学生会干部工作计划Word文档下载推荐.docx
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最后，学生会干部应以学习为重，不可应学生会工作影响学习。
20XX学年第二学期学生会学习部工作展望
新学年，新气象。
为了充分调动全校同学学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动并切实加强学风建设。
今年，由高二（4）班陈佳洛同学担任部长，高一（15）班吴锴越同学担任副部长。
我相信在大家的共同努力下，我校的学习成绩一定会迈上一个新台阶！
为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：
一、内部组织建设
青春引领，饱含激情，开拓进取，铸就使命。
让每个成员的才能有用武之地，让每个成员的能力得到发展，让每个成员的责任心与主动性得到培养，建立一个高效、自主运行的机制，建设“我们办事，同学放心”的优秀部门。
一、制度建设
1、详细责任制度。
实行模块化运行，活动分工负责，具体操作时紧密合作。
2、信息沟通制度。
具体包括例会制度、活动计划与总结的递交制度等，保证本部门与各方面的信息沟通及反馈。
3、考核制度。
坚持“公开、公正、严格”的原则，对本部门成员的各项能力、素质进行全面的考核，从而督促各项工作的完成。
二、文化建设
制度的规范客观上对“允许”与“不允许”做出了严格的规定，而文化的滋养与熏陶才能从根本上提高本部门人员的主动性与创造性，提升本部门的综合工作能力。
工作上，严格要求大家。
引导干事进行自我认识与自我定位，培养其正确的工作态度与工作方式。
生活上，坦诚相待。
多一些沟通，对一点交流，深入了解其学习情况、个人经历、思维方式等影响其人生观、价值观的东西。
最后，将干事的培养与自我培养相结合，发展与自我发展相结合。
在“德”方面，培养健康心态，学习并把握为人之理、处世之道、立世之风；
在“智”方面，提高干事各方面的能力并引导其在工作、学习、生活三者之间协调处理、运筹自如。
二、与学生会其他部门关系建设
学生会是一个学生组织，因其整体运作性，要求其每个成员都具有团队精神；
因其非官方性，就要求每个成员都要充分发挥其主动性；
因其自由民主性，要求其每个成员都具有奉献精神。
我们将秉承这三种优秀品质，使学习部与其他部门协调工作。
它山之石，可以攻玉。
学习经验，扬长补短，是我们在与其他部门协作时的宗旨。
具有高度的责任心与主动性，是配合完成其他部门组织工作做的保障
1、及时了解其他部门活动的详细信息，包括活动性质、时间、地点、面向群体等方面。
避免活动冲突，使同学们参与活动的热情都有释放的机会。
2、在承接各项活动时，要分清主次轻重，计算胜败得失，一切以同学们获得最大收益为宗旨。
3、恰当处理与部门的关系，适当合作，扩大活动的影响范围，让更多同学受益的同时，降低本部门的投入成本。
三、具体工作安排
一、国旗下讲话的中心内容
定期做好国旗下讲话投稿工作。
本学年学习部与宣传部开展合作，共同思考国旗下讲话的主讲内容。
1、时间：
每周一之前
2、交付对象：
二、负责《晨露》的制作和传递工作。
三、期中期末考试前后进行问卷调查、励志小故事等。
四、在学期中举办一些有益于学生学习的活动，如语文基础知识竞赛等
五、学生会干部成绩跟踪
为防止学生会干部过于重视工作而忽视学习，我们学习部将对各个干部的大考成绩进行记录，并对一些小测验进行不定期的抽查。
各次大小考试之后
2、对象：
全体学生会干部
七、与宣传部合作，开展新书宣传活动
每一两个月进行一次活动，介绍当时炙手可热的新书，培养大家读书的兴趣，在校园里掀起读书的热潮，并请宣传部加以宣传。
并发动同学写出读书感想或心得，挑选出内容出色的几篇，刊载在校刊及送去参加区市省乃至全国的比赛。
八、干事培养
要求干事参与到每次活动的筹备与具体工作中来，并对每个干事参与活动的情况进行记录，并适当给予鼓励。
九、加强与其他相关部门的合作
我们学习部将与文娱部、宣传部等部门的合作，开展知识介绍、征文等活动。
十、其他
（一）部内成员职责：
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流；
负责学习部活动项目和日常工作；
掌握本班的学习状况，与本班学习委员负责班内的学习风气建设；
严谨自我，做好学习部榜样。
（二）学习委员会职责：
认真负责班内的学习工作，掌握所有班内学生的学习状况，加强班级学风建设；
定期召开交流工作会议，向学习部提交学习状况总结；
做好日常中老师和学生们的串接工作。
（三）学习部考核与评优制度：
1）每次例会不得迟到，早退或无故缺席．迟到或早退两次视作缺席一次；
（请假需提前）学期请假次数不得超过会议总数的三分之一，否则取消其评优资格；
2）每次由学习部主办的活动后，部员需提交活动个人总结；
3）部员在活动中的积极性良好，团结协作努力办好每一次活动；
4）与班级学习委员的交流情况：
根据班级学风考察；
5）鼓励优秀活动创意和想法，要求部员培养实干能力；
6）评选优秀的方式为部内8人不记名投票和平常考察综合决定。
20XX学年第二学期纪检部工作展望
时光消逝，新学期即将开始，纪检部又迎来一个新的开始。
在上学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作，取得广大师生的一致赞同。
本年度开始，纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班予的组织领导下开始新的工作，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。
纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立勘技的良好形象。
一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
二、对校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。
活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。
会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
四、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
五、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周
把各种不良情况发到纪检部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。
六、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。
七、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
八、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
另外纪检拟定以下工作计划：
招才纳贤，补充（:
学生会干部工作计划）纪检部的后备力量。
与以往常不同的是纪检部在新学期一度缺少优秀的骨干成员，因此纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。
并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。
严格规范，努力完成本职工作。
学习是学生的天职，综合评测是体现学生的综合素质的有效有段，各类大型活动的组织是培养学生的综合素质，陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序强化综合评测的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。
因为比加强组织管理，落实责任分工非常重要。
纪检部成员将在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正。
