工赶到现场，无偿的撤下烧坏的变压器，并从外处借来一台变压器进行安装，解决了该厂的当务之急。

过后，这位投资者取出2000元钱表示感谢，被韩主任婉词拒绝。

多年来，该所为当地服务

的案例举不胜举，供电员工的形象也为人所颂，作为该所的员工也以此为荣。

同志把扎实勤劳和甘于奉献印证在工作脚步中，几乎放弃了全部

节假日，投身到服求实践工作中去，为客户解决各样生产和生活困扰。

2008年8月17日清晨4点55分，10千伏kv两甲线路故障，·

二

话没说，立刻组织线路人员，快速出动。

不到半小时，故障查明：

原

来是一辆运料车将两甲线10kv08号杆撞断。

这条线路下有三户民营

公司在受电运转，停电每延伸一分钟都会给公司带来巨大损失。

立刻点头定案，在资料欠缺，施工难度极大的状况下，他硬是战胜困难，困难施工，于当天晚7点，成功达成了故障抢修，遇到该线路上多家公司客户的交口夸赞。

“喊破嗓子不如干出样子”，经过这些仔细入微的服务，农电人的形象在用户心目中渐渐高大起来。

一份耕作，一份收获。

在精良管理和优异服务工作中，·

也品味了甜蜜的果实，￥￥￥￥供电所先后被市委市政府评为“精神文明建设先进单位”；

被市农电有限公司授与“四无供电所”、“优异党支部”等荣誉称呼。

他连续五年被市农电有限公司评为“先进工作

者”。

，这位年青的共产党员，在自己的本职岗位上书写着平庸的人生，用无私的奉献精神执行着自己的职责。

市新市中心医院是一

所集医疗、急救、预防、保健、痊愈为一体的综合性医院，是xx市

一人民医院技术指导医院，城镇医疗保险和新式乡村合作医疗定点医院；

医院占地6000平方米，建有门诊大楼和住院大楼。

医院现有干员工91人，此中中医院校毕业的有30余人；

共开设病床60张，中医病床10张，病床使用率达95%；

设有中医门诊4个，中医门诊人数每年3000人次，有中药库3间，总面积200平方米，中药近600味，中成药近200种；

2018年医院中医药收入达到200多万元，占整年总收入近40%。

回首医院这些年的发展，医院的主要做法是：

一、增强领导，踊跃推动中医药事业发展

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该院将发展中医药作为医院的一项工作目标，依据卫生院靠中医“发迹”的历史，确立了“中医兴院”为医院发展的方向，建立了以院长为首的中医兴院领导小组，详细负责医院中医工作各项指标的落实和协调，指导全院的中医培训、讲课和适合技术实行；

仔细落实中医药工作各项举措，建立了较圆满的中医管理组织网络。

要求临床工作中要踊跃张开传统的中医诊断方法，弘扬中医药疗效好、副作用小、开销低等特点，在治疗常有病、多发病、慢性病、老年病以及现代医学

难以攻陷的疑难杂症等方面发挥独到作用。

踊跃实行应用针灸、火罐、按摩等中医药适合技术，使医院中医药服务量在整个医疗服务中所占的比重不停提高。

市卫生局也踊跃予以政策和经费支持，踊跃帮助该院中医科室、中药房和库房的基础建设。

二、增强者才队伍建设，提高医院竞争实力

院委一班子人充足认识到实行人材强院战略和新期间增强者才工作

的重要性和紧急性，把医学人材培育放在医院工作的重要地位，一是加大了对医务人员培育工作的力度，踊跃参加各样业务交流和学习，

踊跃输送本院优异人材出门进修进修，提高了业务水平，共送出11人进修培训学习，其实不按期邀请高等中医院校老师来院讲座。

二是连续引进高等中医院校人材，共引进了8名，实现不停为临床一线充足力量；

三是医院依据实质需要，由名老中医率领年青医师坐诊，指导业务，并组织经验丰富的老中医每周礼拜二、三、四查房，以便发现工作中的问题并实时解决，这样极大的提高了年青医师的业务水平。

四是实行学历提高，医院对不具备有关学历的员工限时要达到规定学

历；

对已具备相应学历，仍追求更高层次学历的予以激励和政策支持。

五是优化环境，激发人材工作热忱，在增强者才队伍建设的过程中，

重视工作和生活环境上优化，充足调换优异人材的踊跃性，使他们无

后顾之忧，保证优异人材想进来，留得住，成长快，用得好。

现在医

院中医药人员中，专科以上学历人员由从前的5人增添到13人，占

中医药人员比率40％。

三、增强中医特点建设，打响中医品牌

医院近来几年来在医院发展中提出充足发挥中医特点和优势，院领导到各科室调研，提出发掘特点、保护特点、发展特点、突出特点的有关举措，渐渐实行“名医、名科、名院”的战略。

妇产科旭日主治医师，使用中药治疗不孕不育和慢性宫颈炎，治愈率达98%，在妇科方面享有较高声威，深受广大民众的好评，并在全市及周边县有必定的影响。

名老中医郑卫群和刘琼琪医生，在各样慢性疾病的诊断和治疗方面都有独到之处，并在各样疾病的诊治方面不停革故鼎新，他们的医疗技术和优异服务吸引了一大量慕名前来就诊的病人。

医院为充足发挥老中医作用，共有五名中医医生坐门诊，并将枫家岭分院改为专门的中医门诊，现在每个月中药业务量在10万元左右。

四、优异服务，办让民众放心医院

历年来要求全院干员工要把“全部以病人为中心”作为自己的行为准则，建立忠于职责、敬业爱岗、乐于奉献、文明行医、清廉行医的

优异形象，这也是中医“悬壶济世”思想的传承。

经过医德医风教育，

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全院医务人员的精神容貌发生了很大变化，好人好事层见迭出。

在“全部为了病人”的口号下，大家超负荷工作，毫无牢骚，几位老中医都年过七旬，依旧每日坐诊、给年青医生以深刻影响。

为了照料危大病人，有的医生护士连续上晚晚班；

家住院外的同志，有时为了急救危大病人，子夜打出租车也要赶到医院；

对患者，无论是有钱的老板，仍是贫穷的打工仔，视同一律；

有的在护理病人时，即便遇到委屈，依旧面带浅笑，欣慰、关怀病人；

踊跃与病人及家眷交流思想，促使医患关系友好，做到了让病人及家眷认识病情及预后，理解用何药品，认识做何检查，清楚医疗开销。

五、引进设备，圆满服务功能

在中医科室建设和业务发展获得了长足的进步的同时，近来几年来依据医院临床工作需求，依据发展需要，该院加大了设备的引进力度，装备了浑身ct扫描、飞利浦彩超、入口cr、全自动生化分析仪、血球计数仪、麻醉机、膀胱镜、阴道镜、连体式牙科综合治疗椅、体外碎石机等各样大中型医疗设备，大大提高了诊断水平，圆满了服务功能，更好地促使了中医发展。