年度目标管理综合考评办法讨论稿Word文件下载.docx
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根据上级下达的招商引资任务，按完成率打分，最高得5分。
第4条：
创新创优，基本分5分。
各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加0.5分，此项指标最高分7分。
第5条：
政令畅通：
各县区局未按时限报送、完成各类材料、报表等工作的，市局将发出《催办通知》，收到一次《催办通知》的单位视同被告诫一次，被告诫1次扣0.5分。
此项目标最高得5分，最低0分。
第6条：
信息宣传调研任务，基本分15分。
根据完成情况，参照《全市财政信息宣传科研工作考核评比办法》（宿财办[2008]号）文件评分，具体评分标准见2008年度县区目标考核评分表（附表1）。
（二）个性目标（50分）
财政收入，基本分22分。
此项指标分二块考核：
1、一般预算收入完成情况，基本分16分。
按照加权比重法计算得分，公式为：
I={（△/∑×
40%＋e×
60%）+1}×
16分（其中：
I为此项指标得分、△为县区一般预算收入增量、∑为全市一般预算收入增量、e为各县区一般预算收入增幅）。
2、一般预算收入中税收占比情况，基本分6分。
以全市全年的平均比重为基本分，每增加（减少）3个百分点加（减）1分，加（减）分不超过基本分值一半。
第2-5条，各项工作按完成率打分，各项目标最高得基本分，最低分0分。
（三）市局领导班子评分（10分）
市局领导班子成员根据各县区年度工作情况相应打分，最高分10分，最低0分。
（四）综合工作加分项目
1、获得省政府财政收入上台阶奖励的加5分，以文件为准（未列入省评比的区参照执行）。
2、目标管理工作在县区年度考核中获得先进集体的加2分，获得前三名的另加1分，以文件为准。
3、招商引资工作获得市、县（区）先进单位的加2分，获得前三名的另加1分，以文件为准。
4、行风评议获得县区年度经济管理类评比前三名的分别加2、1.5、1分（免评单位视同获得第一名），以文件为准。
（五）业务工作加分项目
1、各单位有好的经验做法被财政部、省厅采纳并被推广交流的，分别加8分、4分，以部、省下发的正式文件为准。
2、各单位单项工作被省厅及以上单位指定为试点单位的加2分，以文件为准。
3、各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获前六名的,分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分；
以省厅文件为准，排序不重复。
各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获一、二等奖的分别加1.5、0.5分；
以证书为准。
4、各单位争取省各项目资金总量在苏北排第一的，每次加1分，以省厅文件为准；
（六）其他要求
1、获得的奖项加分不重复，以最高得分为准。
2、除以上所列的奖项加分外，其他获奖不加分。
3、获奖后于我市目标考评的，可顺延到下一年度目标考核时加分。
4、受到省、市通报批评等影响全局工作的取消评先资格。
三、市局评分标准
（一）共性目标（50分）
精神文明建设，基本分6分。
各单位在精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等方面获得省、市级表彰的，每次加1分，此项指标最高得8分。
第2、3、4条：
每条基本分6分。
考核办根据平时掌握情况，结合《督查通报》打分，被通报1次扣0.5分，每条最高得6分，最低0分。
创新创优，基本分6分。
各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加0.5分，此项指标最高分8分。
招商引资，基本分10分。
以市招商引资考核办公室当年认定的项目为准，提供本项目招商信息的处室（唯一），视同完成任务，得基本分，每个项目只计入一次年度考核。
第7条：
信息宣传调研任务，基本分10分。
任务参照《全市财政信息宣传科研工作考核评比办法》（宿财办[2008]号）文件执行，评分标准详见2008年度市财政局机关目标考核评分表（附表2）。
（二）个性目标（35分）
1、正常业务工作按完成情况相应打分，最高得基本分，最低得0分。
2、争取局可用资金（含设备投入，此条专指省、外市资金）按实际完成率打分，每超10万元加1分，加分不超过基本分值，以本次考核前资金到达市局办公室账户为准；
