东财《组织行为学》在线作业二随机00042B9EFF0A.docx
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东财《组织行为学》在线作业二随机00042B9EFF0A
东财《组织行为学》在线作业二（随机）-0004
在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A:
保持不变
B:
辨别
C:
提高
D:
降低
答案：
C
下列哪项不是人的行为特征：
A:
自发的
B:
有原因的
C:
有目的的
D:
系统的
答案：
D
销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文化：
A:
硬汉式
B:
玩命工作—拼命享受
C:
攻坚
D:
过程
答案：
B
在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效：
A:
结构惯性
B:
有限的变革点
C:
群体惯性
D:
对已有的资源分配的威胁
答案：
B
小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。
这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为：
A:
工作的重新设计
B:
社会责任感的培养
C:
敏感性训练
D:
团队建设
答案：
C
从决策的主体看，可将决策分为：
A:
集体决策和个体决策
B:
初始决策和追踪决策
C:
战略决策和战术决策
D:
程序化决策和非程序化决策
答案：
A
假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：
A:
分配性谈判
B:
一体化谈判
C:
竞争性谈判
D:
协作性谈判
答案：
A
这三种组成因素中哪种成分是主要的：
A:
认知
B:
情感
C:
反馈
D:
行为
答案：
B
组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A:
自我管理的工作团队
B:
工作人性化的质量
C:
社会技术系统
D:
工作定义
答案：
B
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A:
对组织作一回顾、反省、批评
B:
承认变革的必要性
C:
产生可供选择的多种方法
D:
根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
答案：
D
事业部制的组织结构可以是（）的部门化的形式：
A:
功能性部门化
B:
决策性部门化
C:
产品性部门化
D:
顾客性部门化
答案：
C
下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：
A:
一个好汉三个帮
B:
众人划桨开大船
C:
三个和尚没水喝
D:
十根筷子折不断
答案：
C
由纵横两套管理系统组成，一套是纵向的职能领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是：
A:
直线职能型
B:
事业部制
C:
矩阵制
D:
多维立体制
答案：
C
从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
A:
不稳定性
B:
可预见性
C:
不确定性
D:
不可预见性
答案：
B
不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是：
A:
执行
B:
监督
C:
过程
D:
手段
答案：
C
在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：
A:
对工作意义性的感受
B:
对工作结果所负责任的感受
C:
对工作实际结果的了解
D:
对情境因素的满意感
答案：
A,B,C
通常来说，开放性非常高的人一般：
A:
富有想象力
B:
好奇、有创造性
C:
具有艺术的敏感性
D:
随和性
答案：
A,B,C
工作设计的可选方案包括以下哪几种：
A:
工作专业化
B:
工作轮换
C:
工作扩大化
D:
工作丰富化
答案：
A,B,C,D
一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是：
A:
忽视差异，不以为然
B:
能够移情思考
C:
心态谦和，主动学习
D:
熟练掌握外语
答案：
B,C,D
影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是：
A:
导致不协调因素的重要性
B:
个人的影响程度
C:
可能产生的后果
D:
产生的时间
答案：
A,B,C
对于组织中的权威来说：
A:
由组织正式授予
B:
雇员认为是正确的和合适的而接受
C:
当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的
D:
权威在范围上比权力狭小
答案：
A,B,C,D
工作设计的指导原则包括：
A:
外部协调原则
B:
内部合适原则
C:
个人差异原则
D:
基于整体的工作设计原则
答案：
A,B,C,D
政治行为的引发因素包括：
A:
个人因素
B:
人际间来源
C:
权力的结构来源
D:
组织因素
答案：
A,D
管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）的特点包括:
A:
主管人员极少关心人
B:
主管人员极少关心生产
C:
主管人员非常关心生产
D:
主管人员非常关心人
答案：
A,B
工作绩效的含义包括：
A:
离职率
B:
缺勤率
C:
生产率
D:
年龄
答案：
A,B,C
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