1、根据上级下达的招商引资任务,按完成率打分,最高得5分。第4条:创新创优,基本分5分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加0.5分,此项指标最高分7分。第5条:政令畅通:各县区局未按时限报送、完成各类材料、报表等工作的,市局将发出催办通知,收到一次催办通知的单位视同被告诫一次,被告诫1次扣0.5分。此项目标最高得5分,最低0分。第6条:信息宣传调研任务,基本分15分。根据完成情况,参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法(宿财办2008 号)文件评分,具体评分标准见2008年度县区目标考核评分表(附表1)。(二)个性目标(50分)财政收入,基本分22分。此项指标分二块考核:1、
2、一般预算收入完成情况,基本分16分。按照加权比重法计算得分,公式为:I=(/40%e60%)+116分(其中:I为此项指标得分、为县区一般预算收入增量、为全市一般预算收入增量、e为各县区一般预算收入增幅)。2、一般预算收入中税收占比情况,基本分6分。以全市全年的平均比重为基本分,每增加(减少)3个百分点加(减)1分,加(减)分不超过基本分值一半。第2-5条,各项工作按完成率打分,各项目标最高得基本分,最低分0分。(三)市局领导班子评分(10分)市局领导班子成员根据各县区年度工作情况相应打分,最高分10分,最低0分。(四)综合工作加分项目1、获得省政府财政收入上台阶奖励的加5分,以文件为准(未列
3、入省评比的区参照执行)。2、目标管理工作在县区年度考核中获得先进集体的加2分,获得前三名的另加1分,以文件为准。3、招商引资工作获得市、县(区)先进单位的加2分,获得前三名的另加1分,以文件为准。4、行风评议获得县区年度经济管理类评比前三名的分别加2、1.5、1分(免评单位视同获得第一名),以文件为准。(五)业务工作加分项目1、各单位有好的经验做法被财政部、省厅采纳并被推广交流的,分别加8分、4分,以部、省下发的正式文件为准。2、各单位单项工作被省厅及以上单位指定为试点单位的加2分,以文件为准。3、各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获前六名的,分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5
4、分;以省厅文件为准,排序不重复。各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获一、二等奖的分别加1.5、0.5分;以证书为准。4、各单位争取省各项目资金总量在苏北排第一的,每次加1分,以省厅文件为准;(六)其他要求1、获得的奖项加分不重复,以最高得分为准。2、除以上所列的奖项加分外,其他获奖不加分。3、获奖后于我市目标考评的,可顺延到下一年度目标考核时加分。4、受到省、市通报批评等影响全局工作的取消评先资格。 三、市局评分标准(一)共性目标(50分)精神文明建设,基本分6分。各单位在精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等方面获得省、市级表彰的,每次加1分,此项指标最高得8分。第2、3、4条:每条基本分6
5、分。考核办根据平时掌握情况,结合督查通报打分,被通报1次扣0.5分,每条最高得6分,最低0分。创新创优,基本分6分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加0.5分,此项指标最高分8分。招商引资,基本分10分。以市招商引资考核办公室当年认定的项目为准,提供本项目招商信息的处室(唯一),视同完成任务,得基本分,每个项目只计入一次年度考核。第7条:信息宣传调研任务,基本分10分。任务参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法(宿财办2008 号)文件执行,评分标准详见2008年度市财政局机关目标考核评分表(附表2)。(二)个性目标(35分)1、正常业务工作按完成情况相应打分,最高得基本
6、分,最低得0分。2、争取局可用资金(含设备投入,此条专指省、外市资金)按实际完成率打分,每超10万元加1分,加分不超过基本分值,以本次考核前资金到达市局办公室账户为准;无资金争取任务的处室,每争取5万元加1分,加分不超过5分。3、争取省厅会议1次,得基本分,每超1次加1分,加分不超过基本分值,以省厅文件为准。没有经费的省厅会议或经费收不抵支的,该次会议不予认定。4、完成争取省厅处室来宿调研任务的得基本分,超额不加分,以局大事记为准。(三)领导班子评分,基本分15分。局领导班子成员根据各单位年度工作情况相应打分,最高分15分,最低0分。(四)其他参照“县区评分标准”第(五)、(六)条执行。四、考
7、核组织市局成立目标考核领导小组,由章其波同志任组长,卢静、钱皓同志任副组长,成员由市局办公室、人教处等处室相关人员组成。目标考核领导小组具体负责各县区、各单位的年度目标考核及解释工作。 五、考核程序 考核工作拟定于2009年元月进行,具体分为三个阶段。第一阶段,自评阶段:各县区、市局各单位依据本办法填写考评表(见附表1、附表2),并准备评分依据备查;第二阶段,考核认定阶段:局考核办将召开考核认定会,对各县区、市局各单位自评表及依据当面逐一核实,并核对相关资料,如:表彰文件、指标文件、进账单、信息宣传科研上稿情况统计表(附表3)及复印件等。考核办将当场进行分数认定。 第三阶段,市局局长办公会议审
8、核阶段:在财政工作会议之前,将召开局长办公会,最终确定考核结果。附表2:2008年度县区财政局目标考核评分表被考核单位(盖章)年 月 日目标序号基本分自评市考核办评分完成情况评分标准共性40分15获得省、市级(部门除外)表彰的加1分,此条最高得8分。工作人员因违法被追究刑事责任的,取消单位评先资格。2 单位或基层组织获得省、市级文明称号每次加1、0.5分,此条最高得7分3按完成率打分,最高得5分。4 各单位各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加0.5分,最高8分。根据平时情况,结合督查通报打分,被通报1次扣0.5分,被告试1次扣0.3分,最高得5分,最低0分。615 1、沭阳、泗阳、泗洪、
9、宿豫、宿城:财政部信息2分、省财政厅信息3分、省级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。 2、市开发区、湖滨新城:省级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。 3、苏宿工业园区:省级信息4分、市级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分。以上任务按实际完成率打分,每项加分不超过该项基本分值一半。个性50分22根据县区目标考核评分标准第(二)项打分7 按完成情况打分,每条最高5分、最低0分。领导班子评分10分其它加分项目合计100负责人:填表人:2008年度市财政局机关目标考核评分表基本分 获得省、市级表彰的加1分,此条最高9分。工作人员有违法、违纪行为的取消评先资格。 依据
10、平时掌握情况,结合督查通报打分。被通报1次扣0.5分,每条最高得6分,最低0分。 各处室各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加0.5分,最高8分。10完成任务得基本分 1、凡处室未完成信息上报任务数的,此项指标扣3分。 2、各处室分别按以下分值目标完成率计算打分,每项超额完成加分不超过该项基本分值一半:具体如下: 一、二档处室分值分配:信息4分(一、二、三级分别为1、1.5、1.5分),宣传4分(一、二、三、四级各1分),科研2分; 三、四档处室分值分配:信息4分,宣传4分(三档处室三、四级各2分),科研2分;35分根据市局评分标准第(二)项打分领导班子评分15分根据市局评分标准第(三)项打分根据市局评分标准第(四)项打分附表3:2008年度财政信息宣传科研上稿情况统计表填报单位(盖章): 填报日期:2009年1月 日标题名称性质采用日期载体栏目或版别级别作者备注注:1、表中所称“性质”指信息、宣传、科研三种,应分别统计; 2、稿件属二名以上作者合作的,请在“作者”一栏中列明。 填表人:
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