无资金争取任务的处室，每争取5万元加1分，加分不超过5分。
3、争取省厅会议1次，得基本分，每超1次加1分，加分不超过基本分值，以省厅文件为准。
没有经费的省厅会议或经费收不抵支的，该次会议不予认定。
4、完成争取省厅处室来宿调研任务的得基本分，超额不加分，以局大事记为准。
（三）领导班子评分，基本分15分。
局领导班子成员根据各单位年度工作情况相应打分，最高分15分，最低0分。
（四）其他
参照“县区评分标准”第（五）、（六）条执行。
四、考核组织
市局成立目标考核领导小组，由章其波同志任组长，卢静、钱皓同志任副组长，成员由市局办公室、人教处等处室相关人员组成。
目标考核领导小组具体负责各县区、各单位的年度目标考核及解释工作。
五、考核程序
考核工作拟定于2009年元月进行，具体分为三个阶段。
第一阶段，自评阶段：
各县区、市局各单位依据本办法填写考评表（见附表1、附表2），并准备评分依据备查；
第二阶段，考核认定阶段：
局考核办将召开考核认定会，对各县区、市局各单位自评表及依据当面逐一核实，并核对相关资料，如：
表彰文件、指标文件、进账单、信息宣传科研上稿情况统计表（附表3）及复印件等。
考核办将当场进行分数认定。
第三阶段，市局局长办公会议审核阶段：
在财政工作会议之前，将召开局长办公会，最终确定考核结果。
附表2：
2008年度县区财政局目标考核评分表
被考核单位（盖章）
年月日
目标
序号
基本
分
自评
市考核办评分
完成情况
评分标准
共性
40分
1
5
获得省、市级（部门除外）表彰的加1分，此条最高得8分。
工作人员因违法被追究刑事责任的，取消单位评先资格。
2
单位或基层组织获得省、市级文明称号每次加1、0.5分，此条最高得7分
3
按完成率打分，最高得5分。
4
各单位各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加0.5分，最高8分。
根据平时情况，结合《督查通报》打分，被通报1次扣0.5分，被告试1次扣0.3分，最高得5分，最低0分。
6
15
1、沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城：
财政部信息2分、省财政厅信息3分、省级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。
2、市开发区、湖滨新城：
省级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。
3、苏宿工业园区：
省级信息4分、市级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分。
以上任务按实际完成率打分，每项加分不超过该项基本分值一半。
个性
50分
22
根据县区目标考核评分标准第
（二）项打分
7
按完成情况打分，每条最高5分、最低0分。
领导班子评分10分
其它加分项目
合计
100
负责人：
填表人：
2008年度市财政局机关目标考核评分表
基本分
获得省、市级表彰的加1分，此条最高9分。
工作人员有违法、违纪行为的取消评先资格。
依据平时掌握情况，结合《督查通报》打分。
被通报1次扣0.5分，每条最高得6分，最低0分。
各处室各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加0.5分，最高8分。
10
完成任务得基本分
1、凡处室未完成信息上报任务数的，此项指标扣3分。
2、各处室分别按以下分值×
目标完成率计算打分，每项超额完成加分不超过该项基本分值一半：
具体如下：
①一、二档处室分值分配：
信息4分（一、二、三级分别为1、1.5、1.5分），宣传4分（一、二、三、四级各1分），科研2分；
②三、四档处室分值分配：
信息4分，宣传4分（三档处室三、四级各2分），科研2分；
35分
根据市局评分标准第
（二）项打分
领导班子评分15分
根据市局评分标准第（三）项打分
根据市局评分标准第（四）项打分
附表3：
2008年度财政信息宣传科研上稿情况统计表
填报单位（盖章）：
填报日期：
2009年1月日
标题名称
性质
采用
日期
载体
栏目
或
版别
级别
作者
备注
注：
1、表中所称“性质”指信息、宣传、科研三种，应分别统计；
2、稿件属二名以上作者合作的，请在“作者”一栏中列明。
填表人：
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