全力为广大同学创造良好的环境。
增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的需要，人员相对较多，名司其职，为了工作顺利有序。
本年度要求工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决的方案。
在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对纪检部工作的看法、意见或建议，以供后期借鉴和矫正。
配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
学校是一个大的整体，纪检部在学校领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为评估做贡献。
培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。
为了培养好下个班子的领导人，我们将对本部门的副部长、委员进行培养、发掘新的有能力但负责的成员来接任纪检部的下一届工作。
希望在纪检部成员的共同努力下，将纪检部建设成为一个时尚先进的校组织！
20XX学年第二学期文娱部工作展望
作为新一届学生会文娱部的新生领导干部，我们对文娱部的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届文娱部的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
经过了一个学期的统筹工作，使我们积攒了不少工作经验，在过去的一个学期里，文娱部出色的完成了校学生会布置的任务，并且协助其他部门完成了工作。
今年，文娱部也将沿袭去年的工作轨迹，继续保持优良的工作作风，以保更加完
篇二：
理学院团委学生会就业服务部
20XX—20XX学年第一学期个人工作计划
伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部
门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努
力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终
以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门
有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、
各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善。
一、自我完善
（一）如今已为就业服务部的干事，应适时调整状态，早点进入
工作状态。
（二）工作应该时时保持热情，应该自我调节，尽快掌握自我情
绪，决不懈怠。
（三）学习为学习，工作为工作，两者即应独立又应保持联系，
所以应该做到学习与工作两不误，方为上策
（四）积极开展自我批评、敢于剖析自己、勇于承认错误、正视
不足、勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬自己的
优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。
（五）随时学习、积累就业相关的知识和技能，自己的综合素质
和工作能力。
二、工作目标
（一）不间断地采集与就业、创业相关的信息，将其整理分类，
并及时提供给同学们或运用在实践活动中。
（二）服从部长安排，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的
所有任务，并且要做到按时、按质、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
（三）加强与其他部门的沟通，举行联谊活动等，促进本部门的
长期发展，使各项工作顺利地进行。
（四）注重自己部员的心理变化，帮助其解决困惑。
让他们在工
作、学习上不受到耽误。
（五）注重自己部员的心理变化，帮助其解决困惑。
三、工作重点
（一）在本学期里，各大校园招聘会即将起航，我们应该做好适
时的准备，迎接到来的挑战。
（二）转变大学生就业观念，增强和企业的联系，增强其实践能
力。
以上便是我这一学期的工作计划，我会尽自己最大努力去实施我
的工作计划，尽可能的改善自己、完善自己、改善干事、完善干事，
这是我的职责也是我的义务。
理学院团委学生会就业服务部干事：
黎传皇
20XX年10月25日
篇三：
大学学生会干事个人工作计划
生工学院学生会办公室干事20XX—20XX学年
个人计划
秋天带着几分寒意悄然而至，生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程，我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。
作为学生会的一名新人，我怀揣着饱满的热情，对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划：
一、主要工作计划
（一）、加强与主席团和学生会各部门的沟通，加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。
与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。
（二）、严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。
在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。
加强纪律的管理。
（三）、做好会议记录。
办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。
每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。
（四）、完成文件的整理和归档工作。
为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。
在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。
这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。
（五）、配合书记、副书记做好各项工作。
在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。
配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团支部。
（六）、协调其他部门进行工作。
与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。
协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。
二、个人素质培养计划
（一）、首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：
注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；
激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。
（二）、善于发现问题，学会自主解决问题身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。
应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。
三、学习管理理念
（一）、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
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